楊梅

摘 要 新時期，反腐倡廉理念被大力推行，受到廣大人民群眾的支持。紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量直接關(guān)系著企業(yè)運(yùn)營、發(fā)展以及改革進(jìn)程。紀(jì)檢監(jiān)察隊伍作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行者，其建設(shè)質(zhì)量與工作效率密切相關(guān)。文章在淺談現(xiàn)階段企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)過程中存在問題的基礎(chǔ)上，提出了幾點(diǎn)提升隊伍有效建設(shè)質(zhì)量的對策。

關(guān)鍵詞 紀(jì)檢監(jiān)察隊伍 建設(shè)方式 問題 對策研究

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

紀(jì)檢監(jiān)察工作為構(gòu)成企業(yè)黨政工作體系的重要成分，做好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)工作有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)[1]。紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)、能力的高低，決定著黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量以及反腐斗爭成敗，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭目標(biāo)實現(xiàn)的保證。新時期下，企業(yè)加大對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)力度，也是為其健康高效發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇的路徑。

一、概述紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)進(jìn)程中存在的問題

一是思想認(rèn)識上存在的問題。其通常體現(xiàn)在企業(yè)管理層沒有認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的意義，在實用主義理念的導(dǎo)向下，使紀(jì)檢監(jiān)察工作邊緣化，不利于隊伍的建設(shè)與完善，以及與紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)人員對自身素養(yǎng)沒有提出確切的標(biāo)準(zhǔn)，沒有樹立與時俱進(jìn)的發(fā)展觀念；二是紀(jì)檢監(jiān)察隊伍人員相對較少，結(jié)構(gòu)上缺乏合理性；三是由于培訓(xùn)工作沒有落實到位，紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)處于較低層次上，并且學(xué)習(xí)意識尚未建立，自律意識薄弱化；四是在體制建設(shè)方面體現(xiàn)出“重建設(shè)，輕執(zhí)行”這一特征。

二、探究強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)質(zhì)量的對策

（一）提高認(rèn)識，強(qiáng)化政治素質(zhì)

提高認(rèn)識的目標(biāo)在于協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察干部樹立專業(yè)人才這一思想理念。企業(yè)運(yùn)行要想滿足時代發(fā)展需求，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作治理是極為有效的對策，此時紀(jì)檢監(jiān)察干部務(wù)必要樹立專業(yè)人才觀念，切忌將紀(jì)檢監(jiān)察工作視為非專業(yè)性工作，并明確紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)性質(zhì)，絕不能將自體視為“萬金油”型干部。在專業(yè)人才理念的協(xié)助下，打造出一批擁有具有專業(yè)經(jīng)濟(jì)人才、行政管理人才、高科技人才等各領(lǐng)域人才的職業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。

重視對紀(jì)檢人員教育工作，優(yōu)化其政治素養(yǎng)，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部黨和國家的忠誠性，協(xié)助他們與腐敗分子、腐敗現(xiàn)象長期斗爭的信念，樹立對基層群眾利益維護(hù)精神以及對自體行為方式嚴(yán)格約束的意識，這“四對”標(biāo)準(zhǔn)的提出與推行，使紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)出具體性[2]。思想教育工作的開展，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)與貫徹落實黨中央提出的精神，樹立“緊扣核心、服務(wù)全局、與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)”等工作理念，從而使紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)技能操作中實現(xiàn)一次又一次的突破。

（二）重視業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn)工作

首先，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作者對文書的寫作能力。文書書寫能力的培訓(xùn)工作涵蓋的內(nèi)容體現(xiàn)出多樣化特征，常見的文書行文表述能力，文體格式應(yīng)用能力。通過培訓(xùn)工作，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察人員掌握各級黨政事業(yè)單位文書行文書寫特征，通過實訓(xùn)培養(yǎng)自己迅速整理、篩選與分類文書資料的業(yè)務(wù)能力。文書行文闡述能力的培養(yǎng)為文書寫作能力強(qiáng)化的前提條件，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察人員通曉不同事業(yè)單位的文書行文格調(diào)，其宗旨在于使紀(jì)檢監(jiān)察具備快捷有效整合文書材料的職業(yè)能力，其是紀(jì)檢監(jiān)察順利開展與有效運(yùn)行的依托；

其次，有目的性的組織紀(jì)檢監(jiān)察人員參與法律、法規(guī)與新政學(xué)習(xí)活動，鼓勵紀(jì)檢監(jiān)察人員深度剖析當(dāng)下腐敗現(xiàn)象，對其腐敗心理進(jìn)行探析。以現(xiàn)代化社會發(fā)展環(huán)境為依托，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察洞察被監(jiān)察者心理發(fā)展形式的能力，為案件推理工作提供參照資料，此時紀(jì)檢監(jiān)察隊伍整體素質(zhì)被優(yōu)化，監(jiān)察工作效率顯著提升。

最后，是培育工作的升級階段，即培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員跨領(lǐng)域監(jiān)察素質(zhì)。這主要是基于下目前社會違紀(jì)違規(guī)行為方式不斷調(diào)整這一現(xiàn)狀，例如有違紀(jì)者對非法路徑獲得的利益實施轉(zhuǎn)移舉措，在某一渠徑的協(xié)助下達(dá)到“洗白”的目標(biāo)，為了打擊這類非法腐敗分子的行為，紀(jì)檢監(jiān)察人員具有一定的跨領(lǐng)域監(jiān)察素質(zhì)是極為必要的，在這一素質(zhì)與能力的輔助下，即便是在惡劣極端化的監(jiān)察環(huán)境以及案件程序繁雜化的狀況中，監(jiān)察任務(wù)的完成也不再是難題，這便是紀(jì)檢監(jiān)察隊伍共同努力的成果。

（三）健全監(jiān)察機(jī)制

具體是加大對激勵約束體制建設(shè)的力度，達(dá)到調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察人員工作積極性，提升監(jiān)察責(zé)任感，提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化對案情監(jiān)察解析與推理能力等目標(biāo)，最終優(yōu)化案件偵破與運(yùn)行質(zhì)量。企業(yè)加大對管理體制改革工作投入力度，創(chuàng)建個性化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，確保黨政監(jiān)督紀(jì)律監(jiān)督體系推行的權(quán)威性與實效性。

三、結(jié)語

由全文論述的內(nèi)容，認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)運(yùn)行過程中開展的重要性。面對著現(xiàn)階段紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)中存在的多樣化問題，應(yīng)該加大對其政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn)力度，同時企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作，從而使紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律得到切實的保障，為高質(zhì)量紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的構(gòu)建提供優(yōu)質(zhì)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1] 鄧洪禹，常業(yè)軍.高校紀(jì)檢監(jiān)察部門推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作存在的問題及對策[J].廉政文化研究，2014（06）：66-69.

[2] 沈瓊.加強(qiáng)高校紀(jì)檢監(jiān)察工作職能本位回歸的若干思考[J].南京理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2015（01）：85-87.