亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價體系的思考

        2016-11-16 12:44:51趙愛萍
        財經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2016年19期
        關(guān)鍵詞:績效評價體系

        趙愛萍

        摘要:財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作作為績效預(yù)算管理工作的重要組成部分,在政府財政收入提升過程中有著不可忽視的作用?,F(xiàn)階段,我國雖然在經(jīng)濟(jì)方面有著持續(xù)上升的趨勢,但是關(guān)于績效評價體系的構(gòu)建,還處于萌芽時期,存在著某些方面的問題,影響著財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作的快速發(fā)展。筆者作為國家財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作中的一員,結(jié)合多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對當(dāng)前財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作中存在的問題進(jìn)行分析,并提出構(gòu)建完善的績效評價體系的有效措施。

        關(guān)鍵詞:財政項(xiàng)目 支出預(yù)算 績效評價體系

        財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作作為政府財政制度改革的必然措施,通過對財政資金的客觀化和公平化評價,實(shí)現(xiàn)政府財政資金的方向調(diào)動和財政項(xiàng)目支出預(yù)算結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、財政資金的支出管理以及財政支出撥付款方式的轉(zhuǎn)變等,從而建立完善的、科學(xué)的、規(guī)范的以及高效的財政項(xiàng)目資金分配與管理。對于財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作而言,其評價的結(jié)果是財政資金分配的主要依據(jù),如不對其工作的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,則會增加財政項(xiàng)目資金的流動風(fēng)險,從而為國家?guī)砭薮蟮慕?jīng)濟(jì)損失。

        一、財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價體系的現(xiàn)狀

        第一,缺少完善的財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價體系。當(dāng)前,政府有關(guān)部門的主要職責(zé)為:對財務(wù)和技術(shù)以及工程管理等工作指標(biāo)進(jìn)行全面、系統(tǒng)化地評價,而在實(shí)際的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),關(guān)于財政方面的評價工作最為落后,同時還缺少完善且嚴(yán)密的評價指標(biāo)控制體系,無法對不同層面和不同行業(yè)、不同企業(yè)類型以及不同支出性質(zhì)的財政項(xiàng)目預(yù)算資金進(jìn)行評價。針對這一問題,建立完善的財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價體系,是政府有關(guān)部門的當(dāng)務(wù)之急,但是,無論績效評價體系如何發(fā)展,都需具有可測度以及可操作性的特點(diǎn)。

        第二,財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價體系的內(nèi)容不夠充分。當(dāng)前財政項(xiàng)目績效評價對象的只針對專項(xiàng)資金以及項(xiàng)目支出等方面,而未對部門預(yù)算支出等資金納入績效評價范圍內(nèi)。持此之外,在進(jìn)行專項(xiàng)資金績效評價工作中,其評價的范圍只注重項(xiàng)目的本身,而忽視外界因素對績效評價結(jié)果的影響,從而難以貫徹落實(shí)政府宏觀決策的服務(wù)理念。

        第三,財政項(xiàng)目支出績效評價體系缺少相關(guān)管理機(jī)制。如今,我國多數(shù)地區(qū)普遍存在缺乏績效評價管理機(jī)構(gòu)的支持,導(dǎo)致績效評價這項(xiàng)工作只能歸屬于各管理部門。而各部門主要是在項(xiàng)目管理和技術(shù)性能等方面開展績效評價,所以,在組織程序、指標(biāo)以及方法等還存在許多不同之處,很難實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的目標(biāo),進(jìn)而很難構(gòu)建出全面財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價體系。另外,在這種缺失相關(guān)機(jī)構(gòu)支持的環(huán)境下,很多地區(qū)還存在政府未加大對管理機(jī)構(gòu)項(xiàng)目資金的投入。

        第四,缺少相應(yīng)的法律支撐。我國國內(nèi)在進(jìn)行財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作中,缺少相關(guān)的法律約束一制度保障,使財政項(xiàng)目資金績效評價工作流于形式,而績效評價的結(jié)果往往多數(shù)遺留于政府有關(guān)部門財政項(xiàng)目建設(shè)檔案。從某種意義上來講,財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價體系未對財政項(xiàng)目的實(shí)際效果和問題以及人員責(zé)任等方面進(jìn)行系統(tǒng)化地約束,而績效評價結(jié)果同樣也是財政項(xiàng)目資金投入方向的參照依據(jù),無法在財政項(xiàng)目資金管理工作中起到導(dǎo)向以及制約的作用,從而使財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價體系只停留在表面。

