摘要：高校畢業(yè)生就業(yè)是我國就業(yè)問題中帶有戰(zhàn)略性的核心問題。高校專業(yè)設(shè)置堪稱是當(dāng)今中國高等教育能否持續(xù)發(fā)展的“核心競爭力”和高校是否可持續(xù)發(fā)展的基本生命線。當(dāng)今社會(huì)，高校專業(yè)設(shè)置呈現(xiàn)以市場需求設(shè)置專業(yè)、專業(yè)設(shè)置同質(zhì)化嚴(yán)重、冷熱門專業(yè)不斷改造的特點(diǎn)。高校的專業(yè)設(shè)置缺乏充分的條件和科學(xué)論證、學(xué)生專業(yè)選擇缺少彈性、專業(yè)知識(shí)內(nèi)容死板，學(xué)生綜合素質(zhì)欠缺、人才專業(yè)培養(yǎng)與社會(huì)需求的脫節(jié)、高校就業(yè)指導(dǎo)工作滯后都是導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)難的因素，并借此著力從高校專業(yè)設(shè)置角度提出緩解高校畢業(yè)生“就業(yè)難”的對(duì)策及建議。

關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生；就業(yè)難；專業(yè)設(shè)置

G807.4；G647.38

一、我國高校專業(yè)設(shè)置的現(xiàn)狀

隨著高校職能的不斷完善，專業(yè)作為高校實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)功能的載體，其重要性不言而喻。專業(yè)主要依據(jù)現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的階段、現(xiàn)代科技發(fā)展展業(yè)、學(xué)科發(fā)展三個(gè)方面來設(shè)置，突出社會(huì)本位的價(jià)值取向。20世紀(jì)末，伴隨著我國高等教育的大擴(kuò)招和新一輪學(xué)科專業(yè)調(diào)整，很多高校通過快速增設(shè)專業(yè)數(shù)量、擴(kuò)大招生規(guī)模和學(xué)校兼并等方式來完成辦學(xué)轉(zhuǎn)型的。專業(yè)設(shè)置呈現(xiàn)出了新的時(shí)代特點(diǎn)。

（一）高校以市場需求設(shè)置專業(yè)的意識(shí)明顯提高

從2000年起，我國要建立比較完善的畢業(yè)生就業(yè)制度，并同時(shí)取消了向畢業(yè)生發(fā)放“派遣證”的做法，將此做法改為向畢業(yè)生發(fā)放“就業(yè)報(bào)到證”。同年召開的全國教育工作會(huì)議也指出，我們建立的畢業(yè)生就業(yè)制度應(yīng)當(dāng)是一個(gè)不包分配、競爭上崗、擇優(yōu)錄用的用人制度。這標(biāo)志著我國高校畢業(yè)生就業(yè)制度結(jié)束了“計(jì)劃、分配、派遣”的歷史，轉(zhuǎn)向了以了以市場為其導(dǎo)向。我國高等教育從“精英教育”逐漸過渡到“大眾教育”，高校專業(yè)設(shè)置也從“計(jì)劃供給型”向“市場需求型”轉(zhuǎn)變。許多高校開始以社會(huì)需求來設(shè)置所學(xué)專業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，科技進(jìn)步以及新興產(chǎn)業(yè)所需的應(yīng)用型人才和管理型人才。

（二）高校的專業(yè)設(shè)置同質(zhì)化嚴(yán)重

高校追求學(xué)科專業(yè)設(shè)置的“大”而“全”，是當(dāng)前我國高校辦學(xué)過程中存在的一個(gè)較為普遍的問題，這不僅造成學(xué)校辦學(xué)特色的喪失，也加劇了國內(nèi)高校專業(yè)布點(diǎn)不合理和專業(yè)結(jié)構(gòu)同質(zhì)化現(xiàn)象。高校專業(yè)設(shè)置同質(zhì)化主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

一方面，新建教學(xué)型本科院校專業(yè)設(shè)置同質(zhì)化尤為突出。教學(xué)型本科院校大多是在高等教育大眾化的浪潮下，為了更大滿足不同階層接受高等教育的需求，由原來地方性?？茖W(xué)校、特別是師范?？茖W(xué)校升格而來的高等院校。這些院校承擔(dān)了高等教育大眾化進(jìn)程中的大部分任務(wù)，為我國高等教育大眾化做出了巨大貢獻(xiàn)。然而部分高校為了擴(kuò)大招生名額，獲取經(jīng)濟(jì)效益，不顧自身的實(shí)際情況和社會(huì)需求重復(fù)設(shè)置專業(yè)，使得專業(yè)設(shè)置成了“贏利”的手段。 另一方面，高校的專業(yè)特色和優(yōu)勢定位不準(zhǔn)確。高校專業(yè)設(shè)置盲目轉(zhuǎn)求大而全，不顧及自身的辦學(xué)理念、特色和優(yōu)勢。當(dāng)然任何一所高校都不可能在所有的專業(yè)上占盡優(yōu)勢，但卻可以結(jié)合自身實(shí)際把特色鮮明的優(yōu)勢學(xué)科作為辦學(xué)的支撐點(diǎn)和吸引力。

