李信馥

摘要：做好黨建工作是企業(yè)開展一切工作的根本保障，在國有企業(yè)中，必須要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，與時俱進，不斷完善組織機構(gòu)，努力加強組織建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與政治核心作用，不斷探索新途徑、新方法，促進企業(yè)提高效益，推動社會進步。

關(guān)鍵詞：國企；黨建；創(chuàng)新；思考

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國企的管理機制也在不斷的改革和變化，漸漸轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化企業(yè)模式，其內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營機制、管理模式、分配方式、隊伍結(jié)構(gòu)和經(jīng)營理念等等都在發(fā)生著深刻變化，國企的發(fā)展手段與方法也在發(fā)生質(zhì)的改變，中國的市場環(huán)境對國有企業(yè)的管理體制有了新的要求，所以，國企的黨建工作必須要轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，緊緊跟隨新的形勢，不斷改革創(chuàng)新，迎接新的挑戰(zhàn)，把我黨政治核心優(yōu)勢逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，是國企的黨建工作向著規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進。

一、國企黨建工作創(chuàng)新的必要性和重要性

（一）創(chuàng)新國企黨建工作是迎接新挑戰(zhàn)的必然要求

企業(yè)要發(fā)展就要深化改革，要不斷調(diào)整、創(chuàng)新管理體制，要想適應(yīng)新形勢、新環(huán)境，就要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力探索新思路和新方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，深化黨建改革，提高認識，強化思想引導(dǎo)，實現(xiàn)系統(tǒng)性變化，促進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展。激發(fā)黨組織活力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做好政治保證。

（二）創(chuàng)新國企黨建工作是發(fā)揮黨員作用的現(xiàn)實需求

企業(yè)的發(fā)展需要依靠人才隊伍，因此，黨組織應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的要求，充分發(fā)揮黨員的引領(lǐng)示范作用，推進黨組織不斷進行自身建設(shè)，面對新形勢，進行組織創(chuàng)新，積極打造一支優(yōu)質(zhì)、高效的黨員隊伍，發(fā)揮黨員主體作用，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，在國企發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

（三）創(chuàng)新國企黨建工作是提升黨組織戰(zhàn)斗力的必要方法

在國企探索新的發(fā)展道路的過程中，黨建工作也非常繁重。企業(yè)增強自身的核心競爭力，就是為了能夠取得長期競爭優(yōu)勢，這就需要利用所有積極因素，在國企轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新管理，不斷改革的同時，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把握機遇，攻破難題，找到黨建工作和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，推進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、創(chuàng)新黨建工作要與時俱進

（一）思想上要與時俱進

黨組織在國企發(fā)展當中有著非常特殊的指導(dǎo)地位，所以，必須時刻保持與時俱進，把黨建工作與政治、經(jīng)濟形勢相融合，全面審視思考，時刻準備迎接新環(huán)境、新形勢帶來的挑戰(zhàn)和機遇，促進國企實現(xiàn)大跨步發(fā)展，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅實的政治保障。

（二）發(fā)揮黨組織政治核心作用上要與時俱進

在國企中遇到重大事項決策時，要堅持黨組織參與，實現(xiàn)黨政合力，行政領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要在決策前進行溝通商議，要聽取黨委的意見與建議，決策后，積極發(fā)揮黨組織宣傳發(fā)動作用，充分調(diào)動廣大干部員工的工作積極性，保證形成的決策得到順利落實。

（三）團隊建設(shè)上要與時俱進

黨建工作要立足于現(xiàn)實，進行長遠謀劃，不斷強化自身建設(shè)，做好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和員工群眾這三支隊伍的建設(shè)。其中，要著重突出班子建設(shè)，創(chuàng)建“四好”班子，利用有效載體，強抓不懈，使之與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工相結(jié)合，帶動共產(chǎn)黨員和員工群眾一起投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作當中，充分發(fā)揮黨組織職能。

（四）在黨管人才上要與時俱進

在黨管人才上，要堅持民主、公開、擇優(yōu)、競爭的科學(xué)機制，要把重點放在人才隊伍建設(shè)上，積極落實“人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，完善培養(yǎng)機制，有針對性的培養(yǎng)和選用管理人才和技能人才，打造一支符合實際需求，能挑大梁、能擔重任的人才隊伍。

（五）在自身建設(shè)上要與時俱進

目前，受我國大環(huán)境的影響，國企中也出現(xiàn)了人員老化、人才缺乏的問題，所以，應(yīng)及時進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平的黨務(wù)干部隊伍。注重德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選擇政治素養(yǎng)高、工作作風好、業(yè)務(wù)能力強的黨員來從事黨務(wù)工作，為黨組織提供后備力量。

三、將創(chuàng)新黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合

（一）黨建工作要與國企發(fā)展方向相結(jié)合

在現(xiàn)代企業(yè)管理理念下，國企的黨建工作要以企業(yè)的發(fā)展形勢作為黨建工作的發(fā)展趨勢，漸漸完善管理結(jié)構(gòu)，推動國企改革發(fā)展。黨建工作要同生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實、同考核，使黨建工作在企業(yè)發(fā)展中真正發(fā)揮作用。

（二）思想政治工作要與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合

思想政治工作是黨建工作中最重要的一項。對于國企來說，發(fā)展是第一任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與利潤的最大化是企業(yè)的自然屬性。要實現(xiàn)這個目標，關(guān)鍵在于人的作用。在國企中開展黨建工作，就是要發(fā)揮我黨的宣傳帶動作用，調(diào)動員工的創(chuàng)造性和積極性，獲得最大經(jīng)濟效益。因此，在思想政治工作上就要有所創(chuàng)新。

（三）黨員素質(zhì)提升要與企業(yè)培養(yǎng)骨干相結(jié)合

企業(yè)之間的競爭說到底還是人才的競爭。因此，要促進國企穩(wěn)步發(fā)展，就要強化人才隊伍建設(shè)，加大力度培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。所以，黨組織在開展黨員教育的同時，要把有能力、有知識的業(yè)務(wù)骨干安排到核心崗位上，增強骨干力量，滿足企業(yè)發(fā)展需求。

四、結(jié)束語

總而言之，國企的改革發(fā)展與黨建工作是密不可分的，在新形勢下，只有充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷探索新方法、新途徑，才能夠真正使黨建工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，才能促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻：

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