陳國軍
(湖南省長沙市望城區(qū)第一中學(xué) 湖南長沙 410200)
探究式教學(xué)模式的課堂教學(xué)策略研究
陳國軍
(湖南省長沙市望城區(qū)第一中學(xué) 湖南長沙 410200)
培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)探究的思維方式,提高學(xué)生探究性學(xué)習(xí)能力,是新課程標準的要求,只有深刻領(lǐng)會了探究式教學(xué)的基本理念,才能在實踐中運用探究式教學(xué)模式,因此,研究探究式教學(xué)模式的課堂教學(xué)策略具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文以探索適合課堂教學(xué)的探究式教學(xué)模式為核心,闡述探究式教學(xué)模式的課堂教學(xué)策略。
探究式教學(xué) 教學(xué)模式 教學(xué)策略
培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)探究的思維方式,提高學(xué)生探究性學(xué)習(xí)能力,是新課程標準的要求,是時代發(fā)展的需要,也是關(guān)系到能否推動新課程改革不斷深入的一項十分艱巨的任務(wù),而課堂教學(xué)改革又成為了改革的前沿、主陣地. 因此,探索適合探究性學(xué)習(xí)的課堂教學(xué)模式和課堂教學(xué)策略具有十分重要的現(xiàn)實意義。
建構(gòu)主義教學(xué)觀是對傳統(tǒng)教學(xué)觀的批判和發(fā)展,認為學(xué)習(xí)不僅是受外部因素影響,而且主要是學(xué)習(xí)者自身的認知風格、學(xué)習(xí)動機、情感、價值觀等的影響,但這些因素往往被傳統(tǒng)的教學(xué)觀所忽視。在20世紀50年代末和20世紀60年代初,美國心理學(xué)家杰羅姆提出了“以學(xué)習(xí)者為中心”的理論,后來提倡“發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)”。心理學(xué)家奧蘇貝爾在1978年提出了“有意義的學(xué)習(xí)”理論,即認知結(jié)構(gòu)同化理論(認知學(xué)習(xí)理論)。 卡魯爾在1963年提出的“認知方法(或認知符號學(xué)學(xué)習(xí)理論)”,指出該理論在發(fā)展學(xué)生綜合和實踐能力方面優(yōu)于刺激-反應(yīng)學(xué)習(xí)理論( s - r)。這些都為建構(gòu)主義教學(xué)理論的形成奠定了基礎(chǔ)。
建構(gòu)主義啟示我們,每一種理論與法則的建立都隱含著科學(xué)家們的科學(xué)探索精神和科學(xué)方法的運用(知識的建構(gòu)過程)。 無論科學(xué)知識發(fā)生怎樣的變化,這種精神和科學(xué)方法的運用是始終如一的,它們才是科學(xué)的本質(zhì)。
建構(gòu)主義學(xué)習(xí)觀認為:科學(xué)學(xué)習(xí)不是接受現(xiàn)成的知識信息,而是基于原有經(jīng)驗的概念轉(zhuǎn)變。 科學(xué)學(xué)習(xí)既是個體建構(gòu)過程,也是社會建構(gòu)過程。建構(gòu)主義者并不否定教師在促進學(xué)生學(xué)習(xí)方面所負的教學(xué)責任,但他們認為,學(xué)習(xí)不是由教師向?qū)W生傳遞知識,而是學(xué)生建構(gòu)自己的知識過程,教師的作用實際上促進學(xué)生自己建構(gòu)知識而已。
建構(gòu)主義視角下的教師角色主要表現(xiàn)為:(1)主導(dǎo)作用,指導(dǎo)作用,組織者。在新課程背景下,教師應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用,發(fā)揮教學(xué)組織者的作用,努力調(diào)動學(xué)生的積極性,幫助他們找到問題和“解決問題”; (2)發(fā)現(xiàn)者。我們應(yīng)該高度重視對學(xué)生錯誤的診斷和糾正,并抱有正確的態(tài)度。(3)中介者。 教師是學(xué)生與教育方針及知識的橋梁。 既要把最新的方法知識提供給學(xué)生,還要注意他們的全面素質(zhì)提高。
