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        工會(huì)聚焦“獲得感”構(gòu)筑職工“幸福高地”

        2017-02-25 08:02:33
        上海工運(yùn) 2017年1期
        關(guān)鍵詞:獲得感實(shí)事職工群眾

        工會(huì)聚焦“獲得感”構(gòu)筑職工“幸福高地”

        習(xí)近平總書(shū)記說(shuō):“要讓人民群眾有更多的獲得感?!辈痪们?,中華全國(guó)總工會(huì)主席李建國(guó)在上海調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào),要讓職工群眾有更多的獲得感。

        職工“獲得感”是“幸福感”的題中應(yīng)有之義

        對(duì)于每一名職工而言,“獲得感”不僅是物質(zhì)層面的,也有精神層面的,既有看得見(jiàn)的,也有看不見(jiàn)的?!矮@得感”既是企業(yè)改革發(fā)展帶來(lái)的收入水平的提高,在精神層面也要讓每一名職工對(duì)自己職業(yè)、對(duì)自身工作價(jià)值的肯定,勞動(dòng)有尊嚴(yán)、有體面,有夢(mèng)想、有追求,同時(shí)在企業(yè)中能夠享受到公平公正的權(quán)利和機(jī)會(huì)。

        相對(duì)于“獲得感”而言,“幸福感”是更高層次的追求與目標(biāo)。不過(guò),職工“獲得感”是“幸福感”的題中應(yīng)有之義。只有抓住了實(shí)實(shí)在在的“獲得感”,才能夠轉(zhuǎn)化為“幸福感”。

        從“獲得感”出發(fā)實(shí)施工會(huì)實(shí)事項(xiàng)目

        作為職工的娘家人,上海工會(huì)改革以來(lái),聚焦職工“獲得感”,去“四化”,強(qiáng)“三性”,促“三轉(zhuǎn)”,堅(jiān)持眼睛向下,面向基層。

        隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,職工群體的多元化,實(shí)事項(xiàng)目的內(nèi)涵愈顯豐富,外延也在不斷拓展。去年的上海工會(huì)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目共10個(gè)大項(xiàng),內(nèi)容涵蓋休息休假、教育培訓(xùn)、健康安全、普惠福利、幫困援助等各個(gè)方面,涉及資金1.2億元。

        如今,市總工會(huì)推出的實(shí)事項(xiàng)目不再是“工會(huì)一往情深,職工卻說(shuō)你不懂我的心”,而是花心思了解職工需求,把職工最關(guān)切的利益問(wèn)題納入實(shí)事“榜單”,將更多的資金、更多的資源向一線職工、困難職工傾斜。體檢、療休養(yǎng)覆蓋更多職工,技能晉級(jí)有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),返滬農(nóng)民工可獲火車票補(bǔ)貼……實(shí)事項(xiàng)目從“工會(huì)做主”向“職工做主”的轉(zhuǎn)變,充分體現(xiàn)了“讓職工群眾做主角”的改革價(jià)值導(dǎo)向。

        制度設(shè)計(jì)凸顯職工需求

        一切以職工需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)事項(xiàng)目充分代表了職工意愿,才會(huì)讓職工產(chǎn)生獲得感。在實(shí)施項(xiàng)目的制度設(shè)計(jì)上,市總工會(huì)更是圍繞職工、以職工為中心。

        首先,前期立項(xiàng)問(wèn)需于職工。圍繞以“職工所需”為重點(diǎn)、以“普遍受惠”為基礎(chǔ)、以“工會(huì)所能”為條件、以“立足長(zhǎng)遠(yuǎn)”為目標(biāo)、以“互聯(lián)網(wǎng)+”為導(dǎo)向,在廣泛收集基層工會(huì)及職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,通過(guò)線上線下相結(jié)合的征集方式,推出了涉及維權(quán)服務(wù)、技能晉升、文體服務(wù)、健康服務(wù)、生活服務(wù)等方面的十個(gè)實(shí)事項(xiàng)目。

        其次,注重項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的績(jī)效評(píng)估。一方面建立項(xiàng)目實(shí)時(shí)滿意度測(cè)評(píng)機(jī)制,在職工體驗(yàn)項(xiàng)目后,收集職工填寫(xiě)的《滿意度測(cè)評(píng)表》,進(jìn)行項(xiàng)目自查性評(píng)估;另一方面,建立第三方評(píng)估機(jī)制,通過(guò)項(xiàng)目自查、問(wèn)卷調(diào)查、座談交流、專家評(píng)審等形式開(kāi)展項(xiàng)目綜合性評(píng)估。

        再次,項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)普惠于職工。注重拓展渠道、資源下沉,在運(yùn)用自有資源基礎(chǔ)上更多調(diào)動(dòng)整合社會(huì)資源,采取必要的市場(chǎng)化手段和項(xiàng)目化方式,進(jìn)一步將有限的資源和經(jīng)費(fèi)直接投向基層和廣大職工,為職工提供普惠性、精準(zhǔn)化、零距離的各類服務(wù),確保職工真正得實(shí)惠。

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