秦堅(jiān)

摘 要：近年來(lái)高等院校的校企合作項(xiàng)目增多，提升了學(xué)生的專業(yè)技能，保障了學(xué)生就業(yè)，也實(shí)現(xiàn)了為企業(yè)提供人才的目的，實(shí)現(xiàn)了雙贏。隨著校企合作的增多，企業(yè)文化與校園文化出現(xiàn)了融合現(xiàn)象。本文從校企合作的視角對(duì)企業(yè)文化與校園文化的融合進(jìn)行探究，希望能夠?yàn)樾Ｆ蠛献魈峁椭?/p>

關(guān)鍵詞：校企合作；企業(yè)文化；校園文化；融合

一、校企文化融合的意義

首先，校企文化的融合能夠在一定程度上培養(yǎng)高校學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。校企間的合作使企業(yè)能進(jìn)入校園了解學(xué)生的生活，使學(xué)生能在校園中感知企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)要求的標(biāo)準(zhǔn)，校企文化的融合，使學(xué)生在潛移默化中提高職業(yè)素養(yǎng)。其次，隨著高校的增多，高校間的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，校企合作下的校企文化融合能夠在一定程度上提升學(xué)校人才培養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。最后，校企文化的融合也促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)文化提供了豐富的內(nèi)涵。企業(yè)在與校園文化的合作中，豐富了職工培養(yǎng)方式；校園文化與企業(yè)文化相互滲透，在豐富企業(yè)文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上提升了企業(yè)水平，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

二、校企文化融合過程中存在的問題

1.對(duì)校企文化融合作用的認(rèn)識(shí)不夠

一方面，從整體來(lái)看，校企文化融合過程中出現(xiàn)了高校較為重視但企業(yè)較為忽視的現(xiàn)象，二者對(duì)文化融合的認(rèn)識(shí)不對(duì)等；另一方面，在文化融合認(rèn)識(shí)方面，雙方對(duì)合作前提和核心目標(biāo)的認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致校企合作人才培養(yǎng)過程中雙方?jīng)]有將文化作為人才培養(yǎng)的核心。

2.校企文化融合中政策支持不夠

在校企文化融合的過程中，政府政策支持力度的弱化也是影響校企文化融合的主要因素之一，政府沒有為校企間的融合工作搭建科學(xué)合理的平臺(tái)，導(dǎo)致多數(shù)校企合作是高校與企業(yè)的自主合作，在這種合作模式下的校企文化融合存在許多不可調(diào)和的矛盾，僅僅將合作重點(diǎn)放在人才培養(yǎng)中，校園文化中對(duì)企業(yè)的宣傳僅僅局限于企業(yè)宣傳冊(cè)的擺放，使學(xué)生無(wú)法真正了解企業(yè)文化。

3.校企文化融合的活動(dòng)創(chuàng)新不夠

校園文化活動(dòng)是體現(xiàn)校園文化、營(yíng)造文化氛圍的主要方式，在校企合作的過程中，校園文化活動(dòng)的舉辦大都以單一、常規(guī)的歌舞表演、展覽、體育項(xiàng)目為主，在開展校園文化活動(dòng)過程中沒有將企業(yè)文化融入，即便有部分與企業(yè)文化相關(guān)的文化活動(dòng)，也因活動(dòng)形式不夠新穎而無(wú)法吸引學(xué)生積極參與。這種文化活動(dòng)舉辦過程中創(chuàng)新成分的缺失，也對(duì)校企文化融合帶來(lái)了負(fù)面影響。

三、促進(jìn)校企文化融合的建議

1.提高認(rèn)識(shí)水平，確立前提與核心目標(biāo)

學(xué)校和企業(yè)都要對(duì)文化融合的意義有新的認(rèn)識(shí)，通過提高認(rèn)識(shí)高效開展文化融合活動(dòng)。這種認(rèn)識(shí)主體現(xiàn)在兩方面：一方面，校企文化融合將人才培養(yǎng)工作作為前提，在發(fā)揮企業(yè)與高校優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上通過文化融合提升人才職業(yè)技能；另一方面，將文化作為核心內(nèi)容，在高校文化與企業(yè)文化的對(duì)接過程中注重通過開展相關(guān)活動(dòng)宣傳企業(yè)文化。

2.加強(qiáng)交流合作，為深度融合提供保障

在校企文化融合的過程中，高校與企業(yè)作為合作主體，要加強(qiáng)相互之間的合作與交流，通過對(duì)課程、技術(shù)的開發(fā)，以多層面的合作加深校企文化之間的交流。

3.加強(qiáng)活動(dòng)創(chuàng)新，將活動(dòng)作為融合載體

在校園文化與企業(yè)文化的融合過程中，文化活動(dòng)的舉辦是進(jìn)行文化融合的主要方式，學(xué)?？梢酝ㄟ^文化創(chuàng)新活動(dòng)宣傳企業(yè)文化。從文化活動(dòng)內(nèi)容來(lái)看，校園文化活動(dòng)可以將企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)引入其中；從活動(dòng)形式來(lái)看，可以通過企業(yè)調(diào)查、文化講座、學(xué)習(xí)參觀等形式進(jìn)行文化融合。

總而言之，在社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，校企合作是必然趨勢(shì)。高校與企業(yè)文化的融合是合作內(nèi)容的體現(xiàn)，也能在一定程度上提高合作效率，為合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到促進(jìn)作用。

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