基于建構(gòu)主義的基本理論,我們設(shè)計了探究式教學(xué)課堂教學(xué)模式(見圖1),并運用于教學(xué)實踐中。
圖1
以圖1探究式教學(xué)模式為核心,我們進行了為期3年的具體實踐研究,探索了探究式教學(xué)模式的課堂教學(xué)策略。
課堂教學(xué)中,在應(yīng)用探究式教學(xué)模式時,最重要的是教師應(yīng)深刻理解探究式教學(xué)的教學(xué)理念,滲透探究式教學(xué)在整個教學(xué)過程中的本質(zhì)。即合作意識、探究、解釋和證據(jù)的概念、思想,在任何時候滲透到教學(xué)的每一個細節(jié)中。老師應(yīng)該總是提醒自己,每個學(xué)生都是思想家。教學(xué)不是在白紙上涂抹,學(xué)生在接受正規(guī)科學(xué)教育之前已經(jīng)有了各種豐富的思想觀念;要創(chuàng)設(shè)適當?shù)慕虒W(xué)情境,引發(fā)學(xué)生已有的觀念;讓學(xué)生有機會為自己的想法或假設(shè)找到現(xiàn)實的證據(jù),同時思考假設(shè)、證據(jù)、結(jié)論間的關(guān)系。學(xué)生應(yīng)該有機會與他人交流,特別是讓學(xué)生有機會解釋自己的觀點和捍衛(wèi)自己的觀點。在這種學(xué)習(xí)情境和學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生在已有的經(jīng)驗和將要學(xué)習(xí)的經(jīng)驗或他們試圖理解的信息之間有著積極的互動,以實現(xiàn)學(xué)生的知識技能、過程方法和態(tài)度情感的意義建構(gòu)。對于學(xué)生在這些方面的發(fā)展,教師應(yīng)結(jié)合教學(xué)時間給予反饋評價和具體的指導(dǎo)幫助。
教學(xué)應(yīng)遵循學(xué)生的思維方式,沿著學(xué)生的教學(xué)活動的認知方式,只有學(xué)生才是真正的主體。當學(xué)生到“十字路口”時,教師應(yīng)及時給予指導(dǎo)和必要的幫助,但教師不是教學(xué)生走路,更不是用教師的認知風格來代替學(xué)生的認知風格,或用教師的問題解決思維來代替學(xué)生的問題解決思維方式,這只能是學(xué)生對教師機械存儲的理解。最差的教學(xué)效果是學(xué)習(xí)活動的結(jié)束,學(xué)生的思維保留了原有的理解。因此,只有根據(jù)學(xué)生的認知發(fā)展規(guī)律,特別是符合學(xué)生認知風格的教學(xué)活動才能實現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的意義建構(gòu)。
老師必須抓住最好的時間進行教學(xué),探究式課堂教學(xué)模式更加開放,而適合教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)時間往往是“意想不到的”。由于對學(xué)生學(xué)習(xí)心理和認知風格的研究較少,教師在這一領(lǐng)域的經(jīng)驗較少,所以在開放教學(xué)活動時,往往不清楚學(xué)生在想什么。當一種現(xiàn)象或事實呈現(xiàn)時,當學(xué)生的選擇性感知活動進行時,也不清楚是什么信息被提??;當學(xué)生的理解似乎感到困惑時,可能存在認知障礙或意識之間的鴻溝。此時,正是糾正學(xué)生誤解,培養(yǎng)學(xué)生理解的最佳時機。特別是在認知沖突的情況下。一旦教師錯過,不僅不能取得良好的教學(xué)效果,而且還經(jīng)常擾亂學(xué)生自己的思維,教師牽著學(xué)生的鼻子,使學(xué)生處于被動接受。
