亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        民辦學(xué)校師資隊伍建設(shè)有效途徑的探索

        2017-03-27 10:38:19湯自安
        甘肅教育 2017年1期
        關(guān)鍵詞:激勵政策創(chuàng)新

        湯自安

        【關(guān)鍵詞】 文化;創(chuàng)新;培訓(xùn);政策;激勵

        【中圖分類號】 G625 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A

        【文章編號】 1004—0463(2017)

        01—0024—01

        學(xué)校要辦出人民滿意、政府放心、社會認(rèn)可的教育,關(guān)鍵在于建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍。由于民辦學(xué)校的特殊性,這一問題表現(xiàn)得更為突出。本文結(jié)合筆者所在學(xué)校談?wù)剬熧Y隊伍建設(shè)方面的一些探索。

        一、實現(xiàn)文化認(rèn)同是核心

        所謂的文化認(rèn)同,就是要用學(xué)校的文化來統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校的師資隊伍建設(shè)。也就是全體教師要在學(xué)校的教育理念、辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展策略、學(xué)校精神、價值追求等等方面能夠達(dá)成共識,形成一種團結(jié)向上的凝聚力。

        東方中學(xué)把學(xué)校文化建設(shè)作為師資隊伍建設(shè)的重要抓手。學(xué)校通過多種形式向教師宣傳我?!皭坌牧⑷?,和諧自成”的教育理念,讓全體教師用愛心來關(guān)愛每一個學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的終身發(fā)展,營造師生和諧的育人氛圍,讓每一個孩子在東方中學(xué)都能得到健康成長。通過經(jīng)常性開展專題討論等多種形式,使全體教師在思想認(rèn)識層面上達(dá)成共識,實現(xiàn)文化認(rèn)同,為學(xué)校師資隊伍建設(shè)奠定良好的思想基礎(chǔ)。

        二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式是基礎(chǔ)

        1.集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合。在每學(xué)期開學(xué)前、放假后,針對前一學(xué)期教師在教育教學(xué)中遇到的具體問題,組織全校教師進行學(xué)校管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)校文化建設(shè)、課程建設(shè)、課堂教學(xué)等諸多方面的培訓(xùn)。

        同時,每年組織全校骨干教師和全體行政管理人員進行培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)研究國家教育方針政策,研討學(xué)校階段性發(fā)展目標(biāo),提出具體行動方案,使全體管理人員達(dá)成思想認(rèn)識上的共識。

        學(xué)校每周專門指定教科研時間,各年級組、教研組、備課組開展組內(nèi)分散培訓(xùn),學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)進程定期進行全校范圍內(nèi)的交流培訓(xùn)。這種分散培訓(xùn)活動具有長期性和可持續(xù)性。

        2. “崗前培訓(xùn)”與“在崗培訓(xùn)”相結(jié)合。學(xué)校制定了“助教制”培訓(xùn)模式。剛?cè)胄5男陆處?,先作為骨干教師的助教,骨干教師可以對助教進行細(xì)致全面的指導(dǎo),這一過程使新教師在對學(xué)校文化、學(xué)校管理不斷了解的同時逐漸掌握教育教學(xué)方法。 在青年教師正式獨立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)后,學(xué)校要通過 “師徒對”對青年教師進行在崗跟蹤培訓(xùn),為年輕教師制定培養(yǎng)計劃,其中包括專業(yè)成長計劃、教學(xué)研究計劃、聽評課計劃、學(xué)生管理等方面能力提升計劃。并對師徒培訓(xùn)效果進行定期考核評價,激勵“師徒對”培訓(xùn)活動能夠不斷向前推進。

        3. “走出去”與“請進來”培訓(xùn)相結(jié)合?!白叱鋈ァ笔菫榱俗尳處熼_拓視野,走進名校、走近專家接受熏陶。把專家“請進來”是為了讓專家走進我們的實際把脈并發(fā)現(xiàn)問題,給予針對性的培訓(xùn)。學(xué)校多次組織學(xué)校骨干教師走出校門到省內(nèi)外名校參觀學(xué)習(xí),邀請專家來校講座培訓(xùn),通過這些培訓(xùn)活動,不僅促進了教師教育理念的轉(zhuǎn)變,同時也促進了教師專業(yè)素養(yǎng)的快速提升。

        4. 堅持教學(xué)反思是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效方法。堅持教學(xué)反思是促進教師專業(yè)成長的有效方法,也是建設(shè)好學(xué)校教師隊伍的重要方法。學(xué)校要求教師通過每天寫教學(xué)反思,總結(jié)教學(xué)收獲和不足,通過教學(xué)反思實踐,極大地促進了教學(xué)水平的提高,培養(yǎng)了良好的教研意識,促進了教師隊伍教育教學(xué)水平的整體發(fā)展。

