歐陽海蓮

摘 要：隨著經濟的不斷發(fā)展，我國電力企業(yè)也在緊跟時代發(fā)展的腳步，積極地進行企業(yè)現代化建設。黨群組織在電力企業(yè)建設過程中的作用是非常重要的，與電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著非常密切的聯(lián)系。筆者結合自身多年工作實踐經驗，并通過本文，針對發(fā)揮黨群組織在電力企業(yè)建設中的作用進行闡述。

關鍵詞：黨群組織；電力企業(yè)建設；作用

黨群組織的工作重點是促進黨員和群眾之間的緊密聯(lián)系，進而實現共同進步。黨群組織在電力企業(yè)中雖然部門不多，但是它對電力企業(yè)中各方面的組織協(xié)調也發(fā)揮著積極的作用，黨群工作開展的效果直接影響了電力企業(yè)的健康發(fā)展以及生產經營。所以對發(fā)揮黨群組織在電力企業(yè)建設中的作用進行探究，是具有現實意義。

1 黨群組織在電力企業(yè)中存在的問題

1.1 黨群工作管理體系還不健全

電力企業(yè)黨群組織管理體系的不健全主要表現在兩方面：①黨群組織的思想建設不是很理想，部分工作沒有落實到位。②業(yè)績考核的標準及辦法缺乏合理性以及科學性，同樣，部分電力企業(yè)也沒有建立起完善的約束激勵制度，不能充分調動工作人員的積極主動性，部分企業(yè)在干部的選拔上民主公認度不足，存在重視選拔、輕視培養(yǎng)，重視使用、輕視監(jiān)督的問題。

1.2 缺乏對黨群工作的認識

在電力企業(yè)中黨群組織的工作中，存在著一種對黨群工作消極懈怠的不良情緒，這是基于很多工作人員對黨群組織工作的認識不到位。一方面，黨群工作人員自身的自信心缺乏，在日常的工作中對黨群工作的參與深度力度也不多，在電力企業(yè)中的作用也發(fā)揮不明顯。另一方面，一些電力企業(yè)對黨群工作不夠重視，黨群工作的作用和地位不斷地被弱化，甚至有些企業(yè)認為，企業(yè)運營只需關注企業(yè)的經濟效益，對黨群工作的開展抱著可有可無的態(tài)度。

1.3 黨群組織人才缺乏

電力企業(yè)改革雖然對電力企業(yè)發(fā)展注入了新的生命力，但是改革對于電力企業(yè)黨群工作開展也造成了一定的不良影響。電力企業(yè)的內部結構在不斷地進行調整，很多工作人員都身兼數職。黨群隊伍更是如此，很多的工作人員都是從電力企業(yè)的其他部門調配來的，在一定程度上也加重了工作人員的工作壓力。人的精力畢竟是有限的，使得工作人員不能將自身更多的精力投入到黨群工作開展中去，導致黨群工作開展成效和開展質量較差。

1.4 黨群工作內容缺乏吸引力

改革開放雖然已經經歷了三十多年，電力企業(yè)雖然也經歷了大范圍的改革，但在很多方面的工作都還處于過去的舊方法，特別是黨群工作方面，依然保留了計劃經濟企業(yè)管理的老一套，對于黨員群眾的教育只是一味的灌輸思想，沒有結合新的形勢和思維方式來開展工作。黨群工作進程緩慢，宣傳教育方法單一，理論學習內容空洞，開展的活動沒有跟上時代的發(fā)展腳步，只是組織干部學文件、讀報紙、聽講課、寫心得等，對互聯(lián)網、手機網絡等新媒體的運用缺乏，不能有效地帶動年輕的黨群工作人員積極性和主動性，難以發(fā)揮黨群組織在電力企業(yè)中的有效作用。

2 電力企業(yè)開展黨群工作的建議

2.1 完善黨群組織的制度管理

針對目前電力企業(yè)存在的一些問題，尤其是腐敗現象，我們必須要嚴抓嚴打，健全制度體系，為高效的黨群組織活動開展提供必需的工作基礎。電力企業(yè)必須要積極組織學習黨中央的會議精神，公司的各級領導干部帶頭抓好學習，然后結合電力企業(yè)的實際情況，確定落實工作?？梢詮倪@幾個方面開展工作：①堅定企業(yè)的反腐敗決心，充分認識腐敗對企業(yè)的危害性，堅持長期的反腐工作，認識反腐工作的復雜及艱巨性，積極貫徹落實黨的廉政建設工作；②貫徹落實預防及懲治腐敗體系的規(guī)劃，加強黨委及紀委的監(jiān)督作用，堅持領導干部的一崗雙責制度，同時管理電力企業(yè)的業(yè)務工作及廉政工作，加大分管范圍中的廉政工作建設；③ 落實電力企業(yè)的責任追究制度，工作中的問題必須要責任落實到位；④加強黨性紀律教育，在工作中遵守黨的政治紀律，增強黨性，遵守制度辦事，提升組織的管理及紀律性。

