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        提升民辦高校輔導(dǎo)員隊伍工作效能的可行性研究

        2017-04-12 16:23:18沈建勇
        河南教育·高教 2017年2期
        關(guān)鍵詞:學(xué)生視角思想政治教育輔導(dǎo)員

        沈建勇

        摘要:本研究在簡要概括民辦高校輔導(dǎo)員隊伍工作現(xiàn)狀和學(xué)生視角下的輔導(dǎo)員工作隊伍評價的基礎(chǔ)上,提出了加強輔導(dǎo)員隊伍角色轉(zhuǎn)型、深化職能內(nèi)涵建設(shè)、暢通職業(yè)發(fā)展通道等措施,以促進(jìn)高校輔導(dǎo)員隊伍工作效能和品質(zhì)的提升,研究闡明了民辦高校輔導(dǎo)員工作要突出“思想政治引領(lǐng)”的觀點。

        關(guān)鍵詞:學(xué)生視角;思想政治教育;輔導(dǎo)員

        輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者。習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上提出“做好高校思想政治工作,要因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”,為民辦高校的思想政治教育工作隊伍建設(shè)指明了方向。輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),如何因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新?如何以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思維方式、思想作風(fēng)和工作方法,提升思想政治教育工作品質(zhì)、提高工作效能、搭建有效工作平臺、拓展工作路徑?這些都需要我們積極探索。

        一、民辦高校輔導(dǎo)員隊伍工作現(xiàn)狀

        當(dāng)前,我國正處于一個社會分化、價值多元化的開放時代,在這種形勢下,我國高校思想政治教育工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力。民辦高校作為我國高等教育的重要組成部分,同公辦高校一樣肩負(fù)著培養(yǎng)中國特色社會主義建設(shè)者和接班人的重任。作為大學(xué)生思想政治教育工作主要承擔(dān)者的輔導(dǎo)員,更要認(rèn)清當(dāng)前社會形勢,不斷提升自身的思想政治教育能力和素養(yǎng)。輔導(dǎo)員工作內(nèi)容復(fù)雜、工作強度大,不僅要做好黨建、團建、獎、貸、勤、補、新生入學(xué)教育及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等管理工作,還要做好學(xué)生的教學(xué)管理、生活服務(wù)、安全保障等事務(wù)性工作。這些工作涉及多個部門,需要輔導(dǎo)員多方協(xié)調(diào),而這些工作對于輔導(dǎo)員應(yīng)該抓好的主業(yè)——大學(xué)生思想政治教育有喧賓奪主的影響。

        二、基于學(xué)生視角下的輔導(dǎo)員工作隊伍現(xiàn)狀

        大學(xué)生普遍具有思想活躍、知識面廣、信息量大、頭腦靈活的特點,同時,他們自我意識強、心理敏感,更多地追求個人價值。民辦高校的學(xué)生與公辦高校的學(xué)生相比,在基礎(chǔ)知識方面相對欠缺,自我約束能力相對較低,有一定的失落感,但同時他們又具有相對較強的實踐能力和動手能力。

        為進(jìn)一步提升輔導(dǎo)員隊伍的工作品質(zhì),提升工作效能,2015年年底,筆者通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、發(fā)放問卷和座談走訪等方式,對本省部分民辦高校輔導(dǎo)員日常工作的主要職能、工作狀況和學(xué)生對輔導(dǎo)員的需求情況進(jìn)行了調(diào)研。結(jié)果顯示,在輔導(dǎo)員和學(xué)生溝通狀況方面,74.8%的學(xué)生愿意和輔導(dǎo)員真誠地交流,但調(diào)查學(xué)生是否與輔導(dǎo)員交流問題時,選擇“很少交流”的卻占總體調(diào)查人數(shù)的41%,有時占35%,“經(jīng)常交流”的學(xué)生僅占10%左右,這說明學(xué)生是愿意主動和輔導(dǎo)員交流的,但由于各方面的原因,沒有或很少有與輔導(dǎo)員交流的機會。輔導(dǎo)員缺少與學(xué)生的深度交流,就偏離了輔導(dǎo)員的主業(yè),不利于輔導(dǎo)員及時把握學(xué)生思想,了解他們的內(nèi)心狀態(tài)。因此,在日常工作中,輔導(dǎo)員應(yīng)把與學(xué)生的思想交流作為工作的重要環(huán)節(jié),切實履行思想政治教育這一主業(yè)職責(zé),真正幫助學(xué)生健康成長。

        在學(xué)生與輔導(dǎo)員溝通方式的多項選擇方面,88.88%的學(xué)生希望是面談,68%的學(xué)生希望通過網(wǎng)絡(luò)溝通,61.46%的學(xué)生希望通過電話溝通。數(shù)據(jù)顯示,面談是學(xué)生和輔導(dǎo)員溝通中最讓學(xué)生喜歡和接受的方式。此外,隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)由于溝通的便捷、簡單、超越時間和地域的特點也成為學(xué)生喜歡選擇的另一溝通方式,其選擇傾向超越了電話,成為學(xué)生認(rèn)可并且接受的溝通第二渠道。因此,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,輔導(dǎo)員應(yīng)該充分熟悉網(wǎng)絡(luò),善于運用網(wǎng)絡(luò)媒介開展學(xué)生工作。

