饒蕓　謝鑫　黃嬌

摘 要：擇業(yè)觀念是高職學(xué)生走向社會尋找工作職位的先導(dǎo)條件，其在高職學(xué)生就業(yè)初始就已開始發(fā)揮全面性和基礎(chǔ)性的作用。但是受到社會、家庭教育及自身多種的因素的影響，高職學(xué)生在以往的學(xué)習(xí)中建立了錯誤或不完全的擇業(yè)觀，嚴重影響其就業(yè)。針對高職生擇業(yè)觀現(xiàn)狀進行深度剖析，并提出相應(yīng)的改善措施，以期對即將就業(yè)的高職學(xué)生和教育工作者提供幫助。

關(guān)鍵詞：高職學(xué)生；擇業(yè)觀；現(xiàn)狀分析；改善對策

中圖分類號：G711 文獻標志碼：A 文章編號：10017836（2017）03006003

2015年，中國高等教育在校生規(guī)模位居世界第一，而其中40%的學(xué)生就讀于高職院校，這說明高等職業(yè)教育在中國高等教育中的地位越來越重要。如何培養(yǎng)真正高質(zhì)量的應(yīng)用型高職學(xué)生，如何針對行業(yè)的特點，培養(yǎng)適銷對路的人才，是高職院校可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是高職院校生存和發(fā)展的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)顯示，2016年我國高校畢業(yè)生765萬，比去年增加16萬，就業(yè)形勢十分嚴峻且復(fù)雜。大學(xué)生擇業(yè)觀是大學(xué)生走向社會尋找工作的先導(dǎo)，擇業(yè)觀在大學(xué)生就業(yè)時起著基礎(chǔ)性和全面性作用[1]。中國職教學(xué)會會長王明達指出：“我們要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會做人、做事，懂得為人處事的基本道理，這一直是我們教育所追求的理想目標，也是教育堅持以人為本的靈魂。擇業(yè)觀教育是引導(dǎo)青年樹立正確的人生理想目標的核心，它不僅影響到個人未來的發(fā)展、成長，也影響到民族素質(zhì)和國家的興衰?！币虼耍仨殞Ω呗毶膿駱I(yè)觀進行調(diào)查了解，在此基礎(chǔ)上加強正確擇業(yè)觀教育，糾正其錯誤的擇業(yè)觀，促進高職生的職業(yè)發(fā)展。

一、關(guān)于擇業(yè)觀的理解

有專家認為，對擇業(yè)的理解可分為狹義擇業(yè)和廣義擇業(yè)兩種。其中狹義擇業(yè)是指人們對社會職業(yè)的選擇，可以是人們對崗位和職業(yè)的選擇，也可以是人們對人文環(huán)境或自然環(huán)境的選擇，人們根據(jù)自己的喜好和意愿以及社會對人才的需要對職業(yè)和崗位進行主動選擇的一個過程；而廣義上的擇業(yè)是指人們對事業(yè)的一種選擇。除上述觀點外，還有學(xué)者提出不同的看法，認為擇業(yè)具體是指人們以自己的職業(yè)理想和意愿以及實際工作能力，在社會各種職業(yè)中選擇一種適合自己的職業(yè)作為今后發(fā)展的基石的一個過程。由此可見，擇業(yè)是一種選擇的過程，具有選擇性和計劃性特點，人們可通過該選擇過程實現(xiàn)就業(yè)期望。

而在本文中涉及到的擇業(yè)屬于第二種觀點，即高職學(xué)生以自身的能力、職業(yè)理想和社會的發(fā)展需要為依據(jù)對一種職業(yè)進行主動選擇的過程。其實，擇業(yè)對人們尋找職業(yè)的過程做出相對較多的強調(diào)，在進行擇業(yè)的整個過程中，高職學(xué)生首先需要對自己的需求、喜好以及能力等眾多因素進行充分思考，同時還需要對社會的需求進行考慮。高職學(xué)生本身、興趣、能力、個性、生活環(huán)境、教育環(huán)境等因素的不同，以及學(xué)生的價值觀與判斷能力的差異，使高職學(xué)生對擇業(yè)的理解以及做出的擇業(yè)行為多種多樣?？偠灾?，擇業(yè)觀對高職學(xué)生進入社會后的擇業(yè)有指導(dǎo)性或指向性作用。

