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        技校數(shù)控專業(yè)教學改革路徑探索

        2016-11-19 15:17:42唐幸軍
        職業(yè)·中旬 2016年4期
        關(guān)鍵詞:教學改革

        唐幸軍

        摘 要:技校的自身優(yōu)勢就是以就業(yè)為導向,培養(yǎng)技能型人才。數(shù)控技術(shù)在制造行業(yè)的廣泛運用,使得數(shù)控專業(yè)人才成為社會緊缺的技術(shù)型人才,但我國在數(shù)控技能人才的培養(yǎng)方面存在很多問題,數(shù)控專業(yè)教學改革已經(jīng)迫在眉睫。本文通過分析技校數(shù)控專業(yè)的教學現(xiàn)狀及存在問題的原因,給出了數(shù)控專業(yè)教學改革的路徑。

        關(guān)鍵詞:技校 數(shù)控 教學改革

        數(shù)控是計算機數(shù)控技術(shù)的簡稱,利用計算機實現(xiàn)對機器設備的程序控制,幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化、集體化生產(chǎn),是我國提高產(chǎn)品勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量的必備技術(shù)手段。而技校數(shù)控專業(yè)的開設,就是為了培養(yǎng)掌握計算機數(shù)控專業(yè)理論知識和應用數(shù)控技術(shù),從事一線生產(chǎn)管理、設備維護的技術(shù)型人才。隨著科學技術(shù)的進步和制造業(yè)的發(fā)展,數(shù)控人才明顯匱乏。為了滿足社會需求,提高數(shù)控人才的專業(yè)技能,我國技校需要通過對數(shù)控專業(yè)的教學改革,不斷提高教學質(zhì)量,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的數(shù)控人才。

        一、技校數(shù)控專業(yè)的教學現(xiàn)狀

        自從中國2001年加入世界貿(mào)易組織,已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆澜缰圃熘行摹?。為了滿足市場需求,數(shù)控技術(shù)已經(jīng)被廣泛運用于制造行業(yè),但隨著制造行業(yè)的快速發(fā)展,數(shù)控技術(shù)人才已經(jīng)明顯供不應求。為了緩解這一問題,各中職院校紛紛設立數(shù)控技術(shù)專業(yè)。教學經(jīng)驗不足、教學設備落后等原因,導致技校在培養(yǎng)數(shù)控技術(shù)人才時理論與實際嚴重分離,導致學生在進入企業(yè)之后不能適應企業(yè)的工作流程和環(huán)境。因此,需要學校和教育部門加快改革步伐,構(gòu)建技校數(shù)控專業(yè)教學改革核心思路,培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的優(yōu)質(zhì)數(shù)控人才。

        二、數(shù)控專業(yè)教學改革的路徑

        1.轉(zhuǎn)變教學觀念,注重理論與實際相結(jié)合

        受傳統(tǒng)教育理念的影響,技校在培養(yǎng)數(shù)控專業(yè)人才的時候,依舊以教師為主體,立足于理論知識的教學。但是數(shù)控是一門動手能力非常強的課程,傳統(tǒng)的理論知識學習完全不符合這門課程的特點。因此,技校數(shù)控專業(yè)教學改革首先要從教學觀念開始,發(fā)揮學生的主體地位,以培養(yǎng)學生的獨立思考、動手能力為目標,讓學生不僅熟悉數(shù)控理論知識基礎,更能做到投身于生產(chǎn)一線,解決工作中遇到的大小機器故障。理論與實際相結(jié)合,才能發(fā)揮學生的創(chuàng)造力,才能將書本上的理論知識運用到機器操作過程中。

        2.加強學校與企業(yè)的對接合作

        數(shù)控專業(yè)相對于其他專業(yè),對學生的實際動手能力要求更高,但是學校教學硬件設施畢竟有限,不能滿足學生的實訓需要,很多學生在校內(nèi)只是操作過于簡單的仿真軟件和機床,甚至還有學生只懂得一些理論上的知識,沒有接觸過任何機器。這樣培養(yǎng)出來的學生嚴重缺乏實踐操作能力,與實際生產(chǎn)制造完全脫軌。因此,需要學校加強與當?shù)仄髽I(yè)的對接合作,定期向企業(yè)輸送優(yōu)秀的實習生,依托企業(yè)的機器設備和經(jīng)驗豐富的職工,讓學生將理論知識和實際操作相結(jié)合,提高學生的技術(shù)水平和實際操作能力。例如:學??梢赃x擇一些口碑好和實力較強的汽輪機、太陽能切片等企業(yè)進行合作,由于制造業(yè)用工需求大,企業(yè)可以到學校進行畢業(yè)生招聘,同時,企業(yè)也需要接納學校的低年級實習生,對學生進行技術(shù)指導和培訓。在這個過程中,企業(yè)有效解決了用工問題,學校也能夠培養(yǎng)數(shù)控人才,企業(yè)和學校實現(xiàn)合作共贏,雙方互利。

        3.加強師資隊伍建設

        師資力量是衡量一所院校教學質(zhì)量的標準之一。加大師資力量建設,是技校數(shù)控專業(yè)教學改革的必要途徑。就目前來看,人員短缺是一方面問題,另一方面是教師的專業(yè)技能不夠豐富。為了提高教師的執(zhí)教水平,學校應在校企合作的基礎上增加教師下企業(yè)項目和引進企業(yè)高技能人才項目。例如:學??梢苑峙闻山處煹狡髽I(yè)工作,在實踐中尋找改進教學的方法,提高專業(yè)技能;同時引進企業(yè)的高技能人才來學校執(zhí)教,為學生解答實際問題。在這個過程中,學校能夠提高自己的師資力量,教師和企業(yè)職工也能夠互相交流學習,共同進步。

        三、小結(jié)

        總而言之,制造行業(yè)信息化已經(jīng)形成勢不可擋的發(fā)展趨勢。數(shù)控制造設備的大規(guī)模應用使得企業(yè)對數(shù)控人才的需求不斷增加。為了增加就業(yè)、適應社會的發(fā)展,學校在培養(yǎng)數(shù)控人才時不僅要追求數(shù)量,還要注重人才的質(zhì)量。為此,學校應該突破傳統(tǒng)教學中理論與實際相分離的教學模式,優(yōu)化教學內(nèi)容,提高教學質(zhì)量,引進教學設備,注重與企業(yè)加強合作,培養(yǎng)學生的專業(yè)技能和實際動手操作能力,讓學生真正擁有一技之長,為社會和企業(yè)解決人才匱乏的難題。

        參考文獻:

        [1]劉峻,朱敏紅.高職數(shù)控技術(shù)專業(yè)教學改革的核心—課程體系改革[J].科技信息,2011(4).

        [2]劉昭琴,湯平,楊建偉.高職教育數(shù)控專業(yè)核心課程教學模式改革與實踐[J].科教導刊,2012(10).

        [3]郝雙雙,林琦,高波.高職院校數(shù)控技術(shù)專業(yè)整體課程教學改革初探[J].高職研究,2013(3).

        (作者單位:廣東省工商高級技工學校)

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