付夢祥

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-03

摘 要 國有企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主力軍，要發(fā)揮好主力軍作用，就離不開黨組織和思想政治工作的服務(wù)保障和戰(zhàn)斗堡壘的作用。在新的形勢下，企業(yè)黨建思想政治工作只有緊跟形勢、與時俱進(jìn)，堅持傳承與創(chuàng)新并舉，黨建與發(fā)展和鳴，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的地位和作用，才能為企業(yè)發(fā)展助推給力，才能大有作為。

關(guān)鍵詞 新思維 企業(yè)黨建 思想政治工作

一、目前企業(yè)黨建思想政治工作面臨的主要問題

在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，多數(shù)企業(yè)的黨建思想政治工作總的發(fā)展趨勢還是很不錯的，為企業(yè)的發(fā)展提供了精神支持和動力源泉。但是在部分企業(yè)中也暴露出一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.思想政治工作的難度加大。隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，精神文化需求日益增長，因此做好職工思想工作難度比以往任何時候都大了。

2.穩(wěn)定隊伍難度大。企業(yè)在歷史發(fā)展的過程中遺留問題顯露出來，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想反映，保持隊伍穩(wěn)定的難度加大。

3.外界影響逐步增強(qiáng)。隨著企業(yè)市場化改制逐步深入，職工與外界社會的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識和信息的渠道增多，來自外部的各種思想、觀念對職工的影響不斷增強(qiáng)。

4.心里落差大。隨著改革的逐步深入，市場經(jīng)濟(jì)的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活較大落差，心理失衡。

5.政工干部轉(zhuǎn)行多。思想政治工作的吸引力減弱，許多優(yōu)秀干部不愿干政工工作，有的政工干部想方設(shè)法轉(zhuǎn)行。加之企業(yè)重組后，企業(yè)黨群部門的機(jī)構(gòu)縮編，人員減少，影響了思想政治工作的深入開展。

6.缺乏高素質(zhì)的人才。有些單位政工干部年齡偏大、文化偏低、結(jié)構(gòu)不合理，更有些政工干部是從行政口轉(zhuǎn)入政工口，領(lǐng)導(dǎo)給予安置性的解決編制安排等等因素，影響了企業(yè)政工隊伍整體素質(zhì)的提高。

7.黨建工作創(chuàng)新度不夠。有的企業(yè)黨建工作照搬照抄中央和上級的有關(guān)指示和要求，沒有很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點問題，確定工作目標(biāo)和著力點。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠，對職工缺乏吸引力。

二、為了更好地做好企業(yè)黨建思想政治工作，必須實現(xiàn)黨建思想政治工作的思路創(chuàng)新

要充分體現(xiàn)黨建思想政治工作在國有企業(yè)的地位和作用，必須摒棄那些脫離生產(chǎn)經(jīng)營實際、過時的、職工不愿接受的方式方法，實現(xiàn)黨建思想政治工作創(chuàng)新。而創(chuàng)新的關(guān)鍵是思路創(chuàng)新。思路決定出路。沒有一個好的思路，黨建思想政治工作在國有企業(yè)的地位和作用就難以很好地體現(xiàn)出來。

企業(yè)黨建思想政治工作的思路創(chuàng)新，必須堅持黨建思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的原則。這是因為，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，其最終追求的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)效益。離開了經(jīng)濟(jì)效益這個最終目標(biāo)，企業(yè)的生存發(fā)展就是一句空話。所以，作為企業(yè)黨組織，其主要職責(zé)是通過發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，保證監(jiān)督黨的路線方針政策在企業(yè)的正確貫徹落實，而這種保證監(jiān)督的目的，說到底，還是要保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，企業(yè)黨的工作就不應(yīng)、也不能離開改革和生產(chǎn)經(jīng)營這個中心。游離于這個中心，貫徹落實黨的路線方針政策就失去了意義。各級黨組織和全體黨務(wù)工作干部，必須堅定不移地把主要精力投放到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中，把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢必須同運用市場機(jī)制結(jié)合起來。黨建思想政治工作的思路創(chuàng)新，要充分體現(xiàn)如何把黨的工作要貫穿生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革、提高經(jīng)濟(jì)效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。只有這樣黨建思想政治工作才能煥發(fā)生機(jī)活力。

三、為了更好地做好企業(yè)黨建思想政治工作，必須實現(xiàn)黨建思想政治工作制度創(chuàng)新

制度創(chuàng)新是黨建和思想政治工作創(chuàng)新的重要保證。黨建和思想政治工作方式方法的創(chuàng)新只有以制度的形式固化下來，才能實現(xiàn)經(jīng)?；?。黨建思想政治工作制度創(chuàng)新主要是在三個方面下功夫：

