史國梁

【摘要】隨著我國社會不斷的發(fā)展進步，也在很大程度上推動了我國相關供電企業(yè)的管理工作，而辦公室，也是在整個企業(yè)單位當中，占據著重要的位置，并且也是一個單位企業(yè)的中樞神經系統(tǒng)，在其工作的各個方面上，都會反映出影響相關執(zhí)行力的效果，辦公室的管理水平，也是很大程度上影響著單位企業(yè)內部當中各項工作的運轉效率，隨著我國整體市場經濟不斷的發(fā)展以及相關技術、管理上的更新進步，也使得更多的人們逐漸增加其對于辦公室管理的重視度。本文主要立足于供電企業(yè)辦公室管理工作，以此展開了深入的研究與分析，期望能為我國今后在對于供電企業(yè)辦公室管理工作問題的思考上，提供一些參考性的建議。

【關鍵詞】供電企業(yè) 辦公室管理 實時有效 分析概述

在我國各個供電企業(yè)辦公室的日常管理工作當中，不僅有著一般辦公室管理的共同點，還有著自身多具有的獨特規(guī)律，而隨著我國整體電力體制不斷地發(fā)展改革的同時，怎樣能夠做好供電企業(yè)自身的辦公室管理工作，也是當前我國各各個供電企業(yè)所需要面對，并且需要解決的問題之一，下文當中，主要是從供電企業(yè)辦公室，在實際進行管理工作的現狀以及所存在的哪些問題，并具有針對性的提出有效完善以及改變供電企業(yè)辦公室管理的有效策略來進行重點的闡述。

一、目前，我國各個供電企業(yè)辦公室管理工作當中，所存在的問題概述

（一）相關的辦公室管理制度，還存在著不同程度上缺陷

規(guī)范相關程序，提升整體工作效率，是作為我國各個供電企業(yè)辦公式管理創(chuàng)新的主要基礎點，而在目前，我國實際的供電企業(yè)內部的辦公室管理工作上來看，還是存在著不同程度上不規(guī)范的問題，例如：某些供電企業(yè)，在對于8小時外緊急情況處置的方式上，還是嚴重的缺乏相對應的解決措施的，雖然也在很大程度上增強了相關值班的工作效率，但是，還是不能夠很好的滿足于發(fā)生一些突發(fā)事件所對其提出的各種要求，而這些非常不規(guī)范的方面上，不單嚴重的影響了相關人員的工作效率，還在很大程度上影響了整個供電企業(yè)單位以及管理工作的形象以及效率上。從而也使得導致了一些不必要的人、物、財力的浪費。

（二）相關的管理隊伍建設問題上，還應當進行提高

隨著我國整體體系不斷的發(fā)生變化，在對與現代管理工作當中，也逐漸的增強對人所發(fā)揮出來作用的重視度，并且，主要將以人放在最核心的位置，人成為了所有組織的第一關鍵要素，在歲這整個時代的發(fā)展，社會在不斷的進步，相對的，各個供電企業(yè)的辦公室工作人員，在對于自身的行為、素質水平上也需要實時的提升，真正的跟進時代的腳步。

但是，根據對我國供電企業(yè)的辦公室工人員的實際角度上來看，沒不管是思想以及業(yè)務方面上，與企業(yè)內部的管理要求之間，還是存在著非常大的差異化的，而在員工的思想方面，普遍的政治素質水平都處于較低的狀態(tài)，并且，在對于工作崗位上也是沒有具體的方向性的，在對于工作的態(tài)度上面來看，嚴重的缺乏相關的服務意識，導致出現了企業(yè)辦公室員工辦事拖沓的現象。等等這些都在很大程度上影響著企業(yè)整體的工作效率。

二、有效提升我國各個供電企業(yè)辦公室管理工作水平的有效措施概述

（一）加強相關的管理制度的建設，并建立一套具有完善合理健全的辦公室規(guī)章制度

企業(yè)的管理逐漸都想“依法治企”的軌道上是在整個企業(yè)改革當中，占據著非常重要的地位的，所以相關供電企業(yè)一定要加強對其的重視度，而供電企業(yè)要想真正的將“依法治企”充分的落實到位，就一定要是整個企業(yè)辦公室的管理制度，是能夠在最大限度上反映出整個企業(yè)辦公室工作的規(guī)律以及特點和要求的，并且，使其真正是具有非常高的權威性的。以此，有效的約束我國各個供電企業(yè)辦公室當中的每一個人員，真正的履行到所分配的崗位職責，合理的使用自己的權力范圍，與此同時，還一定要對供電企業(yè)辦公室在日常工作當中，所要的各方面的工作建立起一個健全有效的規(guī)章制度，并通過這個合理、有效、健全的辦公室規(guī)章制度，來在最大限度上促使企業(yè)辦公室當中的每個人員，在對與自身的行為以及工作內容、程序上，逐漸趨向于標準、模式化的方向邁進，從而才能夠為企業(yè)帶來更多的效益。

（二）加強企業(yè)內部隊伍的建設，從而有效的提升相關工作人員自身的素質

相關供電企業(yè)一定要采取切實可行的有效措施，從而逐漸的更新企業(yè)辦公室人員隊伍的整體知識面水平，還一定要在最大程度上培養(yǎng)以及提高企業(yè)相關工作人員的整體綜合素質能力。通常來講，提升企業(yè)辦公室整體人員政治理論的素質，從而有效的培養(yǎng)對其各項政策法規(guī)的學習力度，充分的幫助企業(yè)辦公室員工樹立起一個良好正確的政治觀點以及方向，學會掌握整個工作的全局，也在很大程度上為之后工作的展開，打下了及時的政治理論基礎保障。此外，還一定要逐漸提升企業(yè)辦公室整體文化素質，從而有效的建立起一個基層性的知識儲備以及開放性的知識機構，也是在很大程度上為后續(xù)工作的展開，奠定了良好的文化基礎保障。還一定要逐漸提升企業(yè)辦公室員工的自身的業(yè)務素質水平，讓企業(yè)辦公室人員，善于從較為繁雜的工作當中擠出一些時間，來對業(yè)務進行轉眼，這樣才能夠真正的達到兼收并蓄的，從而熟悉全面，真正的了解并且掌握好分析以及處理等方面上的技能。

三、結論

綜上所述，相關供電企業(yè)只有真正的加強對于相關問題的重視度，才能夠在最大限度上提升企業(yè)辦公室管理的效率。

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