傅強
摘 要: 作為人類文明和人類知識的重要儲存場所,圖書館在全新的歷史時期需要及時做出轉(zhuǎn)變,強化自身管理,積極應(yīng)用全新的管理理念。最近幾年,隨著社會不斷發(fā)展和進步,對圖書館管理提出了全新的要求。新世紀(jì)是是一個信息化高度發(fā)展的時代,人們的價值觀、思想觀和閱讀行為已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化,需要圖書館順應(yīng)社會發(fā)展潮流,積極應(yīng)用全新的管理理念,不斷提圖書館服務(wù)水平,充分發(fā)揮好圖書館應(yīng)有的作用。本文主要結(jié)合實際情況,就21世紀(jì)下圖書館管理的新概念進行了分析,希望通過本次研究對同行有所助益。
關(guān)鍵詞:新世紀(jì) 圖書館管理 新概念
中圖分類號:G251 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-9082(2017)02-0071-02
圖書館管理工作是做好讀者服務(wù)的重要基礎(chǔ),是圖書館各項事業(yè)全面發(fā)展的前提。做好圖書館管理工作,能確保圖書館各種資源得到科學(xué)配置,發(fā)揮其應(yīng)用的作用。21世紀(jì)是信息時代,是知識經(jīng)濟時代。新世紀(jì)對圖書館管理工作提出了全新的要求,需要圖書館結(jié)合自身實際情況,在管理內(nèi)容、管理智能和管理原則方面大膽創(chuàng)新,從而確保圖書館管理工作能夠不斷向前發(fā)展。目前,圖書館傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)時代發(fā)展需求,需要我們積極應(yīng)用全新的管理概念,確保圖書館處于良性和可持續(xù)發(fā)展環(huán)境中。
一、新世紀(jì)對圖書館管理工作產(chǎn)生的挑戰(zhàn)
1.圖書館館藏資源建設(shè)不足
圖書館館藏資源建設(shè)作為圖書館管理工作的重要組成部分,是圖書館提高讀者服務(wù)的根本。在信息時代,圖書館館藏資源形式不斷豐富,出現(xiàn)多種文獻形式,如電子文獻、紙質(zhì)文獻,出現(xiàn)了多種文獻形式并存的現(xiàn)象。但是從圖書館建設(shè)實際來看,圖書館館藏資源建設(shè)能力不足,文獻資源種類單一,存在館藏資源建設(shè)不足,資源更新時間長、數(shù)字化文獻資源建設(shè)不完善、信息數(shù)據(jù)資源利用效率底等問題,這些問題的存在嚴(yán)重制約了新時期圖書館管理工作的開展。此外,圖書館現(xiàn)有的館藏資源還存在學(xué)科配置不合理,缺乏均衡性,無法滿足讀者多樣性閱讀求。這是圖書館管理工作創(chuàng)新需要重點解決的問題。
2.圖書館管理工作人員職業(yè)素質(zhì)有待提升
圖書館作為文獻信息的集中地和社會大眾教育的重要場所,對于推動一個地區(qū)居民素質(zhì)提升,社會發(fā)展有著顯著的作用。但是在圖書館管理工作具體開展過程中,管理人員缺乏對該項工作重要性認(rèn)識,在很多管理人員思想中都認(rèn)為圖書館管理工作缺乏技術(shù)含量,對于圖書館管理工作也沒有具體的要求,因此,很多圖書館管理工作人員不注重自身專業(yè)素質(zhì)的提升,在職工作人員的專業(yè)修養(yǎng)和專業(yè)能力方面比較欠缺。此外,由于圖書館管理部門重視程度不足,不能很好的約束圖書館管理工作人員,使得部分圖書館管理工作缺乏服務(wù)精神,主動服務(wù)意識不強,工作積極性差,導(dǎo)致整體服務(wù)質(zhì)量不高。
3.圖書館管理理念陳舊,軟硬件設(shè)備缺乏
現(xiàn)階段圖書館的社會功能已經(jīng)得到極大的延伸,圖書館的基本職能不再是文獻資源儲藏室,科學(xué)利用文獻,發(fā)揮文獻資源在促進社會進步作用是圖書館更為重要的職責(zé)。現(xiàn)階段,由于圖書館管理理念落后,圖書館重視資源收藏,忽視文獻資源利用,讀者使用自己的權(quán)限很難獲取相應(yīng)的圖書文獻文獻信息,導(dǎo)致了資源嚴(yán)重浪費和閑置。在全新的歷史時期,圖書館數(shù)字化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)能力不足。由于管理機構(gòu)對圖書館建設(shè)和改造的重視程度不足,導(dǎo)致圖書館現(xiàn)代化程度比較低,現(xiàn)代化的管理系統(tǒng)和設(shè)備嚴(yán)重缺乏,極大制約了圖書館數(shù)字化進程,最終顯著影響都圖書館讀者服務(wù)質(zhì)量。
