李楠+王金山+崔永晶+張錫煌+宋美娜

摘 要：家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生作為高校學(xué)生體系中不可忽視的組成部分，其在就業(yè)過程中存在諸多弱點，就業(yè)難問題相對而言更加突出，研究者首先要基于家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生現(xiàn)狀對其在就業(yè)過程中存在的優(yōu)勢與劣勢進行判研，了解大學(xué)生的就業(yè)意向與就業(yè)優(yōu)勢，進而針對家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，從團學(xué)視角對家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生進行有針對性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：團學(xué)視角；經(jīng)濟困難大學(xué)生；就業(yè)；指導(dǎo)服務(wù)

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9132（2017）06-0007-03

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.06.002

高校畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為了時下一個熱點問題，就業(yè)形勢十分嚴峻。高校中的家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生這個特殊群體，其就業(yè)狀況更是不容樂觀。相對而言，高校中家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生是弱勢群體，因為人脈資源、本身社會資源的不足等多方面的原因以致其就業(yè)難問題相對而言更加突出，家庭經(jīng)濟困難生的家庭具有的社會關(guān)系相對較少，有些困難家庭甚至是社會弱勢群體，困難生面臨的就業(yè)壓力要比非困難生大很多。但是，我們應(yīng)該更加清醒地認識到家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生急需就業(yè)，因為只有就業(yè)了，才會有收入，以解決家庭經(jīng)濟困難問題。同時我們也可以發(fā)現(xiàn)，家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生就業(yè)問題與社會穩(wěn)定發(fā)展息息相關(guān)，作為社會中的弱勢群體，如何讓其在社會發(fā)展中共享發(fā)展成果，尤為重要。因此，做好家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生的就業(yè)工作，在一定程度上能夠促進社會和諧發(fā)展。團學(xué)工作要形成社會功能，就要結(jié)合青年需要開展工作，從團學(xué)視角下做好經(jīng)濟困難大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，在提高大學(xué)生就業(yè)競爭力及促進社會和諧的同時，也將大大提高團組織在廣大青年中的認可度。

一、經(jīng)濟困難大學(xué)生就業(yè)問題基礎(chǔ)調(diào)研

家庭經(jīng)濟困難學(xué)生以弱勢群體的身份存在，他們或多或少地存在著壓力或焦慮。面對占比較高的經(jīng)濟困難生，在給他們提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)前，一定要對其需求進行收集分析，針對其特定需求開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。本著深度了解家庭經(jīng)濟困難學(xué)生就業(yè)問題的理念，考慮到保護學(xué)生個人隱私問題，通過網(wǎng)上調(diào)研問卷的方式對曾經(jīng)獲得國家助學(xué)金資助的四屆200名本科生進行了調(diào)研，調(diào)研問題主要涵蓋了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的就業(yè)心理、未來選擇、就業(yè)意向與個人優(yōu)勢等方面，初步掌握了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的就業(yè)問題。

（一）就業(yè)意向基礎(chǔ)調(diào)研

家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)性質(zhì)選擇方面，51%的學(xué)生選擇了直接就業(yè)，選擇自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例為5%，繼續(xù)深造的比例達到27%，而處于迷茫狀態(tài)的學(xué)生比例占到了17%（見圖1）?？梢娂彝ソ?jīng)濟困難學(xué)生為了減輕家庭經(jīng)濟困難，多數(shù)選了直接就業(yè)，選擇繼續(xù)深造的比例遠遠低于非經(jīng)濟困難學(xué)生，同時可以發(fā)現(xiàn)家庭經(jīng)濟困難生選擇自主創(chuàng)業(yè)的比例很低，其風(fēng)險承受能力低于非經(jīng)濟困難學(xué)生。

對于未來工作的就業(yè)單位性質(zhì)，選擇考取國家公務(wù)員的比例為12%，而選擇進入國有企業(yè)和事業(yè)單位的比例達到52%，36%的家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生選擇進入民營企業(yè)工作?？梢?，面對日益激烈的就業(yè)形勢，家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生不愿意冒太大風(fēng)險去考取錄取率較低的公務(wù)員崗位，而是傾向于選擇較為穩(wěn)定的國有企業(yè)及事業(yè)單位，同時民營企業(yè)的選擇也處于較高水平，究其原因為家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生認為國有企業(yè)及事業(yè)單位門檻較高，民營企業(yè)較容易進入。

在對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生進行薪酬底線調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，調(diào)研群體的薪酬底線明顯低于非經(jīng)濟困難生，選擇3000元以下的占到了82%。由此可見，家庭經(jīng)濟困難學(xué)生心態(tài)較好，踏實肯干，能夠?qū)Σ煌男匠甏鲞M行自我調(diào)節(jié)。

對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的就業(yè)意向的影響因素調(diào)研發(fā)現(xiàn)，薪酬待遇對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的影響因素高達81%，而關(guān)乎大學(xué)生未來發(fā)展的關(guān)鍵性影響因素如未來發(fā)展空間與興趣愛好因素才占到13%（見圖2）?？梢?，家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生對高薪職業(yè)十分向往，通過自身工作報酬改善家庭現(xiàn)狀心態(tài)較為急切。

