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        淺談促進問題學生的轉化

        2017-01-14 21:10:05馬玉博
        世紀之星·交流版 2016年11期
        關鍵詞:賞識問題學生尊重

        馬玉博

        [摘 要]問題學生的轉化要找準成因,對癥下藥。做好問題學生的工作,班主任要了解他們的內心世界,主動與他們進行情感交流,努力發(fā)掘他們的閃光點,發(fā)展他們的積極因素,用愛心去培育他們,用教師的人格魅力去熏陶感染每一名問題學生,讓他們及早轉化。

        [關鍵詞]問題學生;尊重;賞識;轉化

        俗話說:“伸出五指,長短各異”,由于每個學生的家庭環(huán)境、社會環(huán)境、自身的心理素質和基礎不同,所以即使在同一個班級里的學生也存在著一定的差異,難免會出現(xiàn)一些智力、成績、思想品德等某些方面相對來講比較弱的學生,這些學生往往影響到一個班集體的整體素質,常常在一定程度上影響教育教學工作的正常運轉,影響教學質量的提高,使班主任為之頭疼,往往要花費大部分的精力和時間來教育他們。那么如何做好問題學生的轉化工作呢?

        一、要找準成因,對癥治療

        問題學生的形成有諸多原因,大致總結起來有三方面:一方面是社會原因:敗壞的社會風氣毒害了學生的心靈,丑惡現(xiàn)象成為他們學習的樣板,金錢至上、一夜暴富、及時行樂的思想,使他們無心學習,逃學、上網(wǎng)、賭博、早戀,缺乏分辨能力的青少年學生,貪圖一時刺激、好玩,越陷越深,最終不能自拔。另一方面是與家庭背景有直接的關系,從小嬌慣的子女,往往不聽招呼,厭惡學習,而離婚子女和留守學生缺少管教,心理灰暗,常借犯錯來發(fā)泄心中的不滿。還有一方面就是自身的原因:有的是學習目的不明確,結交了一些不良的朋友;有的是自身學習習慣不好,接受能力也差,久而久之,學習便落后于其它學生;有的是自制能力差,大錯不犯,小錯不斷,進而成為問題學生。

        二、以“尊重、賞識和愛”為指引,促進問題學生的轉化

        1.尊重學生個體,樹立自信

        要做好問題學生的工作,就要了解他們的內心世界。問題學生往往有兩種矛盾心理:一是認為別人看不起他們,即使他們有優(yōu)點也不會被別人發(fā)現(xiàn),所以容易產生自卑感,失去上進的信心。二是他們也有自尊心,也想得到老師、同學的理解和信任。針對問題學生的這一心理特點,班主任首先要親近他們并隨時隨地去觀察他們,掌握他們過去的思想發(fā)展變化過程;掌握他們不易被人發(fā)現(xiàn)的種種心態(tài)和表現(xiàn);掌握他現(xiàn)實的內心思想狀況;掌握家庭教育的情況。在了解問題學生的同時,決不能歧視他們,而要主動與他們進行感情交流,對他們多尊重,多增加“感情投資”,促進問題學生良好情感的形成,從而使他們增強轉化的信心,打好轉化的起點。如我班的趙子旋同學,學習很努力,但成績一直不佳,久而久之,產生了嚴重的自卑心理。于是我主動多接近她、關心她,和她一起分析學習成績的原因,當我們的心理相互溝通后,她向我吐露了心中的“秘密”:由于家庭中父母經(jīng)常爭吵不斷,她從小就和奶奶生活在一起,認為自己是個被嫌棄的人,內心十分自卑;加之,她在入學以后,父母對她的期望過高,給她造成很大的心理壓力,聽課時注意力老是不能集中,成績更是一落千丈。我斷定她是因思想負擔過重,于是,我通過家訪,向她的家長講明了道理,幫她解除了來自家庭的壓力。又對她采取“三優(yōu)先”(提問優(yōu)先、批改作業(yè)優(yōu)先、課后輔導優(yōu)先)的做法。這些做法使她增強了學習的信心,聽課時精神振奮起來。半個學期后,她的學習成績明顯的提高。

        2.善于賞識,尋找閃光點

        賞識從本質上說就是一種激勵,經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),一個沒有受過激勵的人僅能發(fā)揮其能力的20%-30%,而當他受過激勵后,其能力是激勵前的3-4倍。由此可見,賞識教育對后進生的轉化十分重要。為充分發(fā)揮賞識教育對后進生的轉化作用,要做到:善于賞識后進生身上的閃光點,激勵其進步。閃光點也就是優(yōu)點,人人都有優(yōu)點,問題學生也不例外?!百潛P學生極其微小的進步,比嘲笑其顯著的劣跡高明?!币虼税嘀魅我朴诎l(fā)現(xiàn)學生的閃光點,發(fā)展他們的積極因素。從這一點入手,可以激起學生學習的斗志,鼓足學生前進的勇氣,從而達到轉化后進生的目的。以前班里有個學生學習很差而且愛欺負同學。有一次,我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)本來零亂的班級物品,不知什么時候被井然有序的擺放好了。經(jīng)了解,是這個學生主動擺放的,我就誠懇地表揚了他,鼓勵他多做好事,并號召全班同學向他學習。后來,這個學生,再也沒有欺負同學了,成績也提高了。可見,從學生閃光點出發(fā)去轉化后進生是一種行之有效的方法。教師應當善于發(fā)掘和抓住后進生的“閃光點”,哪怕是一點點閃光的火花,使他們感到,我也有優(yōu)點,也有長處,并不比別人蠢,不比別人差。

        3.愛心培育,魅力熏陶

        愛心是教育后進生的情感基礎。教師要從情入手,以自己親切、和善的態(tài)度激勵學生,架起師生間友誼的橋梁。對待問題學生更要加大情感投入。夸美紐斯曾說過:“教師良好的品格是一顆種子,它一旦撒在學生的心里,就會綻開燦爛的花朵,對學生的一生都可能產生深刻的影響?!笨鬃诱f:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”。教師要起潛移默化的作用,要注意自己的言行舉止,要明確、坦蕩,言出必踐,決不食言,不良行為決不做。班主任對后進生必須在思想上多鼓勵,在生活中多關心,在學習上多幫助,將真誠的愛生之心、愛生之情融于教學之中,用愛心激起學生的情感浪花,用愛的涓涓細流澆灌他們干涸的心田;以熱愛學生之心作為后進生轉化的催化劑,取得他們的尊重和信任,打開他們心靈的大門,使他們能夠愉快地接受批評教育,從而達到轉化問題學生的教育目的。

        “沒有愛就沒有教育”,作為教師要能夠尊重自己的學生,賞識自己的學生,愛自己的學生。更重要的是要尊重問題學生,賞識問題學生,愛問題學生。因為問題學生缺點較多,思想脆弱,易和教師形成對立。教師要多去了解他們、多去關心他們、多去找他們談心、多去找他們身上的閃光點。同時要做到少批評,不體罰。這樣一來自然就拉近了師生的距離,消除了后進生們的逆反心理??梢?,尊重、賞識和愛是一座橋梁,是精神相融、心靈交匯的橋梁。這座橋梁是我們轉化后進生的綠色通道。在這條通道上,教師只有把“師愛”灑向班級的每一位學生,當愛流入學生心田時,便會化為對知識的渴求和對老師的尊敬、對同學的友愛。這種愛必然會得到美麗的回報,成為轉化問題學生的靈丹妙藥。

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