一是要建立科學(xué)有效的企業(yè)黨建思想政治工作評價制度。要以是否有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，是否有利于企業(yè)職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高，是否有利于職工隊伍穩(wěn)定來評判企業(yè)思想政治工作的成效。新制度要充分體現(xiàn)檢驗黨的建設(shè)和思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)是看上述三個方面的實際成果，而不是看黨建和思想政治工作的過程。

二是要建立科學(xué)有效的企業(yè)黨建思想政治工作獎罰制度。黨建思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作一樣，也需要引入激勵約束機(jī)制。所以，必須建立一套有利于企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)揮作用的獎罰體系。要落實政工干部的政治生活待遇，對各級兼職政工人員，要合理地給予補(bǔ)貼。

三是要建立科學(xué)有效的企業(yè)黨建思想政治工作者的培訓(xùn)制度。要根據(jù)各級政工干部的不同特點和要求，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使政工干部全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作，善于運用科學(xué)的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規(guī)律，幫助職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑，化解矛盾，調(diào)動廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。

四、為了更好地做好企業(yè)黨建思想政治工作，必須實現(xiàn)黨建思想政治工作方法創(chuàng)新

黨建思想政治工作方法決定黨建思想政治工作的質(zhì)量和效果。要體現(xiàn)黨建思想政治工作在國有企業(yè)的地位和作用，必須進(jìn)行黨建思想政治工作方法創(chuàng)新。為此，要鼓勵各級黨組織積極主動地設(shè)計出符合時代特色和企業(yè)自身實際的“自選動作”，在靈活性和多樣性上實現(xiàn)黨建思想政治工作方法創(chuàng)新。黨建思想政治工作方法創(chuàng)新，應(yīng)在以下八個方面進(jìn)行創(chuàng)新：

1.要進(jìn)行觀念創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)社會急劇變革的時代背景下，人們因為受制于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的影響，在思想觀念上受到誤導(dǎo)或錯覺的因素很多，黨建思想政治工作要在觀念上創(chuàng)新，引導(dǎo)人們明辨是非，確定新思維，樹立新觀念，適應(yīng)新形勢。要深刻認(rèn)識到這一現(xiàn)象存在的背景和現(xiàn)實，破除職工思想上的“等、靠、要”和“大鍋飯”，引導(dǎo)職工樹立平等競爭的觀念、勞動致富的觀念等等，要用科學(xué)發(fā)展觀去引導(dǎo)，不能求全責(zé)備，吹毛求疵。要堅持以效率和效益為平衡。

2.要進(jìn)行載體創(chuàng)新。實踐證明，開展黨建思想政治工作，沒有一個好載體是不行的。載體創(chuàng)新要以發(fā)揮黨員的先進(jìn)性為出發(fā)點，以企業(yè)的中心工作為支撐點，以職工關(guān)注的重點為切入點。如“建滿意工程”、“一個黨員一面旗幟”“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨員突擊隊”等載體，既緊密圍繞企業(yè)的中心工作，又充分發(fā)揮了黨組織和黨員的作用，這些創(chuàng)新載體應(yīng)繼續(xù)堅持、鞏固并不斷提高。尤其是面對新的形勢，黨建政治工作更要有所創(chuàng)新，建立說服教育與開展豐富多彩、活潑多樣的活動相結(jié)合的新模式，根據(jù)不同的對象采用不同的方法，使思想政治工作的形式為職工群眾喜聞樂見，具有吸引力、感召力。黨建思想政治工作者要善于抓機(jī)遇、抓熱點，善于發(fā)現(xiàn)職工中的閃光點。

3.要進(jìn)行宣傳陣地創(chuàng)新。宣傳陣地是加強(qiáng)黨建和思想政治工作的傳播途徑，這塊陣地要牢牢占領(lǐng)，并不斷擴(kuò)大。要辦好企業(yè)自己的簡報，及時宣傳企業(yè)在改革、發(fā)展、創(chuàng)新中的各類典型，用典型引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)。公司創(chuàng)建的《BT工程信息簡報》、《中鐵南方》等雜志就賦予了報刊全新的內(nèi)容和強(qiáng)烈的時代感，滿足職工熱切需求，職工喜聞樂見，很受基層歡迎。要組織建立自己的網(wǎng)站、論壇、博客及微博等，充分探索發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新陣地的作用，改進(jìn)黨建和思想政治工作在新興傳播途徑的方式方法問題，突出網(wǎng)絡(luò)的互動溝通交流作用，滿足職工群眾的多樣化、知識化、個性化需求，形成全新的互動溝通交流體系。

