李迪

【摘 要】我國(guó)的教師培訓(xùn)主要表現(xiàn)為三種類型：基于培訓(xùn)者經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)、基于教師需求的培訓(xùn)、基于教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。從教師的專業(yè)發(fā)展看，應(yīng)該把握各國(guó)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的取向、專業(yè)發(fā)展的核心領(lǐng)域，進(jìn)而明晰基于教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)設(shè)計(jì)，并以此為依據(jù)確立我國(guó)教師培訓(xùn)的新取向，即從基于培訓(xùn)者經(jīng)驗(yàn)或教師需求的教師培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榛诮處煛皩I(yè)標(biāo)準(zhǔn)”的教師培訓(xùn)。

【關(guān)鍵詞】教師培訓(xùn)；專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；價(jià)值取向；培訓(xùn)設(shè)計(jì)

【中圖分類號(hào)】G72 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1001-8794（2016）10-0068-03

自20世紀(jì)80年代以來(lái)，為了促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，提高教學(xué)水平，各國(guó)紛紛研制本國(guó)的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。美國(guó)在1987年后相繼制定了入職教師十條標(biāo)準(zhǔn)和在職教師二十三條標(biāo)準(zhǔn)，英國(guó)則在1989年完成了合格教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。20世紀(jì)90年代后，很多國(guó)家也相繼完成或完善本國(guó)中小學(xué)教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如法國(guó)1994年通報(bào)了小學(xué)教師專業(yè)能力參照元素，1997年則通報(bào)了中學(xué)教師專業(yè)能力的標(biāo)準(zhǔn)。[1]新西蘭1999年相繼頒布《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)質(zhì)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)——中學(xué)教師與學(xué)校持有者標(biāo)準(zhǔn)》、《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)質(zhì)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)——小學(xué)教師與學(xué)校持有者標(biāo)準(zhǔn)》。[2]

我國(guó)直到2011年才出臺(tái)有關(guān)的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。這些專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)明確了教師工作的專業(yè)地位，具體細(xì)化了教師的從教規(guī)格，從應(yīng)秉持的基本理念入手，圍繞教師的專業(yè)理念與職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力等方面，構(gòu)架了教師標(biāo)準(zhǔn)體系，明確了國(guó)家對(duì)合格幼兒園、中小學(xué)教師專業(yè)素質(zhì)的基本要求，是教師開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)或保教活動(dòng)的基本規(guī)范，是引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展的基本準(zhǔn)則，是教師培養(yǎng)、準(zhǔn)入、培訓(xùn)、考核等工作的重要依據(jù)。

本文試圖通過(guò)分析教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的取向、專業(yè)發(fā)展的核心領(lǐng)域，得出基于教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)的設(shè)計(jì)框架，以期為推進(jìn)基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)提供一個(gè)可供參考借鑒的理論依據(jù)。

一、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)定位的四種取向

1學(xué)段維度標(biāo)準(zhǔn)

一些國(guó)家會(huì)根據(jù)不同學(xué)段的具體要求，相應(yīng)地對(duì)各學(xué)段教師的專業(yè)程度提出要求，如新西蘭于1999年頒布了《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)質(zhì)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)——小學(xué)教師與學(xué)校持有者標(biāo)準(zhǔn)》和《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)質(zhì)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)——中學(xué)教師與學(xué)校持有者標(biāo)準(zhǔn)》，2004年又頒布了幼兒園教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。[3]我國(guó)教師也采用了分段設(shè)置教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的方式，2011年頒布了《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

2時(shí)間維度標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間維度標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)教師入職先后的時(shí)間點(diǎn)來(lái)劃分教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。很多國(guó)家會(huì)以此維度制定教師的職前標(biāo)準(zhǔn)、入職標(biāo)準(zhǔn)和職后標(biāo)準(zhǔn)。如美國(guó)早在1954年即制定了職前教師的標(biāo)準(zhǔn)，1987年制定了教師入職標(biāo)準(zhǔn)和教師在職標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)已形成職前、入職和職后的三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)體系；英國(guó)于1998年頒布《職前教師教育課程要求》，2002年又出臺(tái)《英國(guó)合格教師資格標(biāo)準(zhǔn)與教師職前培訓(xùn)要求》，[4]之后英國(guó)又按照教師的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了區(qū)別規(guī)定。

很多國(guó)家的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照時(shí)間維度劃分，也體現(xiàn)在教師資格認(rèn)證制度上。如新西蘭的教師資格制度就設(shè)定了新教師、注冊(cè)教師和有經(jīng)驗(yàn)的教師是按三個(gè)層級(jí)來(lái)區(qū)別的。[5]韓國(guó)自2000年頒布實(shí)施《教師職業(yè)發(fā)展綜合方案（試行）》后，形成了幼兒園、小學(xué)低年級(jí)、小學(xué)高年級(jí)、初中、初級(jí)綜合學(xué)校、中級(jí)綜合學(xué)校的教師資格證一體化體系。[6]

