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        加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)與能力提升的對策分析

        2017-04-20 20:52:52孟克
        商情 2017年8期
        關(guān)鍵詞:能力提升對策分析培養(yǎng)

        孟克

        【摘要】伴隨著我國綜合實力的提升,人才作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素之一,在全世界范圍內(nèi),已經(jīng)受到各個國家的強(qiáng)烈重視。我國也不例外,各地政府都在加大力度對鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng),已經(jīng)將培養(yǎng)鄉(xiāng)土實用人才作為人才培養(yǎng)的首要任務(wù),以期為各地未來的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。但是,想要為各地培養(yǎng)出一批有文化、有素質(zhì)、有技能的鄉(xiāng)土人才,不是一朝一夕就能完成的事情,需要各地政府做一些扶持,需要各地人民的積極配合,讓所有鄉(xiāng)土人士認(rèn)識到知識的力量不是那么容易做到的事情,除了這些,在加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)與能力提升的過程中還是有很多問題需要我們?nèi)ジ倪M(jìn)。本文分別敘述了加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)與能力提升時的問題以及加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)與能力提升時遇到問題的解決方法。

        【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)土人才 能力提升 培養(yǎng) 對策分析

        在各地政府都在加大力度對鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)的今天,已經(jīng)將培養(yǎng)鄉(xiāng)土實用人才作為人才培養(yǎng)的首要任務(wù)。但是,想要為各地培養(yǎng)出一批有文化、有素質(zhì)、有技能的鄉(xiāng)土人才,不是一朝一夕就能完成的事情,其中存在著很多困難的因素很難去完成。比如:當(dāng)前鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)規(guī)劃不足、鄉(xiāng)土實用人才培養(yǎng)資金扶持不足、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)形式單一等諸多相關(guān)問題需要各地政府加大力度去解決,本文也對這些問題做出了相應(yīng)的建議,完善鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)的基本原則、加大對鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)的資金扶持力度、增加鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)形式三個方面,以期為我國接下來的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)提供一些意見和建議。

        一、加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)與能力提升時所遇到的問題

        (一)當(dāng)前鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)規(guī)劃不足

        在以往的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)的過程中,調(diào)查人員發(fā)現(xiàn),大多數(shù)都在盲目的教育,而沒有明確的制定培養(yǎng)規(guī)劃。從現(xiàn)實出發(fā),培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才的方法不能從一個單一的方面出發(fā),要根據(jù)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上具體的需要,來進(jìn)行多個方面的培養(yǎng)。各地雖然對培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才做出了足夠的重視,但是還是缺乏一套確實可行的培養(yǎng)規(guī)劃。事實上,多個地方雖然形式上非常重視上面下發(fā)的政策,但是多數(shù)沒有真正地實施。在上級領(lǐng)導(dǎo)下來檢查時,臨時地安排一些鄉(xiāng)土人員進(jìn)行無章的培訓(xùn),等領(lǐng)導(dǎo)走了,就不會再有培訓(xùn),一些培養(yǎng)的計劃與方案,多數(shù)是用來應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的,不會真正的投入人才培養(yǎng)的使用中。

        (二)鄉(xiāng)土實用人才培養(yǎng)資金扶持不足

        據(jù)調(diào)查,多數(shù)地方反映,上級審批的關(guān)于人才培養(yǎng)的資金不足。各級政府對于培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才的各項扶持不夠,最突出的表現(xiàn)在資金上,資金扶持不夠,導(dǎo)致很多內(nèi)容無法開展。鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)主要是為了培養(yǎng)一些實用人才,以后能為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)的人才,所以多數(shù)致力于新農(nóng)村建設(shè)以及農(nóng)業(yè)建設(shè)方面,目標(biāo)是培養(yǎng)出有高素質(zhì)、高文化的實用型人才,最終帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)向更好的方向發(fā)展。而對于資金扶持方面,大多數(shù)是來源于政府,沒有很好的帶動社會福利組織的資金扶持,沒有更多的投資群體。

