李小梅
摘要:經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)中學(xué)英語教師參與校外教師培訓(xùn)機(jī)會有限,學(xué)習(xí)資源不足,校本下“多校聯(lián)培”英語教師學(xué)習(xí)共同體建立可緩解這種狀況。本研究以筆者對陜南3所高中多名英語教師進(jìn)行了為期5個月的問卷調(diào)查展開,希望通過這個研究實(shí)踐幫助學(xué)校充實(shí)校本資源 ,促進(jìn)本地區(qū)高中在職英語教師的專業(yè)發(fā)展和推動整體英語教學(xué)水平。
關(guān)鍵詞:校本;教師學(xué)習(xí)共同體; 多校聯(lián)培;教師發(fā)展
一、引言
教育部在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)教育新課程師資培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》中明確提出了要更新培訓(xùn)觀念,變革培訓(xùn)方式,強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)要與校本研修相結(jié)合,要求各級教學(xué)研究機(jī)構(gòu)要走進(jìn)中小學(xué),與教師共同研究解決新課程實(shí)施過程中的困惑和疑難問題。
[1]校本學(xué)習(xí)是一種全員式、全程式和全面式的學(xué)習(xí),教師以學(xué)習(xí)者的身份,根據(jù)自己自身學(xué)習(xí)、工作的特點(diǎn)、需要、目的以及學(xué)習(xí)的內(nèi)容、條件、性質(zhì)而立足于學(xué)校。因此作為具有很高的靈活度和實(shí)用性場所,它對于教師改進(jìn)課堂教學(xué),促進(jìn)教師專業(yè)成長、推進(jìn)課程改革具有重要作用,被認(rèn)為是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑之一(陳向明,張玉榮,2014:5)。[2]但在校本培訓(xùn)中由于教師多數(shù)未接受過專門的理論訓(xùn)練,需要專家予以協(xié)助;而具備較豐富科研經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者專家,很多并非教師出身,對當(dāng)前的新課程教學(xué)課堂缺乏深刻的認(rèn)識及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。因此從近年校本培訓(xùn)內(nèi)容,效果,形式上看這種單一校本培訓(xùn)并不能令人滿意,英語教師對此也很反感。通過筆者問卷調(diào)查及課堂聽課觀察發(fā)現(xiàn)經(jīng)過多年各種培訓(xùn),中學(xué)英語教師的專業(yè)基本功和外語教學(xué)理論依舊欠缺,缺乏聽、說、讀、寫、譯的水平和跨文化交際的素養(yǎng),特別是英語口語表達(dá)能力,英語教師的自身專業(yè)沒有得到提升。
二.校本下英語教師學(xué)習(xí)共同體的內(nèi)涵及其必然性
1.校本下的“多校聯(lián)培”的涵義
校本培訓(xùn)最早在中小學(xué)教學(xué)上的應(yīng)用開始于20世紀(jì)80年代的歐美學(xué)校教學(xué)改革中。20世紀(jì)末在我國開始借鑒并學(xué)習(xí)。它是指在教育行政部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的規(guī)劃和指導(dǎo)下,以教師任職學(xué)校為基地,由校內(nèi)教師或邀請部分校外教師一起組成研修小組,通過診斷、研討等方式解決教師在教育教學(xué)中面臨的問題,以此提升教師專業(yè)能力的一種教師培訓(xùn)模式。[3]通常情況下,校本培訓(xùn)主要是由單個學(xué)校獨(dú)立完成,由全校不同學(xué)科的所有教師參與。通過筆者問卷調(diào)查,因不同專業(yè)集體培訓(xùn),僅只征對教育學(xué)等教學(xué)理念展開,很難提高英語專業(yè)教師自身水平。 “多校聯(lián)培”校本培訓(xùn)模式是由同一區(qū)域的多所學(xué)校為校本培訓(xùn)聯(lián)盟,以學(xué)科研修共同體為基本培訓(xùn)單位,通過診斷、研討等方式來解決教師在教育教學(xué)中面臨的問題,以促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的一種特殊校本培訓(xùn)模式。[4]這種模式能根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況,充分利用本地區(qū)的優(yōu)勢資源,及時實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源互補(bǔ);同時能把本地區(qū)的同一學(xué)科教師聯(lián)系起來,建立學(xué)習(xí)共同體,提高整體英語水平,完善教師自身專業(yè)發(fā)展。
