程紹華

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 如今，人們的綜合素質普遍得到提高，銀行職員的素質也在不斷提升，個人能力逐漸走向多樣化。這離不開銀行思想政治的教育，相關部門的努力，為適應新時期的發(fā)展，加強職員思想素質教育，共同為銀行建設和未來發(fā)展打造出文明的職工形象，以及銀行形象。因此，文章通過主要提出了銀行思想政治工作中存在的問題，并提出解決策略。

關鍵詞 新時期 銀行思想政治工作 問題與對策

銀行業(yè)務涉及的范圍逐漸多樣化，而職員的能力也逐漸呈現多樣化，但目前，銀行的思想政治與新時期的發(fā)展存在一定的距離，有些職員的思想素質較低，在涉及個人財產的問題時，缺乏理智的思考，進而出現了受賄、私自占用公共財產等事件，使銀行經濟受損，個人也將受到法律制裁。因此，加強職員的思想政治教育工作成為是銀行的首要環(huán)節(jié)，并以此跟上新時期發(fā)展的步伐。

一、思想政治教育的影響

（一）銀行能夠推動國家經濟發(fā)展

思想教育是人綜合素質的基礎，是一門綜合性較強的課程，而銀行作為國家經濟的掌門人，思想政治教育更顯得尤為重要，銀行經濟的運轉關乎著企業(yè)的經營，國家進出口貿易，而所有的一切工作全部離不開人的操作，因此，思想政治工作固然要落實到人身上，將落后的政治理念取締，使之成為思想教育的首要任務，打造一批高水平的職業(yè)人才

（二）增強銀行凝聚力的必然選擇

隨著人們的綜合素質提高，人們的思想變得多樣化，人與人之間的思想逐漸變得不同，而國家之間的思想沖擊，以及國外商業(yè)文化的資本主義形式，使我國的思想教育必須跟上新時代的發(fā)展，勇于突破，深化思想工作意識，根據當前形勢提出新的改革理念，將思想教育視為首要任務，因為，這樣才會使思想教育有效的運轉，發(fā)現其中的不足，并及時改正，確保黨的政策和銀行經濟能夠有效開展。

（三）職工思想政治意識決定著銀行的形象

職員工作效率的高低，對整個銀行的發(fā)展有著重要的影響，如今的銀行工作與傳統(tǒng)的銀行工作不同，現在銀行不僅有存儲業(yè)務，還增設保險、金融、理財等業(yè)務，使工作模式變得多樣化，涉及的行業(yè)較廣，而銀行職工的一言一行代表的是銀行形象，因此，思想政治教育的重要性具有深遠的社會影響，是社會主義精神文明建設中具有示范和鼓勵作用的主要部分，可見，思想政治教育對銀行職工而言，是必要的，也是必然的。

二、銀行思想教育工作的不足

（一）思想教育意識淡薄

市場經濟的出現，使銀行相關人員對思想政治教育意識淡薄，缺乏理論學習，導致與新時期的改革目標背道而馳，加之有些職員，只關乎自身利益，完全不顧大局；有些職員，過于追求金錢主義形式；更有甚者，過于貪婪，永不知滿足。這些現象的出現，都是銀行缺乏思想教育的工作。

（二）缺乏對思想教育的重視

一些銀行領導只重視銀行的的業(yè)務發(fā)展，一味的對職工強調業(yè)績，認為思想教育是超出銀行以外的工作，將其拋之腦后，加之，銀行內部沒有設置思想教育專職部門，只注重銀行業(yè)績、經營管理，而忽視員工的思想教育，缺乏對思想教育的重視，其實，將思想政治教育提升上來，不僅能夠提高職工素質，也能夠提高銀行職工的工作效率，從而，實現“雙贏”的目標。

（三）職工綜合思想素養(yǎng)不同

思想教育是銀行工作的落腳點，工作能力是職員綜合素養(yǎng)的表現。銀行職工綜合素養(yǎng)不同的因素有：首先，銀行職工缺少年輕力量，有些銀行會將老員工調到政治部門，人員的安排固然是好的，但缺乏主觀思考，未想到老員工能否勝任政治教育工作；其次，銀行對政治部門的職員沒有專業(yè)的培訓，實行統(tǒng)一的管理；最后，政治部門職工沒有做到在其位謀其職的工作態(tài)度，對于政治教育過于形式化，對黨的教育方針學習認識不足，導致銀行職工的綜合素養(yǎng)不同。

