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        大型活動(dòng)與輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升研究

        2016-08-18 06:50:35張鳳周鑫
        河南教育·高教 2016年6期
        關(guān)鍵詞:大型活動(dòng)職業(yè)能力輔導(dǎo)員

        張鳳+周鑫

        摘要:隨著高校大學(xué)生思想政治教育的不斷深入和創(chuàng)新發(fā)展,思想政治教育的活動(dòng)載體形式也更加豐富,規(guī)模不斷擴(kuò)大,大型活動(dòng)日益成為高校大學(xué)生思想政治教育的重要載體。組織大型活動(dòng)已經(jīng)成為高校輔導(dǎo)員重要的工作內(nèi)容,同時(shí)也是檢驗(yàn)輔導(dǎo)員能力水平的重要標(biāo)尺,更是提高輔導(dǎo)員職業(yè)能力的有效載體。因此,輔導(dǎo)員要抓住大型活動(dòng)的契機(jī),著力提升個(gè)人的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

        關(guān)鍵詞:大型活動(dòng);輔導(dǎo)員;職業(yè)能力

        高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。新時(shí)期大學(xué)生思想政治教育的新情況和新特點(diǎn),對輔導(dǎo)員職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力提出了更高的要求。以大型活動(dòng)為契機(jī),深度參與活動(dòng)組織,主動(dòng)接受困難挑戰(zhàn),是全面提高輔導(dǎo)員職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的有效途徑。

        一、組織大型活動(dòng)是輔導(dǎo)員工作的重要內(nèi)容

        高校在大學(xué)生思想政治教育的過程中,要經(jīng)常有目的、有意識地組織開展各種課外活動(dòng),并將思想政治教育內(nèi)容寓于活動(dòng)當(dāng)中,使大學(xué)生在活動(dòng)當(dāng)中得到教育。因此,活動(dòng)是大學(xué)生思想政治教育的重要載體,同時(shí)也是高校輔導(dǎo)員工作的重要內(nèi)容。目前,高校大學(xué)生思想政治教育的活動(dòng)載體主要有文藝、體育、娛樂、主題教育等常規(guī)活動(dòng)。這些活動(dòng)的規(guī)模有大有小、內(nèi)容有簡有繁、環(huán)節(jié)有多有少、操作有難有易。輔導(dǎo)員在這些活動(dòng)中,承擔(dān)著策劃、組織、協(xié)調(diào)、操作等工作。相比這些常規(guī)活動(dòng),在重要節(jié)慶時(shí)點(diǎn)、重大學(xué)習(xí)教育工作中,輔導(dǎo)員還要參與組織大型活動(dòng)。例如:全運(yùn)會開閉幕式大型團(tuán)體操排演,這對高校、輔導(dǎo)員和學(xué)生來說就是一個(gè)特別重大的活動(dòng)載體。整個(gè)排演活動(dòng)涉及沈陽5所高校的學(xué)生演員2500余人,排演活動(dòng)前后歷時(shí)3個(gè)多月。輔導(dǎo)員在排演過程中要全程跟蹤,深度參與,周密做好參演學(xué)生的思想教育、日常管理、組織協(xié)調(diào)、突發(fā)問題處置等諸多重要工作。

        二、大型活動(dòng)是檢驗(yàn)輔導(dǎo)員工作能力水平的重要標(biāo)尺

        輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容比較瑣碎、簡單,多數(shù)輔導(dǎo)員經(jīng)過培訓(xùn)和一段時(shí)間的鍛煉,能夠較好地勝任這些常規(guī)工作。而大型活動(dòng)作為非日常工作,具有層次高、環(huán)節(jié)多、操作難、影響大等特點(diǎn),參與大型活動(dòng)的組織對輔導(dǎo)員的綜合素養(yǎng)和職業(yè)能力要求也更高。所以,組織大型活動(dòng)對輔導(dǎo)員來說既是巨大的挑戰(zhàn),也是檢驗(yàn)輔導(dǎo)員真正實(shí)力的重要標(biāo)尺。例如:全運(yùn)會開閉幕式大型團(tuán)體操排演活動(dòng),有的輔導(dǎo)員因?yàn)榕叛莨ぷ鲿r(shí)間安排緊湊、工作強(qiáng)度大、天氣炎熱等因素,身體出現(xiàn)不適而退出活動(dòng);有的輔導(dǎo)員因?yàn)樾睦頊?zhǔn)備不足,面對長時(shí)間的緊張排練和復(fù)雜工作,壓力增大,出現(xiàn)煩躁、懈怠和自我否定情緒;還有的輔導(dǎo)員由于大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)不足,對活動(dòng)中出現(xiàn)的突發(fā)情況手足無措或者處置不當(dāng),給整個(gè)活動(dòng)的順利進(jìn)行造成了不利影響。而有的輔導(dǎo)員敢于迎接大型活動(dòng)的挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)重要工作,對工作中可能遇到的困難有充分的思想準(zhǔn)備,對活動(dòng)中可能遇到的意外情況有解決預(yù)案,能主動(dòng)、真誠地處理好各方面關(guān)系,得到了各相關(guān)部門同事、參演學(xué)生的好評,比較順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

