何靜

摘 要：和諧的企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要在激烈的市場競爭中處于不敗地位，就要不斷創(chuàng)新改革企業(yè)員工的思想政治教育工作，為企業(yè)加強精神文化建設(shè)提供思想政治保障，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新注入源源不斷的生命力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工；思想政治教育；對策

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)黨組織的重要工作之一，是企業(yè)改革和發(fā)展的堅強有力的思想保證。要做好企業(yè)的思想政治工作，特別是困難企業(yè)的思想政治工作，就必須從方法、形式、內(nèi)容、措施等方面堅持與時俱進，富于開拓創(chuàng)新，緊密聯(lián)系實際，不斷推進企業(yè)思想政治工作有效有序地開展，為企業(yè)的深化改革、快速發(fā)展和奮斗目標的實現(xiàn)，提供思想與行為的保證。

一、加強政治學習，深化主題教育

做好思想政治教育工作的第一項根本任務(wù)是用科學的理論裝人，加強政治學習，開展理論教育，也是思想政治工作的基本途徑之一。要通過理論學習、理論研討等載體，開展經(jīng)常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大干部員工建立起科學發(fā)展觀的理論體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。在教育學習中，要結(jié)合干部員工的思想實際，針對干部員工在世界觀，人生觀，價值觀，權(quán)力觀，地位觀和利益觀等方面存在的問題進行剖析，增強教育的感染力和說服力。

二、開展企業(yè)文化活動，加強對職工思想政治教育培訓

加強職工的思想教育培訓，是不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、開展思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)。為此企業(yè)要推選思想政治教育工作管理者，全面了解思想政治管理內(nèi)容，合理做好企業(yè)不同職工工作空余時間的教育工作計劃，針對不同員工開展有針對性的教育活動，引導職工樹立誠實守信、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、實事求是的崇高思想道德觀念，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，豐富員工的精神世界，增強員工的精神力量，促進員工的全面發(fā)展，培養(yǎng)員工艱苦奮斗、自強不息的工作精神和堅持愛國守法、明禮誠信的思想行為準則，此外，還要在員工的心理素質(zhì)方面加強培訓，開展心理健康教育工作，提高員工社交能力，幫助員工塑造良好的心理品格，保障職工以飽滿的熱情面對工作和生活，增強員工歸屬感，為企業(yè)創(chuàng)設(shè)溫馨和諧的工作氛圍，從而從整體上提高企業(yè)的文化競爭力和綜合實力。

三、企業(yè)管理中要建立復合型的政工隊伍

企業(yè)思想政治工作是一項長期細致的工作，要滲透到企業(yè)工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，形成一股凝聚企業(yè)人心迎難奮進的向心力，這就必須要有一支能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展的素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精的復合型政工隊伍為保障。一是要建立一套長期有效的培養(yǎng)機制，強化培訓，在全面提高思想政治工作者素質(zhì)上下功夫。建立學習型政工隊伍，是提高思想政治工作者的素質(zhì)的主要途經(jīng)。黨的各級組織和政工機構(gòu)，要制定切實可行的培訓制度和計劃，建立學習考核激勵機制，有組織、有計劃、有領(lǐng)導、有步驟地定期輪訓思想政治工作人員，提高他們的思想覺悟、文化程度和專業(yè)知識水平和實際工作能力，造就一支黨性強、覺悟高、有知識、有能力、熱愛思想政治工作的思想政治工作隊伍。二是堅持“一崗兩責”，黨政工團齊抓共管，形成大政工格局。

四、提高員工思想覺悟，增強我國企業(yè)思想政治教育工作的實效性

思想政治工作須多管齊下，提高員工思想覺悟，塑造企業(yè)良好氛圍。對待職工的思想教育必須充分利用思想交流、輿論交流、宣傳活動、學習教育、板報書刊等多種形式，充分提高其思想覺悟。只有樹立正確的價值引導才能消除職工各種內(nèi)心矛盾，減少內(nèi)耗，才能營造良好氛圍，才能夠以一種自動自發(fā)、樂于奉獻、積極向上的工作態(tài)度發(fā)揮力量建設(shè)企業(yè)。要充分實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，利用企業(yè)文化促進思想政治教育的發(fā)展，增強思想政治教育工作的時效性。科學合理的思想政治教育是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。企業(yè)文化是思想政治教育工作發(fā)揮功效的載體，能夠在一定時間內(nèi)積蓄效能，推動企業(yè)和員工的共同發(fā)展，推動企業(yè)經(jīng)濟效益的大幅提高。列舉企業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進勞模成為企業(yè)的企業(yè)文化代表，并作為榜樣號召企業(yè)員工提高思想政治水平，取得教育的的成效。

五、堅持創(chuàng)新方式方法，著力提高思想政治教育工作質(zhì)量

思想政治教育要與時俱進，創(chuàng)新工作思路和方式方法，用發(fā)展的眼光看待職工思想中價值取向多元化、精神需求多樣化的特點，摒棄那種大而化之的簡單說教方式，注重做好不同群體一人一事的思想工作，努力使思想政治工作把握規(guī)律性、增強針對性、富有創(chuàng)造性。要主動作為、因勢利導，高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的輿論引導作用，加強新聞傳播知識的學習，更好地利用各類媒體加強正面宣傳，引導職工思想，創(chuàng)造有利于促進企業(yè)運輸經(jīng)營和又好又快發(fā)展的輿論環(huán)境。一是變管理型為開發(fā)型。借鑒企業(yè)文化，思想政治教育工作要變管理型為開發(fā)型，積極挖掘職工思想中的積極因素，激發(fā)先進思想的發(fā)生。二是注重養(yǎng)成教育。思想政治工作要提高職工的思想道德水準，塑造職工主人翁精神，實現(xiàn)個人生活理想、工作理想和企業(yè)共同理想及發(fā)展目標相結(jié)合，需要一種嚴格細致、持之以恒的養(yǎng)成教育。要以職工喜聞樂見的方式，把企業(yè)的方針、政策貫徹到職工思想當中去，增強職工自我約束、自我發(fā)展的能力。三是要及時積極的與員工進行情感交流，了解員工的實際工作和生活上的需求。企業(yè)領(lǐng)導要做到經(jīng)常關(guān)心詢問他們的工作情況，切實幫助他們解決實際困難，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，從而使職工更加認真工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。

總之，加強和改進企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要，只有把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標和各項工作思路上來，使員工真切感受到企業(yè)的溫暖，才能激勵人、凝聚人，才能振奮人，員工才會自覺地把真心獻給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟，只有這樣才能夠推進企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項任務(wù)的順利進行，從而促進企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展和跨越。