白雪峰
摘要:隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài),鋼鐵行業(yè)也進(jìn)入大變革、大調(diào)整階段。作為地方國有企業(yè),凌鋼面對錯綜復(fù)雜的形勢,必須主動適應(yīng)新常態(tài),全面加強(qiáng)黨建工作,把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢,保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)。
關(guān)鍵詞:新常態(tài) 黨建工作 科學(xué)發(fā)展
一、全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。提升黨建工作科學(xué)化水平
以強(qiáng)化理論武裝為重點,全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。要深刻領(lǐng)會黨的十八大精神的核心和實質(zhì),準(zhǔn)確把握世情、國情、黨情和企業(yè)實際,以十八大精神指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展建設(shè),推動凌鋼加快轉(zhuǎn)型升級。要深入學(xué)習(xí)“四個全面”重大戰(zhàn)略布局,更加自覺地將凌鋼的發(fā)展融入到國家建設(shè)小康社會的偉大進(jìn)程之中。
以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為重點,全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)。黨建工作要立足于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)黨員,創(chuàng)新服務(wù)載體,強(qiáng)化服務(wù)功能,提升服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)效果,做到黨員對黨組織滿意、群眾對黨員滿意。要不斷創(chuàng)新工作思路,積極探索適合自身特點的規(guī)律和富有特色的活動載體,努力開展形式多樣、小而鮮活的黨建特色活動,著力增強(qiáng)活動對黨員和職工的吸引力,做到黨建工作品牌化、特色化。
以提升黨員隊伍先進(jìn)性為重點,全面加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。要結(jié)合企業(yè)實際,深入開展黨員素質(zhì)提升、黨員先鋒工程等一系列黨員主題實踐活動,推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化,引導(dǎo)廣大黨員以實際行動彰顯先鋒模范作用。
二、全面加強(qiáng)宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神動力和文化支撐
企業(yè)宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展總體目標(biāo),注重理念引領(lǐng),輿論先行,創(chuàng)新方式,凝心聚力,充分激發(fā)推動企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。
進(jìn)一步加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳教育。結(jié)合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)和鋼鐵行業(yè)發(fā)展的新趨勢,圍繞企業(yè)改革發(fā)展總體目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃,堅持經(jīng)常性開展形勢任務(wù)教育,深入宣講企業(yè)各時段面臨的市場形勢、應(yīng)對措施及工作要求,有效傳導(dǎo)市場壓力,引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)市場意識、危機(jī)意識、法治意識,增進(jìn)信心認(rèn)同和目標(biāo)認(rèn)同,積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。加強(qiáng)愛崗敬業(yè)、和諧奮進(jìn)教育,引導(dǎo)職工進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、使命意識、創(chuàng)新意識,積極主動地做好本職工作。
進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作。要緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展總體目標(biāo),結(jié)合企業(yè)管理創(chuàng)新、優(yōu)化資源配置等改革舉措和重點工作,做好正面引導(dǎo),把全體職工的思想和行動凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的大局中來。要堅持將解決思想問題與解決現(xiàn)實矛盾相結(jié)合,努力解決職工的實際問題,讓職工切身感受凌鋼大家庭的溫暖,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的旗幟和靈魂,是企業(yè)軟實力的體現(xiàn)。要在繼承發(fā)揚(yáng)原有優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上,圍繞凌鋼改革發(fā)展總體目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與時俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展,積極培育品質(zhì)文化、服務(wù)文化和綠色文化,使凌鋼企業(yè)文化成為凌鋼干部職工薪火相傳的心智模式、價值取向和行為方式。
三、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證
著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以增強(qiáng)各級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力為核心,積極構(gòu)建能夠適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、開創(chuàng)新局面的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要抓好思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)各級班子的政治敏銳性和政治鑒別力,提升班子思想引領(lǐng)力,發(fā)揮好政治核心作用,健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制,努力保持深入實際、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。每名黨員干部都要把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”、“三嚴(yán)三實”和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”作為修身之本、成事之道、立世之德。強(qiáng)化創(chuàng)新和服務(wù)意識,努力營造敢為人先、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍,積極探索應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的新途徑、新方法,全力解決企業(yè)改革發(fā)展和職工關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題,激發(fā)干部職工工作熱情。
著力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。要創(chuàng)新人才管理體制和工作機(jī)制,營造尊重知識、尊重人才濃厚氛圍。進(jìn)一步優(yōu)化人才成長環(huán)境,完善人才培養(yǎng)體系,大力改善人才結(jié)構(gòu),積極開發(fā)、引進(jìn)各類人才,實現(xiàn)廣納賢才、人盡其才,使人才與企業(yè)共同發(fā)展。
四、全面加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律和作風(fēng)保障
不斷強(qiáng)化反腐倡廉教育。切實抓好以牢記黨的宗旨為主要內(nèi)容的黨性教育、以弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為主要內(nèi)容的黨風(fēng)教育、以落實廉潔從業(yè)規(guī)定為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育和以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,努力營造崇廉尚潔的濃厚氛圍,筑牢黨員干部廉潔自律、拒腐防變的思想防線。
不斷強(qiáng)化反腐倡廉制度建設(shè)。結(jié)合企業(yè)實際,抓住“四風(fēng)”和腐敗現(xiàn)象易發(fā)環(huán)節(jié),抓好基礎(chǔ)制度的制定、完善、優(yōu)化和創(chuàng)新,突出制度的嚴(yán)肅性,狠抓落實,更好地適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢新任務(wù)的要求。借助信息化手段,不斷健全和完善物資采購、設(shè)備點檢、質(zhì)檢化驗和項目招標(biāo)等領(lǐng)域的管理制度,做到制度建設(shè)與反腐倡廉要求相統(tǒng)一、進(jìn)程相適應(yīng)、管理相協(xié)調(diào)、整體相配套,以制度建設(shè)促進(jìn)反腐倡廉工作再上新水平。
不斷強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。進(jìn)一步健全和強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制,充分發(fā)揮查辦案件的懲治和震懾作用,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),正風(fēng)肅紀(jì),始終保持反腐、反“四風(fēng)”工作聲勢和高壓態(tài)勢,形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛圍,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭持續(xù)加強(qiáng)。
面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),凌鋼又站在了新的歷史起點上,新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),更需要全面加強(qiáng)企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),更好地發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷提升企業(yè)黨建科學(xué)化水平和黨組織服務(wù)保障能力,凝心聚力,銳意創(chuàng)新,為把凌鋼建設(shè)成為最具競爭力的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)而努力奮斗。