二、21世紀(jì)下圖書館管理的新概念
1.以人為本的新概念
在進行圖書館管理過程中,堅持以人為本的管理理念,指的是在實際管理工作開展過程中,做到以工作人員、讀者為中心,為讀者營造一個良好環(huán)境,強調(diào)人性化管理和服務(wù)的一種先進理念。在圖書館管理工作開展中,要想實現(xiàn)以人為本理念,應(yīng)該做好以下幾方面工作:首先,重視圖書館管理人員素質(zhì)提升。圖書館管理直接參與到管理工作,和讀者接觸最為密切,因此,要注重對圖書館管理人員的素質(zhì)提升,確保主動為讀者服務(wù)。要強化對圖書館管理人員的培訓(xùn)教育,進一步優(yōu)化專業(yè)知識和工作能力,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。同時還要積極鼓勵圖書館管理人員利用自己業(yè)余時間加強學(xué)習(xí),不斷更新自身的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),掌握圖書館管理的新理念和新方法。此外,要實行人性化管理,滿足圖書館管理人員的合理需求,要充分信任和支持圖書館管理工作人員,確保在實際工作中能夠主動服務(wù);其次,堅持以讀者為中心,滿足讀者多樣化需求。圖書館的宗旨就是服務(wù)讀者,所以實行以人為本的理念應(yīng)該注重讀者的需求,做到以讀者為中心,滿足讀者多樣化需求。在圖書館管理過程重要充分尊重讀者,不管社會地位高低都要平等對待每一位讀者,為讀者提供針對性的咨詢借閱服務(wù)。要全面樹立讀者第一的管理理念,要關(guān)心讀者、愛護讀者,結(jié)合讀者需求提供相應(yīng)指導(dǎo)和服務(wù)。
2.質(zhì)量管理新概念
在圖書館管理工作開展中,只有不斷提升工作質(zhì)量,才能充分發(fā)揮好其應(yīng)有的作用。首先,要進一步明確質(zhì)量服務(wù)意識。圖書館管理過程中要牢固樹立質(zhì)量第一的服務(wù)意識,要讓管理人員意識到不管是管理工作還是讀者服務(wù),都要始終樹立服務(wù)意識,有效調(diào)動起圖書館管理人員的工作積極性,不斷提高工作質(zhì)量;其次,建立工作質(zhì)量改進制度。在圖書館管理工作開展過程中要堅持用長遠的眼光去看待遇事物,不斷發(fā)現(xiàn)圖書館管理工作中存在的新問題和新趨勢,滿足讀者日益變化的閱讀需求。針對這種情況就要求圖書館建立工作質(zhì)量改進制度,結(jié)合時代發(fā)展趨勢不斷對圖書館管理工作內(nèi)容進行完善,從而有效促進圖書館管理工作穩(wěn)定向前發(fā)展。
3.知識管理新概念
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代,讀者對知識的需求不斷發(fā)生改變,這就要求圖書館管理工作在開展中實施知識管理,應(yīng)用知識管理的相關(guān)理論和方法對圖書館的文獻資源進行科學(xué)分配和配置,最大程度滿足讀者多樣化需求,不斷健全圖書館功能,充分發(fā)揮好圖書館應(yīng)有的職能作用。首先,重視知識創(chuàng)新管理。新時期圖書館必須高度重視知識創(chuàng)新管理,針對圖書館實際情況對圖書業(yè)務(wù)流程不斷進行優(yōu)化重組,強化知識的轉(zhuǎn)化能力,逐漸轉(zhuǎn)變過去重視文獻資源建設(shè),輕視文獻資源利用的現(xiàn)象,提高資源的利用效率。同時還要加強圖書館各個部門之間、圖書館和讀者、館際之間的溝通交流,積極實現(xiàn)資源共享;其次,積極應(yīng)用信息技術(shù)開展管理。最近幾年,隨著信息技術(shù)不斷發(fā)發(fā)展和應(yīng)用,人們的生活方式發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,人與人之間的溝通交流也逐漸打破了時間和空間方面的限制,利用信息技術(shù)交流變得更加頻發(fā)。因此,就要求圖書館管理工作開展過程中充分重視信息技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢,利用信息技術(shù)加強各個主體之間信息交流和溝通,從而更好的實現(xiàn)知識管理創(chuàng)新;最后,重視知識管理的效用。目前圖書館管理模式主要以規(guī)模求效益,這就在一定程度上阻礙了圖書館的發(fā)展,因此,就需要圖書館重視知識管理效用,及時轉(zhuǎn)變管理模式,為讀者提供更有效的知識和文獻信息。
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