        在輔導(dǎo)員應(yīng)具備什么樣的品質(zhì)方面,83.65%的學(xué)生選擇“溝通交流能力強,具有親和力”,55.59%的學(xué)生選擇“工作能力”。排名最后的是“學(xué)術(shù)科研水平高”,僅占8.45%,倒數(shù)第二是“思想覺悟能力”,僅占18.64%。可見,良好的溝通技巧能有效地提升輔導(dǎo)員的工作效率。學(xué)生對輔導(dǎo)員的科研能力不太關(guān)注,也不太關(guān)注輔導(dǎo)員思想覺悟的高低,這反映出學(xué)生對于思想政治的敏銳性不高,也提醒思想政治教育工作者,要積極探索思想政治教育工作方式、方法,解決學(xué)生思想政治意識淡薄的問題。

        在希望得到的幫助指導(dǎo)方面,學(xué)生最大的需求是“協(xié)助進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)”,其余的依次為“面臨困難時給予鼓勵”“介紹為人處事的經(jīng)驗”。數(shù)據(jù)顯示,學(xué)生對職業(yè)和就業(yè)方面的選擇是很重視的,也說明了在校學(xué)生對未來職業(yè)選擇和就業(yè)方向等的了解是不足的,并希望得到幫助;學(xué)生在面臨困難時是希望得到輔導(dǎo)員的鼓勵和幫助的;學(xué)生認(rèn)識到自己待人接物還有欠缺,需要指導(dǎo)。

        三、思想政治教育工作隊伍轉(zhuǎn)型升級的可行性對策

        (一)以輔導(dǎo)員“六師”角色轉(zhuǎn)型為節(jié)點,提升思想政治教育工作隊伍效能

        “六師”是指輔導(dǎo)員應(yīng)成為學(xué)生的思想導(dǎo)師、學(xué)業(yè)導(dǎo)師、社會化導(dǎo)師、心理輔導(dǎo)師、職業(yè)輔導(dǎo)師、生活助理師。其中,“思想導(dǎo)師”是重中之重,幫助學(xué)生把握人生方向;“學(xué)業(yè)導(dǎo)師”是基礎(chǔ),為學(xué)生提供專門化學(xué)業(yè)指導(dǎo),是思想政治工作者基礎(chǔ)性的角色;“社會化導(dǎo)師”是輔導(dǎo)員的核心價值,促進(jìn)了學(xué)生正確三觀的形成和健康人格的培養(yǎng);“心理輔導(dǎo)師”是專業(yè)角色,既是面向所有人的常態(tài)工作,也是面向重點階段、重點人群的特殊工作;“職業(yè)輔導(dǎo)師”是教育角色新的專業(yè)要求,也是學(xué)業(yè)指導(dǎo)師角色的接續(xù);“生活助理師”是常務(wù)角色,重在培養(yǎng)師生感情、積累思想導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)業(yè)生涯工作經(jīng)驗。

        (二)深化職能內(nèi)涵建設(shè)

        轉(zhuǎn)型后的輔導(dǎo)員,在工作目標(biāo)不變、責(zé)任不變的前提下,以“學(xué)業(yè)導(dǎo)師、思想導(dǎo)師、社會化導(dǎo)師、心理輔導(dǎo)師、職業(yè)輔導(dǎo)師和生活助理師”的角色認(rèn)知開展具體工作。同時,高校要建立相應(yīng)工作制度和崗位職責(zé)清單,梳理工作內(nèi)容,明確工作流程。

        (三)暢通職業(yè)發(fā)展通道

        針對輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),高校要制定一套系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,以培養(yǎng)學(xué)業(yè)、思想政治教育、社會化、心理、職業(yè)、生活六個領(lǐng)域的專家為目標(biāo),從理論知識學(xué)習(xí)、典型案例分析、新媒體運用、創(chuàng)新工作方法等方面全方位、多角度地做好崗前培訓(xùn)、在職進(jìn)階培訓(xùn),不斷提升思想導(dǎo)師的專業(yè)化水平和綜合能力。

        三亞學(xué)院通過思想政治教育工作隊伍的轉(zhuǎn)型升級,把對思想政治教育工作新理念的認(rèn)識、隊伍和工作的轉(zhuǎn)型建設(shè),統(tǒng)一到意識形態(tài)工作和學(xué)校立德樹人、師德師風(fēng)建設(shè)的明確方向和工作一線上來:通過思想政治教育工作隊伍轉(zhuǎn)型,推動工作方式轉(zhuǎn)型,改變了思想政治教育工作只做簡單“傳聲筒”的懶政行為而培養(yǎng)主導(dǎo)的勤政行為,改變只做“坐診”的庸政行為而形成主動的勤政行為,改變居高臨下的“說教”“訓(xùn)斥”強政行為而養(yǎng)成科學(xué)進(jìn)取的智政行為,實現(xiàn)了從“病急開方”向“有效預(yù)防”再向強身健體的工作方法的轉(zhuǎn)變,從單純導(dǎo)入觀點、理論、價值觀向“問題導(dǎo)向”轉(zhuǎn)型,進(jìn)而有效地推動了思想政治教育工作與黨建工作、師德師風(fēng)工作、健康人格工作等的聯(lián)動轉(zhuǎn)型。

        責(zé)編:夜雨

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