【摘要】思想政治工作在煙草行業(yè)改革中的重要性隨著改革進(jìn)入關(guān)鍵期而更為凸顯。作者從煙草企業(yè)當(dāng)前所面臨的新形勢出發(fā)，用詳實(shí)的數(shù)據(jù)具體地分析和總結(jié)了新形勢下煙草企業(yè)思想政治工作所呈現(xiàn)的問題及原因，提出相應(yīng)對策。

【關(guān)鍵詞】國企改革；煙草行業(yè)；政工工作

目前，我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，國有企業(yè)改革正步入攻堅(jiān)期，煙草行業(yè)在經(jīng)歷十余年高速發(fā)展后，發(fā)展基數(shù)、結(jié)構(gòu)水平及社會(huì)需求總量等都已處于高位運(yùn)行狀態(tài)，在周期規(guī)律、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、基數(shù)水平、控?zé)熉募s和消費(fèi)理念變化等因素的綜合作用下，行業(yè)發(fā)展面臨諸多困難，煙草行業(yè)也正處于改革調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的傳家寶。新形勢下，煙草企業(yè)應(yīng)如何開展思想政治工作是非常有研究價(jià)值的。

一、當(dāng)前煙草行業(yè)思想政治工作的問題

1、不重視思想政治工作

在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的口號下，對某些領(lǐng)導(dǎo)來說對思想政治工作的態(tài)度可以總結(jié)為“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，抓經(jīng)濟(jì)效益不僅是首重任務(wù)，甚至成了唯一任務(wù)。尤其是在當(dāng)下行業(yè)產(chǎn)能過剩、效益下滑、面臨生存挑戰(zhàn)的嚴(yán)峻形勢下對思想政治工作的忽視表現(xiàn)的更加突出。

通常將政工部門作為二線三線部門，甚至當(dāng)作“養(yǎng)老部門”，政工隊(duì)伍嚴(yán)重“老齡化”。老齡化的政工隊(duì)伍妨害了思想政治工作發(fā)揮其應(yīng)有能力，平淡的表現(xiàn)使得該部門進(jìn)一步被忽視被弱化，陷入惡性循環(huán)。除領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通員工對這項(xiàng)工作不重視，甚至于政工人員也因政治思想工作不能馬上呈現(xiàn)出明顯的成果和效益而產(chǎn)生心理疲勞，忽視自身工作。

2、政工隊(duì)伍力量薄弱

工作是要靠人去抓的，從某種程度上說，我們煙草政工隊(duì)伍整體素質(zhì)的如何決定著思想政治工作的質(zhì)量和效果，而現(xiàn)實(shí)是我們煙草行業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)非常薄弱，主要表現(xiàn)為：

（1）專職政工人員缺乏。煙草很多縣級公司的政工工作由綜合室副主任兼管或者人事干事等其他干事兼顧，沒有專職政工的人員。從湘西州煙草公司來看，湘西煙草下屬7個(gè)縣級分公司，僅有5位政工干事，有2個(gè)縣未設(shè)政工人員，不論該縣員工人數(shù)多少，政工最多1名。5位政工人員中有2位政工干事是兼職，7個(gè)縣級分公司僅有3名專職政工人員。對縣級綜合室來說工作是“上面千條線，下面一根針”，涉及人事、紀(jì)檢、安全、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政工、信息、宣傳等等都放置在綜合室，比如保靖縣分公司綜合室（紀(jì)檢組、監(jiān)察室、整頓辦、機(jī)關(guān)支部、機(jī)關(guān)工會(huì)），僅有3人，基本都是1人身兼多職，多部門多崗位融合成一個(gè)“綜合室”，事務(wù)內(nèi)容非常繁雜，事多人少的現(xiàn)狀決定了不可能花大量時(shí)間、精力從事政工工作。

（2）政工隊(duì)伍專業(yè)技能素質(zhì)不高。縣級煙草公司政工干事很多是半道出家，在理論水平、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面差強(qiáng)人意——先天不足，而我們的政工業(yè)務(wù)培訓(xùn)因?yàn)橹匾暢潭炔粔驇缀跆幱诳瞻谞顟B(tài)——后天無力。湘西州煙草系統(tǒng)共有員工787人，州級政工科共6人，該6人均無政工專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，而整個(gè)湘西煙草擁有政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的僅3人且均不在政工崗位上；在政工崗位上并有政工專技職務(wù)資格的只有3人，且僅為助理政工師。

