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        注重教學(xué)反思,提升教學(xué)質(zhì)量

        2017-02-27 15:27:38王力
        科教導(dǎo)刊 2016年32期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)反思教學(xué)質(zhì)量

        王力

        摘 要 教學(xué)反思是對(duì)教學(xué)的反思性活動(dòng),它有助于使教師所授內(nèi)容與所倡導(dǎo)的理論趨于一致,促使教學(xué)從“經(jīng)驗(yàn)型”走向“合理型”,是對(duì)教師行動(dòng)的研究?!皩W(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,在治學(xué)過程中,必須正確處理“教”、“學(xué)”、“思”的關(guān)系,才能做到學(xué)有所思、學(xué)有所成。本文主要探討教學(xué)反思的方法及其重要性,從而提高教學(xué)質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞 教學(xué)反思 反思方法 教學(xué)質(zhì)量

        中圖分類號(hào):G424 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2016.11.050

        教學(xué)反思是一種探索,更是一種追問,是理論與實(shí)踐的對(duì)話,也是維系理論與實(shí)踐的橋梁和紐帶,教師的成長與提升,離不開反思,否則就是簡(jiǎn)單的重復(fù)。美國學(xué)者波斯納提出了教師成長的公式:教師的成長=經(jīng)驗(yàn)+反思。在上世紀(jì)90年代,國際上也有人提出了相類似一個(gè)公式:教學(xué)經(jīng)驗(yàn)+教學(xué)反思=職業(yè)發(fā)展。由此看出,教師既要有經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也需要不斷反思,不斷改進(jìn)、完善、推陳出新,如此反復(fù),不斷提升。那么,我們應(yīng)如何認(rèn)識(shí)反思呢?

        1 教學(xué)反思及特征

        教學(xué)反思,或稱為“反思性教學(xué)”,是指教師在教學(xué)實(shí)踐中,批判地考察自我的主體行為表現(xiàn)及其行為依據(jù),通過回顧、觀察、總結(jié)、診斷、自我監(jiān)控等方式,或給予肯定、支持與強(qiáng)化,或給予否定、思索與修正,將“學(xué)會(huì)教學(xué)”與“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”結(jié)合起來,從而努力提升教學(xué)實(shí)踐的合理性,提高教學(xué)效能的過程。

        反思的主要特征,一是針對(duì)性,是指教師對(duì)自我教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果等行為的解剖分析;二是實(shí)踐性,是指教師教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)業(yè)績的提升是在具體的實(shí)踐操作中完成,三是換位性,是指教師對(duì)于自身實(shí)踐方式和情境,立足于自我以外的多層次、多視角的思考,特別是站在學(xué)生的角度思考;四是時(shí)效性,是指教師自身的觀念、學(xué)識(shí)與時(shí)代的發(fā)展同步,可以縮短教師成長的周期;五是過程性,教學(xué)反思不是一朝一夕之事,它是一個(gè)漫長期的過程,要經(jīng)過意識(shí)期、反思期、修正期、升華期,呈螺旋式上升。同時(shí),教師的整個(gè)職業(yè)成長也需要經(jīng)過長期不懈的自我修煉,才能成為一個(gè)專家型教師。

        2 反思的方法

        前已述及,反思是一個(gè)過程,作為一個(gè)過程,反思的方法很多,教師進(jìn)行反思性可以從以下幾個(gè)方面著手。

        2.1 反思自身的工作態(tài)度

        態(tài)度決定著一切,有什么樣的態(tài)度,就會(huì)選擇什么樣的行為,就會(huì)有什么樣的結(jié)果,沒有平凡的工作,只有平庸的態(tài)度。一位偉人曾說過:“你的心態(tài)就是你真正的主人”。對(duì)待教學(xué)工作的態(tài)度如何,將直接影響教學(xué)水平,沒有正確的態(tài)度,一切都無從談起,所以要反思自身的工作態(tài)度。作為一名教育工作者,愛崗敬業(yè)是我們應(yīng)有的工作態(tài)度。干一行,愛一行,視學(xué)生為自己的孩子或者弟妹,精心準(zhǔn)備每一節(jié)課,做到心中有數(shù),才能娓娓道來,教育工作事關(guān)重大,不要誤人子弟,沒有任何一件事情,小到可以被拋棄,沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)到應(yīng)該被忽略。

