張占府

摘 要：大慶精神、鐵人精神是我們中華民族的寶貴財富。新時期，面對新機遇與挑戰(zhàn)，更需要我們傳承大慶精神、鐵人精神?；鶎狱h員、黨員干部要重新審視自己，喚醒自身對會站優(yōu)良傳統(tǒng)的再認識、再理解、再運用，使會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期得以更好地傳承發(fā)展，開創(chuàng)出基層黨務(wù)工作的新局面。

關(guān)鍵詞：大慶精神；鐵人精神；黨務(wù)工作

一、傳承大慶精神和鐵人精神，要全面、深刻理解其內(nèi)涵

（一）大慶精神是中華民族精神的重要組成部分，主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學、“三老四嚴”的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神，概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。大慶精神始終伴隨著大慶油田的開發(fā)建設(shè)而不斷豐富完善。

（二）鐵人精神是王進喜崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，也集中體現(xiàn)了我國石油工人精神風貌。鐵人精神主要包括：“為國分憂，為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫，真本事”的科學求實精神；“甘愿為黨和人民當一輩子老黃?！甭耦^苦干的奉獻精神等。

這些樸素無華的精神火種是點亮中國石油工人階級的不滅燈火，成為激勵一代又一代石油人為油拼搏、無私奉獻的精神航標和寶貴財富。

二、傳承大慶精神和鐵人精神，需要我們把握幾個原則

（一）全面滲透的原則。堅持把繼承與發(fā)揚大慶精神、鐵人精神滲透在黨建工作與企業(yè)管理的方方面面中，從工作中發(fā)現(xiàn)蘊含著的大慶精神、鐵人精神，從管理中窺見大慶精神、鐵人精神帶來的實效。

（二）突出主題的原則。在傳承過程中，必須始終把握大慶精神、鐵人精神的思想精髓，使大慶精神、鐵人精神真正起到統(tǒng)一思想、凝聚力量、促進發(fā)展的重要作用。

（三）繼承發(fā)揚的原則。在繼承與發(fā)揚大慶精神、鐵人精神過程中，應(yīng)著眼于自身發(fā)展實際，在吸納大慶精神、鐵人精神的基礎(chǔ)上，注重融合創(chuàng)新，使繼承與發(fā)揚活動，既保持著大慶精神、鐵人精神的精髓，又呈現(xiàn)出自身特色.

（四）創(chuàng)新實踐的原則。在繼承與發(fā)揚活動中，要切實把活動的落腳點放在具體實踐工作中，積極尋求各項平臺，使實踐活動更富有特色、更具有成效。使其更具有實踐性與創(chuàng)新性。

三、傳承大慶精神和鐵人精神，需要我們做到四個結(jié)合

（一）與思想教育相結(jié)合。繼承和發(fā)揚大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，就要把大慶精神、鐵人精神潛移默化為廣大黨員群眾的價值理念，從而由內(nèi)及外地煥發(fā)出每名職工和每個團隊的強大戰(zhàn)斗力。要積極開展大慶精神、鐵人精神再學習、再教育等主題活動，在教育過程中，要注重入廠教育與日常教育相結(jié)合，直觀教育與隱性滲透相結(jié)合，口頭教育與書面宣傳相結(jié)合，使企業(yè)員工能在方方面面中嗅到大慶精神、鐵人精神的氣息，不斷沉淀在思想深處，進一步發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，做到重點突出、循序漸進，把大慶精神、鐵人精神潛移默化為廣大干部員工的共同思想基礎(chǔ)。

（二）與文化建設(shè)相結(jié)合。文化若水，遇形而定。企業(yè)文化涉及到方方面面的內(nèi)容，在油田發(fā)展中起著管理之基、發(fā)展之魂的重要作用。在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，一方面要努力尋求大慶精神、鐵人精神和企業(yè)文化的契合點，把大慶精神、鐵人精神積極融合在其中，另一方面要通過建立精神教育基地，為廣大員工提供有形的思想教育陣地，為確保定期開展學習活動提供有效平臺。

（三）與榜樣選樹相結(jié)合。鐵人王進喜是創(chuàng)業(yè)先鋒模范人物，而在今天，新時期的鐵人王啟民、李新民以及各個單位選樹的模范人物、先進人物都廣泛的代表了新時期石油工人的優(yōu)秀作風，全面展示了其先進形象。在選樹典型過程中，我們要大力挖掘榜樣身上的鐵人精神，以促進大慶精神、鐵人精神源源不息，傳承成為一代又一代石油人奮發(fā)進取的力量。

（四）與助推發(fā)展相結(jié)合。新時期繼承與發(fā)揚大慶精神、鐵人精神核心目的就是把政治優(yōu)勢和文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力、助推發(fā)展上來。

四、樹好大慶精神、鐵人精神大旗，開創(chuàng)基層黨務(wù)工作新局面

新時期，大慶油田基層黨務(wù)工作面臨諸多挑戰(zhàn)，建設(shè)一支“執(zhí)行到位，忠誠擔當”的基層黨組織隊伍，既是上級要求，也是發(fā)展需要。而企業(yè)基層的黨建工作是一項長期性而又系統(tǒng)性的工作，應(yīng)該不斷地在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中繼承，使黨建政治思想工作成為企業(yè)發(fā)展的強大支撐點開創(chuàng)出基層黨務(wù)工作的新局面。繼承大慶精神鐵人精神，發(fā)揚新時期大慶精神鐵人精神，把它融入企業(yè)政治思想工作。一張白紙如何寫入第一筆顯得尤為重要，在新入職的員工教育培訓中，一定要引入大慶精神鐵人精神的教育與宣傳。在開展專題黨課及政治思想工作中，要不斷挖掘身邊的典型，以身邊看得著的典型案例，引導員工立足崗位，奉獻自己的勤勞和汗水，在工作中體現(xiàn)大慶精神鐵人精神。要強化黨員干部與老黨員講大慶精神鐵人精神、講企業(yè)發(fā)展的親身歷程等措施，把過去企業(yè)創(chuàng)業(yè)精神認真總結(jié)不斷提煉，形成新時期的大慶精神鐵人精神。要清醒審視自己，“三老四嚴”“四個一樣”不僅僅是一些傳統(tǒng)的好做法、好制度，它需要黨員干部、老黨員重新審視自己，喚醒自身對會站優(yōu)良傳統(tǒng)的再認識、再理解、再運用，使會展優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期得以更好地傳承發(fā)展。舉例來說，對照老一輩石油工人，對照“三老四嚴”“四個一樣”的光榮傳統(tǒng)，直面現(xiàn)在的“問題”和“病根”，把過去的嚴實作風樹起來、立起來，保持傳統(tǒng)的根脈不斷，靈魂不變，把好傳統(tǒng)好作風重新恢復起來，面對發(fā)展，保持清醒，用新視角新思維破解新時期難題。新時期大慶精神鐵人精神的形成也需要黨員干部密切聯(lián)系群眾，從中四隊、北二注水站到油建十一電隊，從“三老四嚴”“四個一樣”到“一把火燒出崗位責任制”“五毫米見精神”，會戰(zhàn)時期的好傳統(tǒng)好做法是基層黨員干部認真調(diào)研，和工人同吃、同住、同勞動的結(jié)果。同時，黨建政治思想工作，還要通過企業(yè)當下的形勢任務(wù)，通過組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等活動，來解決企業(yè)面臨的急、險、危等困難，以此彰顯大慶精神鐵人精神在企業(yè)政治思想工作中重要地位。