李曙光

摘要：企業(yè)文化在企業(yè)的經(jīng)營管理中有著重要的作用，是一個企業(yè)的精神財富，是統(tǒng)一員工意志、規(guī)范員工行為、凝聚員工力量的文化力量。文中主要對如何增強職工思想教育進行了簡要的分析研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；文化傳播；思想教育

企業(yè)的發(fā)展對于企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，現(xiàn)如今，如何能夠讓企業(yè)長期積攢的優(yōu)良文化得到很好的傳承，是企業(yè)能夠在地方發(fā)展的關(guān)鍵所在。企業(yè)的文化建設是需要有力的文化傳播工具進行大力的傳播的，企業(yè)的發(fā)展理念，管理模式等，借助于不同的方式，傳播到不同的地方，對于企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展是非常有利的。

企業(yè)以文化傳播的形式增強職工思想教育研究，對于企業(yè)的長遠發(fā)展意義重大。企業(yè)的文化，是企業(yè)在每一步發(fā)展過程中的積累，是其發(fā)展過程中的寶貴的財富沉淀，是企業(yè)的發(fā)展過程中的可貴的經(jīng)驗總結(jié)，也是企業(yè)發(fā)展的根本宗旨。

一、文化傳播與職工思想教育相融合

有效運用文化傳播方式，使職工思想教育由“軟”變“硬”、由“虛”轉(zhuǎn)“實”，并滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面，營造團結(jié)一心、文明健康、積極進取的和諧氛圍，企業(yè)文化的傳播是通過不同的途徑，對企業(yè)的不同的管理理念進行傳播，使得一個有針對性的、有特點的企業(yè)文化傳播出來，得到企業(yè)以及外界的認可。

一是塑造陽光理念凝聚人。以“采掘奇跡，超越夢想”為文化精髓，確立了“人文關(guān)懷，和諧四廠；繽紛活力，魅力四廠；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激情四廠”的企業(yè)發(fā)展思路。啟動職工旋律、成長、陽光三項計劃，塑造了“每個你都很重要，一切從你開始”、“讓我們共同打造精彩”、“凝聚起更大的智慧和力量”等24條陽光文化理念。為每一項文體活動賦予文化內(nèi)涵，逐步形成了“眾志成城”拔河比賽、“繽紛活力”排球比賽、“同心幫扶”送溫暖活動等12項文體賽事，激勵全體員工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效。

二是注重體系建設啟迪人。建立“讓每名職工都成為優(yōu)秀員工”的優(yōu)秀員工培養(yǎng)選樹體系、“職工每一條建議都有價值的”職工獻計獻策體系、“來自職工的創(chuàng)新想法總是最多的”職工創(chuàng)新成果綠色通道等工作體系。通過工作職責體系化建設，進一步轉(zhuǎn)變工作觀念，理順工作機制，完善工作制度，為企業(yè)的制度行為文化建設提供了保障。

三是運用信息平臺教育人。開通黨委思想政治工作網(wǎng)站、職工心靈網(wǎng)站、廉潔從業(yè)網(wǎng)站、共青團“聯(lián)動空間”網(wǎng)站；開辟職工文化長廊、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)櫥窗，舉辦小型多樣的文藝匯演，展示職工的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效風采，打造富有活力、充滿朝氣的職工精神家園。

四是豐富文體活動引領(lǐng)人。堅持運用文化舞臺促進思想教育。成立了籃球、足球、乒乓球、象棋、圍棋、音樂、攝影、文學等各類文體協(xié)會。設立業(yè)余體育指導員，建立文體賽事制度，開展“圖書漂流”活動，實施“成就，從今天開始”的成長計劃，舉辦安全技能擂臺賽、職業(yè)技能比賽，開展“十大職業(yè)道德模范”、“美麗人生魅力人物”等評選，聚攏人才樹立榜樣。

五是堅持以為人本關(guān)愛人。深入實施“溫暖伴你同行”的職工陽光計劃；堅持職工健康體檢、職工休假療養(yǎng)、職工激勵療養(yǎng)制度；全面推行精神薪資，關(guān)注職工的成長，激勵職工的點滴進步。建立關(guān)愛短信平臺，傳遞黨政工團組織對職工的關(guān)愛。

二、企業(yè)以文化傳播增強職工思想教育研究

（一）職工思想教育研究

職工思想教育工作對于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展是非常重要的。國家領(lǐng)導人曾說，企業(yè)要正確的把握世界的經(jīng)濟走勢，科學的發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟增長。面對經(jīng)濟全球化，企業(yè)更應該重視企業(yè)員工的思想教育工作。穩(wěn)定員工的工作心態(tài)，指導員工更好的發(fā)展。企業(yè)文化的傳播，主要是指對企業(yè)的職工的傳播。職工的思想教育工作，可以包括多個方面，比如企業(yè)員工的文化培訓，教育思想的培養(yǎng)，一些先進思想的灌輸?shù)取?/p>

（二）企業(yè)以文化傳播增強職工思想教育研究

企業(yè)文化的一步步發(fā)展，都離不開企業(yè)文化的傳播，二者的關(guān)系非常密切。在企業(yè)的文化傳播方面，有多種內(nèi)容，通過這些內(nèi)容的傳播，能夠?qū)ζ髽I(yè)的員工進行思想教育，提升員工的整體素質(zhì)，更好的發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟。

職工思想教育的提高，可以通過宣傳企業(yè)的種種發(fā)展過程中的成功的例子進行。企業(yè)的成功的例子，對員工是一種鼓勵，是一種鼓舞，是給員工信息的一個很好的動力。企業(yè)的標語、口號，能夠很簡練的概括企業(yè)的文化，很好的體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展理念，通過具有鼓舞性的標語口號，激勵企業(yè)員工的斗志，提升企業(yè)員工的工作熱情。企業(yè)領(lǐng)導的作風行為等，直接影響著企業(yè)員工的思想，企業(yè)如果開展一些文化培訓等，能夠更好的提升員工的思想境界。還有的時候通過開展一些文藝活動等，更好的實現(xiàn)企業(yè)文化的傳播以及企業(yè)員工的思想教育。

企業(yè)對于員工的教育，采取的是文化傳播的形式，而文化傳播的內(nèi)容卻是多個方面的。在企業(yè)進行文化傳播的時候，需要有高素質(zhì)的隊伍，通過容易理解的，能夠和人達成共鳴的實例進行分析，采取創(chuàng)新型的教學模式進行文化傳播，引進先進的企業(yè)的文化實例，將員工的思想和企業(yè)的文化合為一體，采取多種形式的傳播方式進行。企業(yè)的發(fā)展，每一步都是充滿著經(jīng)驗和教訓，通過企業(yè)文化的傳播，在選材的時候多注重一些具有代表性的例子進行企業(yè)文化的傳播，實現(xiàn)其對企業(yè)員工的思想教育工作。企業(yè)的發(fā)展歷程，對員工是一個很好的指導作用，企業(yè)的教訓經(jīng)驗，對員工的未來發(fā)展也有很好的啟示作用。采取文化傳播的形式進行企業(yè)文化的宣傳，對于員工的思想教育是一種很好的方法。這樣的方法不僅實現(xiàn)了企業(yè)文化的傳播，而且為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎，意義深遠。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)通過文化傳播的形式對企業(yè)的職工進行思想教育，能夠很好的把企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)的發(fā)展理念，企業(yè)的光輝文化傳播給員工，讓員工熱愛企業(yè)，更愿意為企業(yè)的長遠發(fā)展奮斗。相信在雙方的不斷的努力下，企業(yè)的發(fā)展會更好。

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