        讓我們懷著敬業(yè)、勤奮、忠誠、進(jìn)取、積極樂觀的心態(tài),立足本職、努力工作,百年大計(jì),教育為本。

        2.2 反思教學(xué)活動(dòng)是否因人施教

        教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的知識(shí)水平精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,因材施教,因人施教,教師在教中學(xué),學(xué)中教,不斷反思,不斷實(shí)踐,思之則活,思新則進(jìn)。教學(xué)互動(dòng),教師指導(dǎo),學(xué)生參與,鼓勵(lì)學(xué)生思考、提問、答疑,主動(dòng)融入教學(xué)活動(dòng)中,從而保持課堂張力。學(xué)生只有經(jīng)過了思考,教學(xué)內(nèi)容才能真正進(jìn)入他們的頭腦。但是,學(xué)生水平參差不齊,教學(xué)時(shí),不僅要照顧大多數(shù)同學(xué)的接受能力,同時(shí)也要照顧成績好的和成績差的,讓他們都保持較高的學(xué)習(xí)積極性,對(duì)教師就提出了較高要求,除了認(rèn)真?zhèn)湔n外,還要多學(xué)習(xí)其他教師的教學(xué)方法,反思自身教學(xué)的利弊。所以教學(xué)反思,不僅直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,也關(guān)系到教師自身的專業(yè)發(fā)展。教學(xué)結(jié)束后,教師可以思考自己的成功之筆,失敗之處,為什么成功,亮點(diǎn)在哪,為什么失敗,需要怎樣改進(jìn) “我從中學(xué)會(huì)了什么”,“今天的收獲是什么”“今天的課是有效課還是無效課”等進(jìn)行反思,并在教案后面進(jìn)行歸納和總結(jié),以方便來年教學(xué)之需。

        2.3 自我詰難,修正不良習(xí)慣

        不良習(xí)慣,將嚴(yán)重影響教學(xué)效果,周而復(fù)始,教學(xué)質(zhì)量停滯不前。如教學(xué)后記就是很好的反思方法和手段,它本應(yīng)是完整教學(xué)環(huán)節(jié)的重要一環(huán),但是,多數(shù)教師并沒有重視這一環(huán)節(jié),下課鈴響,教學(xué)工作就結(jié)束了,認(rèn)為教學(xué)后記是教學(xué)工作量的附加,沒有時(shí)間。殊不知,教學(xué)后記就是對(duì)每堂課的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行歸納和總結(jié),在講述中,哪些是亮點(diǎn),哪些是問題,學(xué)生聽課中,還存在哪些問題,應(yīng)該怎么解決,都應(yīng)該及時(shí)記錄并進(jìn)行反思和改正,不能及時(shí)反思自己的課堂,一些有意義的想法和觀點(diǎn)乃至精彩的教學(xué)環(huán)節(jié)的啟發(fā)沒有及時(shí)記錄,一些教學(xué)中的問題沒有及時(shí)修正并得以完善,也束縛了教學(xué)效果,所以積極主動(dòng)進(jìn)行高水平教學(xué)反思,對(duì)每位教師都尤為重要。特別是面對(duì)自己教學(xué)過程中存在的問題和不足,敢于正視,樂于改正,提高專業(yè)水平和教學(xué)能力。百年大計(jì),教育為本,教師的一言一行,都將影響學(xué)生,甚至可能影響學(xué)生一生,為人師表,在提高自己業(yè)務(wù)能力的同時(shí),還要不斷提高自身的人格素養(yǎng)和職業(yè)道德,認(rèn)真檢查自己的言行,在工作態(tài)度上是否表現(xiàn)了懶惰、自滿、不求上進(jìn)等不良習(xí)慣,適當(dāng)?shù)闹t恭、足夠的自信、優(yōu)良的品質(zhì)、寬廣的胸懷、豐富的想象力、敏銳的觀察力和判斷力以及親和力、耐心和幽默感等。用自身高尚的人格魅力去影響學(xué)生。

        2.4 提升理論修養(yǎng),做反思型教師

        調(diào)查表明,每天堅(jiān)持教學(xué)反思的教師僅占4%,每周反思一次的占18%,每月反思一次的占32%,每學(xué)期反思一次的占46%。可見,短期內(nèi)進(jìn)行反思的教師數(shù)量非常少,教學(xué)反思是教師進(jìn)步的階梯和途徑,通過教學(xué)反思能夠提高教師自我的教學(xué)監(jiān)控能力和業(yè)務(wù)水平。“學(xué)起于思,思源于疑”、“學(xué)貴有疑,小疑則小進(jìn),大疑則大進(jìn)”,教學(xué)的過程就是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、質(zhì)疑問題、解決問題的過程。教師在進(jìn)行教育科研中,要不斷提升理論修養(yǎng),帶著問題學(xué)習(xí)理論,帶著理論解決實(shí)際問題,而實(shí)踐的超越性很大程度上依賴于理論對(duì)現(xiàn)實(shí)的反思精神,這是一個(gè)漫長和持續(xù)的修煉過程。因?yàn)槿魏涡掠^念的內(nèi)化都是由淺入深、由不穩(wěn)定到穩(wěn)定的過程。做到理論和實(shí)際相結(jié)合,課堂內(nèi)外向結(jié)合,做雙師型教師,把微課、慕課帶進(jìn)教學(xué)工作中,而不是簡(jiǎn)單的填鴨式教學(xué),探索教學(xué)活動(dòng)的規(guī)律,既有教學(xué)特色,又能彰顯學(xué)生個(gè)性,還符合時(shí)代發(fā)展和人才培養(yǎng)方案的改革思路,創(chuàng)造具有特色的教學(xué)思想和教學(xué)模式,而不是簡(jiǎn)單的教書匠,每一次教學(xué),都應(yīng)該是精彩的演講,既豐富自己,又吸引學(xué)生,做專家型教師。

