丁靜

摘 要： 會(huì)計(jì)專業(yè)由來就是熱門專業(yè)，學(xué)生人數(shù)眾多，并且會(huì)計(jì)專業(yè)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，其特殊性決定了會(huì)計(jì)專業(yè)不易找到真正愿意進(jìn)行校企合作的單位，怎樣落實(shí)工學(xué)結(jié)合的校企合作？本文對(duì)此作出研究。

關(guān)鍵詞： 工學(xué)結(jié)合 教學(xué)改革 會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)

工學(xué)結(jié)合教育模式就是以職業(yè)為導(dǎo)向，以提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力為目的，以市場(chǎng)需求為運(yùn)作平臺(tái)，美國(guó)稱之為“合作教育”或“與工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)”，德國(guó)稱“雙元制”，英國(guó)稱之為“三明治教育”，我國(guó)則稱之為“工學(xué)結(jié)合”。當(dāng)前，我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展面臨較好的外部環(huán)境，政府對(duì)發(fā)展職業(yè)教育呈現(xiàn)出前所未有的重視，職業(yè)教育經(jīng)過迅速擴(kuò)展之后，面臨一個(gè)重大問題：如何深化教學(xué)改革，辦出有自己特色的“工學(xué)結(jié)合”？

一、對(duì)“工學(xué)結(jié)合”的初識(shí)

工學(xué)結(jié)合是職業(yè)學(xué)校的一種人才培養(yǎng)模式，可理解為學(xué)校學(xué)習(xí)和崗位工作交替進(jìn)行的培養(yǎng)模式，學(xué)中做，做中學(xué)，使學(xué)生的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作有機(jī)結(jié)合起來。中職會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)人才的目標(biāo)定位是：培養(yǎng)企業(yè)、事業(yè)單位第一線的會(huì)計(jì)、出納、銀行倉(cāng)管員、收銀員、業(yè)務(wù)員等崗位人員。因?yàn)槭且痪€員工，所以更需要學(xué)生在校期間加強(qiáng)實(shí)踐操練。

二、加強(qiáng)教材學(xué)材建設(shè)，建設(shè)一體化資源

工學(xué)結(jié)合的一體化課程資源需依據(jù)一體化課程方案建設(shè)，內(nèi)容包括師資隊(duì)伍建設(shè)、教材學(xué)材建設(shè)、學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)等，是一體化課程實(shí)施的條件和支撐。

學(xué)材指用于直接幫助學(xué)生學(xué)習(xí)的材料，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工具書及企業(yè)技術(shù)資料等。學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)需體現(xiàn)企業(yè)真實(shí)工作環(huán)境的特征，融工作與學(xué)習(xí)為一體。教材是教與學(xué)之間的橋梁和紐帶，應(yīng)當(dāng)圍繞課程建設(shè)開展教材建設(shè)。課程選擇應(yīng)立足崗位要求，選擇對(duì)的教材非常重要，對(duì)教學(xué)可謂事半功倍。我剛畢業(yè)任教時(shí)的中職學(xué)校和高職用的是同一套會(huì)計(jì)教材，并且持續(xù)了很長(zhǎng)一段時(shí)間，造成不少不良情況，建議有能力的學(xué)校自編優(yōu)秀教材，編得好的公開發(fā)售還能造福同行，同時(shí)充實(shí)學(xué)校經(jīng)費(fèi)。當(dāng)然，編校本不是指集中幾個(gè)教師在學(xué)校閉門造車，最好是匯集同行業(yè)多個(gè)單位的資源，這其中，必須有資深的企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員，對(duì)專業(yè)有著全面研究的會(huì)計(jì)類科研人員，以及多年工作在教學(xué)一線的優(yōu)秀會(huì)計(jì)教師等共同協(xié)作，就像我校的校本實(shí)訓(xùn)全是校企合作單位給的真實(shí)賬務(wù)資料，且企業(yè)資深人員也參與到編寫中，更“接地氣”。另外，編寫實(shí)訓(xùn)書時(shí)一定要有意加入一些錯(cuò)誤的資料，以鍛煉同學(xué)們的監(jiān)督意識(shí)。編寫一套以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)崗位應(yīng)用能力為重心，以融合專業(yè)資格考試內(nèi)容和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為特色，統(tǒng)一的“實(shí)訓(xùn)要求及課程標(biāo)準(zhǔn)”，通過實(shí)踐教學(xué)的總體設(shè)計(jì)，明確每一個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的目標(biāo)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)要求、步驟和程序，使各環(huán)節(jié)互相聯(lián)系、互相銜接，形成理論與實(shí)踐教材相配套的、載體多元、內(nèi)容充實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的教材體系。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材的變化趕不上現(xiàn)實(shí)步伐。如之前考證教材《會(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德》考題中有政府采購(gòu)的題目，書上沒有，幾年后才加了少量，因分值只有二到四分，所以有的老師干脆放棄那幾分，部分教材應(yīng)做到每年甚至半年就改版一次，以及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，并突出資料的新穎性、靈活性、系統(tǒng)性和綜合性。

