李雨昕,羅 珊,楊 茜(西南醫(yī)科大學(xué),四川 瀘州 646000)
以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價體系在護理學(xué)基礎(chǔ)實驗教學(xué)中的構(gòu)建與應(yīng)用
李雨昕,羅 珊,楊 茜
(西南醫(yī)科大學(xué),四川 瀘州 646000)
目的 探討以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價體系對《護理學(xué)基礎(chǔ)》實驗教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量的影響。方法 選取在護理學(xué)基礎(chǔ)實驗教學(xué)中,我院2013級護理本科2個合班作為研究對象,其中1合班119名作為對照組,2合班116名作為實驗組,對照組采取傳統(tǒng)的期末考試為主的終結(jié)性評價,在實驗組采用以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價體系。結(jié)果 采用以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價體系的實驗組,學(xué)生成績明顯高于傳統(tǒng)的終結(jié)性評價方式,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),問卷調(diào)查顯示,學(xué)生對本課程評價方式的滿意度為95.1%。結(jié)論 構(gòu)建和實施以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價體系有利于促進學(xué)生自主學(xué)習(xí),提高自我管理效能,提升教學(xué)質(zhì)量。
護理學(xué)基礎(chǔ);形成性評價;學(xué)習(xí)檔案;自主學(xué)習(xí)
1967年美國哈佛大學(xué)的評價學(xué)專家斯克里芬首次提出了形成性評價,其核心是教師和學(xué)生在教學(xué)過程中持續(xù)地進行多方位評價和反饋,以便改進教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量[1]。近年來,國際上一種名為學(xué)習(xí)檔案(portfolio)的形成性評價方式廣為使用,其目的主要在于肯定學(xué)生的學(xué)習(xí)成就和學(xué)習(xí)發(fā)展,發(fā)揮激勵作用[3]。護理學(xué)基礎(chǔ)是護理專業(yè)的核心專業(yè)基礎(chǔ)課程,其中實驗教學(xué)又是護理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)中的重要組成部分。為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,提高其自我管理效能,從而提升教學(xué)質(zhì)量,本研究將以學(xué)習(xí)檔案為主要載體的形成性評價體系運用到護理基礎(chǔ)實驗教學(xué)中,為廣大護理教師實驗教學(xué)改革提供了新思路和新方法。
1.1 一般資料
選取我院2013級本科護理1合班119名作為對照組,2013級本科護理2合班116名作為實驗組。兩組年齡19~23歲,使用的教材、授課內(nèi)容、授課教師、教學(xué)方法均相同,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
1.2 研究方法
1.2.1 教學(xué)方法
實驗班首先將學(xué)生分組,每組8~10名,采用演示教學(xué)、情景模擬、角色扮演等實驗教學(xué)方法,對教學(xué)評價體系進行了新的構(gòu)建,即以學(xué)習(xí)檔案為主要載體,在整個教學(xué)過程中采用情景模擬、作業(yè)、實踐評價、操作考核及學(xué)習(xí)模塊自評等多種評估手段和形式,采用教師評價、學(xué)生自評互評結(jié)合,對教學(xué)過程進行過程性和發(fā)展性評價,反饋教學(xué)信息,督促學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,教師適時調(diào)整教學(xué)方法;對照班在教學(xué)方法上和實驗班相同,但教學(xué)評價則通過期末一次操作考試作為終結(jié)性評價。
1.2.2 以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價體系構(gòu)建
學(xué)習(xí)檔案的組成:納入學(xué)習(xí)檔案的內(nèi)容包括實驗報告、學(xué)生的自我反思、情景模擬編制的案例,情景模擬實施后的學(xué)生自評與教師評價等。根據(jù)學(xué)生的課堂、課后表現(xiàn),設(shè)置評價量表,分別由學(xué)生本人、小組成員和教師進行評價。總體評價方案:課堂考勤和表現(xiàn)占10%,課后開放性實驗占10%,情景模擬占10%,實驗報告占10%,學(xué)習(xí)過程占10%,半期和期末操作考核占50%。其中課堂考勤和表現(xiàn)、情景模擬、實驗報告、操作考核由教師評價,開放實驗、學(xué)習(xí)過程則由學(xué)生自評和互評。
1.3 觀察指標
①兩組學(xué)生期末成績總評;②采用自制調(diào)查問卷了解實驗組學(xué)生對以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價的認識、態(tài)度、評價等。
