曲云峰

摘要：電力公司和電力部門主要的工作就是為人們的日常生活和生產(chǎn)提供充足的電力保障。對于一個電力企業(yè)來說，只有不斷的優(yōu)化升級自身的管理模式，才能取得該電力企業(yè)的長久發(fā)展，這是新時期的市場需求，也是未來的發(fā)展趨勢。本文主要以黨建和科學(xué)化管理為切入點，全面分析電力企業(yè)黨建的科學(xué)化管理措施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建；科學(xué)化管理

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，和國家對電力事業(yè)的扶持，我國的電力事業(yè)得到了更好的發(fā)展環(huán)境。隨著電力市場的不斷擴大，出了技術(shù)以外，更需要一些精神、文化和信仰方面的建設(shè)，來提高電力隊伍的整體素質(zhì)，使電力工作優(yōu)質(zhì)高效運行。當(dāng)前，很多電力企業(yè)的黨建工作不夠完善，出現(xiàn)了相應(yīng)的問題，這些問題的出現(xiàn)在一定程度上，妨礙了電力企業(yè)的順利發(fā)展。針對這一情況，國家應(yīng)出臺了相關(guān)的政策，對電力企業(yè)的發(fā)展進行扶持和保障，目的就是為了做好經(jīng)濟發(fā)展新時期的電力工作，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足市場需求。

一、電力企業(yè)中黨建工作的意義

（一）提高人們的思想覺悟和意識

電力企業(yè)是否能夠順利發(fā)展，在一定程度上影響了我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。而對于黨建工作來說，它不僅影響著電力企業(yè)的發(fā)展，更影響著社會的穩(wěn)定性。電力企業(yè)進行黨建工作，不但有利于深度貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，更有利于電力企業(yè)的順利發(fā)展，使電力企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。

（二）為電力企業(yè)的發(fā)展提供保障

我國當(dāng)前的市場經(jīng)濟發(fā)展局面并不穩(wěn)定，我國的電力企業(yè)的發(fā)展也面臨著很多問題，電力企業(yè)進行黨建工作，堅持以人為本，遵循客觀事物的發(fā)展規(guī)律，有利于電力企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠更好的發(fā)揮自己本身的優(yōu)勢，從而推動電力企業(yè)的順利發(fā)展。

二、電力企業(yè)中黨建工作狀況

（一）黨建工作機制不夠完善

對于我國的很多電力企業(yè)來說，他們更看重的是經(jīng)濟效益上的收益，忽略了對于企業(yè)內(nèi)部精神文化方面的建設(shè)。但是，在社會經(jīng)濟不斷進步的過程中，人們注重的不僅僅是物質(zhì)上的享受，而是精神上的滿足，對于一個電力企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。所以，電力企業(yè)不能單純的注重工作效率的提高和經(jīng)濟效益的增長，要加強對精神文明建設(shè)的重視和投入，做好黨建工作成為了當(dāng)前的首要任務(wù)，然而，在實際工作當(dāng)中，很多電力企業(yè)，黨建工作制度并不夠完善，嚴重的影響了企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的效果。

（二）黨建工作的管理過程缺乏專業(yè)的人才

不管對于什么企業(yè)來說，人才永遠都是一個企業(yè)發(fā)展的核心，而對于一個企業(yè)來說，好的團隊必須要有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者來引領(lǐng)和指導(dǎo)，只有這樣才能增強隊伍的凝聚力，更好的完成目標(biāo)計劃。在很多電力企業(yè)中，黨建工作管理者的思想都比較傳統(tǒng)，落后于時代的發(fā)展。很多電力企業(yè)黨建工作管理人員，在具體工作落實過程中，缺乏對客觀事物發(fā)展規(guī)律的認識，并且沒有靈活的應(yīng)變能力，這在一定程度上阻礙了電力企業(yè)黨建工作的順利進行和平穩(wěn)發(fā)展。

（三）黨員的思想意識不夠高

在很多電力企業(yè)中，都存在著黨員對黨建工作不夠重視的問題，有的人甚至還認為黨建工作是可有可無的，但其實這是一個大錯特錯的問題。在進行黨建工作的同時，不能只關(guān)注電力企業(yè)能收獲的利益，更要注重對黨員思想認識和思想覺悟的提高。

三、電力企業(yè)中關(guān)于黨建工作科學(xué)化管理的建議

（一）要轉(zhuǎn)變相關(guān)人員的思想意識

一個企業(yè)的發(fā)展，最重要的就是要進行不斷的優(yōu)化和升級，這對于電力企業(yè)中的工作人來說也是一樣的，相關(guān)工作人員要積極地轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，盡快的提高本身的科學(xué)文化素養(yǎng)。

（二）提高黨建人才本身的科學(xué)文化素養(yǎng)

對于電力企業(yè)來說，如果電力企業(yè)內(nèi)已有的黨員干部沒有良好的文化素養(yǎng)，那就不會起到模范帶頭作用，不能通過傳遞正確的思想來引導(dǎo)他人，這在一定程度上阻礙了電力企業(yè)內(nèi)黨建工作的發(fā)展。

（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

在很多企業(yè)中，都存在著人情關(guān)系網(wǎng)，尤其是在市場經(jīng)濟的影響下，很多黨員干部都經(jīng)受不住利益的誘惑，從而走向了犯罪道路，開始貪污腐敗，這不僅違反相關(guān)法律更違反了社會道德，還不利于電力企業(yè)黨建工作的順利進行。

（四）創(chuàng)新黨建工作的新內(nèi)容

電力企業(yè)的黨建工作內(nèi)容要與時俱進，不斷的優(yōu)化。無論電力企業(yè)的黨建工作內(nèi)容發(fā)生怎樣的變化，都應(yīng)該堅持以人為本，遵循客觀規(guī)律，按客觀事物的發(fā)展規(guī)律來做事情。創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作的工作內(nèi)容，不只是要創(chuàng)新實踐內(nèi)容，更重要的是創(chuàng)新改變?nèi)藛T在思想上的覺悟意識。無論黨建工作的內(nèi)容怎樣變化著，都是要緊跟著社會發(fā)展的步伐，而相關(guān)管理人員也是要以身作則做好帶頭作用。

四、結(jié)束語

在我國國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步過程中，電力企業(yè)的發(fā)展對其起著積極的促進作用，因此，加強對電力企業(yè)黨建工作的科學(xué)化管理，不僅能夠促進電力企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，還在一定程度上帶動我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。所以，電力企業(yè)要重視黨建工作、加大投入、改善工作制度和流程、完善工作內(nèi)容、提高工作人員專業(yè)素質(zhì)，提高黨建工作的時效性，為電力企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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