2. 校本下教師“多校聯(lián)培”學(xué)習(xí)共同體的內(nèi)涵
教師專業(yè)學(xué)習(xí)共同體是一種以教師自愿為前提分享資源,技術(shù),經(jīng)驗(yàn),并以共同目標(biāo)為紐帶把同一教師聯(lián)結(jié)在一起互相交流共同學(xué)習(xí)的一種學(xué)習(xí)型組織。1995 年博耶爾(Ernest L. Boyer)發(fā)表了題為《基礎(chǔ)學(xué)校:學(xué)習(xí)的共同體》(The basic school: community of learning)報告。在報告中,他提出在學(xué)校建立學(xué)習(xí)共同體是有效進(jìn)行學(xué)校教育最為重要的一個環(huán)節(jié)。并且他認(rèn)為有意義的學(xué)習(xí)共同體應(yīng)該是由教師、學(xué)生、管理人員以及其他人員共同組成的組織,在學(xué)習(xí)共同體中,其成員有清晰的奮斗目標(biāo),可以面對面的溝通與互動。美國西南教育發(fā)展實(shí)驗(yàn)室(Southwest Educational Development Laboratory)關(guān)于在學(xué)校創(chuàng)建專業(yè)學(xué)習(xí)共同體這一項(xiàng)目,進(jìn)行了為期九年的實(shí)驗(yàn)研究(1993-2001),主要研究如何創(chuàng)建和評估學(xué)習(xí)共同體,以及如何通過創(chuàng)建專業(yè)學(xué)習(xí)共同體來實(shí)現(xiàn)學(xué)校變革、提高教學(xué)質(zhì)量。[5]自此校本下教師學(xué)習(xí)共同體研究在國內(nèi)外取得一定的成果,無論是理論上的探討與解析還是實(shí)踐上運(yùn)作上的不斷嘗試都已經(jīng)步入了更深層次的研究。但是很多的研究特別強(qiáng)調(diào)教師學(xué)習(xí)共同體是一種教師個人的、自覺的、自愿的行為,將學(xué)習(xí)共同體的自主性放到了首位。從當(dāng)前學(xué)校及教師的實(shí)際情況看,過分強(qiáng)調(diào)教師參與教師學(xué)習(xí)共同體的自覺性和自愿性,會將參與教師的數(shù)量局限在一個比較小的范圍內(nèi),無助于整個英語教師隊伍專業(yè)素質(zhì)的提高。構(gòu)建教師學(xué)習(xí)共同體必須要根據(jù)當(dāng)前教師的實(shí)際情況,讓各區(qū)域,學(xué)校適度地參與和引導(dǎo),讓更多的英語教師在教師學(xué)習(xí)共同體的實(shí)踐中獲得專業(yè)提升。在這種趨勢下建立“多校聯(lián)培”的學(xué)習(xí)共同體就能提高教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性,促進(jìn)教師專業(yè)化成長,提高整體教學(xué)水平。
3.構(gòu)建校本下英語教師“多校聯(lián)培”學(xué)習(xí)共同體的必要性
筆者所處地區(qū)為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),通過對全區(qū)3所高中英語教師發(fā)放問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷130 份,收回有效問卷121 份,涉及男教師46 人,女教師65人,教齡從1 年到30多年不等。在整理資料總結(jié)后發(fā)現(xiàn)很多高中英語教師在學(xué)校都參與了單一本校學(xué)習(xí)共同體,但成效低。原因如下:一是雖然教師校本培訓(xùn)的機(jī)會很多,但大多數(shù)內(nèi)容都是關(guān)于新課改的理論知識,缺少專門征對英語教師教學(xué)實(shí)踐技能方面的培訓(xùn),同時聘請的專家所講內(nèi)容有時與學(xué)校學(xué)生的實(shí)際水平不符,很難應(yīng)用在實(shí)際教學(xué)中。比如A中學(xué)一位老師說去年暑假學(xué)校請了高新一中的老師給大家上了示范課,大家都覺得很精彩,但覺得很難應(yīng)用在自己教學(xué)中。
因?yàn)閷W(xué)生的實(shí)際情況不同很難在課堂實(shí)施;二是本校英語教師大家都很熟悉,在教研活動中都已了解,經(jīng)常聽課,在日常教學(xué)中互相切磋學(xué)習(xí),教學(xué)方法及技巧都差不多。在這種狀況下建立校本下英語教師“多校聯(lián)培”的學(xué)習(xí)共同體就能從本區(qū)教師的自身實(shí)際出發(fā),根據(jù)各自的特點(diǎn)和面臨的主要問題,充分利用資源予以培訓(xùn),最大限度地共享和整合資源,促進(jìn)英語教師專業(yè)發(fā)展,達(dá)到合作共贏,提高地區(qū)整體英語水平。