        三、利用大型活動(dòng)提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力素養(yǎng)的六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

        (一)注重參與活動(dòng)的設(shè)計(jì)策劃,提高駕馭全局的能力

        大型活動(dòng)既是對輔導(dǎo)員能力的考驗(yàn),也是提升輔導(dǎo)員能力的難得機(jī)遇。在大型活動(dòng)中,輔導(dǎo)員不能滿足于只做一般性的執(zhí)行工作,還要主動(dòng)參與到大型活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織中去,通過參與活動(dòng)設(shè)計(jì)討論、制定活動(dòng)方案、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門人員等全局性工作,培養(yǎng)自身大局意識,提升自身駕馭全局的能力。例如:在全運(yùn)會開閉幕式團(tuán)體操表演過程中,有的輔導(dǎo)員參與意識不強(qiáng),只是被動(dòng)地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,抱著不求有功、但求無過的態(tài)度。這樣雖然也能夠按部就班地完成本職工作,但是輔導(dǎo)員在活動(dòng)中錯(cuò)失了鍛煉、提升的機(jī)會。而有的輔導(dǎo)員在做好本職工作的同時(shí),不局限于簡單的上傳下達(dá),能夠從更高處站位,善于著眼活動(dòng)大局,在活動(dòng)策劃階段主動(dòng)靠攏,積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出建設(shè)性的想法,在活動(dòng)組織實(shí)施階段及時(shí)反映各種情況和問題,及時(shí)幫助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作方案等。通過主動(dòng)鍛煉,這些輔導(dǎo)員的視野更加開闊,把握大局的能力得到提升,而且在做具體組織管理工作的時(shí)候也更加自信從容。

        (二)注重學(xué)習(xí)他人的工作經(jīng)驗(yàn)和方法,提高工作執(zhí)行力

        學(xué)習(xí)力是提高工作執(zhí)行力的重要基礎(chǔ),學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和方法是迅速提升自身實(shí)力的有效捷徑。輔導(dǎo)員要善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織協(xié)調(diào)技巧;要善于向同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們處理具體問題的方法和經(jīng)驗(yàn);還要善于向?qū)W生學(xué)習(xí),虛心學(xué)習(xí)他們的新穎想法和做法等;最后還要善于向活動(dòng)相關(guān)的其他行業(yè)、單位、部門的人員學(xué)習(xí),了解和掌握日常工作以外的常識和技能,豐富和提升自身實(shí)力。例如:在全運(yùn)會開閉幕式團(tuán)體操排演活動(dòng)組織過程中,輔導(dǎo)員要每天與客運(yùn)公司調(diào)度人員聯(lián)系,溝通接送學(xué)生的時(shí)間、地點(diǎn)和車輛安排,要不定期與新聞媒體記者聯(lián)系,安排對排演學(xué)生和老師的采訪報(bào)道等。在這些工作中,輔導(dǎo)員只要留心,就能夠?qū)W到很多平時(shí)在校園日常工作中學(xué)習(xí)不到的知識和經(jīng)驗(yàn)。

        (三)注重與學(xué)生深度交流,增進(jìn)師生間的感情

        大型活動(dòng)既是需要輔導(dǎo)員認(rèn)真完成的重要工作任務(wù),也是師生深度交流的重要平臺。利用大型活動(dòng)加深師生交流的時(shí)候要掌握溝通技巧,態(tài)度要親切、自然、真誠。溝通可以從活動(dòng)本身切入,逐步深入了解學(xué)生對周圍事物的看法,了解學(xué)生家庭狀況、成長背景、人生規(guī)劃、心理困惑等。例如:在全運(yùn)會開閉幕式團(tuán)體操排演過程中,盡管師生都承擔(dān)著繁重的工作任務(wù),輔導(dǎo)員還是會經(jīng)常找機(jī)會與學(xué)生談心,逐步深入了解學(xué)生的思想、困惑等。有的輔導(dǎo)員通過微信朋友圈關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)通過“評論”與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)交流。還有的輔導(dǎo)員通過設(shè)計(jì)師生共同參與的小游戲、小討論、小比賽活動(dòng),增進(jìn)師生之間的互動(dòng)了解。總之,通過各種交流形式,不僅可以排解學(xué)生在大型活動(dòng)中產(chǎn)生的焦慮、煩躁等不良情緒,而且能夠增進(jìn)師生之間的了解和情誼。