        2.5 合作反思和群體反思

        “他山之石,可以攻玉”。教師應(yīng)“走出去”或者“請(qǐng)進(jìn)來”,多觀摩和學(xué)習(xí)校內(nèi)或者校外其他教師的課,就教學(xué)過程中的共同性問題與他們進(jìn)行溝通交流,探討教學(xué)的方法和技巧,借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),也可以請(qǐng)教成功的專家,談他們的經(jīng)驗(yàn),從他們的教學(xué)中我受到了哪些啟發(fā),同樣的課程,教學(xué)方法和教學(xué)效果有哪些相同,有哪些不同;如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,使枯燥的課堂變得活而不亂;如何處理課堂偶發(fā)事件等,通過與他人的合作反思,從中受到啟發(fā)和收益。也可以通過學(xué)院督導(dǎo)聽課,收集意見和建議,反思存在的問題。在教學(xué)過程中,還可以與學(xué)生共同反思教學(xué)行為,如通過學(xué)生干部座談會(huì)、問卷調(diào)查、輔導(dǎo)員意見反饋等征求學(xué)生意見和建議,將反思進(jìn)行到底。

        3 反思的啟示

        反思不是對(duì)教學(xué)過程簡(jiǎn)單的“回顧”或“分析”,而是要由表及里,由淺入深,螺旋式上升,不斷完善教學(xué)活動(dòng)的過程。只有通過教學(xué)反思,才能發(fā)現(xiàn)問題、探討問題,從而解決問題。

        3.1 反思——教師職業(yè)發(fā)展的決定性因素

        反思被廣泛地看作教師職業(yè)發(fā)展的決定性因素??紶柕孪5略?jīng)說過:“成功的有效率的教師傾向于主動(dòng)地創(chuàng)造性地反思他們事業(yè)中的重要事情,包括他們的教育目的、課堂環(huán)境,以及他們自己的職業(yè)能力”。教學(xué)是一門藝術(shù),如何在這個(gè)藝術(shù)舞臺(tái)上,唱出精彩的旋律,舞出輝煌的人生,科學(xué)的反思將是重要的方法,教師不僅要積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),更關(guān)鍵的是對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納總結(jié)、提煉升華,從經(jīng)驗(yàn)反思中吸取精髓,否則,即使他有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),也只是工作的簡(jiǎn)單重復(fù),也只能是一個(gè)新手型教師,不可能有什么改進(jìn)?!爆F(xiàn)在多數(shù)教師的教學(xué)活動(dòng)就是吃透教材內(nèi)容,然后復(fù)制給學(xué)生,按步就搬,方法陳舊,缺乏新意,沒有認(rèn)真思考自己教得怎樣?學(xué)生學(xué)得怎樣?社會(huì)在發(fā)展,科技在進(jìn)步,面對(duì)21世紀(jì)的學(xué)生,他們思想活躍,從課堂外接受的新事物多,教學(xué)怎樣才能適應(yīng)他們的需要,教師要進(jìn)行反思。

        3.2 反思——提高教學(xué)質(zhì)量的有效方法

        教學(xué)反思是一種良性的思維活動(dòng)和再學(xué)習(xí)過程,通過回顧教學(xué)—反思成敗—查找原因—尋求對(duì)策—加以改進(jìn),教然后之困。反思讓教師在教中學(xué),學(xué)中教,不斷反思,不斷實(shí)踐。思之則活,思活則深,思深則透,思透則新,思新則進(jìn)。在反思過程中既可獲得人格的發(fā)展,變反思意識(shí)為自覺地提高自己的行動(dòng);反思自己的教學(xué)過程,對(duì)整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行回顧、思考和提煉和創(chuàng)新,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),還能逐步形成自我反思的意識(shí)和修正不足的能力,才能不斷豐富自我職業(yè)道德素養(yǎng),提升自我發(fā)展能力,提倡教師的教學(xué)設(shè)計(jì)要具有創(chuàng)新性和研究性,時(shí)下的摩課、微課、翻轉(zhuǎn)課堂,就是創(chuàng)新教學(xué)手段和方法,引導(dǎo)并激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自己思考,由“要我學(xué)”改變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。

        改變教學(xué)觀念,堅(jiān)持年年反思,天天反思,每堂課后反思,逐步形成反思習(xí)慣,日積月累,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)能力就會(huì)有本質(zhì)性的提高,從而專家型教師的成長與造就才有可能。

        參考文獻(xiàn)

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