        第五,預(yù)算能力的缺失。國內(nèi)大部分城市現(xiàn)在處于經(jīng)濟(jì)持續(xù)上漲的階段,在進(jìn)行財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作中,利用預(yù)期目標(biāo)和實(shí)際結(jié)果的對比,將其作為績效評價結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn),這種方法的運(yùn)用,雖然在一定程度上保障了績效評價結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)的合理性,但在財政項(xiàng)目資金支出界定過程中,缺乏科學(xué)化與理論化的數(shù)據(jù)參考。與此同時,已進(jìn)行績效評價工作的財政項(xiàng)目支出預(yù)算,大部分還停留在自評過程,究其原因?yàn)閷I(yè)性的績效評價人員較少和績效評價機(jī)構(gòu)還不夠完善,以及績效評價資金相對較高等問題,使得財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價體系難以發(fā)揮自身存在的價值。

        二、構(gòu)建完善的績效評價體系的有效措施

        現(xiàn)階段,由于全球經(jīng)濟(jì)一體化的實(shí)現(xiàn),使得我國的經(jīng)濟(jì)得以快速發(fā)展,促使才能項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價管理工作取得初步成績,但在實(shí)際的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),我國的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境與績效評價體系還存在著某些方面的沖突,使財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作難以落實(shí)到實(shí)處,其具體解決措施在以下幾個方面:

        (一)完善相關(guān)法律法規(guī)

        第一,從法律上確定財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作的地位,加強(qiáng)政府有關(guān)部門對績效評價工作的重視力度,使績效評價工作成為國內(nèi)財政項(xiàng)目資金管理的有效手段。

        第二,從法律上體現(xiàn)財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作的權(quán)威性。在相關(guān)法律法規(guī)構(gòu)建過程中,應(yīng)賦予相關(guān)績效評價人員一定的權(quán)利,例如:調(diào)查權(quán)與評價權(quán)等。

        第三,頒布并實(shí)施相關(guān)財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作的法律制度以及部門規(guī)章,使績效評價工作實(shí)現(xiàn)“有法可依”、“有章可循”的原則。

        (二)對財政支出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理化和科學(xué)化地判定

        一方面,對財政項(xiàng)目支出資金的權(quán)限進(jìn)行調(diào)整。財政管理體制分稅制的背景下,財政項(xiàng)目支出資金應(yīng)進(jìn)行權(quán)利分散化。但是,現(xiàn)階段關(guān)于財政項(xiàng)目支出資金的管理只局限與中央政府,只在必要的情況下,下發(fā)至地方政府。這種方式的運(yùn)用,能夠在一定程度上對財政項(xiàng)目支出資金進(jìn)行嚴(yán)格控制,降低資金投入風(fēng)險,此方式的運(yùn)用原理為:地方政府經(jīng)濟(jì)和物價、財政收入以人口規(guī)模等有著嚴(yán)格意義上的差距,如采用規(guī)范性的財政項(xiàng)目資金投入標(biāo)準(zhǔn),則難以實(shí)現(xiàn)財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作的開展。

        另一方面,對財政項(xiàng)目支出資金的確定方法進(jìn)行優(yōu)化。從現(xiàn)階段財政項(xiàng)目支出資金現(xiàn)狀進(jìn)行分析,支出資金的確定方法主要為因素法,通過對物價和職能、服務(wù)以及財政收入等四種外在因素的思考,并結(jié)合測算模型,從而對財政項(xiàng)目支出資金進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化地判定。

        (三)確定財政項(xiàng)目績效評價工作的主體

        為了實(shí)現(xiàn)績效評價結(jié)果的公正性與公平性,對財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作的主體進(jìn)行明確:第一,政府機(jī)關(guān)。我國的財政部門主要是指政府公共支出的綜合管理部門,對財政項(xiàng)目績效評價體系的標(biāo)準(zhǔn)有明確的規(guī)定權(quán)。第二,專業(yè)技能較強(qiáng)的專家組。對財政項(xiàng)目績效評價工作中的難點(diǎn),進(jìn)行系統(tǒng)化地解決,協(xié)同政府機(jī)關(guān)做好財政項(xiàng)目資金管理工作。第三,社會公眾,對財政項(xiàng)目績效評價工作的質(zhì)量進(jìn)行綜合測評。

