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        現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計的作用,存在的問題及改進措施

        2016-12-16 23:25:58張維信
        現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年27期
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計作用

        張維信

        摘要:隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)面臨著復(fù)雜的經(jīng)濟形勢、激烈的市場競爭,加強內(nèi)部審計是企業(yè)自身發(fā)展的需要。通過內(nèi)部審計分析企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,鑒定其內(nèi)控管理水平,防控風(fēng)險,因此提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量勢在必行。本文分析了企業(yè)內(nèi)部審計的作用、存在問題以及改進措施。

        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);內(nèi)部審計;作用;問題;對策

        中圖分類號:F239 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)027-000-01

        現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計是踐行現(xiàn)代企業(yè)制度,推動企業(yè)朝著健康、可持續(xù)發(fā)展的有效手段,當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計工作中存在著諸多問題和不足,需要積極地改進與完善,采取有效措施來解決存在的問題,以提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量。

        一、企業(yè)內(nèi)部審計的作用

        在目前復(fù)雜的內(nèi)外經(jīng)濟形勢和激烈的市場競爭中,現(xiàn)代企業(yè)需要通過內(nèi)部審計來強化企業(yè)的內(nèi)控管理,提高企業(yè)應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險的能力,推動企業(yè)管理模式、經(jīng)營方式等的優(yōu)化創(chuàng)新發(fā)展,從而更好地發(fā)展。

        1.內(nèi)部審計是企業(yè)經(jīng)濟安全的保證。內(nèi)部審計對企業(yè)日常經(jīng)營模式、經(jīng)濟決策以及管理方式等的審查、監(jiān)督,參照國家法規(guī)制度,根據(jù)審計工作規(guī)程與規(guī)范,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟決策以及經(jīng)營中的若干問題和弊端,為企業(yè)的經(jīng)濟安全保駕護航。

        2.內(nèi)部審計具有考核鑒定功能。企業(yè)內(nèi)部審計要對企業(yè)整體運營情況、各部門工作業(yè)績的進行審查。通過科學(xué)、客觀的內(nèi)部審計,真實、詳細地反饋出企業(yè)總體經(jīng)營狀況、各部門的經(jīng)營水平,為各部門的工作考評提供合理依據(jù),也有利于企業(yè)高層制定科學(xué)、合理的經(jīng)濟決策。當(dāng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟決策有失偏頗時,則可以及時作出調(diào)整。

        3.內(nèi)部審計為企業(yè)的經(jīng)營與管理提供服務(wù)。內(nèi)部審計能夠為企業(yè)的考核鑒定企業(yè)自身經(jīng)營情況提供科學(xué)依據(jù)。企業(yè)各個部門應(yīng)將內(nèi)審部門作為一個信息咨詢平臺,企業(yè)高層要結(jié)合內(nèi)審部門提供的信息、數(shù)據(jù)等,對企業(yè)的經(jīng)營管理、發(fā)展目標(biāo)等進行反思和校正,從而制定新的計劃、規(guī)劃,落實企業(yè)的風(fēng)險管理措施。

        二、企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題

        1.內(nèi)審缺少獨立性

        內(nèi)部審計部門是企業(yè)自我監(jiān)督、自我檢查的機構(gòu),應(yīng)該賦予其獨立地位,也是保證內(nèi)審人員客觀、公正地從事內(nèi)審工作的先決條件。目前,我國多數(shù)企業(yè)的內(nèi)審部門缺乏獨立地位,一是內(nèi)審部門附屬于其他部門并接受有關(guān)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo);二是內(nèi)部審計人員由會計人員兼任的現(xiàn)象普遍;三是內(nèi)部審計的雙向服務(wù)性,既對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),又要接受政府審計的指導(dǎo),也就是內(nèi)審部門既為企業(yè)服務(wù)又為國家服務(wù)。由于內(nèi)部審計部門缺乏獨立性,從而大大的制約了內(nèi)部審計的執(zhí)行力,審計職能難以發(fā)揮。

        2.內(nèi)部審計方式落后,審計質(zhì)量有待提高

        當(dāng)前經(jīng)濟形勢下,我國的經(jīng)濟體制也在不斷經(jīng)歷著調(diào)整、改革,企業(yè)也在隨著市場競爭形勢不斷地調(diào)整經(jīng)營模式,對此內(nèi)部審計要與時俱進,應(yīng)該從查賬式的賬面審計朝著風(fēng)險審計方向發(fā)展;要建立以風(fēng)險預(yù)測為目標(biāo)的內(nèi)審模式;同時,加大對風(fēng)險審計的力度、并達到預(yù)期目標(biāo)。目前我國企業(yè)內(nèi)部審計依然以賬面審計為基礎(chǔ),所采用的審計模式、手段等相對落后,局限于審計工作者的主觀判斷和從業(yè)經(jīng)驗,缺少科學(xué)的量化依據(jù),審計的電算化程度有待發(fā)展,審計的精準(zhǔn)性、客觀性得不到保證。

