陶嵐

摘要：思想政治教育工作在私營企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)了重要地位，為了私企能夠有更好的發(fā)展，必須找出私企推進思想政治工作的問題，并加以改進，提升私企思想政治教育工作的水平，匯聚企業(yè)發(fā)展的正能量，促進企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)管理；以人為本

員工的思想政治工作對于很多企業(yè)來說，得不到應有的重視。很多人認為沒有必要，是在浪費人力物力，甚至使出力不討好的事情。實際上，企業(yè)的思想政治工作使企業(yè)管理的重要組成部分，也算是企業(yè)的生命線和主旋律。一個企業(yè)員工的思想政治工作做得越好，企業(yè)的凝聚力就越強，營造一種良好的企業(yè)氛圍。進而使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作的的開展得到更好的保證。所以為了私營企業(yè)能夠更好的發(fā)展，必須堅定不移推進員工的思想政治工作，發(fā)揮其作用，匯集企業(yè)發(fā)展的正能量，推進企業(yè)更好更快發(fā)展。

一、私營企業(yè)員工思想政治工作存在的問題

（一）思想觀念陳舊

一般在私營企業(yè)企業(yè)主起很關(guān)鍵的作用，很多企業(yè)主在管理過程中因為思想政治工作的不可觸摸性而忽視，覺得思想政治工作并不重要。或者采取陳舊的說教方式來進行思想政治教育工作，使其效果不太理想。讓思想政治工作無法在私營企業(yè)中發(fā)揮它應有的作用。

（二）工作機制和工作體系不健全

私營企業(yè)作為一種經(jīng)濟組織，大多缺乏開展思想政治工作的經(jīng)驗。思想政治工作職責劃分的不明確，到底誰在什么位置上應該做什么不明確。沒有合理的體系，各部門的不配合使思想政治工作混亂。難以發(fā)揮思想政治工作在私營企業(yè)中的作用。

（三）組織隊伍難以提高

私營企業(yè)在組織管理中，沒有專門設立思想政治工作的專職領(lǐng)導崗位，使思想政治工作隊伍十分松散，思想政治的核心作用難以發(fā)揮，對促進私營企業(yè)發(fā)展的功能也大大削弱。

（四）工作內(nèi)容、方法單一

受陳舊思想觀念的影響，民營企業(yè)的思想政治工作大多內(nèi)容和方法單一，缺乏吸引力，而且由于從事思想政治工作的員工大多也年齡偏大缺乏經(jīng)驗，使思想政治工作水平得不到提高，簡單的說教形式也容易讓員工產(chǎn)生厭煩心理。

（五）工作載體不豐富

私營企業(yè)的思想政治工作多是會議、說教方法，缺乏活力。應該多圍繞當代熱點來開展思想教育工作，采取各種各樣載體來來發(fā)揮思想政治教育工作的作用。

二、加強私營企業(yè)員工思想政治工作的做法

（一）建立健全思想政治工作的組織機構(gòu)，構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)絡，實現(xiàn)思想政治工作的全覆蓋

人是私營企業(yè)中最活躍、最有潛力以及不定向的因素，因此企業(yè)的發(fā)展必須要緊緊依靠員工的力量，充分調(diào)動員工的積極性，消除消極思想，使企業(yè)得到長久的發(fā)展。所以在企業(yè)中建立健全的思想教育工作組織機構(gòu)，帶動員工思想覺悟的提高很有必要。

具體來講，可以在企業(yè)的基層單位設立思想教育建設的小組，小組內(nèi)部人員互相監(jiān)督互相促進，加強基層員工的思想政治工作。再者，可以建立橫到邊豎到底的思想政治工作網(wǎng)絡，使思想政治教育工作無處不在。具體到細節(jié)來說，建立企業(yè)的逐級談心制度也是很有必要的，建立起談心網(wǎng)絡使許多問題能夠提前被發(fā)現(xiàn)，并得到妥善解決和處理，保障員工的思想健康。這一系列相應的措施使企業(yè)員工的思想政治工作有了保障。

（二）找準思想工作切入點、堅持以人為本做好員工的思想政治工作

思想政治教育說到底是對于人的思想教育，因為不同的人在私營企業(yè)中有著不同的分工，不同的層次也就隨之形成。而思想教育工作必須分清層次，采取差別化的方式進行思想政治工作往往會取得意想不到的結(jié)果。首先對于企業(yè)的中層干部的思想政治工作要采取高度的重視，因為中層干部是企業(yè)發(fā)展的重要力量，他們的一言一行的對于廣大基層員工來說事領(lǐng)導作用，影響著廣大員工。加強中層干部的思想政治教育工作，讓他們以身作則給廣大員工發(fā)揮積極的影響作用，帶動他們在日常工作生活中向中層干部看齊，努力建設企業(yè)，推動企業(yè)發(fā)展。

思想政治教育除了要注重中層干部隊伍，更要深入全體員工，讓每個員工都能體會到自己切實參與到企業(yè)的建設中去，參與到企業(yè)的管理中去，調(diào)動員工的積極性，刺激員工主觀能動性的發(fā)揮。通過員工的思想政治工作，弘揚正能量，對于典型的員工的典型事例要積極的進行宣傳，來感染其他員工，帶動他們積極向上。

（三）遵循思想教育與實際問題相結(jié)合的原則，切實為員工解決問題

企業(yè)員工的很多思想問題，往往是由實際問題引起的。思想問題和實際問題既有獨立性又有聯(lián)系性。要想做好思想政治工作，就不能回避實際問題。積極關(guān)懷員工，積極解決員工反應的問題，為員工排憂解難，遵循思想教育與解決實際問題相結(jié)合的原則，想員工所想，急員工所急，辦員工所盼，及時的為員工解決問題。而員工也會加倍珍惜自己的崗位，努力開展自己的工作。實現(xiàn)思想教育工作在實際問題中推進。

三、開展私營企業(yè)員工思想政治教育的作用

（一）開展思想政治教育，有助于實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標

思想政治工作的開展，有助于私營企業(yè)凝聚力的提升，使企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作精神能夠發(fā)揮其應有的作用，員工之間密切合作，充分發(fā)揮個人的聰明才智和技術(shù)水平，通過自己的努力為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量，所有員工心往一處想，勁往一處使，使企業(yè)的目標的實現(xiàn)有了保障。

（二）開展思想政治工作，有助于留住人才，促進企業(yè)發(fā)展

良好的思想政治工作的開展有助于營造企業(yè)內(nèi)良好的工作氛圍，有助于吸引人才。在當今社會除了物質(zhì)生活的追求還有精神生活的追求，良好的氛圍正是高素質(zhì)人才除了待遇水平之外更需要的。留住人才，能夠更大限度的促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）開展思想政治教育，有助于提高企業(yè)檔次

思想政治教育工作的開展有助于提升企業(yè)的文化和員工的價值理念、行為規(guī)范、管理方式。促進企業(yè)精神的弘揚。優(yōu)秀的企業(yè)精神、企業(yè)文化會提升企業(yè)自身的品牌力量，提高企業(yè)檔次。

四、總結(jié)

總之，私營企業(yè)必須堅定不移的推進思想政治工作，而思想政治工作的途徑、方法和領(lǐng)域和思想政治工作一樣，會隨著形勢的發(fā)展而不斷變化，所以私營企業(yè)必須跟隨形勢的發(fā)展，推動思想政治教育工作的發(fā)展，使思想政治工作能夠始終突出自己的科學性、針對性、生動性和實效性，使思想政治工作推動私營企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮其正能量。

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