3成熟維度標(biāo)準(zhǔn)

很多國(guó)家是根據(jù)教師的成熟程度來(lái)對(duì)教師專業(yè)程度進(jìn)行劃分，一般會(huì)按照新手教師標(biāo)準(zhǔn)、合格教師標(biāo)準(zhǔn)、成熟教師標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)、高層次教師標(biāo)準(zhǔn)的脈絡(luò)。如英國(guó)目前所參照的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是2007年頒布實(shí)施的，在各階段教師的教育教學(xué)各方面提出了不同的要求，有五個(gè)層次：合格教師、入職教師、成熟教師、優(yōu)秀教師、專家教師。[7]而美國(guó)除了以時(shí)間和學(xué)科維度劃分教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)外，2011年美國(guó)優(yōu)質(zhì)教師證書(shū)委員會(huì)（ABCTE）還出臺(tái)了高素質(zhì)教師的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。[8]澳大利亞的教師專業(yè)發(fā)展也是依此維度劃分，分為準(zhǔn)教師、勝任教師、優(yōu)秀教師和領(lǐng)導(dǎo)教師四個(gè)教師發(fā)展階段。[9]

4學(xué)科維度標(biāo)準(zhǔn)

1987年，美國(guó)根據(jù)教師的十條核心標(biāo)準(zhǔn)制定了各學(xué)科教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如英語(yǔ)、外語(yǔ)、數(shù)學(xué)、藝術(shù)、科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、特殊教學(xué)、小學(xué)教育等學(xué)科。[10]

二、教師專業(yè)發(fā)展的核心領(lǐng)域

我國(guó)《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)（試行）解讀》中明確提出，“教師教育一體化包括兩個(gè)方面的含義：一是縱向意義上的一體化，即將整個(gè)教師教育的過(guò)程——職前培養(yǎng)、入職教育、在職培訓(xùn)——視為教師終身教育體系中互相聯(lián)系、全面溝通、連續(xù)統(tǒng)一的整體；二是橫向意義上的一體化，即充分利用各種教育資源，建立學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育、正規(guī)學(xué)校與教師自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)等非正規(guī)學(xué)習(xí)相結(jié)合的教師教育體系”。而教師教育一體化的目的正是確立新的教師教育發(fā)展模式與體系，最終促進(jìn)教師的專業(yè)化成長(zhǎng)。

各國(guó)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)都圍繞著教師的工作實(shí)際和需求進(jìn)行表述，都集中指向了三個(gè)方面——專業(yè)知識(shí)（應(yīng)知）、專業(yè)技能/實(shí)踐（會(huì)做）、專業(yè)品質(zhì)（愿持）三大部分。應(yīng)知即教師應(yīng)該掌握的學(xué)科基本知識(shí)、相關(guān)學(xué)科內(nèi)容、與職業(yè)行為聯(lián)系的內(nèi)容等；會(huì)做即教師應(yīng)該具有的基本操作技能、教學(xué)策略與技巧、了解與管理學(xué)生及實(shí)踐教學(xué)與團(tuán)隊(duì)合作的能力等；愿持即教師應(yīng)該具備的教師職業(yè)情操、道德信仰、心理品質(zhì)等。

我國(guó)圍繞教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心領(lǐng)域劃定了不同學(xué)段教師專業(yè)發(fā)展的具體內(nèi)容。幼兒園、中小學(xué)階段的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)都涵蓋基本理念、專業(yè)內(nèi)容和實(shí)施建議三個(gè)方面，在基本內(nèi)容設(shè)計(jì)方面也都秉持了“專業(yè)理念與師德”、“專業(yè)知識(shí)”、“專業(yè)能力”三個(gè)原則。教師培訓(xùn)作為教師教育一體化實(shí)現(xiàn)的有效途徑，從科學(xué)的角度看，應(yīng)順應(yīng)教師教育發(fā)展的時(shí)代趨勢(shì)，圍繞“專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”找準(zhǔn)定位。

三、基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)設(shè)計(jì)

1基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)一般程序

傳統(tǒng)的教師培訓(xùn)程序一般是培訓(xùn)者根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的要求或工作計(jì)劃確定培訓(xùn)主題，進(jìn)而確定培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并實(shí)施培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤反饋，得出培訓(xùn)質(zhì)量的結(jié)論?；趯I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)也應(yīng)該建立一套專業(yè)的程序。

