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        基于以人為本的班主任教育研究

        2016-10-17 11:16:39雷宇
        求知導(dǎo)刊 2016年25期
        關(guān)鍵詞:以人為本對策

        雷宇

        摘 要:一些班主任在班級管理中常常出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象,他們對班級管理一直處于不斷摸索的狀態(tài)中。其實(shí),在新時(shí)期背景下,學(xué)校班級管理已經(jīng)建立在自覺的基礎(chǔ)上,即培育學(xué)生的自覺性,尊重他們的價(jià)值,健全他們的人格,為他們的未來發(fā)展奠基。筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn),針對班級管理談幾點(diǎn)自己的看法,希望能起到一定的啟發(fā)作用。

        關(guān)鍵詞:班主任教育;以人為本;對策

        中圖分類號:G635.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 收稿日期:2016-05-03

        作者簡介:雷 宇(1985—),重慶人,中學(xué)二級教師,本科,重慶市魯能巴蜀中學(xué)教師,研究方向:初中英語教學(xué)以及班主任工作。

        一、多言教,提高學(xué)生的思想意識

        如果想讓一個人自覺地去做某件事情,首先要在思想層面對其進(jìn)行教育,使其意識到這件事情的重要性,從而愿意采取行動付諸實(shí)踐。在班級管理中,我經(jīng)常對學(xué)生講:“我們的老祖先早就告訴我們‘一等人不打自成人,二等人打罵成人,三等人打死不成人,我想問問大家,你們覺得自己是幾等人,想做幾等人?”聽到我的話,學(xué)生們異口同聲地回答:“一等人!”我繼續(xù)說道:“你們想做一等人,就要自覺地遵守紀(jì)律,主動完成教師布置的任務(wù),要多思考,多努力,不要讓別人為你們操心,你們明白嗎?”通過這樣的教育熏陶,學(xué)生在思想層面會意識到自覺的重要性,有意識地管理自己的學(xué)習(xí)和生活。事實(shí)證明,在這樣的教育方式下,我們的班風(fēng)確實(shí)有所改進(jìn),大家都積極踴躍地完成作業(yè),教育效果事半功倍。

        二、多放手,讓學(xué)生成為小主人

        要想培育學(xué)生的自覺性,教師就不能抓著一切都不放手,不能控制學(xué)生的所思所想,這樣會導(dǎo)致學(xué)生沒有自己的自主權(quán),成為教育活動的“傀儡”。有鑒于此,我們班主任就應(yīng)該大膽放手讓學(xué)生去做,信任他們,尊重他們,告訴學(xué)生不要害怕犯錯,只要出發(fā)點(diǎn)是好的,即使做錯了也不會受到批評。有時(shí)候,學(xué)生在教室里自由地做一些事情,一旦看到任課教師或班主任,就立即停止自己做的事情,裝著看書或做作業(yè)。我在教室里也經(jīng)常遇到這種事情。這個時(shí)候,我就會對學(xué)生說:“同學(xué)們,老師想告訴你們,我是你們的朋友,不會監(jiān)視你們,你們想干什么就干什么,不要擔(dān)心我會生氣,只要做的事情是對的,我就不會批評你們。如果你們遇到什么困難,還可以來找我,我和你們一起找原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。如果你們一看到我就跑,就說明你們做錯了事情,這樣的話我才會批評你們。”聽到我的話,學(xué)生們紛紛相視一笑。此后,有的學(xué)生在課間下圍棋,做手工,看到我之后沒有停止手中的活動,我表揚(yáng)了他們,也提醒他們不要忘記學(xué)習(xí),要合理安排自己的時(shí)間。久而久之,學(xué)生們看見我之后就不再躲,并能積極主動地學(xué)習(xí),逐漸成為自主型學(xué)生。

        三、多交流,將批評變?yōu)檎勑?/p>

        很多時(shí)候,學(xué)生做錯了事情,我們不問緣由就會批評學(xué)生,希望能讓學(xué)生出現(xiàn)害怕,下次不會再犯錯。這樣做確實(shí)能在短期內(nèi)收到效果。但時(shí)間一久,就會引發(fā)學(xué)生逆反情緒,使他們不再信任教師。在接受批評時(shí),學(xué)生會失去自主意識,會逐漸變得畏畏縮縮,不敢去做其他事情。這樣的管理如何能讓學(xué)生成為優(yōu)秀人才呢?所以,每當(dāng)學(xué)生做錯事情,班主任不能不問青紅皂白就訓(xùn)斥、批評學(xué)生,而是要多和他們交流、談心,問清楚事情的來龍去脈,然后再尋找教育的方法。比如,我們班的小朱同學(xué)上學(xué)經(jīng)常遲到,上課也心不在焉,任課教師向我反映了這樣的情況后,我找到小朱,與她進(jìn)行促膝長談,用平和的話語引導(dǎo)她說出最近上學(xué)遲到的原因。原來是她爸爸一直在外打工,她的媽媽在上班時(shí)摔斷了腿,她要每天幫媽媽做好了飯才能來上學(xué),這樣就造成她上學(xué)遲到。我恍然大悟,于是利用班會課的時(shí)間表揚(yáng)了小朱的孝順,并和班上的幾個學(xué)生在課余時(shí)間一起去看了她的媽媽,并做了一些家務(wù)事,減輕了小朱的負(fù)擔(dān)。小朱自此之后再也沒遲到過,學(xué)習(xí)也更加努力,學(xué)習(xí)成績穩(wěn)步上升。事實(shí)證明,班主任只有多關(guān)心學(xué)生,才能讓學(xué)生感受到班集體的溫暖,進(jìn)而放下思想包袱,積極努力地學(xué)習(xí),成為優(yōu)秀學(xué)生。

        在新形勢下,班主任要尊重學(xué)生的主體性,從他們的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)進(jìn)行管理,這樣才能培育以自覺為基礎(chǔ)的班級文化,使學(xué)生沉浸在良好氛圍中健康成長,獲得全面發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉正艷.如何培養(yǎng)自主型學(xué)生[J].新課程(下),2013(6).

        [2]顧方明.尊重,班級管理的自覺追求[J].新課程導(dǎo)學(xué),2013(5).

        [3]劉 潔.班主任對班級管理的方法與技巧[J].速讀(中旬),2014(6).

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