原素芳

摘要：企業(yè)的飛速發(fā)展離不開企業(yè)內部思想政治工作的優(yōu)化開展，而作為企業(yè)內部思想政治工作的主導者和組織者，政工人員素質的高低直接決定了企業(yè)內部思想政治工作的質量和效率。為了促進企業(yè)得到進一步的發(fā)展，使其內部思想政治工作的質量和效率得到顯著提升，企業(yè)就應該采取多種有效措施加強其政工人員素質，對其政工隊伍建設進行充分鞏固。本文圍繞提高企業(yè)政工人員素質的有效措施展開分析，進而對鞏固政工隊伍建設的主要途徑進行探討，希望能夠促進企業(yè)內部思想政治工作得到高效、優(yōu)質的開展。

關鍵詞：政工人員素質 鞏固 政工隊伍 建設

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2016）09-0070-02

在堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路的過程中，應該貫徹并落實科學發(fā)展觀念，將“以人為本”理念融入企業(yè)管理工作中。企業(yè)內部思想政治工作的優(yōu)化開展為“以人為本”理念的貫徹落實提供了重要的前提，促使企業(yè)努力尋找自身思想政治工作發(fā)展規(guī)律，并依照其發(fā)展規(guī)律對企業(yè)內部的管理制度進行完善和優(yōu)化，進而促進企業(yè)內部員工思想素質得到顯著增強。因此，現階段，企業(yè)就應該采取多種有效措施努力提高內部政工人員的素質，對其隊伍建設進行增強和鞏固。

一、企業(yè)內部政工人員綜合素質的具體體現

（一）政治立場堅定不動搖

明確的政治立場是企業(yè)內部政工人員必備的素質之一，堅定的政治立場能夠為企業(yè)政工人員開展日常工作指明正確的方向，還可以為企業(yè)的未來發(fā)展提供正確的指導。因此，企業(yè)內部政工人員應該打好思想政治理論根基，在任何情況下都應該堅定自己的政治立場，始終保持不動搖。[1]同時，還應該具備較強的政治素質，明確中國共產黨的政策方針，充分掌握相關法律法規(guī)。另外，還應該加強黨的政治思想與廣大人民群眾的聯系，使人民群眾積極配合內部政工工作。

（二）思想道德高尚

高尚的思想道德是企業(yè)內部政工人員必備的素質，政工人員的工作作風直接影響了企業(yè)內部思想政治工作的貫徹與落實。因此，為了促進企業(yè)得到進一步的發(fā)展，強化其內部思想政治工作，政工人員就應該對自身的思想道德進行強化，使企業(yè)政工隊伍整體思想道德素質保持在較高的水平，讓愛國主義精神、集體主義精神以及社會主義思想得到進一步的加強。

（三）知識累積較為豐富

思想政治理論知識的綜合性較強，在實際運用過程中沒有固定的模式和技巧，然而，企業(yè)內部政工工作的優(yōu)化開展對政工人員靈活運用相關理論知識具有非常高的要求，不僅要求企業(yè)內部政工人員掌握一定的心理知識，還要求其懂得一些人文社會科學知識和自然科學知識，進而提高政工工作的科學性。[2]

（四）嫻熟的業(yè)務技能

優(yōu)秀的企業(yè)政工人員應該具備嫻熟的業(yè)務技能，無論是社交能力，還是文學功底，都應該著重加強。同時，還應該具有較強的執(zhí)行力，使企業(yè)思想政治工作得到充分的優(yōu)化和落實。具體來說就是，企業(yè)政工人員在日常工作過程中應該具有一定的“說”“寫”“干”等能力。并且在企業(yè)內部政治思想工作過程中，應該積極發(fā)揮自身社交優(yōu)勢，利用交流和協作的途徑促使思想政治工作的效率和質量得到顯著提升。同時，企業(yè)政工人員還應該深入企業(yè)基層群體開展政治思想調研工作，在保證企業(yè)基層員工心理處于平穩(wěn)、向上狀態(tài)的同時，使得企業(yè)員工綜合素質得到充分培養(yǎng)。

二、優(yōu)秀企業(yè)內部政工人員必備的幾種能力

（一）提高企業(yè)內部政工人員的調查研究能力

為了企業(yè)思想政治工作得到顯著優(yōu)化，使其能夠充分發(fā)揮功用，促進企業(yè)得到進一步發(fā)展，企業(yè)內部政工人員就應該采取多種有效措施，提高自身調查研究的能力，進而使辯證唯物主義認識論能夠充分融合到企業(yè)思想政治工作之中。