二、現(xiàn)階段高職學(xué)生的擇業(yè)觀現(xiàn)狀

1調(diào)查情況

對浙江某高職學(xué)院的學(xué)生擇業(yè)觀的調(diào)查結(jié)果顯示，約有40%的學(xué)生對步入社會后的就業(yè)前景保持樂觀態(tài)度，20%的學(xué)生則選擇悲觀態(tài)度，剩余學(xué)生對就業(yè)問題思考不足；關(guān)于擇業(yè)意愿的調(diào)查結(jié)果為，60%左右的學(xué)生認為畢業(yè)后應(yīng)先就業(yè)后進行擇業(yè)，約30%的學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)，剩余學(xué)生則繼續(xù)學(xué)習(xí)深造；針對擇業(yè)中最重要的因素，調(diào)查結(jié)果選項排名為薪酬（35%）、個人能力發(fā)揮（28%）、升職空間（20%）和興趣（10%）；針對擇業(yè)地區(qū)的回答結(jié)果為40%的學(xué)生向往省會大城市，28%的學(xué)生留在家鄉(xiāng)，25%的學(xué)生選擇沿海城市，剩余學(xué)生選擇開發(fā)中的西部城市；關(guān)于用人單位最看重求職者的哪方面的問題，最終的統(tǒng)計結(jié)果為：認為用人單位最看重專業(yè)技能的學(xué)生約占總調(diào)查學(xué)生的53%，人際交往占36%，人品與職業(yè)道德占10%左右。

2擇業(yè)認知問題

從調(diào)查結(jié)果上可以看出，目前大部分高職學(xué)生對自身有初步了解，但是有迷茫情緒的學(xué)生數(shù)量也有很多，大部分學(xué)生在被動條件下對各種就業(yè)政策有淺顯的了解，但是對自己的職業(yè)生涯并沒有明確的規(guī)劃，也沒有自己明確的發(fā)展方向，加之社會上多種不良信息和因素的影響，導(dǎo)致大部分學(xué)生對擇業(yè)觀存在認知上的錯誤。同時學(xué)生的擇業(yè)意向與在校期間接受的專業(yè)教育之間存在較大的聯(lián)系，擇業(yè)觀與專業(yè)培養(yǎng)相近。

3擇業(yè)態(tài)度問題

隨著經(jīng)濟的快速增長，受到我國就業(yè)形勢嚴峻這種大環(huán)境的影響，絕大多數(shù)學(xué)生在畢業(yè)后的擇業(yè)過程中感受到巨大的就業(yè)壓力，同時感覺很苦惱。在就業(yè)壓力條件下大部分高職學(xué)生產(chǎn)生對未來十分迷茫的情緒，然后轉(zhuǎn)變就業(yè)態(tài)度，做出先就業(yè)再擇業(yè)的選擇。還有部分高職學(xué)生表示如果能夠從事與自己專業(yè)對口或是自己感興趣的職業(yè)，可以將自己的擇業(yè)期望值降低一些。調(diào)查結(jié)果顯示，畢業(yè)前未做出明確職業(yè)規(guī)劃的高職學(xué)生相比有明確發(fā)展目標的學(xué)生更容易感到就業(yè)的壓力。

