姚　昕

[摘要]面臨新世紀(jì)的種種變革興替，高等院校人力資源管理必須重新審視所處知識(shí)社會(huì)轉(zhuǎn)型的一系列特點(diǎn)，加快健全對(duì)知識(shí)型人才的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則以及對(duì)學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)方法的完善工作，高度重視知識(shí)性人才對(duì)生存環(huán)境的自我評(píng)價(jià)，通過呼吁進(jìn)程不斷恢復(fù)人才對(duì)高等院校的信任與忠誠(chéng)。

[關(guān)鍵詞]高等院校；人力資源管理；人才評(píng)價(jià)；學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)

[中圖分類號(hào)]C96

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文獻(xiàn)編號(hào)]1002—7408(2005)12—0086—02