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        新形式下高校團(tuán)委創(chuàng)新學(xué)生工作的思考與建議

        2016-11-25 23:59:29廖梓程
        長江叢刊 2016年18期
        關(guān)鍵詞:新形勢思考建議

        廖梓程

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        新形式下高校團(tuán)委創(chuàng)新學(xué)生工作的思考與建議

        廖梓程

        【摘 要】各高校在教育體制方面也有了很大的變化,需要不斷的改革,然而在改革的過程中,也會有許多新的問題和一些新的挑戰(zhàn)出現(xiàn),高校針對這些問題,因地制宜、做出合理的分析,拿出有效的改革措施,使其能夠更好地促使學(xué)生全面的發(fā)展,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

        【關(guān)鍵詞】新形勢 團(tuán)委工作 思考 建議

        目前,學(xué)生社團(tuán)的工作相對的薄弱,為了使學(xué)生的整體素質(zhì)有所提高,就必須加強(qiáng)團(tuán)委的建立。

        一、新形勢下高校團(tuán)委加強(qiáng)學(xué)生工作的意義

        (一)有利于新風(fēng)氣的形成

        現(xiàn)在各高校的主要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),然而加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)風(fēng)建設(shè)是各高校培養(yǎng)人才的重要舉措。學(xué)風(fēng)指的是學(xué)生治學(xué)的原則、治學(xué)的精神以及態(tài)度。學(xué)風(fēng)的好壞會直接影響教學(xué)的質(zhì)量與教育的改革體制。一個(gè)好的學(xué)校往往具有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,高校可以通過有效選拔學(xué)生干部,以及加強(qiáng)共青團(tuán)組織的建設(shè)等一系列的團(tuán)委建設(shè)工作,將良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿其中,堅(jiān)定學(xué)生的思想理念。讓各高校的學(xué)生可以在實(shí)踐的學(xué)習(xí)中培養(yǎng)出良好的學(xué)校氛圍。

        (二)高校社團(tuán)的建立可以促進(jìn)大學(xué)的全面發(fā)展、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)

        加強(qiáng)各高校團(tuán)委社團(tuán)的建立,可以促進(jìn)大學(xué)的全面發(fā)展以及提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、能夠使其健康、和諧的發(fā)展。大學(xué)生是國家的希望,他們是國家社會主義建設(shè)的主要人才,也是實(shí)現(xiàn)偉大中國夢愿望的主力軍。基于此,我們要讓大學(xué)生在實(shí)踐工作中去學(xué)習(xí),全面的接觸社會,要充分利用校外校內(nèi)的各種有利資源,為各校大學(xué)生綜合素質(zhì)提高提升搭建良好的平臺。讓大學(xué)生走出社會的時(shí)候,能夠更加從容、更加自信。更夠很好的融入到社會之中,為國家服務(wù)。

        二、目前高校團(tuán)委在學(xué)生工作中現(xiàn)存的問題

        (一)管理的觀念滯后

        在各方面多元化以及信息網(wǎng)絡(luò)化的大力沖擊下,大學(xué)生在思想方面也出現(xiàn)了個(gè)性化與多元化。這就使得各學(xué)校的團(tuán)委對于學(xué)生在思想上的變化難以把控。然而縱觀目前的情況,高校團(tuán)委作為學(xué)校學(xué)生思想教育的執(zhí)行者,各學(xué)校團(tuán)委在思想和技術(shù)上的準(zhǔn)備都還不充分,然而在團(tuán)委工作的老師在觀念上也沒有及時(shí)的轉(zhuǎn)變,還沒有意識到改變工作方式、方法的重要性,對管理相對滯后,大都還采用以前對學(xué)生教育以及管理的辦法,這根本都行不通,也不利于高校團(tuán)委的發(fā)展。

        (二)學(xué)生干部流失嚴(yán)重

        各高校的團(tuán)委工作中,學(xué)生干部起著很重要的作用,是學(xué)生與老師之間的聯(lián)系紐帶,可助于老師對學(xué)生進(jìn)行思想教育和管理?,F(xiàn)如今,由于受經(jīng)濟(jì)市場以及物質(zhì)文化的影響,有很大一部分大學(xué)生的團(tuán)委干部在進(jìn)大一的時(shí)候都積極、主動的加入學(xué)生會工作。隨著時(shí)間的推移,到了大二、大三很多的學(xué)生都會去做家教、做兼職。所以到了學(xué)生組織換屆的時(shí)候都沒有適合的人員去從事學(xué)生組織干部的職位,使得人員流失很大。即使培養(yǎng)一些新的學(xué)生組織干部,也都缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