        3.內(nèi)審人員的素質(zhì)、能力急需提高

        企業(yè)內(nèi)部審計是一項復(fù)雜的、富有挑戰(zhàn)性的工作,這就對內(nèi)審工作人員的素質(zhì)、能力和水平提出了較高要求。當(dāng)前我國內(nèi)審人員職業(yè)化程度不高,在崗的內(nèi)部審計人員有專業(yè)職稱資格的還不足30%;內(nèi)審人員的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能以及工作水平都有待提高;內(nèi)審部門人員組成單一,大多企業(yè)的內(nèi)審部門沒有配備經(jīng)濟師、律師、工程師,有效的人力資源機制尚未形成。

        三、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計問題的解決對策

        1.重視內(nèi)部審計的在企業(yè)管理中的職能作用

        隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)中的地位日益重要,要從思想上重視內(nèi)部審計對企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營決策以及企業(yè)未來規(guī)劃的重要性。第一:讓內(nèi)部審計切實地成為內(nèi)控管理的重要組成部分,充分發(fā)揮內(nèi)審在企業(yè)內(nèi)控管理中的監(jiān)督與評審作用;第二:企業(yè)的內(nèi)部管理要充分利用內(nèi)部審計機構(gòu)提供的相關(guān)資訊和數(shù)據(jù),幫助企業(yè)完善其管理機制、實現(xiàn)既定目標(biāo);第三:充分重視內(nèi)部審計在企業(yè)風(fēng)險管理、防控、治理方面的作用,內(nèi)部審計仔細審視企業(yè)經(jīng)營過程中每個風(fēng)險節(jié)點,理清關(guān)鍵性風(fēng)險和風(fēng)險的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),從全局出發(fā)為企業(yè)提供前瞻性風(fēng)險管理依據(jù)。內(nèi)部審計的職能應(yīng)該朝著審查、監(jiān)督、評價、咨詢等綜合方向發(fā)展,從而更好的服務(wù)于企業(yè)和社會經(jīng)濟。

        2.科學(xué)設(shè)置組織機構(gòu),保證內(nèi)部審計的獨立性

        由于我國企業(yè)內(nèi)部審計建立較晚,主要是借鑒國外經(jīng)驗,目前內(nèi)部審計部門設(shè)置主要有幾種模式:設(shè)置在監(jiān)事會;隸屬于財務(wù)部門;在股東會下設(shè)置審計委員會、在行政系統(tǒng)、經(jīng)營管理系統(tǒng)設(shè)置審計機構(gòu);隸屬于總經(jīng)理等。以上幾種模式各有利弊,但是從內(nèi)部審計設(shè)置的獨立性、權(quán)威性原則來看,在股東大會下設(shè)置審計委員會最為科學(xué)。該模式下,內(nèi)部審計機構(gòu)向?qū)徲嬑瘑T會報告其審計業(yè)務(wù),向總經(jīng)理報告其行政業(yè)務(wù);該模式層次高、地位超脫、獨立性強,有利于審計人員獨立開展工作。這種雙向負責(zé)、雙軌報告,保持雙重關(guān)系的組織形式與國際內(nèi)部審計原則接軌,有利于內(nèi)部審計職能的發(fā)揮。

        3.改進內(nèi)部審計的方法,重視內(nèi)審人員的培養(yǎng)

        現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計必須與時俱進,與企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營模式、發(fā)展方式、財務(wù)管理模式等相適應(yīng),所以要積極改進內(nèi)部審計的方法。內(nèi)審工作要將事后、事中、事前審計相結(jié)合,才能滿足當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的需要;隨著會計電算化的日益普及,審計信息化是內(nèi)部審計發(fā)展的必然趨勢,審計手段要從傳統(tǒng)的手工查賬向計算機審計過渡,并向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展,實時審計、網(wǎng)絡(luò)審計、在線審計將成為主要的審計手段。此外,企業(yè)要重視內(nèi)部審計人員的培養(yǎng)與選拔,組織嚴(yán)格的資格考試,推行內(nèi)審人員持證上崗,提高內(nèi)審人員的技能水平;要加強內(nèi)審人工作人員的職業(yè)道德教育,打造一個專業(yè)水平高,職業(yè)道德素養(yǎng)過硬的內(nèi)審團隊,更好的為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。

        四、總結(jié)

        隨著現(xiàn)代經(jīng)濟和審計信息化的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部審計的作用日益重要,不僅要為企業(yè)的財務(wù)、經(jīng)營進行監(jiān)督、提供服務(wù),而且參與到企業(yè)管理中去。目前企業(yè)內(nèi)審工作中依然存在問題,需要正視、并積極解決這些問題,從而促使內(nèi)部審計更好地為企業(yè)服務(wù)。

        參考文獻:

        [1]賈峻峰.我國企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策[J].東北財經(jīng)大學(xué)本畢業(yè)論文,會計學(xué),2012.

        [2]劉正軍.企業(yè)內(nèi)部審計執(zhí)行力現(xiàn)狀與對策研究[J].財會通訊:綜合版,2009(5).

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