4.要把黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。積極向上的企業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在企業(yè)的具體體現(xiàn)。從廣義上說，黨建思想政治工作也是一種文化建設(shè)，先進(jìn)的企業(yè)文化是用先進(jìn)文化促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的好辦法。因此，各級黨組織要在設(shè)計企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用，培育起具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時，要進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和科技文化培訓(xùn)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊，使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。

5.要把黨建思想政治工作與實際工作結(jié)合起來，抓好考核提升。黨建思想政治工作要結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同步進(jìn)行，不能泛泛而談。要發(fā)揮黨員先鋒作用，就要對黨員的日常工作、工作質(zhì)量、安全、效益等方面有明確的考核目標(biāo)；要發(fā)揮黨支部作用，就要結(jié)合平時開展活動的情況、經(jīng)濟(jì)效益情況、職工隊伍建設(shè)情況等因素全面考核。要結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，建立日常的思想政治工作考核機(jī)制，同職工收入報酬掛鉤，使黨建思想政治工作軟任務(wù)變成硬指標(biāo)；要提升員工隊伍的素質(zhì)，就要加大職工培訓(xùn)力度，提高職工政治、業(yè)務(wù)、文化素質(zhì)，用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)武裝職工，培訓(xùn)有較高文化水平的管理人才，造就高質(zhì)量的技術(shù)工人。

6.要把物化的思想政治工作擺到突出的位置。馬克思曾經(jīng)說過，人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)。企業(yè)發(fā)展、職工受益，要職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，共享企業(yè)改革發(fā)展的紅利，可以通過股權(quán)激勵、先進(jìn)榮譽獎勵等多種舉措，加大對優(yōu)秀職工群眾的表彰和物質(zhì)獎勵，以此帶動先進(jìn)。要切實關(guān)心職工的疾苦，積極主動幫助職工解決具體困難。特別是在企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下，要通過黨組織的作用，努力提高廣大職工的收入，使他們在企業(yè)的改革發(fā)展中得到實惠，從而進(jìn)一步激發(fā)他們參與改革、敬業(yè)奉獻(xiàn)的熱情。

7.思想政治工作要充分體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人的原則。企業(yè)最寶貴的資源是人，人是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，思想政治工作就是要做好人的工作，通過外樹企業(yè)良好形象，內(nèi)凝聚人心，更進(jìn)一步提高企業(yè)人的積極性，主動性和能力要把職工放在平等的位置上。要帶著深厚的感情去做工作，帶著一個包容和理解的心去做工作，努力做到耐心誠懇、平等互動、潛移默化，增強(qiáng)工作的親和力和實效性。尤其是在當(dāng)下干群關(guān)系復(fù)雜的新形勢下，黨建思想政治工作更要有的放矢，解決實際問題。要克服黨建思想政治工作中回避顯示、脫離實際、缺乏針對性的毛病，做到了解職工思想實際、了解職工最關(guān)心、最疑惑、最迫切希望我們說明和解決的問題，有的放矢，解開職工思想上的疙瘩。

8.要積極主動維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工的合法權(quán)益，決不僅僅是工會組織的職責(zé)，也是黨組織義不容辭的重要責(zé)任。職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，企業(yè)的重大經(jīng)營決策、重要改革舉措，重要發(fā)展項目安排等重大事項，決策前必須通過適當(dāng)方式和途徑，問計于職工群眾，廣泛聽取廣大干部、職工群眾的意見和建議，取得他們的理解和支持，把他們的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中去。深化內(nèi)部管理上的改革，就是要改革哪些壓抑在職工積極性和創(chuàng)造性上的體制，真正賦予職工當(dāng)家作主的權(quán)利。深化內(nèi)部管理上的改把責(zé)權(quán)利的關(guān)系分解到每一名職工，使職工真正成為企業(yè)的主人。說主人話，做主人事。

總之，企業(yè)黨建思想政治工作必須圍繞中心工作，著力于黨建思想政治工作載體創(chuàng)新、觀念與思路的創(chuàng)新、宣傳陣地的創(chuàng)新、組織形式和活動方式的創(chuàng)新，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造健康、有序、規(guī)范的環(huán)境，凝聚起員工心系企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的強(qiáng)大動力，從而為企業(yè)更好更快可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。