        三、結(jié)束語

        總而言之,財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作還存在著某些方面的問題,例如:建設(shè)力度不足和重業(yè)務(wù)與輕理論、公平意識較差以及人員素質(zhì)水平低下等,嚴(yán)重阻礙了財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價體系的構(gòu)建。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生,不僅說明政府有關(guān)部門還未實(shí)現(xiàn)績效評價體系的構(gòu)建,還說明財政項(xiàng)目資金績效評價工作存在多個主體。在國家報告中指出:建設(shè)服務(wù)型政府,需從財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價工作為切入點(diǎn),結(jié)合現(xiàn)階段財政項(xiàng)目績效評價工作的發(fā)展現(xiàn)狀,選擇適應(yīng)當(dāng)代社會的財政項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價體系,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的理念。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄧筠.績效預(yù)算的財政項(xiàng)目支出績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建思考[J].企業(yè)改革與管理,2014(9):108-108

        [2]漳州市財政局課題組.關(guān)于建立和完善財政支農(nóng)資金績效評價體系的思考[J].當(dāng)代農(nóng)村財經(jīng),2013(11):38-39

        [3]李青.地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目財政預(yù)算支出績效評價體系研究[J].西部資源,2014(3):137-142

        [4]曾建業(yè).財政支出績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建——以Ⅰ產(chǎn)品購買財政補(bǔ)貼項(xiàng)目為例[J].中國電子商務(wù),2013(8):176-177

        [5]國文佳.完善財政項(xiàng)目績效評價的幾點(diǎn)思考[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2014(2):97-98

        猜你喜歡
        績效評價體系
        中國商業(yè)銀行績效體系評價
        科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理中存在的問題及對策探究
        中國市場(2017年7期)2017-04-01 12:55:02
        基于平衡計分卡的稅收管理績效評價體系
        東方教育(2016年15期)2017-01-16 12:26:30
        對基于數(shù)據(jù)挖掘的公立醫(yī)院績效評價體系研究的思考
        淺談財政支出績效評價體系的問題與應(yīng)對策略
        關(guān)于科研事業(yè)單位績效評價體系的現(xiàn)狀分析
        高校教師績效評價體系的研究
        淺析高校英語教師績效評價體系的構(gòu)建
        企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理體系構(gòu)建的相關(guān)問題探究
        倉儲運(yùn)營的績效評價研究
        中文字幕有码久久高清| 日韩在线第二页| 精品无码人妻久久久一区二区三区| 免费av一区男人的天堂| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产精品毛片无码久久| 用力草我小逼视频在线播放| 国产一区二区三区不卡在线观看| 好看的中文字幕中文在线| 91九色老熟女免费资源| 亚洲精品午夜无码电影网| 久久国产热精品波多野结衣av| 精品国产车一区二区三区| 日韩精品综合一本久道在线视频| 亚洲美腿丝袜 欧美另类| 久久精品国产亚洲Av无码偷窍| 亚洲av大片在线免费观看| 色天使久久综合网天天| 亚洲精品字幕在线观看| 国产精品乱子伦一区二区三区| 永久免费观看的黄网站在线| 成人午夜福利视频后入| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 激情内射亚洲一区二区| 国产av精品一区二区三区久久 | 久久久久久久波多野结衣高潮| 欧美三级不卡视频| 日本a一区二区三区在线| 插插射啊爱视频日a级| 精品亚洲成a人7777在线观看 | 精品国产人成亚洲区| 人妻被猛烈进入中文字幕 | 少妇人妻综合久久中文字幕| 乱人伦中文无码视频| 午夜免费福利一区二区无码AV | 国产成人精品人人做人人爽97| 日韩精品区一区二区三vr| 国产成人综合久久久久久| 精品一区二区三区牛牛| 男女做爰高清免费视频网站|