3、工作理念方法陳舊

隨著煙草行業(yè)改革與發(fā)展步伐加大加快，企業(yè)中員工結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多元化形態(tài)，正式在冊、聘用制、勞務(wù)派遣等多種用工形式造成員工思想狀況存在很大差異性且日益復(fù)雜。被忽視和薄弱的政工隊(duì)伍面臨難度不斷拔高的政工工作，雖每月要求上報(bào)“員工動(dòng)態(tài)”，但流于會(huì)議、文件、報(bào)告等形式，采用“照本宣科、填鴨式”的工作方法，自然無法緊跟行業(yè)改革與發(fā)展形勢的步伐，無法洞悉關(guān)鍵期員工的思想狀況，并造成“政工工作只是形象工程”的誤會(huì)，使得政工人員的形象在群眾的眼中成為推崇教條、官話套話的“馬列主義老太太”。

二、煙草企業(yè)開展思想政治工作的必要性和重要性

1、思想政治工作是“生命線”

思想政治工作是“生命線”，這是我們黨歷史經(jīng)驗(yàn)得出的一條重要結(jié)論，也是對思想政治工作地位和作用的高度概括。發(fā)揮思想政治工作的主動(dòng)性和能動(dòng)性，能更好地促進(jìn)煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。面對行業(yè)新形勢，今年4月，國家煙草專賣局、中國煙草總公司印發(fā)通知，要求進(jìn)一步推進(jìn)煙草企業(yè)改革和發(fā)展，通知共提出六項(xiàng)煙草企業(yè)改革重點(diǎn)任務(wù)，而第一項(xiàng)就是要加強(qiáng)和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

2、思想政治工作是動(dòng)力和保證

思想政治工作是教育人引導(dǎo)人的工作，是鼓舞人鞭策人的工作，它具有潛移默化影響企業(yè)的作用，影響員工思想狀態(tài)和工作狀態(tài)的作用，從而為經(jīng)濟(jì)工作和其他工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保證。物質(zhì)文明是基礎(chǔ)，精神文明是保證。精神文明是物質(zhì)文明得以鞏固和發(fā)展的必要條件，且不同程度地規(guī)定和影響物質(zhì)文明建設(shè)的方向。煙草行業(yè)改革創(chuàng)新的新時(shí)期只有充分做好思想政治工作，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的正確發(fā)展方向，才能及時(shí)排除和戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤東西的干擾，才能保證煙草企業(yè)沿著正確的改革方向前進(jìn)。

3、思想政治工作是重要政治優(yōu)勢

在新的歷史條件下，思想政治工作是保持團(tuán)結(jié)一致，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，奪取勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。面對當(dāng)前行業(yè)增長速度回落、工商庫存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、需求拐點(diǎn)逼近等難題，發(fā)揮思想政治工作這一重要的政治優(yōu)勢，能夠進(jìn)一步組織協(xié)調(diào)各方面的力量，圍繞提升經(jīng)濟(jì)效益開展工作，凝聚強(qiáng)大力量推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)一致，戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻。

三、煙草企業(yè)如何開展好思想政治工作

1、各方面把重視落到實(shí)處

領(lǐng)導(dǎo)要真正從思想意識上重視政工工作，及時(shí)把政工工作納入重要議事日程，做到黨政工作一起研究、一起部署、一起落實(shí)。政工人員承擔(dān)著維系基層與管理層之間的臍帶作用，深入基層將基層員工的訴求及時(shí)地傳達(dá)給企業(yè)管理層，同時(shí)將企業(yè)的各項(xiàng)政策決策準(zhǔn)確地傳遞給基層員工。所以不僅領(lǐng)導(dǎo)要足夠的重視，政工人員更要樹立起一種責(zé)任感和榮譽(yù)感，以高度的熱情投入到思想政治工作中，自上而下的營造出良好的企業(yè)氛圍，良好的企業(yè)氛圍是企業(yè)發(fā)展的基石，才能讓卓有成效的思想政治工作在新形勢下繼續(xù)為經(jīng)濟(jì)工作和其他工作提供強(qiáng)大的智力支持和精神動(dòng)力。

2、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

所謂“工欲善其事，必先利其器”，對思想政治工作的重視首先體現(xiàn)在加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，針對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重構(gòu)和加強(qiáng)。

（1）充實(shí)各級政工力量，優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在崗位設(shè)置和人員配備上做到至少每個(gè)縣級公司必須配備1名專職政工干部，員工人數(shù)較多復(fù)雜的縣公司依情況適當(dāng)增加配備，確保政工工作有專人抓、專人管，上崗前必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)考核。注意“新鮮血液”的輸入，永順與保靖兩縣的政工人員都是30歲不到的新進(jìn)大學(xué)生，她們對待思想政治工作的熱情非常高，在與年輕員工溝通上更能形成有效溝通。