（三）冷門專業(yè)不斷改造，熱門專業(yè)分布較廣

從專業(yè)設(shè)置類型來看， 全國 249 種本科專業(yè)冷熱明顯。國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語及經(jīng)管類等專業(yè)炙手可熱，錄取分?jǐn)?shù)也年年攀升。農(nóng)林水、動(dòng)植物、地礦、冶金等，屬冷門專業(yè)，純理論研究的專業(yè)，如哲學(xué)、宗教學(xué)、思想政治、社會(huì)學(xué)等也是冷門專業(yè)，相關(guān)院校的冷門專業(yè)招生指標(biāo)幾乎年年難以完成。為適應(yīng)市場需要，近年來，全國高校在對(duì)冷門專業(yè)縮減招生指標(biāo)同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)的冷專業(yè)進(jìn)行改造。比如將數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)改造為計(jì)算科學(xué)專業(yè)，將圖書與檔案管理專業(yè)為信息管理專業(yè)。

二、高校專業(yè)設(shè)置導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)難的因素分析

我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題長期存在，近年來尤為明顯，高校畢業(yè)生就業(yè)難是多方面因素共同作用的結(jié)果。文章從高校專業(yè)設(shè)置的視角分析大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的原因，對(duì)進(jìn)一步發(fā)展高等教育，都具有十分重要的意義。

（一）部分高校專業(yè)設(shè)置缺乏充分的條件和科學(xué)論證

我國高校沒有專業(yè)設(shè)置的自主權(quán)，高校在進(jìn)行專業(yè)設(shè)置和調(diào)整時(shí)，都需要嚴(yán)格遵守教育主管部門規(guī)定的專業(yè)設(shè)置的指導(dǎo)方針、原則、基本條件以及設(shè)置權(quán)限等詳細(xì)具體的規(guī)定。然而部分高校并沒有找準(zhǔn)學(xué)校的定位、發(fā)展方向和目標(biāo)，沒有嚴(yán)格按照新開設(shè)專業(yè)的要求，沒有制定科學(xué)合理的學(xué)科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。而是片面追求辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大和專業(yè)數(shù)量的增多，導(dǎo)致專業(yè)重復(fù)、缺乏特色，有的專業(yè)飽和，學(xué)生過剩。

（二）學(xué)生專業(yè)選擇缺少彈性，很多學(xué)生不能選擇自己喜歡的專業(yè)

在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，學(xué)生所學(xué)的專業(yè)直接影響到今后的就業(yè)，因此能夠讓學(xué)生熱愛自己的專業(yè)，以及能夠在未來生活中更好的運(yùn)用所學(xué)專業(yè)就相當(dāng)?shù)闹匾Ｈ欢谖覈咝Ｆ毡榇嬖冢簩W(xué)生不了解所學(xué)專業(yè)，對(duì)所學(xué)專業(yè)不熱愛，選擇專業(yè)的功利性強(qiáng)等現(xiàn)象。學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)不了解專業(yè)該學(xué)習(xí)何種知識(shí)以及專業(yè)發(fā)展前景，更多的情況是只知道專業(yè)的名字而已，選擇專業(yè)盲目性大。這必然會(huì)導(dǎo)致學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的一知半解，對(duì)所熱愛的專業(yè)知識(shí)似懂非懂的現(xiàn)實(shí)狀況。專業(yè)選擇上過分關(guān)注就業(yè)率從而忽視自己對(duì)專業(yè)的興趣，也是專業(yè)選擇中存在的突出問題。

（三）專業(yè)知識(shí)內(nèi)容死板，學(xué)生綜合素質(zhì)欠缺

我國傳統(tǒng)的教學(xué)方式是“老師講，學(xué)生聽”的灌輸式的教育，學(xué)生到了高校也是如此。教師授課形式單一待辦，內(nèi)容也了無生趣，部分教師把講課當(dāng)成任務(wù)去完成。學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)沒有興趣，甚至逃課，考試也是臨時(shí)突擊備考，學(xué)習(xí)緊靠死記硬背。這種教學(xué)方式與學(xué)生之間沒有產(chǎn)生互動(dòng)，學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性得不到發(fā)展，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)一知半解，在表達(dá)能力和獨(dú)立完成工作的能力上存在欠缺。而如今用人單位對(duì)人才的素質(zhì)要求越來越高，這樣難以使高校畢業(yè)生找到滿意的工作。

