馬樹

摘要：企業(yè)黨建工作是保障企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的必要條件，在保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，保持企業(yè)和社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該跟上時代的步伐，迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文就存在問題，從黨的領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、教育引導(dǎo)等方面提出了建議。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；企業(yè)黨建；建議

一、當(dāng)前企業(yè)黨建存在的問題

（一）重業(yè)務(wù)輕黨建

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)追求的最終目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)等工作對企業(yè)科學(xué)健康可持續(xù)發(fā)展也發(fā)揮著不可忽視的重要作用，但許多企業(yè)重業(yè)務(wù)輕黨建，一切要素圍繞經(jīng)濟(jì)效益來運(yùn)轉(zhuǎn)，對黨建等企業(yè)內(nèi)涵建設(shè)工作不重視、投入少、工作體系不健全，導(dǎo)致企業(yè)思想政治和文化建設(shè)薄弱，企業(yè)發(fā)展缺乏凝聚力和活力。

（二）黨組織作用弱化

有的企業(yè)黨組織不健全、黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不規(guī)范、制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有的基層黨組織軟弱渙散，黨組織作用得不到發(fā)揮。在此背景下，黨組織對職工沒有吸引力、廣大職工入黨積極性不高，黨員參加組織活動積極性不強(qiáng)，重專業(yè)技能、輕政治素質(zhì)。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作策略

（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

在企業(yè)發(fā)展中，尤其是國有企業(yè)，黨組織是領(lǐng)導(dǎo)核心，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、履行黨和國家賦予的職責(zé)義務(wù)發(fā)揮著關(guān)鍵作用。因此，企業(yè)要順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，持續(xù)深化改革，但任何時候都不能弱化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。企業(yè)，尤其是國有企業(yè)要健全完善黨的組織，確定黨組織在企業(yè)中的地位，堅定不移地貫徹落實(shí)中央方針政策，與黨中央時刻保持高度一致，充分發(fā)揮黨組織在路線制定、干部管理、思想政治教育和文化建設(shè)方面的作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和職工工作生活的全過程。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)

隨著市場競爭和改革的深度開展，企業(yè)必須通過提高管理水平來應(yīng)對不斷變化的形勢，需要適時對制度進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，同時，黨建工作也要進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。因此，制度體系的創(chuàng)新必須緊緊圍繞黨中央和習(xí)近平總書記在新時期對黨建工作的要求，與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、管理理念、社會責(zé)任緊密結(jié)合，使制度一方面嚴(yán)格按照黨章要求完善，一方面符合現(xiàn)代企業(yè)管理的特點(diǎn)。另外還要與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新黨組織班子議事規(guī)則，建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子的聯(lián)席會議制度，重大問題由聯(lián)席會議集體決策。在完善黨建制度體系的同時，把強(qiáng)化落實(shí)納入考評范圍，按照目標(biāo)明確、責(zé)任到位、操作性強(qiáng)等指標(biāo)建立考核標(biāo)準(zhǔn)，確保各項制度落到實(shí)處。

（三）加強(qiáng)教育引導(dǎo)

隨著改革開放的日益深化，受多元文化思想的影響，企業(yè)職工在理想信念、價值取向等方面十分復(fù)雜，社會主義核心價值觀面臨挑戰(zhàn)和沖擊。因此，要通過多種方式提升職工政治思想素質(zhì)，在思想多元化的背景下確立正確的主流價值觀的地位。因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以理想信念教育為目的，將社會主義核心價值觀和企業(yè)價值觀進(jìn)行有機(jī)融合，通過形式多樣的宣傳教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，深化對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化的認(rèn)同。

（四）加強(qiáng)隊伍建設(shè)

黨建隊伍是保證黨建工作順利有序開展的組織保證，在大力引進(jìn)業(yè)務(wù)人才的同時，也應(yīng)重視政工人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。在企業(yè)日常管理中，避免政工人員被邊緣化，而應(yīng)從工作待遇、晉升渠道、職稱評定、評先樹優(yōu)方面做到與技術(shù)業(yè)務(wù)人員一視同仁，使政工人員工作有保障，進(jìn)步有階梯，創(chuàng)新有平臺，充分激發(fā)干部隊伍的朝氣和活力。

（五）加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新

1.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。通過落實(shí)崗位責(zé)任、黨務(wù)公開、交叉任職等方式加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的創(chuàng)新，如企業(yè)隸屬單位可實(shí)行黨委書記和董事長職務(wù)一人兼任，或者黨委書記兼職擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理兼職擔(dān)任黨委副書記的模式，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制和組織保障機(jī)制，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同研究、同抓落實(shí)。

2.創(chuàng)新活動方式。緊緊圍繞黨的路線方針政策和新時期對企業(yè)的要求，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)，開展黨員模范崗、流動紅旗、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，把黨建工作有效融入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。同時開展豐富多彩的文化活動，如文藝展演、體育競賽、拓展訓(xùn)練等，通過樂于參與、廣泛參與的方式，將思想政治工作以潤物細(xì)無聲的方式滲透到干部職工內(nèi)心深處。（六）加強(qiáng)責(zé)任意識廣大企業(yè)，尤其是國有企業(yè)不僅要把戰(zhàn)略目標(biāo)定在經(jīng)濟(jì)效益方面，還應(yīng)履行社會責(zé)任。

1.扶危救困。黨組織要經(jīng)常性地組織扶危救困的活動，在重要節(jié)點(diǎn)和重大災(zāi)難時，組織黨員干部帶頭開展慰問、捐助等活動，以切實(shí)的行動體現(xiàn)黨組織的作用和黨員的先進(jìn)性。

2.組建志愿者隊伍。組織黨員、團(tuán)員或入黨積極分子組建志愿者隊伍，經(jīng)常性地到敬老院、福利院等機(jī)構(gòu)開展義務(wù)勞動，對留守兒童、困難家庭等開展親情關(guān)懷活動，或與貧困群體結(jié)成幫扶對子，開展結(jié)對幫扶等。

（七）加強(qiáng)工作融合

黨建工作與業(yè)務(wù)工作并不是相互矛盾的關(guān)系，不存在抓好黨建就會影響業(yè)務(wù)的問題，黨建工作與業(yè)務(wù)工作是相輔相成、互為動力的關(guān)系。實(shí)踐證明，哪個企業(yè)的黨建工作抓得好、抓得實(shí)，哪個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營就出色、發(fā)展?jié)摿痛?、后勁就足。因此，黨建工作與業(yè)務(wù)工作應(yīng)做到深度融合，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展與創(chuàng)新的強(qiáng)大動力。

1.要提高理論水平。要用黨的理論指明方向、武裝頭腦、提高素養(yǎng)、指導(dǎo)工作，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營始終行駛在正確的軌道上。

2.要堅決貫徹黨的方針政策。將黨的方針政策與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，響應(yīng)中央號召，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)步伐，加快淘汰落后產(chǎn)業(yè)項目和改善經(jīng)管管理方式，走特色發(fā)展之路。

三、結(jié)束語

在全球經(jīng)濟(jì)低迷、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)爬坡過坎的情況下，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)深化改革、調(diào)整提升十分關(guān)鍵。針對企業(yè)黨建工作中重視不夠、組織弱化、部分黨員素質(zhì)不高等問題，應(yīng)從強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、黨建制度建設(shè)、黨員引導(dǎo)教育等七個方面入手，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供明確的方向和堅強(qiáng)的動力。