4擇業(yè)標準問題

高職學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查結(jié)果表明，職業(yè)報酬以及個人能力的發(fā)展是其擇業(yè)最注重的因素，大部分學(xué)生不僅希望用人單位給出的報酬高，同時還希望用人單位有完善的福利待遇以及健全的組織結(jié)構(gòu)，有較大的升職或發(fā)展空間，最好是大中型企業(yè)、事業(yè)單位或政府機關(guān)類職業(yè)。而且性別不同擇業(yè)觀也有很大的差異，男生更希望到大中型企業(yè)工作，其充滿奮斗精神，而女生則更傾向于較為穩(wěn)定的企業(yè)白領(lǐng)工作甚至一般的企事業(yè)單位或社區(qū)服務(wù)工作等人員，追求安逸和穩(wěn)定。同時在實現(xiàn)上述條件的基礎(chǔ)上，他們還希望能夠陪伴在雙親身邊。從上述情況來看，大部分高職學(xué)生對擇業(yè)標準抱有過高的希望，不僅重視物質(zhì)條件，還強調(diào)個人發(fā)展，想要“魚”和“熊掌”兼得，這會增加學(xué)生在擇業(yè)過程中的挫敗感。

5擇業(yè)取向問題

大部分已經(jīng)畢業(yè)準備求職的高職學(xué)生都希望盡快融入社會，擁有一份喜歡的工作，體驗社會生活，但是仍有一小部分學(xué)生選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造，他們希望能夠進一步提高自己的文化知識水平和素養(yǎng)，提升自己的價值，對于這類同學(xué)我們應(yīng)該持支持和鼓勵的態(tài)度，鼓勵其到更高一級的本科院校甚至國外繼續(xù)深造。此外，還有約30%的學(xué)生尚未明確自己的未來發(fā)展方向和就業(yè)取向，畢業(yè)后仍處于一種就業(yè)迷茫期。這對其今后的社會求職會產(chǎn)生一定的阻力，加重其就業(yè)迷?；蚩鄲栏?，對其未來發(fā)展也有一定的不利影響。

三、基于高職學(xué)生不完整擇業(yè)觀采取的相應(yīng)對策

任何即將就業(yè)的學(xué)生擇業(yè)觀的形成都離不開生活、學(xué)習(xí)以及社會實踐等多種因素的影響，有國外學(xué)者對擇業(yè)和就業(yè)觀進行研究，并提出職業(yè)生涯理論，其主要內(nèi)容可概括為：人們自5歲起已經(jīng)開始對其擇業(yè)觀進行初始塑造，之后在不同的環(huán)境中逐步增加和完善，直至30歲前即可完成擇業(yè)觀的基本定型。相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，對高職學(xué)生擇業(yè)觀形成和轉(zhuǎn)變產(chǎn)生影響的因素較多，包括專業(yè)培養(yǎng)、社會環(huán)境、家庭環(huán)境、教育環(huán)境、性別差異等。因此，糾正并指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀需要社會、校方以及學(xué)生本人做出共同努力。

1社會就業(yè)環(huán)境的優(yōu)化

美國的高職教育誕生于20世紀初，在美國高職教育將近一個世紀的發(fā)展過程中，逐步形成了自己的特點。其中最突出的特征就是多功能一體化，它將轉(zhuǎn)學(xué)教育、補償教育、職業(yè)技術(shù)教育、繼續(xù)教育、終身教育等中學(xué)后教育的多種職能集于一身，完成了傳統(tǒng)高等教育機構(gòu)不可能完成的任務(wù)，使美國高等教育發(fā)生了深刻變化[2]。隨后英美德等國家的職業(yè)教育都有了較為完善的發(fā)展，并呈現(xiàn)出一些共性，各國高職教育都受到政府的高度重視、尤其是歐美國家。1991年，中國頒布《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的決定》，從此中國職業(yè)教育迅猛發(fā)展[3]。高職教育的專業(yè)設(shè)置也區(qū)別于普通高等教育，開始對高職院校的辦學(xué)模式和培養(yǎng)方式進行改革；學(xué)校已不再是高職教育的唯一主體，用人單位和各行業(yè)開始參與到職業(yè)教育中來，并起到越來越重要的作用，校企合作、產(chǎn)學(xué)融合已成為職業(yè)教育常見的辦學(xué)模式，然而社會環(huán)境中的多種因素都可對高職學(xué)生的擇業(yè)觀產(chǎn)生影響，因此在該方面的優(yōu)化策略主要包括兩部分：

