王明杰

摘要：我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，人民生活越來越離不開電能的供應，因此電力企業(yè)占有了越來越重要的地位。面對這樣的新的市場形式，電力企業(yè)如何才能提升競爭能力，增強管理水平，充分調(diào)動員工的工作積極性是十分關鍵和必要的。本分析了在新形勢背景下電力政工工作的創(chuàng)新策略，希望能夠起到一定的積極作用。

關鍵詞：新形勢；電力；政工工作；創(chuàng)新

在當前經(jīng)濟的背景下，給電力企業(yè)帶了巨大的發(fā)展契機，雖然這給電力企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟利益，但是卻導致企業(yè)過于注重經(jīng)濟利益而忽視了員工的思想教育工作，企業(yè)沒有了向心力和凝聚力，這是不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的。所以提升企業(yè)管理，加強政工工作，只有如此才能夠增加企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的長足發(fā)展。

一、電力企業(yè)政工工作現(xiàn)存的問題

（一）企業(yè)政工工作方式陳舊單一

目前科學技術的創(chuàng)新和發(fā)展，使其被廣泛的運用與各個行業(yè)和崗位當中，然而電力企業(yè)的政工工作方式仍然是單一的，基本上還是陳舊的說教方式，對于存在思想問題的只能是不斷的說教講解，缺少生動的形式和創(chuàng)新的內(nèi)容作為支撐，政工工作空洞效果也不大，相反的還會帶來員的反感[1]。另外，大部分的政工工作人員缺乏對于政工工作的創(chuàng)新意識，做不到與時俱進。

（二）政工人員專業(yè)素養(yǎng)需要提升

目前政工人員專業(yè)素顏水平參差不齊，個別政工工作人員不能夠很好的把握國家的方針政策，沒有理論知識和文化素養(yǎng)做基礎，不能準確傳達上級的指導精神，另外政工人員在通過文字傳達相關文件時因為專業(yè)素養(yǎng)不足導致邏輯混亂、達不到政工工作的預期效果。還有個別的政工人員不夠重視政工工作，做起工作來流于形式，缺乏責任感。

（三）政工工作內(nèi)外夾擊

電力企業(yè)政工工作受到了內(nèi)外環(huán)境的夾擊，就內(nèi)部環(huán)境來說，企業(yè)對于政工工作缺乏重視程度，這其中主要的原因就是企業(yè)過多的看重經(jīng)濟利益而忽視了思想政治工作的重要性，忽視了政治工作與經(jīng)濟效益之間存在的內(nèi)在聯(lián)系。這給政工工作的開展造成了很多阻礙。另外，就外部環(huán)境而言，社會大環(huán)境中利己主義、享樂主義和拜金主義等不良風氣對員工的思想造成了消極的影響。

二、新形勢背景下加強政工工作的意義

電力企業(yè)的政工工作與企業(yè)的發(fā)展有著千絲萬縷的聯(lián)系，加強政工工作成效能夠促進企業(yè)內(nèi)部的和諧構建，提升員工的思想覺悟，增強員工的責任感與使命感。政工工作的高效完成是提升企業(yè)核心競爭力的前提保障。尤其是目前我國各行各業(yè)的迅速發(fā)展，使很多電力企業(yè)過分注重經(jīng)濟效益，這對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是不利的，這個時候就需要政工工作發(fā)揮積極的作用，調(diào)整好員工的思想狀態(tài)之后再“出發(fā)”，如此才是企業(yè)長遠發(fā)展，從而獲得社會效益的根本。

三、新形勢背景下電力政工工作的創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新政工隊伍

建立創(chuàng)新政工隊伍是保障電力企業(yè)創(chuàng)新政治思想工作的前提基礎，面對新的社會形勢，保有政工工作的先進化，就需要跟隨時代發(fā)展需要，建立創(chuàng)新的政工隊伍，給政工隊伍注入新鮮力量。對于政工人員來說需要積極提升自我綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)，不斷學習提升自身能力，在工作中要與員工積極溝通交流，及時了解員工的思想動態(tài)，增加親和力[2]。另外，因為電力企業(yè)的特殊性使其涉及到許多部門及領域，那么在進行政工工作時就需要考慮周全，全方面的分析，以期達到理想的工作效果。

（二）創(chuàng)新工作機制

創(chuàng)新政工工作機制對于企業(yè)能夠起到指導性的作用。只有創(chuàng)新政工工作機制才能更好的適應社會發(fā)展需要，促進企業(yè)的長足發(fā)展。政工工作要做到防患于未然就必須要創(chuàng)新工作機制，建立超前意識，對于問題提前防范、規(guī)避，而不是等到出現(xiàn)問題了慌忙處理。具體來說就是根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，制定政工工作的具體目標，及時與工作人員進行溝通交流，掌握其思想狀態(tài)，必要時做出正確的思想引導，樹立員工正確的價值觀與人生觀。

（三）創(chuàng)新工作內(nèi)容

進行政工工作時要注意一定要跟隨發(fā)展要求不斷進步，將工作與員工生活中的實際需求緊密結合，切身體會員工感受，幫助員工解決實際生活中的困難和問題，堅持以人為本?？梢越M織一些集體活動，促進相互交流、溝通，激發(fā)員工的工作積極性[3]。豐富政工工作內(nèi)容，有助于提升政工工作的成效。另外，在工作中始終要堅持以社會主義核心價值觀為指導，嚴格要求自己，以身作則，樹立良好的模范帶頭形象，從而進一步提高政工管理水平，提高工作效率。

（四）創(chuàng)新工作方法

科學技術的發(fā)展，帶領社會進入了信息化的時代，政工工作也要緊跟時代發(fā)展的步伐，創(chuàng)新工作方法，改變傳統(tǒng)理念，實現(xiàn)網(wǎng)絡化工作模式。電力企業(yè)可以建立自己的網(wǎng)絡平臺，給傳統(tǒng)的宣傳途徑開辟出新的舞臺，通過在網(wǎng)絡電子平臺上的宣傳，幫助政工工作高效的完成。通過這個平臺不僅可以宣傳教育，還可以建立互動溝通，讓每一個工作人員都參與到政工工作中來。

四、結束語

綜上所述，在新形勢背景下電力政工工作不能夠墨守成規(guī)，要用于創(chuàng)新，改變思想觀念，重視政工工作的成效，促進工作的積極發(fā)展，這樣才能夠順應時代的發(fā)展變化，幫助企業(yè)長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]文學清.新形勢下電力政工工作存在的問題及對策探究[J].低碳世界，2013，（15）：60-61.

[2]留英紅.淺析電力政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)[J].民營科技，2015，（12）：264-265.DOI：10.3969/j.issn.1673-4033.2015.12.249.

[3]熊熠.完善電力政工工作的策略探討[J].大科技，2016，（35）：24-25.