在課堂教學(xué)時間有限的情況下,哪些教學(xué)內(nèi)容讓學(xué)生探究,哪些內(nèi)容扮演教師提供相關(guān)信息或啟發(fā)教學(xué),教師直接教授的內(nèi)容、問題需要教師認真考慮。在開放的課堂中,學(xué)生有各種各樣的想法,甚至很多不正確的理解,在有限的時間里,如何處理,這是一個非常關(guān)鍵的問題。核心思想是教師要以不同的方式對待教學(xué)內(nèi)容的價值。對于具有普遍遷移價值知識的人,給學(xué)生足夠的時間探索學(xué)習(xí)。這就是,學(xué)科的基本知識,原則的基本概念給予足夠的教學(xué)時間。如果它是學(xué)生的一個常見的問題,在學(xué)習(xí)中更重要,不應(yīng)讓這樣的教學(xué)機會失去。盡管它并不重要,但許多學(xué)生都專注于它,也給學(xué)生們一個明確的機會,即使利用集成實踐或上課時間。特別是當學(xué)生的探究活動尚未完成教師的新授內(nèi)容仍在進行中時,這一次我們教師不要太多地考慮時間問題,要給學(xué)生足夠的空間繼續(xù)探究。
下面就具體談?wù)勗谡n堂教學(xué)中,應(yīng)用探究式教學(xué)模式時各個階段的核心教學(xué)策略
(1)教師在講授新知識之前,要激發(fā)學(xué)生探究的欲望,這樣才能夠開啟學(xué)生的思維,才能夠提高學(xué)生探究學(xué)習(xí)的效果
(2)問題情境的創(chuàng)設(shè)應(yīng)與學(xué)生的真實生活、從熟悉的、有趣的現(xiàn)象、事實(包括實驗)或經(jīng)驗聯(lián)系起來
(3)激發(fā)學(xué)生的興趣和探索欲望,同時調(diào)動學(xué)生的經(jīng)驗或相關(guān)知識
(4)最大限度地發(fā)散學(xué)生的思維,對于學(xué)生不同的觀點、認識的正誤,不立即給予評價,而是將它作為一種觀點
利用問題,推陳出新。引入時所選擇的問題可以是具有猜猜性的問題,引導(dǎo)學(xué)生從原有的知識出發(fā),猜想出新的結(jié)論,增加學(xué)生探究學(xué)習(xí)的熱情,激發(fā)學(xué)生探究的興趣。
(1)針對學(xué)生現(xiàn)有的經(jīng)驗基礎(chǔ)或?qū)W生達成的共識,不占用時間進行特殊的探究活動,教師應(yīng)根據(jù)直接的結(jié)論明確學(xué)生的理解
(2)對學(xué)生自己探究起來非常困難又不是關(guān)鍵或重要的教學(xué)內(nèi)容,不要花費較多的時間,可以直接告訴學(xué)生
(3)在學(xué)生的探究階段,教師應(yīng)融入學(xué)生的探究活動,考察群體的表現(xiàn),及時給予必要的幫助和引導(dǎo),如一些群體卷入關(guān)鍵問題,誤入歧途,有些群體只是盲目地做實驗,沒有一定的規(guī)劃和目的等。同時,這也是教師了解學(xué)生探究學(xué)習(xí)情況的良好時機,為后面的整合、歸納及今后的教學(xué)提供具體的學(xué)情
(4)在需要的時候教師可以讓學(xué)生暫停,為更常見的問題進行及時評價反饋,如紀律問題、實驗操作問題、安全問題、合作問題等
(5)利用“問題串”把握探究活動的方向。問題串的設(shè)計應(yīng)該由易到難,有層次,也可以是并列問題,但是,問題的選取應(yīng)當緊扣教學(xué)目標,還要注意問題不能太多,以免學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)疲勞。另外,對于其中較難的問題,老師要給予啟發(fā),不要讓學(xué)生一探到底
(1)在學(xué)生探究活動后,教師應(yīng)該給學(xué)生機會討論、總結(jié),然后再進行小組報告的交流
(2)讓學(xué)生盡可能多地說出自己的想法,老師不要得到自己預(yù)設(shè)的想法就停止了
(3)教師不應(yīng)直接評價學(xué)生的意見和理解,讓學(xué)生充分交流和辯論,當學(xué)生不能確定和不能解決時,老師可以幫助他們
(4)不要只是讓學(xué)生說最后的結(jié)論,更重要的是讓學(xué)生說出自己的假設(shè),拿出實驗或事實證據(jù)