第一，倡導(dǎo)政府加強高職教育管理，出臺相關(guān)針對高職學(xué)生的就業(yè)政策，同時強化就業(yè)政策所具備的指導(dǎo)作用。政府出臺的就業(yè)政策中的每一項內(nèi)容都可能會影響高職學(xué)生就業(yè)的順利與否。同時，政府對畢業(yè)生的就業(yè)問題又承擔的責任也具備能力，因此政府部門需要充分發(fā)揮其宏觀調(diào)控以及實施政策的導(dǎo)向作用，幫助就業(yè)學(xué)生清理就業(yè)障礙，還應(yīng)根據(jù)當前就業(yè)生的實際情況制定并出臺新的就業(yè)政策，加大宣傳力度，將政策內(nèi)容落在實處，以此對高職學(xué)生的擇業(yè)觀進行正確的引導(dǎo)。

第二，做出正確的輿論引導(dǎo)。從2016年9月開始，95后已經(jīng)成為大學(xué)校園的主力， 深入了解這個個性鮮明的群體，并為其創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍。社會輿論是人們針對某一種思想或觀念做出的傳播和傳播本身的氛圍，其具有針對性、導(dǎo)向性、感染性以及約束性等特點。由于目前高校高職學(xué)生的年紀使其正處于“三觀”塑造時期，極其容易受到社會輿論的影響。因此，需要發(fā)揮輿論在社會生活中的引導(dǎo)作用，創(chuàng)建良好的輿論氛圍，不斷傳輸社會正能量。最后形成媒體、社會之間的良性輿論循環(huán)，在這種正確且充滿正能量的社會輿論環(huán)境下，高職學(xué)生的就業(yè)教育質(zhì)量則可得到良好提升。

2學(xué)校教育

學(xué)校教育對高職學(xué)生正確擇業(yè)觀的形成具有十分重要的意義，同時學(xué)校也有責任引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，以促進學(xué)生的發(fā)展，并實現(xiàn)教育教學(xué)目的。因此，學(xué)校需要從構(gòu)建正確完整的擇業(yè)觀課程、落實大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程及咨詢服務(wù)和社會實踐等多方面入手引導(dǎo)學(xué)生的擇業(yè)觀。

第一，構(gòu)建擇業(yè)觀課程，開展擇業(yè)教育[4]。加強學(xué)生思想政治教育，首先培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，在此基礎(chǔ)上進行擇業(yè)觀教育和培養(yǎng)可達到事半功倍的效果，同時還可促進學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的提升。開設(shè)相關(guān)的大學(xué)生就業(yè)心理課程，該課程是擇業(yè)觀教育的基礎(chǔ)內(nèi)容，目前隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，高校的不斷擴張，每年就業(yè)人數(shù)驟增，就業(yè)形勢的嚴峻導(dǎo)致學(xué)生的就業(yè)壓力大增，進而產(chǎn)生沮喪、迷茫等心理問題，這不利于學(xué)生的就業(yè)，因此可通過開展該課程對學(xué)生的不良心理進行正確疏導(dǎo)，增強其就業(yè)信心，保證學(xué)生持有樂觀的心理。

第二，加強大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃貫穿大學(xué)始終。學(xué)生沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展方向?qū)ζ渚蜆I(yè)、擇業(yè)均會有不良影響。因此，實施大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，開展社會實踐也是引導(dǎo)學(xué)生樹立正確擇業(yè)觀的主要手段，有效的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃可以幫助學(xué)生充分了解自己所學(xué)的專業(yè)，了解學(xué)生自身的興趣愛好和特點，對職業(yè)及職業(yè)生涯進行初步定位和規(guī)劃，強化學(xué)生的職業(yè)觀念與職業(yè)競爭力，進行合理的人職崗位匹配，制定出明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，為未來的職業(yè)選擇和發(fā)展提供可行依據(jù)。此外，在加強大學(xué)生理論教育的基礎(chǔ)上不能忽視社會實踐的作用，鼓勵學(xué)生多參加社會實踐，可以利用寒暑假期間，讓學(xué)生深入社會，了解市場，同時也需要學(xué)校將帶有擇業(yè)觀教育的內(nèi)容逐漸滲透進校園活動或社會實踐中，激發(fā)學(xué)生的就業(yè)熱情和信心，在該過程中幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀[5]。

