蘆小東

摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，我國各大企業(yè)單位也得到了較大的發(fā)展；企業(yè)單位的內(nèi)部資金來源越來越廣，資金數(shù)量也越來越多。作為財(cái)務(wù)管理一個(gè)重要的工作，財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作對企業(yè)單位的總體財(cái)務(wù)管理起著極其重要的作用。但是，目前我國企業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表工作仍然受到許多因素的影響，如：財(cái)務(wù)報(bào)表工作人員、財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法等；這些因素在很大程度上降低了企業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表工作的質(zhì)量和效率，極大的阻礙了企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行。本文將結(jié)合已有的研究文獻(xiàn)，對目前我國企業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)銷的局限性進(jìn)行了分析，并且結(jié)合我國的實(shí)際對如何減小財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性提出了一些實(shí)質(zhì)性的建議與措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表分析；現(xiàn)存問題；建議與措施

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-000-01

一、引言

財(cái)務(wù)報(bào)表是以會計(jì)準(zhǔn)則為規(guī)范編制的，向所有者、債權(quán)人、政府以及其他有關(guān)各方及社會公眾等外部反映會計(jì)主體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營的會計(jì)報(bào)表。而財(cái)務(wù)報(bào)表分析（又稱財(cái)務(wù)分析）是通過收集、整理企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中的有關(guān)數(shù)據(jù)，并結(jié)合其他有關(guān)補(bǔ)充信息，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等情況進(jìn)行綜合比較和評價(jià)，為財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項(xiàng)管理工作。

從以上財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)定義可知，財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作對企業(yè)單位有著較大的影響——財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性對企業(yè)單位的整體管理和投資者對企業(yè)經(jīng)營情況的判斷有著較為直接的影響，并且在很大程度上影響著相關(guān)人員的決策活動。但是在企業(yè)單位的實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)報(bào)表分析在某些方面存在著一定的問題，如分析方法存在問題、以及財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性等，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性。因此，如何解決或者改善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的現(xiàn)存問題已經(jīng)成為許多企業(yè)單位以及不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家亟須解決的問題。

二、減小財(cái)務(wù)報(bào)表局限性的重要性

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，國內(nèi)各大行業(yè)之間的競爭壓力也越來越大；在這種情況下，企業(yè)單位是否能夠根據(jù)已有的信息作出準(zhǔn)確、有效的決策對企業(yè)單位的發(fā)展起著極其重要的作用。一般而言，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是建立在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上的，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性在決定著財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性。而在國內(nèi)很多企業(yè)中，高層管理者進(jìn)行決策的一個(gè)重要參考因素就是企業(yè)近期的財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果，因此企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量對企業(yè)的總體發(fā)展起著極其重要的作用。但是就目前而言，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表分析由于受到各方面因素的影響，從而存在著一定的問題，制約了企業(yè)高層決策的準(zhǔn)確性和有效性。

三、國內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的現(xiàn)存問題

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表本身的問題

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、財(cái)務(wù)報(bào)表缺乏一定的完整性。一般而言，國內(nèi)幾乎所有企業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表的格式都是統(tǒng)一、固定的，一般在財(cái)務(wù)報(bào)表上只能顯示出企業(yè)單位相關(guān)的資金流動，以此來表現(xiàn)企業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息。而企業(yè)單位的一些非貨幣形式的財(cái)務(wù)方面的東西則無法顯示出來，從而使企業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表分析也缺乏一定的完整性。2、企業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性較差。就目前而言，我國相關(guān)法律對企業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表的會計(jì)核算方法沒有特別明確的規(guī)定，很多企業(yè)單位都是根據(jù)自身的需要以及特點(diǎn)來進(jìn)行會計(jì)核算。在這種情況下，很多企業(yè)單位就會選擇一些極端的會計(jì)核算方法，如：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)偽造、財(cái)務(wù)報(bào)表分析造假等，以此來提高企業(yè)單位的收益，使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析缺乏應(yīng)有的真實(shí)性。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的問題

就目前而言，國內(nèi)企業(yè)單位常用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法主要有以下幾種：1、比較分析方法，即是對同一企業(yè)或者不同企業(yè)每個(gè)階段的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析；這種方法可能會受到企業(yè)具體的發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)發(fā)展中諸多因素的影響；2、比率分析方法，即同一期財(cái)務(wù)報(bào)表上若干重要項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)相互比較，其主要缺點(diǎn)主要有分析過程不具有全面性；3、趨勢分析法，即是通過縱向比較分析不同時(shí)期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來對企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析的方法，它主要的作用是用來預(yù)測企業(yè)單位未來的財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢，而無法對以前的、現(xiàn)有的財(cái)務(wù)進(jìn)行很好的描述；4、因素分析法，相對于其他幾種分析方法而言，這種方法所能適用的范圍較小，并且受到前提假設(shè)等多方面的因素的影響。通過對以上幾種方法的介紹，我們可以發(fā)現(xiàn)目前國內(nèi)企業(yè)單位所使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法都或多或少的存在一定的局限性。

四、減小財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的建議與措施

（一）完善財(cái)務(wù)報(bào)表

完善企業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表可以從以下幾個(gè)方面入手：首先，企業(yè)單位應(yīng)該增加企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的透明度、共享性等，使用相應(yīng)的現(xiàn)代信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的共享，提高財(cái)務(wù)信息的處理質(zhì)量和速度。其次，企業(yè)還應(yīng)該正視財(cái)務(wù)報(bào)表分析對于企業(yè)整體發(fā)展的重要意義，不要使用一些極端的方法去追求企業(yè)短期的效益，而忽視了長期的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該設(shè)立相應(yīng)的部門對企業(yè)內(nèi)部的資金以及實(shí)物使用進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，以提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的真實(shí)性。最后，企業(yè)不應(yīng)片面的采用原有的財(cái)務(wù)報(bào)表格式，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身的情況對原有的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行修改，在必要的地方加入相關(guān)的標(biāo)注，使財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作人員能夠更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，以提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性。

（二）提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的專業(yè)素質(zhì)

首先，企業(yè)在進(jìn)行工作人員招聘的時(shí)候，應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的刪選；其次，企業(yè)應(yīng)該對內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作人員定期的進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識、技能培訓(xùn)以及職業(yè)道德培訓(xùn)，以提高從業(yè)人員的整體工作能力；最后，企業(yè)應(yīng)該對相關(guān)的工作人員進(jìn)行考核，辭退那些不合格的工作人員，以確保財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作更好的進(jìn)行。

（三）改善財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法

作為影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的一個(gè)重要因素，企業(yè)應(yīng)該更加重視財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的改善。企業(yè)在對財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法進(jìn)行選擇的時(shí)候，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，選擇符合自身財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，以最大限度的提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性，從而促進(jìn)企業(yè)更好、更快的發(fā)展。此外，企業(yè)在運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的時(shí)候，可以根據(jù)自身的實(shí)際情況，有機(jī)的對以上幾種財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法進(jìn)行結(jié)合，以確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性，提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量。

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