1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
采用SPSS 16.0統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進行分析處理,計量資料以“±s”表示,采用t檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2.1 兩組成績比較
表1 兩組研究對象成績比較(±s,分)
表1 兩組研究對象成績比較(±s,分)
注:*P<0.05
組別 n 期末實驗總成績 t P實驗班 119 91.07±6.82 3.443 0.017*對照班 116 83.85±8.34
2.2 問卷調(diào)查
表2 實驗班對形成性評價的反饋結(jié)果 [n(%)]
以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價,有助于及時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的問題,并及時改正,形成良好的適合自己的學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)檔案是形成性評價的一種載體和方式,其目的主要在于肯定學(xué)生的學(xué)習(xí)成就和學(xué)習(xí)發(fā)展,發(fā)揮激勵作用[3]。表2顯示,97.4%的學(xué)生認為在學(xué)習(xí)過程中的反思,能夠及時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中存在的問題,并及時加以修正。90.5%的學(xué)生認為學(xué)習(xí)檔案有助于良好學(xué)習(xí)策略的形成,因為每個學(xué)生建立了自己的學(xué)習(xí)檔案,這些學(xué)習(xí)檔案體現(xiàn)一段時間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)過程、學(xué)生的發(fā)展與進步,使得學(xué)生通過不斷回顧自己檔案中的內(nèi)容,從而改進學(xué)習(xí)策略,找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。
以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,增強了自我管理效能,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和效率。表2顯示77.6%的學(xué)生認為激發(fā)了學(xué)習(xí)的主動性,因為授課中充分體現(xiàn)了學(xué)生的主體地位,改變了過去學(xué)生總是被動接受評價的方式,而成為評價的主體和主動者。85.3%的學(xué)生認為提高了自我管理效能,學(xué)生在課后進行開放實驗練習(xí)的時候,由學(xué)生自備實驗用物、自行練習(xí)和自我評價,鍛煉了學(xué)生的自我管理能力。82%的學(xué)生認為提高了學(xué)習(xí)效率,因為以學(xué)習(xí)檔案為主的形成性評價更關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,更能激發(fā)學(xué)生的主動性與創(chuàng)造性,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和效率。
綜上所述,以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價在護理學(xué)基礎(chǔ)實驗教學(xué)中應(yīng)用,有利于學(xué)生提高自我管理效能,形成良好的學(xué)習(xí)思路和方法,有利于學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)成績的提高。本次研究也存在一定的不足之處:表2顯示,自評、互評相對滿意率得分較低,因為極少數(shù)學(xué)生自評和每組組員之間互評時,有弄虛作假現(xiàn)象,故意降低或提高成績,沒有客觀真實、公平公正的反映學(xué)習(xí)檔案的內(nèi)容,本研究只在2013級一個合班中運用,評價時間合格樣本量均受到限制。無論對教師還是學(xué)生而言,形成性評價體系尚在探索之中,能否更廣泛地將以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價體系運用到護理學(xué)基礎(chǔ)實驗教學(xué)中,都需要進一步探討。
[1] 肖雯暉,孫秋華,裘秀月,等.以學(xué)習(xí)檔案為主線的《中醫(yī)護理學(xué)》形成性評價體系的構(gòu)建和實踐[J].護理研究,2014,28(7):2536-2537.
[2] 方 針.以學(xué)習(xí)檔案為主線的形成性評價體系在康復(fù)評定學(xué)中的構(gòu)建和應(yīng)用[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2014,12:37-38.
[3] 卿 平,萬學(xué)紅,石應(yīng)康.“學(xué)習(xí)檔案”在臨床實習(xí)考評中應(yīng)用的探索與實踐[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2011,19(1):161-163.
本文編輯:劉帥帥
R624
B
ISSN.2096-2479.2016.07.183.02
“護理專業(yè)綜合改革”四川省省級質(zhì)量工程項目子項目,重點項目,項目編號:201402
李雨昕(1979-),女,碩士,講師