        (三)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)形式單一

        在培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才這項工作實際的落實中,鄉(xiāng)土人士只是接受簡單的教育,并沒有受到過更高層次的教育,比如黨校培訓(xùn)等專業(yè)的教育信息。長此以往,培養(yǎng)出來的鄉(xiāng)土使用人才整體素質(zhì)就不會得到更大的改善,到以后的實際工作中,也不能為家鄉(xiāng)帶來突出的貢獻(xiàn),這些都取決于鄉(xiāng)土認(rèn)識選拔與培養(yǎng)情況單一。

        二、加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)與能力提升時問題的解決辦法

        (一)完善鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)的基本原則

        完善鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)的基本原則,主要從四個方面出發(fā),第一,要堅持多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的原則。也就是要讓鄉(xiāng)土人才多個方面共同進(jìn)步和發(fā)展,不要只拘泥于一方面。第二,要堅持因地、因人、因產(chǎn)業(yè)制宜的原則,不同地區(qū)的人才要用不同的培養(yǎng)法。第三,要堅持開放式綜合開發(fā)的原則,要接受多個國家先進(jìn)的教育政策,完善自身教育的不足。第四是要堅持時效性的原則,也就是說培養(yǎng)的文化要讓被培養(yǎng)的人員充分理解,這樣才能更準(zhǔn)確得記住所學(xué)的內(nèi)容。

        (二)加大對鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)的資金扶持力度

        鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)計劃中,政府資金扶持力度不夠,是導(dǎo)致培養(yǎng)工作無法順利進(jìn)行的首要因素,所以政府要加大資金扶持的力度,鼓勵一些社會人士對此項工作進(jìn)行愛心援助。另外,鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)的相關(guān)政策制定的時候,應(yīng)該圍繞著未來鄉(xiāng)土人才能夠為建設(shè)新農(nóng)村以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)做貢獻(xiàn)來制定,還要只看現(xiàn)在這兩項工作的實際情況,根據(jù)實際情況制定。致力于培養(yǎng)出一些高素質(zhì)、高文化、高技能的實用型人才。以此來促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,提高農(nóng)村的發(fā)展腳步。同時鼓勵這些鄉(xiāng)土人才進(jìn)行實用的科學(xué)研究、技術(shù)研究,提出一些關(guān)于農(nóng)村發(fā)展的意見,如果研究出有用的科研產(chǎn)品,要將研究出來的產(chǎn)品,依法進(jìn)行保護(hù),保障鄉(xiāng)土人才的知識產(chǎn)權(quán)以及個人財產(chǎn)。鼓勵農(nóng)村人才進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí),同時鼓勵各種類型的人才投身到農(nóng)村的建設(shè)中去,以此來加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程。

        (三)增加鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)形式

        要認(rèn)清當(dāng)今鄉(xiāng)土人才的現(xiàn)狀,合理地配置資源,讓其充分地體現(xiàn)自身的價值,以此來調(diào)動農(nóng)村實用人才的學(xué)習(xí)創(chuàng)新積極性。根據(jù)鄉(xiāng)土人才的自身興趣愛好,來安排他們?nèi)プ鱿鄳?yīng)的工作,以此來實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。在另一方面,設(shè)置可觀的收入,來吸引一些有能力有知識的大學(xué)生深入農(nóng)村,從而為鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)注射新鮮的血液。讓一些學(xué)習(xí)成績好的人才進(jìn)行外出考察,接觸新鮮的事物,從而增長見識。這些都增加了鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)的形式,只有完善了這些,才會讓此項工作更好的開展下去。

        三、結(jié)語

        完善強(qiáng)化鄉(xiāng)土實用人才的計劃已經(jīng)一步一步地實施,這對于未來農(nóng)村的各項發(fā)展都有著至關(guān)重要的意義。培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才工作,已經(jīng)是當(dāng)今國內(nèi)外理論界以及學(xué)術(shù)界都在研究的熱門話題。想要為各地培養(yǎng)出一批有文化、有素質(zhì)、有技能的鄉(xiāng)土人才,不是一朝一夕就能完成的事情,其中存在著很多困難的因素,只有地方政府加大力度去將這些問題一一解決,鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃的成功實施指日可待。希望更多的有能力的人投身到鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)之中,讓培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才的工作越辦越好,幫助更多的鄉(xiāng)土人才找到他的社會價值,使鄉(xiāng)村實用人才培養(yǎng)工作能夠更科學(xué),更規(guī)范的持續(xù)發(fā)展下去。

        參考文獻(xiàn):

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