        (四)注重妥善處置突發(fā)事件,樹立在學(xué)生中的威信

        大型活動(dòng)由于環(huán)節(jié)多,也容易出現(xiàn)很多意想不到的問題。突發(fā)事件一般具有突發(fā)性、擴(kuò)散性、破壞性和緊急性的特點(diǎn)。因此,遇到突發(fā)問題輔導(dǎo)員必須冷靜果斷,采取合理措施,妥善解決,處理結(jié)果要讓學(xué)生信服。輔導(dǎo)員要想妥善處置大型活動(dòng)中的突發(fā)問題,首先,要對整個(gè)活動(dòng)了然于胸,要對活動(dòng)中各個(gè)可能發(fā)生的問題有預(yù)想、有處置方案,這樣一旦出現(xiàn)問題才能處變不驚。其次,要熟練掌握突發(fā)事件的一般處理程序和技巧,要依靠骨干學(xué)生建立可靠的信息反饋系統(tǒng),遇到突發(fā)事件,輔導(dǎo)員要第一時(shí)間掌握信息、了解情況,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排部署,做好協(xié)調(diào)、處置和疏導(dǎo)等工作。再次,獨(dú)立處理學(xué)生問的突發(fā)問題時(shí)要慎重處置,避免激化矛盾,要堅(jiān)持公正、客觀的原則。最后,對突發(fā)事件不要有恐懼心理,遇事不要自亂陣腳,要有迎接突發(fā)困難挑戰(zhàn)的自信心,同時(shí)要抓住處置突發(fā)事件的契機(jī),展現(xiàn)工作能力和水平,在學(xué)生心目中樹立威信。

        (五)積極主動(dòng)面對困難挑戰(zhàn),鍛煉心理承受能力

        對待困難和挑戰(zhàn)的態(tài)度不同、參與程度不同,輔導(dǎo)員在活動(dòng)中所得到的歷練和提高,收獲的經(jīng)驗(yàn)和體會也會不同。輔導(dǎo)員參與大型活動(dòng),首先要克服畏懼心理。很多輔導(dǎo)員在面對大型活動(dòng)時(shí)常常感到無法駕馭,產(chǎn)生恐懼、退縮的心理。其實(shí),大型活動(dòng)也是由若干個(gè)小活動(dòng)構(gòu)成的,輔導(dǎo)員可以按照活動(dòng)方案,把大活動(dòng)分解成多個(gè)部分,有計(jì)劃、有步驟地處理好每一個(gè)環(huán)節(jié)。其次,輔導(dǎo)員要有迎接挑戰(zhàn)的心理。在大型活動(dòng)中,輔導(dǎo)員不要滿足于按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),而是要把活動(dòng)當(dāng)成鍛煉成長的機(jī)會,多爭取工作任務(wù),特別是年輕輔導(dǎo)員要主動(dòng)請戰(zhàn),承擔(dān)難、險(xiǎn)、重的任務(wù),肯吃苦、肯奉獻(xiàn)、肯動(dòng)腦筋,學(xué)會享受付出的快樂。再次,輔導(dǎo)員要有接受失敗洗禮的心理準(zhǔn)備。組織任何活動(dòng)都避免不了失敗或失誤,過分擔(dān)心失誤有可能背上心理包袱,從而不利于放手開展工作。

        (六)注重活動(dòng)總結(jié)反思,提高工作預(yù)判能力

        對于任何一項(xiàng)活動(dòng)來說,總結(jié)、反思都是必不可少的,特別是大型活動(dòng)結(jié)束后,無論成功與否,都應(yīng)該進(jìn)行充分的總結(jié)、反思,要認(rèn)真梳理活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。總之,輔導(dǎo)員要通過總結(jié)、反思來提高組織大型活動(dòng)的科學(xué)性和預(yù)見性。例如:在全運(yùn)會開閉幕式大型團(tuán)體操排演活動(dòng)中,有的輔導(dǎo)員堅(jiān)持每天寫工作日記,記錄工作體會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。排演活動(dòng)結(jié)束后,學(xué)校組織召開了系統(tǒng)的總結(jié)工作會,對輔導(dǎo)員在活動(dòng)中主動(dòng)將思想政治教育融入學(xué)生管理中的做法給予了充分肯定和推廣。不同形式的總結(jié)與反思大大提升了輔導(dǎo)員組織大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識,增強(qiáng)了輔導(dǎo)員的科學(xué)決策能力和工作預(yù)判能力。endprint

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