□周陽春
以“鑄劍精神”詮釋大國工匠的內(nèi)涵
——齊魯石化公司能工巧匠們的精彩故事
□周陽春
鑄劍池是山東的一處名勝古跡,傳說,古代鑄劍鼻祖歐冶子曾在此鑄劍。所鑄之劍,冠絕華夏,在春秋五霸、戰(zhàn)國七雄的爭霸中,顯示了無窮魅力。在離鑄劍池不遠(yuǎn)處,就是我國現(xiàn)代著名的能源化工企業(yè)——齊魯石化公司。該公司已經(jīng)有50年的生產(chǎn)歷史,50年來,歐冶子的“鑄劍精神”,業(yè)已融入齊魯石化現(xiàn)代工匠們的文化血脈。
在超高壓壓縮機(jī)檢修回裝現(xiàn)場。氣缸和中體回裝完畢,人們發(fā)現(xiàn)兩道本來應(yīng)該對(duì)齊的記號(hào)線,差了半毫米。內(nèi)行人都知道,這無關(guān)大局。
“拆下來重裝!”班長聲音不大,卻不容置疑,大家隨即忙起來。一個(gè)小時(shí)后,重新復(fù)位完畢,兩道記號(hào)線準(zhǔn)確對(duì)齊了。
“這有必要嗎?”“當(dāng)然必要!咱是靠這個(gè)吃飯的,干鉗工就要有鉗工的標(biāo)準(zhǔn)!”班長楊曉煜說。
正是楊曉煜他們班維護(hù)的這套高壓聚乙烯裝置,曾創(chuàng)造出國內(nèi)連續(xù)運(yùn)行突破200天的全國最高記錄。
楊曉煜所在的企業(yè),名為齊魯石化運(yùn)維中心,是內(nèi)部專業(yè)化重組后成立的單位,現(xiàn)有員工2600人,其下有機(jī)修、電氣和儀表三個(gè)專業(yè),負(fù)責(zé)齊魯石化一百多套煉油、化工裝置的運(yùn)行維護(hù)任務(wù)。由于與生產(chǎn)密切相關(guān),工作專業(yè)性強(qiáng),對(duì)員工的技術(shù)要求極高。企業(yè)為了培育更多的能工巧匠,下大力氣,出了不少“高招”、實(shí)招,培育了一大批高素質(zhì)運(yùn)維職工。近幾年,國內(nèi)十余家大型煉化裝置開工、檢修,均慕名來此邀請(qǐng)專家、技師前往指導(dǎo),協(xié)助工作。同時(shí),很多前來參觀交流的同行也感慨地說:這里遍地都是能工巧匠。
“五一”節(jié)前夕,運(yùn)維中心技術(shù)比武規(guī)劃正式出臺(tái),在職工中引起反響不小。規(guī)劃提出,運(yùn)維中心要用三年時(shí)間,打造培養(yǎng)出百名“技術(shù)標(biāo)兵”,評(píng)選命名十名“技能大師”。對(duì)這一舉措,職工們興奮異常,躍躍欲試。為何職工爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵呢?因?yàn)檫\(yùn)維中心對(duì)標(biāo)兵重視。不僅發(fā)給2000元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),還大力宣傳,注重精神鼓勵(lì)。
在運(yùn)維中心流傳著一份精美折頁,印的不是廣告,也不是明星大腕,而是運(yùn)維中心的“標(biāo)兵榜”。“上榜”的,就是技術(shù)比武中選出的標(biāo)兵。
“標(biāo)兵榜”上,景廣富、鄭滔、李化訓(xùn)三位普通年輕人,因在2015年度中國石化總公司電氣專業(yè)技術(shù)比武中,兩人獲得金牌,一人獲得銀牌,被作為封面人物,在“大國工匠,運(yùn)維精英”的彩色封面上,光彩亮相。內(nèi)文,是作為百名標(biāo)兵的第一批,今年剛剛評(píng)選出來的30名技術(shù)標(biāo)兵的工作照、個(gè)人專業(yè)擅長、業(yè)績和感言等,圖文并茂展示在“標(biāo)兵榜”上。
“標(biāo)兵榜”制作精美,形式鮮活,迅速在職工中流傳。尤其在春節(jié)期間,這些折頁,被送到了基層員工和家屬手中,反響異常強(qiáng)烈。標(biāo)兵景廣富自豪地說,“這就是我在企業(yè)的價(jià)值,當(dāng)工人就是干活的,會(huì)干活才有飯碗!”接到折頁,標(biāo)兵戴天明激動(dòng)地說,“媳婦和孩子要看到咱的光輝形象,肯定高興地合不攏嘴?!?/p>
一份折頁花錢不多,卻營造了崇尚技術(shù),崇尚工匠精神的良好氛圍,激發(fā)了大家學(xué)技術(shù)的積極性,助推了單位專業(yè)水平的進(jìn)一步提高。
在前不久的頒獎(jiǎng)會(huì)上,59歲的伊常州登上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái),領(lǐng)取了比武優(yōu)勝的“胡子獎(jiǎng)”。
作為有著五十年歷史的老國企,中心員工50歲以上的人員占到了總?cè)藬?shù)的三分之一。為了鼓勵(lì)員工活動(dòng)老,學(xué)到老,運(yùn)維中心對(duì)全體職工按老、中、青三個(gè)年齡段分門別類進(jìn)行排序。然后,根據(jù)全年培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和技術(shù)比武成績,按機(jī)、電、儀三個(gè)專業(yè)各選取成績優(yōu)異的10人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。排序中最年長的稱為“胡子組”,讓老員工同一年齡段進(jìn)行“PK”,大大調(diào)動(dòng)了老職工的積極性。