(1)學(xué)生匯報后,不要急于作出推論和解釋。首先,學(xué)生可以得出初步結(jié)論,由近及遠,從容易到困難,由淺到深。在整合過程中,關(guān)鍵要分出層次,先讓學(xué)生得出結(jié)論,達到共識,然后教師幫助學(xué)生進一步推斷,進行拓展研究。
(2)將傳統(tǒng)講授的精髓部分搬到教師總結(jié)中去。但要注意時機問題,必須根據(jù)學(xué)生的探究經(jīng)驗來進行,并順著學(xué)生的思路走,教師不要只顧自己的教學(xué)安排,牽著學(xué)生往自己的思路走
(3)掌握學(xué)生困惑的關(guān)鍵,對癥下藥,補充必要的演示實驗、學(xué)生實驗或使用模型等教學(xué)手段,幫助學(xué)生解惑。探究式教學(xué),關(guān)鍵是要為學(xué)生提供體驗基礎(chǔ)、感性認識和初始理性認識,因為學(xué)生能力有限,學(xué)生根本想不到的或?qū)W生沒有能力分析和得出的結(jié)論,教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的探索經(jīng)驗,引導(dǎo)學(xué)生進行補充、分析和推理
“反思評價”階段可以是教師評價、自我評價、小組評價相結(jié)合的形式
主要是對探究活動效果進行評價??梢圆捎枚喾N評價方式:比如可以采用提問的方式進行評價,也可以采用習(xí)題的方式進行評價等。
①教師的評價包括幾個部分,如知識、過程、方法、態(tài)度情感等,而不能只側(cè)重認知方面
②教師要及時評價。根據(jù)教學(xué)情景,需要給予反饋評價時,不要過多考慮知識方面的總結(jié)歸納,也要重視如合作、探究方法、實驗設(shè)計等方面的評價
探究式教學(xué)的評價方法應(yīng)當克服教師包辦的舊模式,倡導(dǎo)民主評價。實踐證明,任何評價如果沒有評價者的積極參與,很難達到預(yù)期的目的。正如教育評價理論家強調(diào)的:“要使評價成為學(xué)生自己的事?!睂W(xué)生在自我評價過程中吸收他人的經(jīng)驗,有針對性地作出自我改進,從而進一步完善自我。
①重視學(xué)生的自我評價。讓學(xué)生有機會說自己的經(jīng)驗和收獲
②自我反思也是學(xué)生自我評價的一種方式,在培養(yǎng)學(xué)生的自我反思能力和自我評價能力方面起著重要的作用。同時,它也為教師教學(xué)提供了依據(jù),教師可以根據(jù)學(xué)生的具體情況及時地調(diào)整教學(xué)進程
在學(xué)生自我評價的基礎(chǔ)上,也應(yīng)要求學(xué)生進行小組評價。通過小組成員間的相互評價發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,以此相互激勵、相互學(xué)習(xí),共同提高。并且在相互評價過程中,增進友誼,培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系和與人合作的能力。
①小組之間的評價,由評價小組集體討論形成一致意見,派一名代表評價,其他成員作出補充
②小組評價可以是一個小組的成員對另一個小組的評價,也可以是本小組成員對本組的評價
總之,第一次使用該模型時,評價可以涉及多方面,不做某一方面的重點評價。使學(xué)生從各個角度感受到這種新的教學(xué)方法和學(xué)習(xí)風格。你也可以專注于一個方面,比如合作。教師應(yīng)該根據(jù)當時的具體情況,如果學(xué)生在某一方面表現(xiàn)得突出,或者暴露出來的問題很多,就可以對此進行重點評價。尤其重要的是,在一個單元結(jié)束后,不僅要進行認知評價,還要對學(xué)生行為進行評價,這是評價的重要組成部分。評價方法最好采用現(xiàn)場活動觀測。
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*本文為湖南省教育科學(xué) “十二五”規(guī)劃一般資助課題《中學(xué)學(xué)科探究式教學(xué)策略研究》研究成果,課題批準號:XJK011BJJ016