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        淺談高校學(xué)生干部的能力培養(yǎng)與素質(zhì)提升

        2016-12-03 09:47:43孫佳明
        求知導(dǎo)刊 2016年30期
        關(guān)鍵詞:高校學(xué)生干部素質(zhì)提升能力培養(yǎng)

        孫佳明

        摘 要:高校學(xué)生干部在大學(xué)生日常思想政治教育工作中發(fā)揮巨大的作用,過去高校學(xué)生干部培養(yǎng)機(jī)制不健全,導(dǎo)致學(xué)生干部隊伍良莠不齊。本文從學(xué)生干部的自我定位、作用出發(fā),結(jié)合實(shí)際,結(jié)合已有經(jīng)驗(yàn),探討學(xué)生干部的能力培養(yǎng)與提升方法,提出相關(guān)對策。

        關(guān)鍵詞:高校學(xué)生干部;現(xiàn)狀;能力培養(yǎng);素質(zhì)提升

        一、學(xué)生干部的自我定位

        首先,學(xué)生干部的定位是學(xué)生,仍然以學(xué)業(yè)為重,而且應(yīng)是學(xué)生中的佼佼者。所以學(xué)生干部最基本的要求是按照學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己:熱愛集體、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)。

        其次,學(xué)生干部也是干部,是學(xué)生中的突出代表。既然是干部,就要履行干部的職責(zé),做一個合格的干部:協(xié)助老師,服務(wù)同學(xué)。學(xué)生干部作為學(xué)校和學(xué)生之間的橋梁,要為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。同時,學(xué)生干部也要在開展學(xué)生工作的過程中不斷提高自己的綜合素質(zhì)與能力,學(xué)會做事,懂得做人,服務(wù)同學(xué)和老師。

        最后,學(xué)生干部是學(xué)生與干部的統(tǒng)一。學(xué)生干部應(yīng)該經(jīng)常性地問自己“今天我學(xué)習(xí)了嗎?”“我的行為還有可以完善之處嗎?”“我的工作令人滿意嗎?”只有不斷反思,才能更好地認(rèn)識自己,從而加強(qiáng)自我教育、自我管理。

        二、學(xué)生干部的作用

        1.橋梁紐帶作用

        學(xué)生干部是貫徹落實(shí)學(xué)校布置的任務(wù)的骨干力量,學(xué)生干部的作用發(fā)揮得好,就可以保證各項(xiàng)工作、活動協(xié)調(diào)開展,達(dá)到預(yù)期目的;缺少學(xué)生干部這一橋梁和紐帶,學(xué)生工作的質(zhì)量與效果將大打折扣。

        2.示范榜樣作用

        學(xué)生干部應(yīng)該是學(xué)生中素質(zhì)、能力、品行較為突出的佼佼者,在學(xué)生中無論在學(xué)習(xí)、工作、活動、生活上都應(yīng)該是其他同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣,能起到一定的示范作用。同時,在文藝、體育等方面也可以帶動其他同學(xué)一同進(jìn)步。

        3.滲透教育作用

        學(xué)生干部負(fù)責(zé)把學(xué)校的規(guī)章制度和要求向廣大同學(xué)傳達(dá),他們的一言一行都會影響其他同學(xué),只有嚴(yán)要求自己,才能達(dá)到滲透教育的作用。

        4.團(tuán)結(jié)凝聚作用

        學(xué)生干部通過自己的工作和自身的素質(zhì)贏得學(xué)生的信任和尊重。優(yōu)秀的學(xué)生干部能夠帶領(lǐng)同學(xué)積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)運(yùn)動,并積極組織學(xué)生參加各項(xiàng)活動。學(xué)生干部通過自己的努力,可以團(tuán)結(jié)同學(xué),凝聚力量,為集體爭光,形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

        三、學(xué)生干部方面存在的不足

        目前學(xué)生干部隊伍存在的問題主要有:

        1.忽視專業(yè)課程的學(xué)習(xí)

        一些學(xué)生干部將更多的時間與精力用于開展學(xué)生工作,而忽視自己的專業(yè)課程學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)成績不夠理想,甚至有些干部以學(xué)生工作為由逃課、曠課,最后導(dǎo)致成績不理想。

        2.工作動機(jī)不純,作風(fēng)不正

        少數(shù)學(xué)生功利心太重,追求一些虛無縹緲的東西,缺乏為他人服務(wù)的意識,只想從中獲得好處。有的學(xué)生甚至官僚主義思想嚴(yán)重,將學(xué)生干部看作領(lǐng)導(dǎo)崗位,只求索取,不愿付出。

        3.工作能力欠缺,責(zé)任心不強(qiáng)

        學(xué)生干部對待工作熱情很高,但有些人的工作質(zhì)量并不高。

        4.工作團(tuán)隊凝聚力差,溝通較少

        學(xué)生干部之間溝通較少,平時不常見面,例會時只是匯報工作,部門之間合作較少,相互之間交流與溝通少,凝聚力較差。

        5.創(chuàng)新意識缺乏

        學(xué)生干部往往按照老套路開展工作,出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)主義,難以突破常規(guī),缺乏創(chuàng)新意識,學(xué)生工作停滯不前。