（二）提高企業(yè)內部政工人員的組織管理能力

由于企業(yè)內部政工人員的日常工作任務就是對企業(yè)內部思想政治工作進行組織和管理。所以，較強的組織管理能力是企業(yè)優(yōu)秀政工人員應該具備的能力。提高企業(yè)內部政工人員組織管理能力已經成為企業(yè)政工隊伍建設的關鍵性工作。只有加強企業(yè)內部政工人員組織管理能力，才能使他們在企業(yè)內部思想政治工作開展的過程中發(fā)揮自身協調的作用，使得思想政治工作能夠隨著企業(yè)、社會、國家的發(fā)展而進行不斷的創(chuàng)新和改進。[3]企業(yè)政工人員協調能力的強化使其能夠在日常工作中妥善協調組織結構，并利用一定知識完善決策工作。

（三）提高企業(yè)內部政工人員的表達交流能力

強大的表達能力能夠使企業(yè)政工人員的工作效率和質量得到顯著的提升。表達能力可以分為語言表達能力和文字表達能力，一般情況下，政工人員通過發(fā)表報告、傳達文件、交流溝通或者辯論等形式開展思想政治工作。因此，擁有較強的表達交流能力能夠使他們在日常工作中無往不利。[4]

三、鞏固企業(yè)內部政工隊伍建設的有效途徑

（一）加強政工人員培訓工作，促進其理論創(chuàng)新能力的提高

在新時期，就應該對企業(yè)政工理論知識進行創(chuàng)新和適度調整，使其符合時代發(fā)展的要求。因此，企業(yè)政工人員應該不斷完善并落實學習考核體系和激勵機制，基于增強理論思維和解決實際問題能力來強化相關培訓工作。堅持以“鄧小平理論”“三個代表”“社會主義榮辱觀”“建設社會主義核心價值體系”等重要思想為指導，堅持理論聯系實際，堅持求真務實，從而促使企業(yè)政工隊伍建設能夠從內部配置武裝到頭腦。[5]除此之外，在落實學習考核體系和激勵機制的過程中，企業(yè)應該將政工人員的培訓成績與其績效掛鉤，并且不斷對培訓工作進行創(chuàng)新和優(yōu)化，進而為保證政工人員培訓教育工作的效率和質量提供有力保證。

（二）豐富政工人員的現代管理知識，促進其服務大局能力的提高

由于企業(yè)內部思想政治工作的主要對象是廣大基層員工群體，其范圍較廣、規(guī)模較大，動態(tài)性較強。[6]所以企業(yè)內部政工工作的高效開展存在一定的難度。企業(yè)政工人員不僅需要具備較強的專業(yè)技能，還需要擁有一定的管理能力，掌握心理學科、現代管理學科等相關的專業(yè)知識，使管理實際能力得到顯著提升。

（三）強化政工人員的政治敏感度，促進其維護企業(yè)穩(wěn)定能力的提高

現階段，隨著我國經濟體制的改革，企業(yè)為了謀求進一步發(fā)展對自身體制也實施了改革和創(chuàng)新。然而，隨著大環(huán)境的不斷變化，企業(yè)政工隊伍內的全體成員應該不斷強化自身對政治的敏感度，對改革發(fā)展的新形勢和新動態(tài)實時把握，使自己的政治頭腦始終保持清醒，并在實際工作中積極加強自身的應變能力。

四、結語

綜上所述，提高企業(yè)內部政工人員素質、加強內部政工隊伍建設對企業(yè)的未來健康、長遠、穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的作用。在新形勢下，企業(yè)為了得到進一步的發(fā)展，必須重視自身內部思想政治工作的優(yōu)化開展，促進內部政工人員素質得到顯著提升，進而實現優(yōu)化政工隊伍建設的目的。唯有如此，企業(yè)內部群體員工的思想政治素質才能顯著增強，企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力以及市場競爭力才能明顯強化，企業(yè)自身才可以在國內外市場中占據一定的位置。

參考文獻：

[1] 李鵬飛.強化企業(yè)政工人員素質推動政工隊伍建設[J].辦公室業(yè)務，2014，12：26-26.

[2] 趙君燕.加強企業(yè)政工人員素質做好政工隊伍建設[J].東方企業(yè)文化，2014，11：6-8.

[3] 范雅萍.提高企業(yè)政工人員素質鞏固政工隊伍建設[J].華章，2014，27：20.

[4] 馮子芳.芻議如何提高企業(yè)政工人員素質以鞏固政工隊伍建設[J].低碳世界，2014，14：312-313.

[5] 王權.提高企業(yè)政工人員素質鞏固政工隊伍建設[J].科技創(chuàng)業(yè)家，2013，14：221.

[6] 郭宏.關于提高企業(yè)政工人員素質鞏固政工隊伍建設[J].東方企業(yè)文化，2014，15：92.

責任編輯：孫瑤