（2）加強(qiáng)政工人員自我提升和政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)。政工人員要不斷學(xué)習(xí)，除了掌握業(yè)務(wù)理論和技能外，要不斷拓展其他學(xué)科知識的掌握，并高度關(guān)注市場走勢和員工動(dòng)態(tài)，提高自己認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力。同時(shí)，可根據(jù)崗位要求適當(dāng)增加培訓(xùn)力度，以地市公司為單位，每年組織政工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)，及時(shí)更新其業(yè)務(wù)知識，提升政工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平。

（3）督查管理政工隊(duì)伍，組織比賽促學(xué)驗(yàn)學(xué)。對政工隊(duì)伍的管理，既要加強(qiáng)督察堅(jiān)持能出能進(jìn)的原則，把不稱職的政工干部調(diào)整出去，又要加強(qiáng)鼓勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)，留住優(yōu)秀政工人員，讓他們能“干一行愛一行專一行”。把組織競賽活動(dòng)當(dāng)作提高業(yè)務(wù)技能的抓手和載體，以賽促學(xué)，用比賽結(jié)果來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，查找不足和差距。今年10月湖南省煙草專賣局舉辦了第一屆全省系統(tǒng)人事、政工、監(jiān)察崗位技能競賽，激勵(lì)崗位人員相互學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，對獲獎(jiǎng)選手給予“省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、創(chuàng)新轉(zhuǎn)變工作方式方法

社會(huì)環(huán)境是豐富多彩的，行業(yè)形勢是復(fù)雜多變的，而人的思想狀況也是在不斷波動(dòng)的，黨的思想政治工作要始終與時(shí)代同步伐，增強(qiáng)政治工作的生動(dòng)性，提高思想政治工作的吸引力，要求行業(yè)內(nèi)部的政工工作者搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，不斷根據(jù)新特點(diǎn)，加強(qiáng)政工工作創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)行業(yè)跨越式發(fā)展。創(chuàng)新圍繞“以人為本”的工作方式，在尊重員工的前提下關(guān)心員工生活，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，代表他們的利益這樣才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)人力資源效用最大化。

企業(yè)文化的表現(xiàn)方式更為生動(dòng)活潑，更容易得到員工的接受和認(rèn)可，要利用好企業(yè)文化這一企業(yè)思想政治工作的載體形式。以弘揚(yáng)煙草企業(yè)“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的共同價(jià)值觀，將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)精神文明建設(shè)以及日常經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合在一起，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化其敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)互助、無私奉獻(xiàn)意識，讓員工在潛移默化中受到教育。

原有工作載體繼續(xù)保留的同時(shí)要充分利用各種新興媒體，針對不同的受眾群體，采用不同的宣傳方法和載體。比如對于手機(jī)不離手90后年輕人所習(xí)慣的“碎片式”閱讀，我們可以選用QQ、微信、微博，制作公眾號，開展活動(dòng)直播等形式來進(jìn)行宣傳與互動(dòng)。

4、不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求

進(jìn)行思想政治教育工作的目的為了更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，政工人員在企業(yè)開展思想政治工作的基礎(chǔ)就是企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，如果脫離了企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，那么思想政治工作也就失去了實(shí)質(zhì)意義。

政工工作要注重前瞻性和實(shí)用性，把思想政治工作融入到管理環(huán)節(jié)，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，要圍繞企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況和發(fā)展需求進(jìn)行。在我國煙草屬于特殊商品，既具有商品必須遵循市場經(jīng)濟(jì)的普通屬性，又具有嚴(yán)格按照國家宏觀規(guī)劃組織生產(chǎn)并由國家壟斷經(jīng)營的專賣專營特殊屬性。這也決定了煙草企業(yè)的性質(zhì)不同于普通企業(yè)，也不同于其他國有企業(yè)，煙草企業(yè)的思想政治教育工作當(dāng)然也充滿特殊性，要依托行業(yè)企業(yè)情勢進(jìn)行開展。

四、結(jié)語

在實(shí)現(xiàn)去產(chǎn)能、轉(zhuǎn)方式、穩(wěn)增長的企業(yè)深化改革的新時(shí)期，進(jìn)一步提高政工師的工作能力和自身素養(yǎng)，全面發(fā)揮政工人員的作用，有針對性的解決現(xiàn)有問題，深化細(xì)致做好企業(yè)員工的思想政治工作，是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級、降本增效、求得生存與發(fā)展的強(qiáng)有力地精神動(dòng)力和思想保證。

【參考文獻(xiàn)】

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[2] 張 蕊. 新形勢下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合研究[J]. 人力資源管理， 2016（09）.

【作者簡介】

龍蓉（1987—），女，苗族，民商法碩士研究生，湘西州永順縣煙草專賣局（分公司）職員。