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        高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革與實(shí)踐策略

        2016-11-05 03:24:28張瑩高知靈
        知音勵(lì)志·社科版 2016年8期
        關(guān)鍵詞:項(xiàng)目化教學(xué)管理學(xué)高職院校

        張瑩++高知靈

        摘 要 高職《管理學(xué)》課程主要講解相關(guān)的管理知識(shí),管理知識(shí)需要學(xué)生將理論知識(shí)與實(shí)踐進(jìn)行更好地結(jié)合,因此,本文提出了在高職《管理學(xué)》課程中實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)的改革。本文通過(guò)分析目前在高職《管理學(xué)》課程中實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)的重要性,進(jìn)而提出了如何在高職《管理學(xué)》課程中實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革與實(shí)踐策略。

        【關(guān)鍵詞】高職院校;管理學(xué);項(xiàng)目化教學(xué);教學(xué)改革

        對(duì)于我國(guó)的高職院校而言,其培養(yǎng)目標(biāo)決定了需要對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力提出更高的要求,再加上《管理學(xué)》本身就是一門(mén)注重實(shí)踐性的學(xué)科,所以更加需要在實(shí)際教學(xué)中,將理論知識(shí)更好地與實(shí)踐相結(jié)合。因此,本文通過(guò)簡(jiǎn)要論述高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)的必要性,提出了如何在高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革與實(shí)踐,進(jìn)而為高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)發(fā)展提供良好的參考。

        1 高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革的必要性

        對(duì)于我國(guó)高職《管理學(xué)》課程來(lái)講,需要通過(guò)課程的改革從而更好地提高課程的教學(xué)效果。因此,本文提出了將項(xiàng)目化教學(xué)應(yīng)用于高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)方式。并且總結(jié)了目前我國(guó)高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革的必要性,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        1.1 高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要

        對(duì)于我國(guó)的高職院校而言,是高等教育的一種,主要是為社會(huì)和企業(yè)提供實(shí)踐型的人才,所以說(shuō)高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)就是進(jìn)行實(shí)踐型人才的培養(yǎng)。因此,在進(jìn)行高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)過(guò)程中,不僅僅應(yīng)該對(duì)高職《管理學(xué)》課程的理論知識(shí)進(jìn)行相關(guān)的教學(xué),而且還應(yīng)該提高學(xué)生的實(shí)踐能力。而項(xiàng)目化教學(xué)能夠以項(xiàng)目為單位,對(duì)高職《管理學(xué)》課程中的知識(shí)進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用,從而能夠使得學(xué)生將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)更好地運(yùn)用到實(shí)踐中,從而提高學(xué)生自身的實(shí)踐能力,使得高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)符合高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

        1.2 高職《管理學(xué)》課程教學(xué)目標(biāo)的需要

        對(duì)于高職《管理學(xué)》課程來(lái)講,需要對(duì)管理學(xué)相關(guān)的理論知識(shí)進(jìn)行講解,讓學(xué)生能夠打下良好的理論基礎(chǔ)。同時(shí),也需要將高職《管理學(xué)》課程中的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,從而進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)的學(xué)習(xí)效果,同時(shí)能夠提高學(xué)生的實(shí)踐能力。從以上方面可以看出,高職《管理學(xué)》課程是一門(mén)實(shí)踐型的學(xué)科,所以在高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué),能夠彌補(bǔ)傳統(tǒng)高職《管理學(xué)》課程教學(xué)中實(shí)踐性的不足,更好地提高高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)效果,從而更加符合高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)目標(biāo)。

        2 高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革與實(shí)踐策略

        針對(duì)以上幾點(diǎn)的分析可以看出,高職《管理學(xué)》課程中實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革非常重要,因此本文通過(guò)對(duì)目前我國(guó)高職院校的教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,從而總結(jié)出在高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革與實(shí)踐的策略,主要包括以下幾點(diǎn):

