王麗麗

摘 要：近年來(lái)，集團(tuán)公司明確堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建世界一流能源化工公司的目標(biāo)，寧波工程公司積極響應(yīng)黨和國(guó)家及集團(tuán)公司的號(hào)召，推進(jìn)深化企業(yè)內(nèi)部改革，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，對(duì)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)具有重要意義。

關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)型發(fā)展；工會(huì)職能；作用

在企業(yè)的建設(shè)中，想要實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，各單位各部門(mén)必須認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及寧波工程公司關(guān)于深化改革的相關(guān)精神和要求。工會(huì)組織要站在企業(yè)發(fā)展的角度，對(duì)自己部門(mén)的定位有正確的認(rèn)識(shí)，才能夠在改革中積極的發(fā)揮出自己的作用，保證企業(yè)順利的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、主動(dòng)融入轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展建設(shè)大局

為了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效快速的發(fā)展，必須堅(jiān)持企業(yè)的跨越轉(zhuǎn)型改革，必須認(rèn)真貫徹市域城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)新型化以及城鄉(xiāng)生態(tài)化“四化”基本方針[1]，必須認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)深化改革有關(guān)方案的要求，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新突破，著力提升科技創(chuàng)新能力，加快推進(jìn)“兩化”深度融合，推動(dòng)深化改革取得新突破。在這一轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，企業(yè)面臨著許多的困難，一定要把握好解決方法，正確的解決和處理改革中所面臨的各種矛盾，才能夠深化改革的發(fā)展成果，保證轉(zhuǎn)型建設(shè)的順利完成。工會(huì)組織要主動(dòng)融入轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展建設(shè)大局之中，發(fā)揮獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)作用，做出積極的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化意識(shí)，推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)組織建設(shè)

在企業(yè)深化改革進(jìn)程中，工會(huì)要充分發(fā)揮其服務(wù)職能，強(qiáng)化服務(wù)型工會(huì)組織的建設(shè)，首先是工會(huì)干部要有服務(wù)意識(shí)，工會(huì)干部在工會(huì)成員與上級(jí)組織承擔(dān)樞紐的作用，為工會(huì)成員服務(wù)是工會(huì)干部的本職工作也是重點(diǎn)工作，一定意義上講，工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)決定了服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，是建設(shè)服務(wù)型工會(huì)組織的重中之重。其次，要增強(qiáng)工會(huì)組織的服務(wù)功能，提升服務(wù)能力，新形勢(shì)下，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)把服務(wù)工會(huì)成員、做好工會(huì)成員工作貫穿于工會(huì)的自身建設(shè)全過(guò)程，要對(duì)自身改革，強(qiáng)化工會(huì)組織的服務(wù)功能，改革當(dāng)前存在的一些體制上的弊病，重點(diǎn)建立健全服務(wù)體系和服務(wù)載體，有效解決工會(huì)成員在生產(chǎn)生活中遇到的問(wèn)題，讓工會(huì)成員感到工會(huì)是我家，并對(duì)此建立起信心和信任，努力把服務(wù)型工會(huì)建設(shè)落到實(shí)處。最后，要加強(qiáng)服務(wù)型工會(huì)制度化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)工會(huì)成員的規(guī)范化和常態(tài)化。建章立制是實(shí)現(xiàn)服務(wù)型工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化的根本途徑。要健全完善服務(wù)工會(huì)成員的維權(quán)機(jī)制、建家機(jī)制、學(xué)習(xí)服務(wù)機(jī)制、和考核評(píng)議機(jī)制等。堅(jiān)持組織評(píng)價(jià)和職工群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，以成員滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)廣大工會(huì)干部真正把服務(wù)群眾的承諾落到實(shí)處。

三、主動(dòng)參與深化管理體制改革

企業(yè)轉(zhuǎn)型改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，其中管理體系的改革尤為重要。公司有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)鞏固已經(jīng)完成的改革內(nèi)容，遵循轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，從而使得企業(yè)循序漸進(jìn)完成體制改革。

對(duì)機(jī)構(gòu)的改革，應(yīng)當(dāng)及時(shí)的加以深入和鞏固。定期對(duì)改革內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。在監(jiān)督過(guò)程中對(duì)改革中存在的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)給予及時(shí)的督促和整改，防止有些單位、部門(mén)變相的轉(zhuǎn)移概念，對(duì)公司下達(dá)的有關(guān)深化改革的方案及要求，各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)宣傳等方面工作，對(duì)于在改革過(guò)程中取得良好改革效果和改革成績(jī)的單位、部門(mén)，加以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并鼓勵(lì)其他部門(mén)學(xué)習(xí)其成功的經(jīng)驗(yàn)和改革措施。逐步鞏固改革的成果。在改革中，工會(huì)組織要主動(dòng)參與，牢記改革的首要任務(wù)，確立完善的改革方案，明確改革中所面對(duì)的首要矛盾，做好群眾和機(jī)關(guān)人員的思想工作。按照一定科學(xué)理論方法，制定出明確的改革步驟，深化行政管理體系的改革。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的石油化工市場(chǎng)形勢(shì)和艱巨繁重的發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，工會(huì)組織要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)加快建設(shè)特色鮮明、行業(yè)標(biāo)桿的科學(xué)型和服務(wù)型工程公司這一發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮石油工人特別能戰(zhàn)斗的本色，繼續(xù)鞏固和發(fā)揚(yáng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工砥礪奮進(jìn)，合力攻堅(jiān)，堅(jiān)定信念，扎實(shí)工作，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中建功立業(yè)。

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織團(tuán)體。工會(huì)是工人維護(hù)自己基本權(quán)利的最重要的機(jī)構(gòu)之一。工會(huì)的實(shí)質(zhì)和責(zé)任就是維護(hù)廣大勞動(dòng)人民的基本利益。如果沒(méi)有工會(huì)，工人的合法權(quán)益就很難得到保障。因此，工人的利益就是工會(huì)的核心，工會(huì)在工作中必須要切實(shí)保障企業(yè)職工的基本權(quán)益。同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)工會(huì)機(jī)構(gòu)機(jī)制不斷的加以改革和完善，創(chuàng)新維權(quán)方式，加強(qiáng)維權(quán)能力，使得其維權(quán)的職能能夠順利的執(zhí)行和實(shí)施。

工會(huì)的主要職能是為廣大職工創(chuàng)造一個(gè)和諧管理的工作氛圍。對(duì)于工人而言，工會(huì)就是他們的娘家人，工會(huì)就是他們的代言人。工會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記自己的工作原則和工作目的，在任何情況下都要把工人利益放在首要位置，時(shí)刻牢記工人利益沒(méi)有大小之分，把維護(hù)工人的合法權(quán)益放在第一位，維護(hù)好工人的各項(xiàng)基本權(quán)益。同時(shí)，工會(huì)的工作人員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的職能，在職工和公司之間構(gòu)架起溝通的橋梁。一方面，要將公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方針及時(shí)的傳達(dá)到職工那里，保證這些計(jì)劃的順利施行；另一方面，也要及時(shí)的向職工咨詢(xún)有關(guān)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，并且及時(shí)將讓它們反饋給公司的管理層，使得公司可以對(duì)工作中不合理的地方進(jìn)行及時(shí)的修正和調(diào)整。

五、結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步深化。市場(chǎng)環(huán)境下各企業(yè)之間所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也日趨激烈。在這種情況下，公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)作用的重視，不斷發(fā)揮工會(huì)的職能，促進(jìn)企業(yè)朝著轉(zhuǎn)型跨越的方向不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李婭.探索“三高”黨員隊(duì)伍建設(shè)新路 助力企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2013（12）：49-50.