        四、培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合能力

        1.強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制

        (1)進(jìn)行定期培訓(xùn)。邀請指導(dǎo)教師系統(tǒng)地、全面地對學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)生組織建設(shè)、學(xué)生管理以及學(xué)生工作的藝術(shù)性、工作的方式方法等,對學(xué)生干部進(jìn)行理論指導(dǎo)。不斷拓寬他們的知識面,夯實(shí)理論基礎(chǔ),增強(qiáng)服務(wù)意識、責(zé)任意識,從而幫助學(xué)生干部更有效地開展學(xué)生工作。

        (2)開展經(jīng)驗(yàn)交流。學(xué)生干部之間定期開展經(jīng)驗(yàn)交流會,各自分享自己近期的工作體會??梢匝埛菍W(xué)生干部同學(xué)參加會議,做到“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,知道學(xué)生在想什么,才能更好地開展學(xué)生工作。

        (3)參加社會實(shí)踐活動。學(xué)生干部光有理論知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,應(yīng)通過社會實(shí)踐,鍛煉實(shí)際操作能力,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

        2.正確處理好“四個關(guān)系”

        處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,要兩手抓,合理安排工作與學(xué)習(xí)時間,既要做到學(xué)習(xí)好,也要兼顧工作。處理好與老師的關(guān)系,尊重老師,及時完成老師布置的任務(wù),虛心接受老師的批評,當(dāng)好老師的助手。處理好與同學(xué)的關(guān)系,關(guān)心同學(xué),理解同學(xué),不把個人意愿強(qiáng)加于人。處理好與其他學(xué)生干部的關(guān)系,積極配合其他部門的工作,懂得個人與集體的辯證關(guān)系。

        3.完善考核機(jī)制

        構(gòu)建一種以目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向、以工作成績?yōu)楹诵摹⒁钥己私Y(jié)果的有效運(yùn)用為目標(biāo)的學(xué)生干部考核機(jī)制,在民主化、科學(xué)化和規(guī)范化的前提下,充分發(fā)揮考核機(jī)制在學(xué)生干部隊伍建設(shè)中的關(guān)鍵作用。

        4.重視激勵機(jī)制

        學(xué)??梢远ㄆ陂_展各類評選活動,激發(fā)其工作熱情和榮譽(yù)感。在評選活動中,必須保證評選的公平、公正、公開,并對有突出成績的學(xué)生干部予以獎勵。

        五、提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)

        1.思想政治教育是靈魂

        學(xué)生干部任職前,學(xué)校可以開展系統(tǒng)的思想道德教育,幫助學(xué)生樹立正確的三觀。在任職期間,指導(dǎo)老師要處處留心學(xué)生干部平時工作中的精神面貌和思想觀念是否出現(xiàn)偏差,對于出現(xiàn)問題者,必須盡早發(fā)現(xiàn),盡早教育,在學(xué)生干部中絕不能形成官僚主義思想。

        2.知識教育是基礎(chǔ)

        學(xué)生干部要想充分發(fā)揮自己的橋梁紐帶作用、榜樣作用、教育作用,必須養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,夯實(shí)自己的理論基礎(chǔ),廣泛涉獵其他領(lǐng)域的知識,并不斷將理論知識運(yùn)用到平時的工作實(shí)踐中。

        3.心理素質(zhì)培養(yǎng)是保障

        引導(dǎo)學(xué)生干部建立自信與感恩的“二優(yōu)”心態(tài)。通過肯定、表揚(yáng)、表彰等方式逐步幫助學(xué)生干部樹立自信。擁有自信才能發(fā)揮自己的特長,奉獻(xiàn)自己的熱情,積極主動地為學(xué)生工作服務(wù)。自信的學(xué)生干部才能帶領(lǐng)學(xué)生勇往直前。同時,學(xué)生干部一定要擁有感恩之心,待人寬容,心胸寬廣,珍惜一切。

        培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生干部不是一蹴而就的事情,需要學(xué)校、老師、學(xué)生干部三方的通力合作,共同努力。高校在注重探索各種教育方法的同時,必須調(diào)動學(xué)生的主觀能動性,激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的積極因素,重視發(fā)揮學(xué)生干部的作用,鼓勵學(xué)生干部在理論學(xué)習(xí)中結(jié)合工作實(shí)踐,不斷提升自我修養(yǎng),提高綜合素質(zhì),讓學(xué)生干部真正成為促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步的中堅力量,為學(xué)校建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。通過高校學(xué)生干部培養(yǎng)工作,高??梢詾樯鐣斔捅姸鄡?yōu)秀的高素質(zhì)管理人才和領(lǐng)導(dǎo)干部,為我國人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)添磚加瓦。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李御平.淺談高校學(xué)生干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變[J].才智,2014(13).

        [2]李景玉.論高校學(xué)生干部的選拔和培養(yǎng)[J].教書育人,2010(12).

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