        2.1 對(duì)高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容按照任務(wù)劃分

        為了更好地在高職《管理學(xué)》課程中實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革,需要對(duì)高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行一定的改革,為此需要使得任務(wù)引領(lǐng)教學(xué)內(nèi)容的開(kāi)展,可以參考以下幾點(diǎn)策略:第一,選擇高職《管理學(xué)》課程中實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)方式的相關(guān)教材,這樣才能夠根據(jù)教材的指導(dǎo)對(duì)高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo),從而更好地實(shí)現(xiàn)引入項(xiàng)目化教學(xué)的目標(biāo);第二,對(duì)高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析和整理,從而分解為幾個(gè)較大的工作任務(wù),并且在工作任務(wù)的講解和執(zhí)行過(guò)程中,穿插高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容;第三,以項(xiàng)目化教學(xué)手段開(kāi)展高職《管理學(xué)》課程的教學(xué),例如:將班級(jí)學(xué)生進(jìn)行合理地分組,每組學(xué)生進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)踐,通過(guò)對(duì)分配任務(wù)的執(zhí)行,更好地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化的教學(xué)目標(biāo)。

        2.2 建立科學(xué)合理的課程考核模式

        在傳統(tǒng)的高職《管理學(xué)》課程中,主要是采用針對(duì)理論教學(xué)的考核方式,這種考核方式不適用于項(xiàng)目化教學(xué)的考核目標(biāo)。因此,為了更好地在高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革,需要建立科學(xué)合理的課程考核模式,為此可以做到以下幾點(diǎn):第一,在對(duì)高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考核時(shí),需要增加對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的考核,考核的來(lái)源主要是學(xué)生項(xiàng)目化教學(xué)中的表現(xiàn),以及學(xué)生在項(xiàng)目組中的貢獻(xiàn),才能夠激勵(lì)學(xué)生更好地進(jìn)行項(xiàng)目化教學(xué);第二,更好地將理論知識(shí)的考核與項(xiàng)目考核目標(biāo)進(jìn)行結(jié)合,從而能夠?qū)Ω呗殹豆芾韺W(xué)》課程的教學(xué)效果進(jìn)行綜合性的考量,對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),才能夠更好地了解高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)效果,并且能夠根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性地修改,進(jìn)一步促進(jìn)高職《管理學(xué)》課程項(xiàng)目化教學(xué)的改革與實(shí)踐。

        2.3 高職院校需要給予一定的支持

        在高職《管理學(xué)》課程中進(jìn)行項(xiàng)目化教學(xué)的改革與實(shí)踐,離不開(kāi)高職院校的支持,所以高職院校應(yīng)該為項(xiàng)目化教學(xué)的改革和實(shí)踐營(yíng)造良好的環(huán)境,為此可以做到以下幾點(diǎn):第一,高職院校可以為高職《管理學(xué)》課程項(xiàng)目化教學(xué)改革提供人才支持,聘請(qǐng)項(xiàng)目化教學(xué)能力較強(qiáng)的教師進(jìn)行教學(xué),從而能夠更好地發(fā)揮項(xiàng)目化教學(xué)在高職《管理學(xué)》課程的作用;第二,高職院校應(yīng)該給予一定的資金支持,使得高職《管理學(xué)》課程能夠有足夠的資金,從而使得高職《管理學(xué)》課程能夠有足夠的教學(xué)設(shè)施開(kāi)展項(xiàng)目化教學(xué),同時(shí)還可以引入一些典型的項(xiàng)目進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐,更好地提高高職《管理學(xué)》課程項(xiàng)目化教學(xué)的效果。

        小結(jié):根據(jù)以上的分析和論述可知,在高職《管理學(xué)》課程中實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)有著重要的作用,能夠更好地將《管理學(xué)》中的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,更好地提高學(xué)生的實(shí)踐能力。因此,本文在充分論述高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)必要性的基礎(chǔ)上,進(jìn)而提出了高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革與實(shí)踐的具體策略。相信,隨著高職《管理學(xué)》課程的不斷改革與完善,能夠更好地培養(yǎng)高素質(zhì)的基層管理型人才,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]張敏.基于項(xiàng)目化教學(xué)的高職管理學(xué)課程改革的探討[J].中國(guó)管理信息化,2015,18(06):257-257.

        [2]蔡愛(ài)麗.基于情境設(shè)計(jì)與情境體驗(yàn)的管理學(xué)課程教學(xué)改革[J].職教通訊, 2015(24):29-30.

        作者簡(jiǎn)介

        張瑩(1981-),女,吉林省四平市人。碩士學(xué)位?,F(xiàn)為吉林工程職業(yè)學(xué)院講師。研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)、管理、職業(yè)教育。

        作者單位

        吉林工程職業(yè)學(xué)院 吉林省四平市 136000

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