3加強學(xué)生的自我教育

優(yōu)化社會環(huán)境、開展學(xué)校教育都是從外部對高職學(xué)生進行擇業(yè)觀教育，屬于外在因素，但是外在因素的影響是遠遠不夠的，這就需要高職學(xué)生加強自身教育，提升就業(yè)“軟實力”，提高就業(yè)能力，通過能夠決定事物發(fā)展方向的內(nèi)在教育改正自己偏頗的擇業(yè)觀。

首先，需要高職學(xué)生對自己的就業(yè)期望進行調(diào)整，充分利用互聯(lián)網(wǎng)對社會現(xiàn)狀、專業(yè)情況進行了解和分析，同時運用所學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃知識對自身現(xiàn)狀及掌握就業(yè)能力等進行職業(yè)匹配分析評估，面對實際情況，端正就業(yè)態(tài)度，改正好高騖遠的缺點，減少自己在擇業(yè)過程中遭受的理想與現(xiàn)實之間差距產(chǎn)生的挫敗感。

其次，加強自我心理教育。良好的心理素質(zhì)是一個人成熟的標志之一。保持樂觀積極的心態(tài)面對擇業(yè)失敗，正視與自己想象中截然相反的現(xiàn)實生活，主動適應(yīng)社會現(xiàn)實。辯證統(tǒng)一地看待主觀期望與客觀現(xiàn)實之間的關(guān)系，增強心理素質(zhì)。

需要調(diào)整好競爭的心理，勇于面對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，順應(yīng)物競天擇，適者生存的法則，正確看待優(yōu)勝劣汰的過程。充分發(fā)揮自己的主觀能動性和潛能，迎接挑戰(zhàn)，最終獲取理想職位。

第三，積極參與校園文化活動及社會實踐，要走出校園，走進社會，要多與校外企事業(yè)單位接觸。通過接觸不同的社會人、物，結(jié)合本專業(yè)進行分析和總結(jié)，積攢人脈和經(jīng)歷；要參與實踐，深入企業(yè)，學(xué)習(xí)書本外的企業(yè)知識，從而增加社會體驗經(jīng)驗，為今后走入社會奠定良好的基礎(chǔ)。

最后，淡然看待生活和擇業(yè)過程中的失敗和挫折。成功與失敗總是如影隨形，這是客觀事實，而失敗的時候遠遠多于成功。在這種情況下，學(xué)生需要進行自我開導(dǎo)，選擇一種正確的方式發(fā)泄自己的悲觀情緒，調(diào)整好自己的心態(tài)，逐漸把失敗與挫折當做是通往成功之路的基石或者一種特殊的鍛煉。同時在失敗中總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，為下一次的就業(yè)做好充分的準備。此外，還需要加強文化知識的擴展和儲備，知識永遠會為學(xué)生的發(fā)展提供動力，通過積累經(jīng)驗，提升自己的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)理想擇業(yè)。

四、結(jié)束語

高等職業(yè)教育是社會經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生需求和必然結(jié)果。高職教育的不斷發(fā)展也推進了高職教育的就業(yè)問題的研究。高職學(xué)生是一個特定的社會群體，正確的擇業(yè)觀對高職學(xué)生的就業(yè)和未來發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義，因此，通過調(diào)查了解當前高職學(xué)生的擇業(yè)觀現(xiàn)狀，進而抓住問題源頭制定解決措施，糾正高職學(xué)生的錯誤或片面擇業(yè)觀，補充高職學(xué)生不完全的擇業(yè)觀，能夠?qū)W(xué)生步入社會后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠影響，提升高職學(xué)生的綜合素質(zhì)，加強職業(yè)道德培養(yǎng)和建設(shè)，使高職學(xué)生實現(xiàn)自己的人生價值，進而推動社會的發(fā)展。

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（責任編輯：侯秀梅）