        5. 開展教育科研是促進教師專業(yè)成長的重要途徑。一方面積極開展課題研究, “以教研促教改,以教改促發(fā)展”是我校的教育科研宗旨,通過立項規(guī)劃課題、教科研論文等方式,不僅解決了我們在課改中的實際問題,而且促進了教師專業(yè)水平的發(fā)展,也促進了學(xué)校教育質(zhì)量的提高。另一方面讓教研回歸教學(xué),本著“立足校本,著眼課堂,重視過程、梳理教學(xué)、敘事研究”的方針,學(xué)校制訂了《蘭州交大東方中學(xué)校本教研工作制度》,要求我們的課題一定是來自教育教學(xué)中的實際問題,讓教育回歸到教學(xué)當(dāng)中去。

        三、實施政策激勵是關(guān)鍵

        1. 創(chuàng)新績效評價機制讓教師舒心。建立階梯式績效考核方案,績效評價的內(nèi)容包括:師德師風(fēng)表現(xiàn)、教學(xué)業(yè)績、教研成果等??冃гu價的結(jié)果與職務(wù)掛鉤、與工資掛鉤,徹底打破干多干少一個樣、干好干壞一個樣的薪酬體系,將績效評價結(jié)果作為教師晉職晉級的依據(jù),極大地激發(fā)了廣大教師的工作積極性,使教師感到在東方中學(xué)從教舒心,提高了教師隊伍的穩(wěn)定性。

        2. 創(chuàng)設(shè)進步的階梯讓教師開心。為了使全體教師始終都有進步的階梯和發(fā)展的空間,學(xué)校制訂了“東方名師”制,為“東方名師”創(chuàng)建有工作室,給予人力、物力和經(jīng)費支持,讓東方名師引領(lǐng)全體教師發(fā)展,同時“東方名師”還享受學(xué)校特殊津貼,使優(yōu)秀教師成長有空間、學(xué)習(xí)有榜樣,讓全體教師感到開心。

        3. 創(chuàng)新用人機制讓教師有信心。學(xué)校在教師職稱評聘方面大膽創(chuàng)新,制定了符合我校實際的教師職稱評聘政策,其核心就是關(guān)注教師的師德師能表現(xiàn),實施低職高聘或高職低聘。充分體現(xiàn)用人機制靈活性和科學(xué)性,極大地調(diào)動了全體教師的工作積極性,促進了教師隊伍的不斷發(fā)展。

        學(xué)校在干部使用和教師聘用方面堅持干部能上能下、教師能進能出的政策。教師的績效成績和家長的滿意度是學(xué)校使用干部和聘用教師的重要依據(jù),實行績效考核結(jié)果公開、用人崗位公開,使用的每一個干部全體教師都能認(rèn)同,每一個教師都符合學(xué)校的要求。

        這套具有學(xué)校特色的師資隊伍建設(shè)政策,極大調(diào)動和激發(fā)了全體教職員工熱愛學(xué)校、扎根學(xué)校、獻(xiàn)身學(xué)校的內(nèi)動力,使學(xué)校的師資隊伍得到了可持續(xù)的發(fā)展。

        編輯:蔡揚宗

        猜你喜歡
        激勵政策創(chuàng)新
        政策
        政策
        助企政策
        政策
        華人時刊(2019年21期)2019-11-17 08:25:07
        高職院?;た偪毓ぜ寄艽筚惖呐嘤?xùn)模式與對策分析
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:55:36
        EVA價值管理體系在S商業(yè)銀行的應(yīng)用案例研究
        商(2016年27期)2016-10-17 06:17:05
        淺談小學(xué)語文個性化習(xí)作的教學(xué)策略
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:10:36
        真誠激勵,關(guān)愛相隨
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:23:16
        国产精品毛片99久久久久| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 久久er99热精品一区二区| 97se在线| 精品中文字幕手机在线 | 啦啦啦www播放日本观看| 亚洲色图视频在线 | 久久精品国产99国产精2020丨| 久久亚洲精品成人综合| 日本一区二区在线免费看 | 婷婷色中文字幕综合在线| 51精品视频一区二区三区| 日韩激情av不卡在线| 亚洲成av人片在www鸭子| 五十路丰满中年熟女中出| 久久久久欧洲AV成人无码国产| 精品女同一区二区三区免费播放| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 日韩亚洲欧美久久久www综合| 四川老熟女下面又黑又肥| 国产精品高潮av有码久久| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 射精区-区区三区| 久久国产劲暴∨内射| 日韩欧美国产自由二区| 国产在线视频一区二区三区 | 亚洲色大成网站www在线观看 | 成人免费毛片aaaaaa片| 婷婷开心深爱五月天播播| 欧美片欧美日韩国产综合片| 91偷拍与自偷拍亚洲精品86| 亚洲国产成人精品无码区二本| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 中文字幕有码手机视频| 初尝人妻少妇中文字幕| 久久精品日韩av无码| 国产成人色污在线观看| 久久午夜av一区二区三区| 囯产精品一品二区三区| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲美女毛多水多免费视频|