李治軍

[摘 要]當(dāng)前離退休干部數(shù)量大、年齡高、服務(wù)需求多。各級(jí)老干部活動(dòng)中心在落實(shí)老干部政策待遇、滿足老干部精神文化需求上起到了積極作用。本文以老干部活動(dòng)中心為研究對(duì)象，分析其在新形勢(shì)下的重要地位，針對(duì)工作開(kāi)展中存在的薄弱環(huán)節(jié)，就老干部活動(dòng)中心如何創(chuàng)新舉措，提高管理服務(wù)水平進(jìn)行一些探討。？

[關(guān)鍵詞]老干部活動(dòng)中心 精神文化需求 管理服務(wù)

中圖分類號(hào)：D632.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）17-0340-01

老干部活動(dòng)中心是深入開(kāi)展老干部工作的重要窗口，是各級(jí)黨委政府與老干部保持密切聯(lián)系的重要橋梁，是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的重要場(chǎng)所，是滿足老干部的精神文化需求的重要陣地。如何在新形勢(shì)下開(kāi)展老干部活動(dòng)中心的工作，使老干部活動(dòng)中心成為廣大離退休干部開(kāi)展文化活動(dòng)的中心場(chǎng)所、學(xué)習(xí)知識(shí)的新課堂是值得思考和研究的重要課題。

一、認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下老干部活動(dòng)中心工作的現(xiàn)狀

隨著老齡化社會(huì)的來(lái)臨，離退休人員數(shù)量快速增長(zhǎng)、年齡日益增長(zhǎng)、精神需求不斷增長(zhǎng)。在為老干部提供活動(dòng)場(chǎng)所、場(chǎng)地及基本設(shè)施的同時(shí)應(yīng)更多地考慮到老干部活動(dòng)中心的可持續(xù)發(fā)展。目前在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)難以新建老干部活動(dòng)中心來(lái)滿足需求。當(dāng)前老干部活動(dòng)中心工作取得了一定成績(jī)，但是也需清醒地看到老干部活動(dòng)中心建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）基礎(chǔ)設(shè)施不健全

許多老干部活動(dòng)中心建成于20世紀(jì)90年代，年代久遠(yuǎn)，后期投入不足，普遍存在著年久失修、面積狹小、設(shè)施簡(jiǎn)陋陳舊等問(wèn)題。小部分新建或新改造的老干部活動(dòng)中心在服務(wù)管理、配套設(shè)備建設(shè)上不完善，直接影響了老干部正常開(kāi)展活動(dòng)，也給管理服務(wù)工作造成了困難。

（二）組織機(jī)構(gòu)過(guò)于“行政化”

由于老干部活動(dòng)中心本身是行政性較強(qiáng)的事業(yè)單位，自治性較弱，行政依附性較強(qiáng)，工作的開(kāi)展服從于上級(jí)的行政命令，缺乏自治性、靈活性和創(chuàng)新性，這在很大程度上限制了活動(dòng)中心工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

（三）管理服務(wù)人員專業(yè)性不夠

許多老干部活動(dòng)中心的管理服務(wù)人員雖能做到敬老愛(ài)老、熱情服務(wù)，但是對(duì)老年人的心理狀態(tài)和興趣并不十分了解，在管理服務(wù)工作中很難調(diào)動(dòng)老干部的參與積極性，制約著老干部活動(dòng)中心的工作開(kāi)展。

二、把握新形勢(shì)下老干部活動(dòng)中心的重要作用

老干部活動(dòng)中心自20世紀(jì)80年代創(chuàng)建以來(lái)，一直是組織廣大離退休干部開(kāi)展各類有益于身心健康的文化活動(dòng)的重要場(chǎng)所，也是一項(xiàng)滿足離退休干部日益增長(zhǎng)的精神文化需求的社會(huì)公益事業(yè)。在社會(huì)形勢(shì)日新月異的今天，老干部活動(dòng)中心的作用更加重要。

（一）老干部活動(dòng)中心是老干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要課堂

老干部活動(dòng)中心為老干部提供各種期刊、雜志，組織多種政治學(xué)習(xí)，是老干部堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，“活到老、學(xué)到老”的重要課堂。老干部以老干部活動(dòng)中心為載體學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，了解政治經(jīng)濟(jì)新動(dòng)態(tài)，掌握更多的新知識(shí)新科學(xué)。老干部活動(dòng)中心是老干部實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所教”的重要途徑。

（二）老干部活動(dòng)中心是老干部溝通交流的重要橋梁

老干部離開(kāi)工作崗位后容易心理失落，不適應(yīng)離退休生活，社會(huì)聯(lián)系驟然減少。老干部在活動(dòng)中心參與活動(dòng)，相互交流溝通，拓寬人際關(guān)系，有利于豐富老干部的生活，促進(jìn)身心健康。各級(jí)黨和政府通過(guò)活動(dòng)中心與老干部保持密切聯(lián)系。老干部活動(dòng)中心為老干部克服離退休后失落心理，建立新的社會(huì)關(guān)系提供機(jī)會(huì)和便利。

（三）老干部活動(dòng)中心是老干部開(kāi)展活動(dòng)的重要基地

老干部活動(dòng)中心組織安排各種文化娛樂(lè)活動(dòng)，滿足不同層次的老干部日益增長(zhǎng)的精神文化的需求。老干部在活動(dòng)中鍛煉了身體，愉悅了心情，也益于建立深厚的友誼，擺脫孤獨(dú)感和空虛感。