三、改革教學(xué)模式，構(gòu)建模塊式課程體系

充分借鑒國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育教學(xué)模式，結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)崗位對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的要求，構(gòu)建“三段遞進(jìn)、崗證結(jié)合、螺旋上升”式模塊式課程體系，從整體上構(gòu)建中職會(huì)計(jì)“三位一體”的教學(xué)模式，把理論、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)整合為一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，遵循從基礎(chǔ)到專業(yè)，從單項(xiàng)到綜合、統(tǒng)籌安排。把中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)大體上分為三個(gè)階段：理論學(xué)習(xí)階段、工學(xué)交替階段、頂崗實(shí)習(xí)階段。理論學(xué)習(xí)階段是基礎(chǔ)，理論學(xué)習(xí)階段知識(shí)會(huì)在工學(xué)交替階段得到鞏固、應(yīng)用、拓展和加深，學(xué)生的能力不斷得到發(fā)展與提升。在頂崗實(shí)習(xí)階段又對(duì)前兩階段進(jìn)行全面總結(jié)和提升，有利于學(xué)生形成系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

四、提高會(huì)計(jì)教師的實(shí)踐技能，重點(diǎn)培養(yǎng)“雙師型”教師

（1）采取上送下派的方式，提高會(huì)計(jì)教師的理論水平和實(shí)踐操作技能。部分老師可能畢業(yè)就做了教師，理論豐富但未下企業(yè)實(shí)踐鍛煉，動(dòng)手操作能力差，可以送去參加教育部門組織的各種培訓(xùn)，如青年教師下企業(yè)培訓(xùn)班等，下派到財(cái)務(wù)部門，或利用假期自主下到企業(yè)鍛煉，實(shí)實(shí)在在地在企業(yè)實(shí)際工作中體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)內(nèi)容，以提高實(shí)踐操作能力和應(yīng)用能力。教師只有自己心中有譜，才能更清晰明白地教授學(xué)生。

（2）采取內(nèi)引外聯(lián)的方式，本校可結(jié)合教學(xué)進(jìn)行師資培訓(xùn)，亦可向企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)事務(wù)所聘請(qǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等擔(dān)任客座教授對(duì)老師或同學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，彌補(bǔ)在校會(huì)計(jì)教師實(shí)踐知識(shí)缺乏的不足。

五、加強(qiáng)基地建設(shè)，校企合作，保證學(xué)生有較多的實(shí)踐機(jī)會(huì)

必須將理論教學(xué)活動(dòng)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，注重感知、操作，強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)主體性。教中學(xué)，學(xué)中做，建立教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。因?yàn)闀?huì)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，企業(yè)接受實(shí)習(xí)生的數(shù)量是有限的，一個(gè)企業(yè)大概只有幾個(gè)，為滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需要，要做到以下幾點(diǎn)：

1.必須加大實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)投入，建立仿真性強(qiáng)，能全方位模擬日后工作流程、工作環(huán)境、職能崗位的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室。

2.建立校內(nèi)、外頂崗實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，與多個(gè)企業(yè)合作并且實(shí)現(xiàn)雙贏，通過在企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)提高學(xué)生的興趣，讓學(xué)生了解真實(shí)的會(huì)計(jì)活動(dòng)。學(xué)校作為企業(yè)的合作者，應(yīng)為企業(yè)提供其所需要的會(huì)計(jì)人才，企業(yè)則為學(xué)生提供實(shí)習(xí)、就業(yè)的平臺(tái)，積累會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后就能直接上崗。學(xué)校應(yīng)把有創(chuàng)新、有成果的中小企業(yè)，如一些中小型代理記賬公司作為首選目標(biāo)，簽訂相關(guān)協(xié)議，引進(jìn)校園或校外合作，走校企合作辦學(xué)道路。

除上述之外，學(xué)生及課程評(píng)價(jià)機(jī)制也是工學(xué)結(jié)合一體化課程改革的關(guān)鍵?？傊惑w化課程改革不是一朝一夕的事情，需要不斷探索與實(shí)踐、總結(jié)與改進(jìn)，需要職業(yè)教育工作者改變觀念，真正參與到課改行列中，通過不斷開拓創(chuàng)新，在實(shí)踐過程中不斷改進(jìn)、完善和提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙志群.職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合一體化課程開發(fā)指南.清華大學(xué)出版社，2009.

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