（四）人才專業(yè)培養(yǎng)與社會(huì)需求的脫節(jié)

高等學(xué)校培養(yǎng)的人才能否最大限度地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，對(duì)大學(xué)生就業(yè)有舉足輕重的影響，同時(shí)也關(guān)系到高等教育的成敗。大學(xué)生就業(yè)難的狀況在一定程度上暴露了高校教育教學(xué)工作中存在的一些問題。一些學(xué)校的辦學(xué)方法和辦學(xué)觀念落后，沒有市場意識(shí)，專業(yè)設(shè)置與市場需求脫節(jié)，在招生中帶有一定的盲目性，不能敏銳地感知社會(huì)需求的變化，從而相應(yīng)地調(diào)整專業(yè)設(shè)置。一些高校在擴(kuò)招后投入跟不上、辦學(xué)條件相對(duì)落后，給教育發(fā)展帶來困難。一些學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)重視不夠，人才培養(yǎng)不能完全適應(yīng)用人單位的需要，部分用人單位門檻比較高，追求高學(xué)歷，不注重社會(huì)實(shí)踐。

（五）高校就業(yè)指導(dǎo)工作滯后

許多高校的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)掛靠在學(xué)生管理部門，其管理幅度相對(duì)較小，工作人員業(yè)務(wù)能力欠缺，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量不高。有的學(xué)校只是在大四階段開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，沒有將其貫穿于大學(xué)全過程。“高不成，低不就”是高校畢業(yè)生就業(yè)觀念落后的真實(shí)寫照。部分高校畢業(yè)生對(duì)就業(yè)期望值過高，高校就讀期間形成了固定的就業(yè)觀念，在畢業(yè)就業(yè)時(shí)無法及時(shí)轉(zhuǎn)變，缺少科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃。在職位選擇上，相當(dāng)大一部分畢業(yè)生愿意留在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，過分看重薪酬高的崗位，眾多畢業(yè)生去競爭有限的崗位，千軍萬馬擠“獨(dú)木橋”。然而欠發(fā)達(dá)的地區(qū)和基層又普遍的缺乏人才，畢業(yè)生又不愿意去艱苦待遇不高的地區(qū)，這樣就形成了“有人沒事干、有事沒人干”；“事兒多的地方人少，人多的地方崗位少”等現(xiàn)象。

三、緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難的對(duì)策

形成大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的原因是多方面的，因此解決這個(gè)問題必然是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要多方努力方可有效。文章此處僅僅從高校專業(yè)設(shè)置角度就高校畢業(yè)生就業(yè)難問題提出的對(duì)策。

（一）拓寬專業(yè)口徑，使學(xué)生有更多的選擇

我國高等學(xué)校專業(yè)面過窄的問題很早就有人提出改進(jìn)意見，據(jù)此，教育部對(duì)高等學(xué)校專業(yè)面過窄的情況予以調(diào)整，合并了部分專業(yè)，現(xiàn)在只剩下400多個(gè)專業(yè)，但在市場經(jīng)濟(jì)條件下，畢業(yè)生仍感到社會(huì)變化太快。鑒于這種情況，學(xué)校招生時(shí)最好能按大類招生，如財(cái)經(jīng)類、文學(xué)類、生化類等，具體的專業(yè)細(xì)分可以安排在進(jìn)校學(xué)習(xí)一年以后再進(jìn)行。這樣，學(xué)生才會(huì)更了解將要學(xué)習(xí)的專業(yè)，根據(jù)自己的興趣、社會(huì)的需求選擇專業(yè)。

（二）加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)能力

實(shí)踐教學(xué)是高等教育的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，因此，實(shí)踐教學(xué)必須保證質(zhì)量，不能走過場。 過去我們的教學(xué)方式以傳授為主，學(xué)生只要掌握書本知識(shí)，就可以畢業(yè)了，學(xué)生動(dòng)手能力差，就業(yè)時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)實(shí)際工作的能力。首先，組織實(shí)踐教學(xué)的教師應(yīng)該具有較強(qiáng)的工作能力。這種能力應(yīng)該既包括較高的專業(yè)理論水平， 又有較強(qiáng)的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，是集理論、實(shí)踐和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)于一體的綜合型人才。 其次，高校要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)教材的建設(shè)。不僅要有能力過硬的教師，還應(yīng)投入時(shí)間和精力，做好實(shí)踐教材的建設(shè)，進(jìn)一步保障學(xué)生能順利的參加教學(xué)實(shí)踐課程。實(shí)踐教學(xué)課程的教材應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。 再次，建設(shè)實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐基地。 實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐基地是學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的重要場所，學(xué)校應(yīng)該積極尋求企業(yè)和生產(chǎn)科研單位的支持，積極拓展校外實(shí)踐基地，讓學(xué)生在設(shè)施良好的基地中接受實(shí)踐教育，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和職業(yè)技能。最后， 改革實(shí)踐教學(xué)的教育模式，實(shí)施以學(xué)生為主體的教學(xué)模式。