（四）與新時期發(fā)展不符

新時期的發(fā)展提倡工作多樣化。但一些銀行的思想教育落后，與新時期的發(fā)展相差遙遠，工作模式多數以領導開會、個人談話等形式，溝通形式階級化嚴重，領導在臺上講，職工在下面聽的模式，早已不能適應新時期的發(fā)展，這種模式會造成職工有意見不敢發(fā)表、同事之間缺乏交流、職工與領導之間關系疏遠，使職工的工作熱情較低，工作環(huán)境沉悶，工作模式過于死板，更有銀行以獎金作為替代思想教育制度，這些都不符合新時期的改革理念，

三、彌補銀行思想教育工作不足的方法

（一）增強革新思想意識

思想政治工作，作為國家一切發(fā)展的源泉，職工的思想意識是國家進步的標志，隨著社會的多元化，我們更應該將這種標志推向世界。對于銀行而言，想要這種標志深入人心，就應該從職工思想革新為出發(fā)點，主張革新思想意識。領導人不能形式主義，消除職工對思想政治工作的消極心理，根據職工的個人思想素質，進行有目的性的政治教育工作，盡最大能力激發(fā)職工的工作熱情。任何關于國家政治地位、關于新時代發(fā)展、關于職工思想意識、關于銀行發(fā)展的新形勢，都應該勇于嘗試，具有敢于創(chuàng)新的精神，打破傳統(tǒng)的舊思想習俗。使職工的思想能夠真正的得到解放，進而跟上新時代發(fā)展的步伐。

（二）從實質上革新

思想教育要落實到實際發(fā)展中，要與銀行的實際情況相結合，根據職工的思想意識，進行教育改革，防止思想教育過于理論化，抵制對于思想教育可有可無的意識，將政治工作納入銀行管理系統(tǒng)。相關領導要以循序漸進的方式，對職工進行教育，使職工的思想意識得到提高，真正的熱愛銀行工作并意識到其責任感，當職工的教育意識充分認識上去后，再進行政治擴展，提倡銀行文化精神，進而提升職工的專業(yè)思想素養(yǎng)。

（三）從模式上革新

第一，由傳統(tǒng)的單一模式轉變?yōu)槎鄻踊?，通過銀行各級部門的配合、傳播思想多樣化等模式。尤其是互聯網的應用，目前，網上銀行逐漸成為主體，使互聯網的特點得到充分發(fā)揮，利用互聯網銀行進行服務于民眾。第二，思想政治教育要采取循序漸進的模式，并與實際工作相結合，主動舉辦一些帶有思想教育的活動，為職工提供一個良好的工作環(huán)境。

（四）從制度上革新

其一，完善銀行教育制度和領導層，充分起到帶頭作用，使思想教育有基本的體制，堅定不移的走社會主義發(fā)展道路，努力發(fā)展，以國家大局為主，銀行內部建立最高級別思想教育，后建立兩個輔助部門作為基礎，使思想教育有一個完整的工作體制，領導之間工作分明。其二，努力建設完整的思想政治教育體系，進而使銀行能夠合理的經營。

（五）從團隊上革新

思想教育雖然一直在不斷的完善，但其中仍有不足，主要分為：銀行管理制度落后、老齡化嚴重、缺少新鮮活力等問題。那么要從根本上這種情況，就需要增強銀行領導人員的思想素養(yǎng)，打造出一批高水平的思想教育團隊?？梢酝ㄟ^擇優(yōu)錄取的競爭方法，注入年輕力量，培養(yǎng)人才，與此同時，增強職工的綜合思想素養(yǎng)，以及業(yè)務能力、職業(yè)素養(yǎng)等，使全部職工能夠勝任銀行各項工作。

四、結語

上述內容就是筆者的一些簡單闡述，在黨的領導下，銀行要充分學習新時期下思想政治工作的方式，找出不足，并及時更改，堅持以人為本，將職工的思想教育放在首位，全面落實科學發(fā)展觀，進而使銀行能夠正常、有序的運營，

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