三、推進(jìn)新形勢(shì)下老干部活動(dòng)中心工作的創(chuàng)新舉措

（一）完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全工作制度

一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大對(duì)老干部活動(dòng)中心在人力、物力、財(cái)力上的投入，逐步解決現(xiàn)有老干部活動(dòng)場(chǎng)所、場(chǎng)地上存在的問(wèn)題。因地制宜采取維修改造現(xiàn)有活動(dòng)場(chǎng)所，充分發(fā)掘和利用其他資源，與其他團(tuán)體組織共享活動(dòng)場(chǎng)所等措施擴(kuò)大老干部活動(dòng)場(chǎng)所容積總量，把老干部活動(dòng)中心建設(shè)作為“尊老、敬老、愛(ài)老”工程。本著“實(shí)用、節(jié)儉”的原則加強(qiáng)建設(shè)場(chǎng)所、場(chǎng)地維修和建設(shè)，結(jié)合各級(jí)老干部活動(dòng)中心的實(shí)際情況，根據(jù)老干部年齡層次的需求，逐步增添文體活動(dòng)設(shè)施和健身器材，改善老干部娛樂(lè)健身的條件，為老干部營(yíng)造閑適的娛樂(lè)健身環(huán)境，提高老干部活動(dòng)場(chǎng)所及其設(shè)施的利用率讓更多的老干部在活動(dòng)中進(jìn)一步享受改革發(fā)展成果。

二是建立健全規(guī)章制度。明確管理體制和工作機(jī)制，使老干部活動(dòng)中心的工作有明確的職責(zé)范圍和工作要求。緊緊依托涉老社會(huì)團(tuán)體組織，積極開(kāi)展離退休干部志愿服務(wù)活動(dòng)和老干部工作進(jìn)社區(qū)工作。根據(jù)服務(wù)功能及要求健全工作制度，細(xì)化量化管理服務(wù)工作，做到按制度辦事，依規(guī)章履責(zé)，形成管好老干部活動(dòng)中心的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)建章立制進(jìn)一步提升服務(wù)水平、完善服務(wù)功能，努力建設(shè)功能齊全、管理有序、服務(wù)完善的各級(jí)老干部活動(dòng)中心。

（二）轉(zhuǎn)變工作思路，拓展活動(dòng)內(nèi)容

老干部活動(dòng)中心的活動(dòng)內(nèi)容要實(shí)現(xiàn)由“單一”向“多元”轉(zhuǎn)變，需要從以下三方面努力：

一是以興趣愛(ài)好為主導(dǎo)，促進(jìn)老干部活動(dòng)的經(jīng)常性。根據(jù)老干部的興趣愛(ài)好和需要，積極創(chuàng)辦各種活動(dòng)，并不斷拓展活動(dòng)領(lǐng)域，創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目將室內(nèi)活動(dòng)與室外活動(dòng)相結(jié)合，老干部?jī)?nèi)部活動(dòng)與社會(huì)活動(dòng)相結(jié)合，平時(shí)活動(dòng)與節(jié)假日活動(dòng)相結(jié)合，知識(shí)趣味活動(dòng)與健身活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)多樣的活動(dòng)方式豐富老干部的精神文化生活和娛樂(lè)活動(dòng)。

二是以聯(lián)誼活動(dòng)為載體，拓寬老干部活動(dòng)渠道。經(jīng)常性與其他涉老團(tuán)體組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，既要“走出去”又要請(qǐng)進(jìn)來(lái)，不斷改進(jìn)活動(dòng)形式，通過(guò)比賽切磋、技藝交流，拓寬老干部交際圈和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，增進(jìn)感情交流，提升幸福指數(shù)。

三是開(kāi)展活動(dòng)與社會(huì)動(dòng)態(tài)相結(jié)合。通過(guò)組織座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、參觀考察等形勢(shì)，有效深化老干部的思想政治工作，促進(jìn)老干部隊(duì)伍的開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)持以活動(dòng)中心為依托，積極引導(dǎo)廣大老干部政治上不掉隊(duì)，思想上不落伍。

（三）加強(qiáng)人才建設(shè)，促進(jìn)服務(wù)轉(zhuǎn)型

老干部活動(dòng)中心的工作隊(duì)伍是服務(wù)管理工作的生力軍，要充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的積極作用必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一方面要注重思想道德培養(yǎng)。通過(guò)思想教育和學(xué)習(xí)不斷提升老干部活動(dòng)中心工作人員的管理素質(zhì)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，宣揚(yáng)“尊老、敬老、愛(ài)老”的中華民族傳統(tǒng)美德，把老干部當(dāng)作親人、家人對(duì)待，使老干部能夠感受到家庭般的溫暖；另一方面切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善文化干部選拔使用標(biāo)準(zhǔn)，選拔有一定專業(yè)特長(zhǎng)的優(yōu)秀人才充實(shí)老干部隊(duì)伍，拓寬培訓(xùn)渠道，抓好文體隊(duì)伍骨干的培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；同時(shí)各級(jí)黨委政府在政治上、生活上關(guān)心老干部活動(dòng)中心的工作人員，著力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，在提拔任用等方面與其他干部一視同仁。

四、結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于廣大離退休老干部來(lái)說(shuō)，老干部活動(dòng)中心不僅是活動(dòng)場(chǎng)所和學(xué)習(xí)課堂，更是精神樂(lè)土和安度晚年的家園。新形勢(shì)賦予老干部活動(dòng)中心工作新的內(nèi)容，老干部活動(dòng)中心工作的開(kāi)展是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)，是老干部認(rèn)真享受老年生活的重要保障。

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