        (三)創(chuàng)新實(shí)效不佳、耽于常規(guī)工作

        依據(jù)目前的情況來看,團(tuán)委的工作量很大,且都要求嚴(yán)格,任務(wù)相對來說也較重。使得團(tuán)委在學(xué)生中不能夠很好地發(fā)揮其影響力。這就對團(tuán)委的工作提出了更高的要求,在工作方式以及工作效率上都必須提高,才能跟上時(shí)代的步伐,這就像給團(tuán)委的老師們上了緊箍咒。必須在壓力中提升自我素質(zhì)。重新擬定新的立場,用新的態(tài)度去看待問題。切實(shí)的改進(jìn)工作的作風(fēng)、提高工作的效率以及注重創(chuàng)新。

        三、新形式下高校團(tuán)委創(chuàng)新學(xué)生工作的思考與建議

        (一)把培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生的工作放在首位

        目前,教育的主要任務(wù)是要培養(yǎng)好學(xué)生,使得學(xué)生的德智體都能夠全面的發(fā)展,要一切要以學(xué)生為主,校團(tuán)委應(yīng)該嚴(yán)格遵循“一切為了學(xué)生成長成才”的準(zhǔn)則。培訓(xùn)對于學(xué)生而言是不可或缺的,要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況,必須針對性地開展培訓(xùn)的工作。這不僅僅可以提高自身的素質(zhì),還能夠豐富個(gè)人的知識。

        (二)要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神、努力的改進(jìn)工作作風(fēng)

        對于目前的團(tuán)委工作而言,應(yīng)該順應(yīng)社會的變化、時(shí)代的步伐,在弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神。要不斷去了解,切實(shí)際的深入到學(xué)生工作當(dāng)中去,要做好學(xué)生的引路人;同時(shí)還應(yīng)該借助有利的力量,團(tuán)結(jié)各種資源,爭取能夠獲得更多的支持;最后也要改進(jìn)自身作風(fēng),加強(qiáng)團(tuán)委工作制度的建立,要給學(xué)生做出良好的示范。這樣有利于實(shí)現(xiàn)團(tuán)委工作的規(guī)范化,使其在每項(xiàng)工作開展的時(shí)候都能在制度的約束下,對每項(xiàng)工作都能超額完成,達(dá)到預(yù)期理想的效果。

        (三)執(zhí)行有效的激勵及管理制度

        目前有些學(xué)校的團(tuán)委工作并不能按照學(xué)生的實(shí)際需求出發(fā),“官方”的氣味嚴(yán)重,在管理上存在缺失。然而如何解決這些問題,就要從各個(gè)方面開始整頓。首先從學(xué)生的自治組織開始調(diào)整,例如可以通過學(xué)生在選拔干部的時(shí)候加強(qiáng)服務(wù)意識的考核,并且加強(qiáng)服務(wù)方面的培訓(xùn)。其次是要調(diào)動學(xué)生干部的熱情,真正去了解學(xué)生的需要,關(guān)注學(xué)生的需求并且盡量滿足,使學(xué)生在學(xué)校中受到重視。

        進(jìn)入21世紀(jì)來,隨著新時(shí)期、新形勢的到來,高校學(xué)生也在隨之變化,高校團(tuán)委也需要清楚認(rèn)識到當(dāng)前團(tuán)委工作在新形勢下面臨的挑戰(zhàn),需要建立新的工作理念及模式,要勇于創(chuàng)新,在工作制度上加以完善,使得每個(gè)方面都可以協(xié)調(diào)運(yùn)作,有效的發(fā)揮高校團(tuán)委的作用。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王福飛.論新時(shí)期高校學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)與管理[J].內(nèi)蒙古大學(xué)報(bào),2008(1):112~113.

        [2]劉群東,白斌,蔣誠霞,郭峰,姜威.關(guān)于高校團(tuán)委學(xué)生會組織工作的設(shè)想[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2008(22):1.

        作者單位:(中國民航飛行學(xué)院)

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