老員工是企業(yè)人力資源的重要組成部分,他們大都具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工匠精神。雖然年齡偏大,學(xué)習(xí)起來常感吃力,但分年齡段獎(jiǎng)勵(lì),就可以促使他們逐步恢復(fù)學(xué)習(xí)狀態(tài),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提升。促進(jìn)他們更專心工作,充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì),對(duì)年輕職工進(jìn)行傳幫帶,實(shí)現(xiàn)工匠精神和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的良好傳承。
領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上,孫建國和李震一對(duì)師徒雙雙獲獎(jiǎng)。在不久前的技術(shù)比武大賽中,他們過關(guān)斬將,取得好成績,拿得“大獎(jiǎng)”。
孫建國是一名54歲老技師,36年來,一直從事機(jī)泵維修工作,有著豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和高超的專業(yè)技術(shù)。他曾多次解決設(shè)備疑難問題,是一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹱终信?。他帶出的徒弟,很多都已?jīng)成為技術(shù)“大拿”,李震就是其中之一。
李震,齊魯石化運(yùn)維中心大機(jī)組專家組成員、山東省首席技師、山東省青年崗位能手。他短發(fā)亮眼,身材精干,給人感覺特別機(jī)敏。他頭腦聰明,做事嚴(yán)謹(jǐn),曾多次出色完成大機(jī)組的檢修任務(wù),提出技改合理化建議多項(xiàng),擅長機(jī)泵故障檢判斷及創(chuàng)新性檢維修,多次發(fā)現(xiàn)事故隱患,并及時(shí)做出處理。
談起成長經(jīng)歷,李震深有感觸地說:我一進(jìn)廠,就跟著師傅干,是師傅手把手把我教出來的。我從他身上學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識(shí)。能取得今天的成績,跟師傅的言傳身教密不可分。
企業(yè)注重發(fā)掘資源優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)職工傳承家風(fēng),延續(xù)工匠精神,打造工匠世家。周維,是運(yùn)維中心的一名老電工。他開發(fā)成功的“卸油泵低液位綜合保護(hù)器”,使火車石腦油罐卸車系統(tǒng)在保護(hù)、監(jiān)控、自控等方面達(dá)到了行業(yè)領(lǐng)先水平。獲得山東省職工優(yōu)秀創(chuàng)新技術(shù)成果二等獎(jiǎng)。最近幾年,周維幾乎每年都有自己的創(chuàng)新成果被推廣應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)中,為企業(yè)做出了突出貢獻(xiàn),被評(píng)為山東省勞動(dòng)模范。
而誰能想到,周維曾是一個(gè)“半路出家”的門外漢,他老本行是體育,半路從工會(huì)干事轉(zhuǎn)崗干起了電氣這一行。他很上進(jìn),很短的時(shí)間內(nèi)就掌握了本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。還一步步實(shí)現(xiàn)了從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、維修電工技師、電工高級(jí)技師的5連跳。
為何周維能夠進(jìn)步這么快?大家說他有“工匠基因”,因?yàn)橹芫S的父親就曾是一名很好的工匠。老人家當(dāng)過商店學(xué)徒,干過化工、機(jī)械、綠化等行業(yè),無論干什么都能干得很好,不到40歲就當(dāng)上了甘肅省勞模,曾在不懂技術(shù)的情況下,帶領(lǐng)職工邊學(xué)邊干建起了一套化工生產(chǎn)裝置。正是受了父親的影響,周維決定從管理崗位重新學(xué)習(xí)技術(shù),當(dāng)一名工匠。
運(yùn)維中心在表彰周維的同時(shí),重視典型的樹立和宣傳,鼓勵(lì)更多職工傳承家庭的工匠精神、用活工匠基因,并大張旗鼓的宣傳兩代人的精神傳承,在廣大職工心中豎起了一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣。
最近,周維成功解決了磁力泵易軸承燒毀的技術(shù)瓶頸,清除了生產(chǎn)中的“攔路虎”。“工匠世家”喜事多,2016年,周維家庭被評(píng)為全國文明家庭!■