具體來(lái)講，基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)程序可由十個(gè)步驟組成：一是明確培訓(xùn)對(duì)象，即接受培訓(xùn)的對(duì)象是誰(shuí)，屬于什么學(xué)科或?qū)W段，需要哪種成熟度的教師，培訓(xùn)需求是什么，明確對(duì)象便于設(shè)定更明晰的培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容；二是明確培訓(xùn)目標(biāo)，即圍繞不同學(xué)段的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定，明確教師要實(shí)現(xiàn)的專業(yè)成長(zhǎng)程度；三是明確內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，即結(jié)合教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容，確定維度、領(lǐng)域或要求的具體指向，便于培訓(xùn)內(nèi)容更加明確；四是選擇評(píng)測(cè)任務(wù)，即證明培訓(xùn)對(duì)象達(dá)到的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)途徑或載體；五是制定評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，即用于判斷培訓(xùn)對(duì)象完成階段培訓(xùn)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)；六是設(shè)置培訓(xùn)課程，即分解教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)內(nèi)容、確立培訓(xùn)課程，使培訓(xùn)主題及內(nèi)容更加具體、確切，得以支持培訓(xùn)對(duì)象實(shí)現(xiàn)一定的進(jìn)步；七是規(guī)劃培訓(xùn)策略以幫助所有的培訓(xùn)對(duì)象完成培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，即設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)男问胶筒呗?，以更好地促進(jìn)培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)；八是實(shí)施培訓(xùn)，即實(shí)施以上確定了的培訓(xùn)內(nèi)容的方式與策略的過(guò)程；九是評(píng)估培訓(xùn)對(duì)象，即利用培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)和培訓(xùn)后工作實(shí)踐的表現(xiàn)確定以上標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成情況；十是評(píng)價(jià)與修正，即根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的表現(xiàn)情況和評(píng)價(jià)培訓(xùn)績(jī)效，適時(shí)調(diào)整下一步工作。

2基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)課程

培訓(xùn)課程是以培訓(xùn)目標(biāo)為指導(dǎo)設(shè)置某些相關(guān)內(nèi)容的課程，它是教師培訓(xùn)的實(shí)施載體。培訓(xùn)課程通常回答培訓(xùn)誰(shuí)、培訓(xùn)什么的問(wèn)題。傳統(tǒng)教師培訓(xùn)課程很多程度上是根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目要求、培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)及培訓(xùn)者的優(yōu)勢(shì)而確定的。在課程的選擇上會(huì)充分考慮所培教師的學(xué)科和現(xiàn)實(shí)需要。這樣的課程設(shè)置往往是經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)物，缺少科學(xué)的專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的教師培訓(xùn)課程步驟是：一是依據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置不同學(xué)段的教師培訓(xùn)課程的目標(biāo)，再根據(jù)教師的實(shí)際訴求和項(xiàng)目重點(diǎn)要求調(diào)整具體的課程目標(biāo)；二是根據(jù)確定的課程目標(biāo)設(shè)置具體的課程內(nèi)容；三是在具體內(nèi)容的選擇上要圍繞教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本內(nèi)容的維度、領(lǐng)域和基本要求展開(kāi)。

3基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)計(jì)劃是從宏觀的視角圍繞教師發(fā)展的期望展開(kāi)的工作謀劃與設(shè)想。培訓(xùn)計(jì)劃通常回答“將有怎樣的培訓(xùn)”、“培訓(xùn)的特色與目的是什么”等問(wèn)題。我國(guó)很多的教師培訓(xùn)計(jì)劃傳統(tǒng)上都是根據(jù)廣泛的基層調(diào)研和為解決一定時(shí)期內(nèi)的難點(diǎn)問(wèn)題而制定的。

基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置教師培訓(xùn)計(jì)劃主要有三個(gè)步驟：一是根據(jù)不同計(jì)劃的來(lái)源和實(shí)際需要確定不同層級(jí)的培訓(xùn)者工作任務(wù)；二是根據(jù)基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師專業(yè)發(fā)展的期望和具體工作任務(wù)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展、國(guó)家有關(guān)方針政策、教師反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等，確立一定時(shí)期內(nèi)的培訓(xùn)工作重點(diǎn)；三是根據(jù)工作重點(diǎn)，明確一定時(shí)期內(nèi)的教師培訓(xùn)工作計(jì)劃。

4基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)評(píng)估

教師培訓(xùn)評(píng)估的目的：一是為了監(jiān)測(cè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施培訓(xùn)的全過(guò)程，提高培訓(xùn)質(zhì)量，督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)到有效培訓(xùn)；二是為了對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。因此評(píng)估工作主要是針對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)對(duì)象來(lái)開(kāi)展。傳統(tǒng)的教師培訓(xùn)評(píng)估會(huì)采用問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、電話訪問(wèn)、實(shí)地訪問(wèn)、作業(yè)觀測(cè)、跟蹤調(diào)研等形式，并分別會(huì)在培訓(xùn)中、培訓(xùn)后等階段開(kāi)展評(píng)估。

基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)評(píng)估工作主要有四個(gè)步驟：一是基于教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)將要接受培訓(xùn)的教師進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能的前測(cè)；二是基于前測(cè)情況，結(jié)合教師需求，確立有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容；三是對(duì)照前測(cè)和教師培訓(xùn)中的情況，進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的后測(cè)，了解即時(shí)的培訓(xùn)效果；四是訓(xùn)后一段時(shí)間后，對(duì)教師在后期工作崗位的表現(xiàn)再一次進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，了解教師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)際應(yīng)用與效果情況。

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