王可

摘 要：互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，使企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)多元化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。既使企業(yè)黨建工作面臨相應(yīng)的考驗，也豐富了企業(yè)黨建工作內(nèi)容，為其提供了廣闊的發(fā)展契機(jī)。企業(yè)負(fù)責(zé)人要對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)黨建工作模式具有明確認(rèn)識，并進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)各項工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；企業(yè)黨建；工作模式；創(chuàng)新發(fā)展

黨建工作是企業(yè)日常運(yùn)營和發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，它既能夠?qū)ζ髽I(yè)建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化，又有助于基層經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)工作的順利開展。社會和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使互聯(lián)網(wǎng)在人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鬟^程中應(yīng)用更加普遍。企業(yè)要以此為基礎(chǔ)，結(jié)合日常發(fā)展訴求，對傳統(tǒng)黨建工作模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)的市場認(rèn)可度，為其提供廣闊的發(fā)展空間。

一、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)黨建工作挑戰(zhàn)

（一）互聯(lián)網(wǎng)沖擊企業(yè)黨員思想

互聯(lián)網(wǎng)呈現(xiàn)多元化的發(fā)展模式，它借助資源優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，對黨員的世界觀和價值觀產(chǎn)生了相應(yīng)的影響?；ヂ?lián)網(wǎng)為人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鲙砹藰O大的便利，使人們?nèi)粘Ｐ畔@取更具寬度和廣度。但是，互聯(lián)網(wǎng)中也存在很多不良信息，與黨的方針政策相背離，很容易對黨員產(chǎn)生負(fù)面干擾，進(jìn)而動搖企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營過程中的目標(biāo)和信念。

（二）互聯(lián)網(wǎng)考驗企業(yè)黨建工作方式

傳統(tǒng)發(fā)展背景下，企業(yè)的黨建工作主要是通過會議和集體培訓(xùn)等實現(xiàn)的。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不能夠滿足黨建工作要求，也無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。當(dāng)前，企業(yè)黨建工作主要以互聯(lián)網(wǎng)的模式進(jìn)行呈現(xiàn)。隨之而來的是黨建工作過程中，各種問題的出現(xiàn)。互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)黨建工作方式帶來了相應(yīng)的考驗，企業(yè)負(fù)責(zé)人和黨建工作者要注重對傳統(tǒng)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行黨建工作改革。

（三）互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建工作理念

傳統(tǒng)發(fā)展背景下，黨領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)黨建工作的主體，在黨建工作過程中起支配作用。黨員處于被動地位，他們的意見不會對黨建工作產(chǎn)生太大影響?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，豐富了企業(yè)黨建工作的形式和內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)雙邊性，無論是黨領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員都能夠參與到企業(yè)黨建工作的發(fā)言和決策中，使企業(yè)黨建工作更加公平公正[1]。

二、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)黨建工作模式

首先，傳統(tǒng)黨建工作的內(nèi)容和方法都比較單一陳舊，無法滿足企業(yè)中基層黨員的要求，嚴(yán)重削弱了他們參與到企業(yè)黨建工作中的激情和熱情?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下的企業(yè)黨建工作，信息和資源都比較豐富，并呈現(xiàn)即時性特征，企業(yè)黨員能夠借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，使企業(yè)黨建工作突破時間和空間的局限性，內(nèi)容更加豐富，形式也更加多樣化。

其次，互聯(lián)網(wǎng)使企業(yè)黨建工作在線上和線下同步進(jìn)行，確保了它的平等性和互動性。企業(yè)黨員能夠以平等的身份與黨建工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流，使領(lǐng)導(dǎo)明確了解每個黨員的思想動態(tài)，進(jìn)而結(jié)合企業(yè)發(fā)展訴求，有序開展黨建工作。企業(yè)內(nèi)部黨員和職工也能夠借助互聯(lián)網(wǎng)，對黨建工作中的相關(guān)信息進(jìn)行搜集和整合，將黨建工作中存在的問題及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)黨建工作的順利開展。

三、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展

在企業(yè)黨建工作中融入信息網(wǎng)絡(luò)平臺，把黨建工作和企業(yè)管理緊密結(jié)合，以技術(shù)平臺的轉(zhuǎn)型升級、活動方式的改革創(chuàng)新和組織管理的精細(xì)化推動企業(yè)黨建工作，使它更加滿足基層黨員和職工訴求，確保其有效性。

（一）建設(shè)基層黨建工作隊伍

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，企業(yè)要改變傳統(tǒng)黨建工作模式，提高基層黨員素質(zhì)。使其能夠正確應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)，對日常黨建工作進(jìn)行輔助，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的資源優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，實現(xiàn)傳統(tǒng)黨建工作理念和模式的更新和發(fā)展，引導(dǎo)基層黨員進(jìn)行思想建設(shè)，確保其在復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，仍然能夠具備清晰的政治認(rèn)知。

（二）開拓黨建工作渠道

1.企業(yè)黨建工作者可以將電腦和手機(jī)等應(yīng)用到黨建工作中，借助微信、微博、QQ等社交軟件，對黨建信息進(jìn)行分享和拓展，并及時向黨建組織匯報思想動態(tài)，使企業(yè)黨建工作內(nèi)容更加豐富，提高黨建工作質(zhì)量。例如，當(dāng)前很多企業(yè)都有自己的微博、微信公眾號等，在該平臺上，定期對相關(guān)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行推送，讓黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，既豐富了企業(yè)黨建工作內(nèi)容，也豐富了黨建工作形式。同時，也能夠使企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中面臨的問題，吸納各方意見，對企業(yè)黨建工作進(jìn)行優(yōu)化和改革[2]。

2.黨建工作者要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，建立一個全面、完善的黨建信息庫，以此為載體，對黨建工作中涉及到的文字、圖片、視頻、音頻等進(jìn)行收集和儲存，為企業(yè)職工和基層黨員提供一個良好的黨建學(xué)習(xí)環(huán)境，提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量，確保企業(yè)時刻處于良好的競爭狀態(tài)。

（三）積極完善企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制

黨建工作者要結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定具體的規(guī)章制度，對企業(yè)黨建工作者的思想和行為進(jìn)行約束，并對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境背景下的黨建工作內(nèi)容和形式進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨建工作中存在的問題和不良信息，及時對其進(jìn)行處理。同時，黨建工作者要對基層黨員和企業(yè)職工進(jìn)行定期和不定期的培訓(xùn)，規(guī)范他們的網(wǎng)絡(luò)行為，以正確的黨政思想為導(dǎo)向，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進(jìn)而更好地服務(wù)于企業(yè)的日常運(yùn)營和發(fā)展。

四、結(jié)語

互聯(lián)網(wǎng)模式使企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作發(fā)生了相應(yīng)的變革。企業(yè)負(fù)責(zé)人要對互聯(lián)網(wǎng)背景下的黨建工作進(jìn)行明確認(rèn)知，對它的內(nèi)容和形式進(jìn)行不斷豐富，使企業(yè)黨建工作處于良性的運(yùn)行狀態(tài)。黨建工作人員也要立足于企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展的實際，提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量，推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王萬義，鮑計國，等.淺析互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下高校黨建工作的創(chuàng)新性[J].中共樂山市委黨校學(xué)報，2015（02）：40-42.

[2]郝李莉.互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2015（13）：338.