三、校本下“多校聯(lián)培”英語教師學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建
1.根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,各學(xué)校應(yīng)在教育局牽頭下制訂明確的發(fā)展培訓(xùn)目標(biāo)及計劃。
“多校聯(lián)培”英語教師學(xué)習(xí)共同體應(yīng)選出一個“領(lǐng)頭人”立足實(shí)踐,從本地區(qū)實(shí)際情況出發(fā),應(yīng)以高中英語教師發(fā)展為主體,根據(jù)他們自身特點(diǎn)和面臨的問題展開。切記要摒棄一些狹隘自私的思想。因?yàn)楦鲗W(xué)校都是高考競爭對手,在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在會上給老師說“這是教育局的要求,千萬不要把我們的一些教學(xué)策略或資料告訴他們,記著高考中人們用成績評價學(xué)校”。因此 “多校聯(lián)培”校本培訓(xùn)模式需要政府教育部門出臺相應(yīng)的政策,并積極引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各學(xué)校在平等互助的基礎(chǔ)上簽訂合作協(xié)議,建立聯(lián)盟,對不配合者應(yīng)給與懲罰。
2.建立陜南高中英語名師工作室并從各學(xué)校選取首席教師輪流坐莊主持制度。
高中英語名師工作室應(yīng)以市級學(xué)科帶頭人為核心并聯(lián)合部分骨干教師組成。名師工作室成員由區(qū)教育局根據(jù)師德修養(yǎng)和教學(xué)實(shí)績經(jīng)驗(yàn)等要素考核確定,每一年要讓所有英語教師對工作室各位成員進(jìn)行考核并從新選聘,及時收納優(yōu)秀成員。這些成員每學(xué)期要定時給全體教師開辦研修活動,教學(xué)交流活動如同課異構(gòu),網(wǎng)絡(luò)教研,集體備課等。同時各學(xué)校分批派老師到不同學(xué)校上課,聽課評課 要求在共同體內(nèi)所有學(xué)校的相關(guān)年級英語教師參加聽課和評課。 通過微信,QQ方式,所有英語教師集思廣益形成適合本區(qū)學(xué)生實(shí)際情況的教學(xué)案和校本課程等,促使老師共同學(xué)習(xí),達(dá)到區(qū)內(nèi)教學(xué)資源平衡和教師水平的提高。
3. 建立多種評價機(jī)制對“多校聯(lián)培”英語教師學(xué)習(xí)共同體進(jìn)行有效評價和改進(jìn)。
在“多校聯(lián)培”英語教師學(xué)習(xí)共同體實(shí)踐過程中,教育部門要根據(jù)各教師,管理者的實(shí)際表現(xiàn)開展教師間,師生間,教師與管理者之間有效互評模式,促進(jìn)地區(qū)英語水平發(fā)展。在聽課和采訪中,很多老師都發(fā)表對其它學(xué)校老師的看法和感觸,互評讓大家彼此對教學(xué)有了更深的理解。公立學(xué)校的李老師是從事高中英語教學(xué)三十年的一位高級職稱的老教師,他曾經(jīng)多次獲得省市級教學(xué)名師,在去一所私立學(xué)校聽課后對我說:‘老師都很年輕,活躍,教學(xué)方法很靈活,口語都很流利,師生互動好,課堂討論熱烈,值得自己學(xué)習(xí)。而另一位老師說“李老師講課基本功扎實(shí),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)很豐富,對高考英語有一套獨(dú)特的教學(xué)方法”。同時各個學(xué)校學(xué)生對這種教學(xué)模式感到很新鮮,激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情。在聽課過程中就有學(xué)生說通過不同老師上課,讓他們對上英語課更有興趣,了解到各學(xué)校英語老師教學(xué)策略和方法,他們覺得學(xué)校老師教學(xué)都認(rèn)真,負(fù)責(zé),教學(xué)水平差不多,消除了上普通高中的自卑感。但在制訂各評價體系時需要教育部門的監(jiān)管,做到合理公平,保證評價的有效實(shí)用性。
四.結(jié)語
英語教師專業(yè)成長是英語教師內(nèi)在專業(yè)結(jié)構(gòu)不斷更新,演進(jìn)和豐富的過程。校本下“多校聯(lián)培”高中英語教師學(xué)習(xí)共同體的建立不僅整合了地區(qū)英語教學(xué)教育和英語教師培訓(xùn)資源;同時還促進(jìn)了英語教師學(xué)習(xí)共同體的形成,增強(qiáng)了高中英語教師自我發(fā)展意識和提高了教師的教育教學(xué)能力。
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(作者單位:陜西理工大學(xué) 外國語學(xué)院,陜西 漢中 723001)