（三）完善畢業(yè)生就業(yè)思想指導(dǎo)，確立正確的擇業(yè)觀

思想指導(dǎo)是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)鍵，只有當(dāng)學(xué)生有了正確的就業(yè)思想、就業(yè)態(tài)度，才能從容面對(duì)就業(yè)中各種問題。思想指導(dǎo)應(yīng)該貫穿高校學(xué)生學(xué)習(xí)的始終，學(xué)?？赏ㄟ^各種形式的活動(dòng)，幫助學(xué)生找到自己的興趣點(diǎn)，進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃；思想指導(dǎo)還應(yīng)該讓學(xué)生對(duì)國家的就業(yè)政策有全面的認(rèn)識(shí)，使得學(xué)生能夠按照國家和社會(huì)的需要，調(diào)整自己的位置；同時(shí)也包括樹立正確的擇業(yè)觀。保持頭腦清醒，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。應(yīng)理性對(duì)待實(shí)際工作中遇到的困難，切勿好高騖遠(yuǎn)。

另外，就業(yè)信息搜集和求職技巧的指導(dǎo)也是畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的一項(xiàng)必不可少的工作。搜集就業(yè)信息可以通過派學(xué)校專員參加各地的人才交流會(huì)，并在現(xiàn)場進(jìn)行資料的宣傳與發(fā)放、通過互聯(lián)網(wǎng)、或通訊等方式，溝通有關(guān)企業(yè)、組織學(xué)生參加各地人才交流會(huì)等等。

（四）設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，研究專業(yè)設(shè)置問題，使學(xué)校的專業(yè)設(shè)置更能貼近市場需求

高校應(yīng)緊密結(jié)合市場需求，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，做好人才培養(yǎng)工作，積極推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)工作的發(fā)展。其中高等教育要以市場為導(dǎo)向，合理配置教育資源，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，加快調(diào)整高校專業(yè)結(jié)構(gòu)，以培養(yǎng)社會(huì)所需要的各類人才。同時(shí)，高等學(xué)校要加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前的教育。就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)形勢日益激烈，應(yīng)引導(dǎo)畢業(yè)生更新就業(yè)觀念，根據(jù)社會(huì)需要和可能去選擇職業(yè)。要搶抓機(jī)遇，積極就業(yè)，千萬不能高不成低不就。另外，高等學(xué)校需要建立和完善大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)。服務(wù)工作機(jī)構(gòu)要有針對(duì)地加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)政策指導(dǎo)和就業(yè)技能培訓(xùn)，要廣開渠道，準(zhǔn)確收集就業(yè)信息，為大學(xué)畢業(yè)生積極參與市場競爭創(chuàng)造有利條件，最終促使學(xué)校培養(yǎng)的人才能充分就業(yè)

（五）自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

隨著我國教育體制的不斷深化，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育得到了有效發(fā)展。高校首先應(yīng)重視對(duì)大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育，通過開展教育培訓(xùn)，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)技能和各種創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)，使大學(xué)生具有一定的創(chuàng)業(yè)欲望和創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)就業(yè)到主動(dòng)創(chuàng)業(yè)的觀念轉(zhuǎn)變。

在自主創(chuàng)業(yè)教育上，高校必須開展創(chuàng)業(yè)教育課程，并將創(chuàng)新理念充分融入，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系，充分開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐類課程，讓學(xué)生一邊學(xué)習(xí)一邊實(shí)踐，“以賽代練”能促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的有效提高，開展多種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)；高素質(zhì)師資隊(duì)伍對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效開展具有一定作用。高校應(yīng)該提高教師專業(yè)素質(zhì)水平，增強(qiáng)良好職業(yè)道德，對(duì)教師隊(duì)伍的職業(yè)責(zé)任感進(jìn)行強(qiáng)化，對(duì)教師定期進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行不斷強(qiáng)化，將知識(shí)系統(tǒng)及時(shí)更新，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展特征，讓學(xué)生學(xué)到有實(shí)際意義的知識(shí)。

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作者簡介：曹麗娜 女 1991.10出生 蒙古族 內(nèi)蒙古通遼市科爾沁左翼后旗 學(xué)歷：研究生 職稱：無 研究方向：教育學(xué)原理 單位 ：中央民族大學(xué)