2.2 提升電力企業(yè)對于黨群組織工作認知程度

黨群組織工作開展與電力企業(yè)的及可持續(xù)發(fā)展有著非常緊密的聯(lián)系，可以幫助電力企業(yè)塑造良好的社會形象，提升電力企業(yè)的凝聚力和向心力。電力企業(yè)對于黨群工作的開展必須要給予高度的重視，將黨群工作開展與電力企業(yè)生產經營進行全面的融合，使得電力企業(yè)的員工也能夠明確黨群工作開展的重要性。企業(yè)需要加強資金投入力度，避免黨群工作開展資金不足。注重責任制度的落實，使得電力企業(yè)的眾多領導人員和黨員干部能夠明確自身的責任和義務，保障黨群工作在電力企業(yè)內部可以順利地開展。

2.3 加強電力企業(yè)黨群組織培訓工作開展

電力企業(yè)需要注重黨群組織構成人員綜合素質的提升，從而保障黨群工作開展的質量和效率。電力企業(yè)需要定期開展培訓工作，還需要對培訓功效進行考核，及時剔除那些不思進取的工作人員。首先需要注重企業(yè)各個部門主要負責人員的培訓，培訓內容要全面，不僅要注重員工工作能力的提升，還需要注重良好職業(yè)道德素質的培養(yǎng)。通過培訓工作的開展，幫助電力企業(yè)進行良好風氣的建設，為黨群工作開展奠定良好基礎。

2.4 開展“兩學一做”學習教育

習近平總書記指出，在經濟下行壓力加大的情況下，做好民生工作尤為重要。作為不斷發(fā)展中的電力企業(yè)，越是在困難時期，越是要保障電力設施建設及電力服務的質量，更要用心維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，讓職工感受到企業(yè)的關懷和溫暖，從而以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情，全身心投入到提質增效工作中。開展好“兩學一做”學習教育，必須堅持以人為本。一是落實密切聯(lián)系職工群眾制度，為職工群眾辦實事，解難事，做好事。二是維護職工合法權益，落實五險一金制度。三是加大困難職工幫扶力度，發(fā)放慰問金、救濟金。通過黨員群眾強烈的認同感，來提高執(zhí)行力，使教育活動的效果落到實處。

3 構建電力企業(yè)內部和諧的工作氛圍

3.1 加強企業(yè)內部凝聚力

企業(yè)工作極為重視滿足服務對象的基本需求，社會工作人員在投入工作前，需要著重強調對方的需求情況。通過黨群組織以及職工之間的友好交流使職工體會到溫暖，夠受到尊重。因此，將企業(yè)工作引入社會工作，加強了黨群組織的服務理念，同時也增強了職工對電力企業(yè)黨群組織的認同度，進而使凝聚力得到進一步強化。

3.2 緩解勞資雙方的矛盾

在企業(yè)當中，勞資雙方是矛盾的主要兩個方面，而我國目前的勞資關系是勞弱資強，將二者的利益關系達到平衡狀態(tài)，對于社會工作將產生積極影響。社會工作人員運用合理的溝通方式，可以了解詳細的問題，幫助勞資雙方進行良好溝通，以此減少雙方間的爭議。

4 結束語

總之，對于電力企業(yè)的建設來說，黨群組織起到非常重要作用。而雖然目前存在一些問題，但是經過有效的改造和建設，這些問題是可以得到有效地解決的，黨群組織要想更好地發(fā)揮在電力企業(yè)建設中的作用，就必須加強與電力企業(yè)的聯(lián)系，對企業(yè)的實際情況有一個真實的了解，并注重發(fā)揮員工的主體作用，切實維護他們的合法權益，在建立良好的黨群關系的前提下，促進電力企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻

[1] 張海軍. 論黨員在電力企業(yè)精神文明建設中的推進作用[J]. 當代教育實踐與教學研究. 2016（08）

[2] 冷虹. 淺談發(fā)揮黨群組織在企業(yè)建設中的作用[J]. 東方企業(yè)文化. 2012（18）

[3] 儀曉秋，高會艷. 關于黨群建設對供電企業(yè)發(fā)展影響的探析[J]. 致富時代. 2014（02）