在對家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生的求職途徑調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，希望通過本校校園招聘找到合適工作的比例為65%，通過互聯(lián)網(wǎng)等新興方式找工作的則為25%，打算前往其他高校尋求就業(yè)機會的大學(xué)生只占到了10%。首先，這說明在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)達的現(xiàn)代社會，大學(xué)生能夠選擇方便快捷、成本較低的互聯(lián)網(wǎng)面試方式；其次，前往其他高校尋求就業(yè)機會的比例偏低，通過對部分學(xué)生的訪談得知，主要原因是，雖然學(xué)校會對家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生進行補助，但是高昂的交通費、住宿費等依然是限制他們選擇此種求職途徑的主要因素。

（二）自身就業(yè)優(yōu)勢調(diào)研

為了了解家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生的自我認識，同時引導(dǎo)其深入了解自身，端正就業(yè)心態(tài)，加強對未來的信心，我們讓調(diào)查對象從自身優(yōu)勢角度進行自我剖析。

經(jīng)濟困難學(xué)生分析了自己的優(yōu)勢所在：

1.其認為在一般情況下，會比普通學(xué)生更加具有吃苦耐勞的精神。

2.其認為會更早的接觸社會。

3.其認為他們會比一般的學(xué)生更加堅強。

4.一般情況下，調(diào)研對象對來之不易的工作機會更加懂得珍惜，深知錢來之不易。

5.對成功的渴望會更加強烈。

6.從社會、學(xué)校角度看，大家對經(jīng)濟困難大學(xué)生給予的關(guān)注更多，給予的幫助也是超過普通大學(xué)生的，這也是一種優(yōu)勢。

在工作中要注意引導(dǎo)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生對其自身優(yōu)勢進行發(fā)掘，培養(yǎng)其對未來的自信心，也是從團學(xué)角度正確引導(dǎo)其對就業(yè)要有積極樂觀、不卑不亢的態(tài)度。

二、針對需求開展經(jīng)濟困難大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

（一）家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生就業(yè)難原因分析

通過調(diào)研我們不難總結(jié)出家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生就業(yè)難存在以下幾方面的原因。

1.從自身角度看，他們存在就業(yè)觀念復(fù)雜，自我認識不清，職業(yè)定位不準確的現(xiàn)象。部分經(jīng)濟困難大學(xué)生不能正確看待自己，同時對就業(yè)準備不足。沉重的家庭經(jīng)濟壓力促使他們更加看重工作報酬，盲目追求穩(wěn)定、高收入的工作，缺乏全面準確的自我認知與對就業(yè)市場的理性認識以及整體的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計。

2.從學(xué)校的角度來看，雖然高校普遍建立了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的資助工作體系，對家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生進行一定的補助，但對其就業(yè)問題重視不夠，尚未采取有效的措施和形成就業(yè)服務(wù)體系。

3.從社會角度來看，在平等競爭的用人機制還沒有健全的今天，各種特權(quán)關(guān)系對大學(xué)生就業(yè)市場產(chǎn)生較大沖擊，這嚴重影響著社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)簡單的家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生的就業(yè)，加之近年來國家戶籍制度的放開，大量農(nóng)民工群體進入城市就業(yè)，這也嚴重沖擊了大學(xué)生的就業(yè)市場。

（二）家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)對策

在對曾經(jīng)獲得國家助學(xué)金的經(jīng)濟困難學(xué)生的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，近80%的人表示對國家就業(yè)政策幾乎不了解，92%的學(xué)生認為非常必要和有必要開展大學(xué)生就業(yè)能力提升培訓(xùn)，88.4%的調(diào)研對象表示舉辦講座等形式的就業(yè)培訓(xùn)對其有幫助，認為幫助很大的占到44.6%?？梢姡彝ソ?jīng)濟困難大學(xué)生對國家政策了解甚少，對開展就業(yè)培訓(xùn)等活動存在較為急切的心情。

1.根據(jù)經(jīng)濟困難大學(xué)生對就業(yè)各個方面的需求，團學(xué)工作中要開展就業(yè)能力培訓(xùn)指導(dǎo)，包括國家有關(guān)政策的解讀、就業(yè)能力提升培訓(xùn)等，由學(xué)生會面向低年級學(xué)生組織就業(yè)政策宣講會、就業(yè)政策知識競賽等靈活多樣且學(xué)生們樂于接受的活動。

2.加強經(jīng)濟困難大學(xué)生心理健康教育，幫助樹立正確的就業(yè)觀。家庭經(jīng)濟困難學(xué)生由于家庭背景和成長環(huán)境，心理特征中存在一些不積極的負面心理。畢業(yè)時急于就業(yè)、改善自身經(jīng)濟狀況的想法使他們在就業(yè)過程中更容易產(chǎn)生焦慮、悲觀、茫然、自卑、急躁等不良心理。高校需高度重視經(jīng)濟困難學(xué)生的心理健康教育，有針對性地進行心理輔導(dǎo)和引導(dǎo)。

3.降低家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生就業(yè)成本。對學(xué)生進行個性化就業(yè)指導(dǎo)的同時應(yīng)考慮到家庭經(jīng)濟困難生就業(yè)的實際困難，采取多種措施幫助他們降低就業(yè)成本。在促進經(jīng)濟困難大學(xué)生就業(yè)中要注重，首先要多提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升的培訓(xùn)服務(wù)，提升其能力；其次，我們要多給予其更多自主權(quán)，讓其有選擇服務(wù)的權(quán)力；最后，要多整合資源為其就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供各類服務(wù)，如信息服務(wù)等。

參考文獻：

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