徐慧

以習(xí)近平同志為總書(shū)記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以中國(guó)夢(mèng)凝聚力量、以抓改革激發(fā)活力、以轉(zhuǎn)作風(fēng)提振精神，推動(dòng)黨和國(guó)家取得了新成就，樹(shù)立了新風(fēng)氣，開(kāi)創(chuàng)了新局面。特別是習(xí)近平總書(shū)記再次明確指出群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，充分體現(xiàn)了馬克思主義執(zhí)政黨的先進(jìn)性和群眾觀，更是我們做好各項(xiàng)工作的基本要求和有效保證。鞍山鋼鐵鐵路運(yùn)輸公司黨委通過(guò)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握黨的群眾路線理論及科學(xué)方法，并努力應(yīng)用于實(shí)際工作中，不斷提升了破解生產(chǎn)難題的能力，正確回答了“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這一根本問(wèn)題。

一、正視職工的實(shí)際需求，使管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合職工利益，回答“為了誰(shuí)”的問(wèn)題

為了誰(shuí)？當(dāng)然是為了人民群眾，在企業(yè)中，也就是為了職工群眾，它體現(xiàn)了馬克思主義的價(jià)值觀。

（一）正確認(rèn)識(shí)職工利益

習(xí)近平總書(shū)記指出“要深刻認(rèn)識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)?！彪S著企業(yè)的不斷發(fā)展，特別是鐵路新技術(shù)、新設(shè)備的大量運(yùn)用，使得鐵運(yùn)公司承擔(dān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)越來(lái)越重，安全壓力及風(fēng)險(xiǎn)控制的難度日益加大，職工的利益需求也隨之越來(lái)越多。因此，公司黨政在管理決策時(shí)，要充分把握當(dāng)前形勢(shì)變化，正確認(rèn)識(shí)職工利益需求的差異性和根本利益的一致性，在維護(hù)大多數(shù)職工利益的前提下，盡量照顧好不同方面職工的實(shí)際利益和合理要求，真正做到了執(zhí)政為民。

（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工需求

“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。正像習(xí)近平總書(shū)記講的那樣，現(xiàn)在我們面上調(diào)研夠了，信息量夠了，但真正琢磨透一個(gè)問(wèn)題還不夠，下深功夫、真功夫還不夠。鐵運(yùn)公司作為鞍山鋼鐵重要的保產(chǎn)物流單位，牽引設(shè)備在一線，干部職工在一線，優(yōu)質(zhì)服務(wù)在一線，不到一線，憑空設(shè)想出的決策怎能讓職工信服？公司黨委要求各級(jí)黨員干部要俯身接地氣，深入現(xiàn)場(chǎng)，到一線職工中去掌握真情實(shí)據(jù)，與職工打成一片，真正了解他們的所思所想所盼，及時(shí)化解熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，將工作著力點(diǎn)用到職工最需要的地方。

（三）發(fā)展成果惠及職工

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“必須使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)?！逼髽I(yè)發(fā)展的根本目的是為讓職工群眾得實(shí)惠、有發(fā)展。鐵運(yùn)公司黨委牢固樹(shù)立“以人為本、人文關(guān)懷”的理念，每年年初制定為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事工作規(guī)劃，把實(shí)事辦到點(diǎn)子上、把好事辦到職工心坎上、把難事辦到職工急需上。建立了調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、扶貧助困制度，下發(fā)了基層黨支部經(jīng)常性思想政治工作制度，大力開(kāi)展了走訪談心送溫暖活動(dòng)，提高了思想政治工作的到達(dá)率和有效性。通過(guò)建立工程技術(shù)崗位和高技能人才崗位等級(jí)序列，不斷豐富培訓(xùn)形式、拓寬人才晉升渠道、完善激勵(lì)機(jī)制等舉措，積極為職工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)同步發(fā)展。

二、務(wù)實(shí)民主解決企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題，最大限度保障職工權(quán)益，回答“依靠誰(shuí)”的問(wèn)題

依靠誰(shuí)？當(dāng)然是依靠人民群眾，在企業(yè)中，也就是依靠職工群眾，它體現(xiàn)了馬克思主義的歷史觀。

（一）深入落實(shí)民主管理制度

習(xí)近平總書(shū)記在同新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)指出：“要使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到更充分更有效的保障?！痹谌粘９ぷ髦?，鐵運(yùn)公司創(chuàng)新載體、擴(kuò)大范圍，不斷完善、發(fā)展和創(chuàng)新職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商等民主管理形式，擴(kuò)大了廠務(wù)公開(kāi)覆蓋面，保障了職工群眾知情權(quán)，提升了職工主人翁認(rèn)同感，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，奠定了堅(jiān)實(shí)的民主基礎(chǔ)。如通過(guò)召開(kāi)季度領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表協(xié)商對(duì)話會(huì)，將公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工程招投標(biāo)和為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事進(jìn)展情況及時(shí)向職工代表公開(kāi)，做到讓職工應(yīng)知盡知，積極參與。

（二）堅(jiān)持重大問(wèn)題集體決策

習(xí)近平總書(shū)記指出，要“在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問(wèn)題和涉及群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題為內(nèi)容，在全社會(huì)開(kāi)展廣泛協(xié)商，堅(jiān)持協(xié)商于決策之前和決策實(shí)施之中”。鐵運(yùn)公司黨委研究制定了“三重一大”問(wèn)題集體決策實(shí)施辦法，對(duì)涉及重大決策、重要項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額資金使用等重大問(wèn)題，堅(jiān)持做到上會(huì)研究，集體決策，并及時(shí)進(jìn)行公示，主動(dòng)邀請(qǐng)職工代表參與監(jiān)督，將權(quán)力置于陽(yáng)光之下，從源頭上防止“一言堂”、搞個(gè)人說(shuō)了算。同時(shí)充分利用每年一次的職代會(huì)這一民主管理的有效方式，組織職工聽(tīng)取行政工作報(bào)告，聽(tīng)取、審議財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、年度廠務(wù)公開(kāi)等報(bào)告，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的監(jiān)督，增強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)的透明度。

（三）堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)策于民

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“一切正確的決策和辦法，歸根結(jié)底只能來(lái)源于人民群眾的實(shí)踐?！卑l(fā)展好企業(yè)，關(guān)鍵在于集思廣益，充分發(fā)揮職工的智慧和力量。鐵運(yùn)公司通過(guò)積極搭建“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”平臺(tái)，建立公司領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表季度協(xié)商對(duì)話制度，廣開(kāi)言路，暢通職工利益表達(dá)渠道。特別在涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大問(wèn)題上，充分發(fā)揮職工代表作用，有效采取季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況通報(bào)、廣泛征求職工群眾意見(jiàn)建議等多種形式，讓職工參與討論，發(fā)表意見(jiàn)，切實(shí)尊重和滿足職工知企情、參企政、監(jiān)企事的意愿，搭建起一線職工與領(lǐng)導(dǎo)的“連心橋”，更好地推動(dòng)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三、公正清廉，恪盡職守，塑造忠實(shí)維護(hù)職工利益的領(lǐng)導(dǎo)者形象，回答“我是誰(shuí)”的問(wèn)題

我是誰(shuí)？當(dāng)然是人民群眾公仆，在企業(yè)中，也就是職工群眾公仆，它體現(xiàn)了馬克思主義的實(shí)踐觀。

（一）正確把握角色

當(dāng)前黨員干部最重要的任務(wù)就是要把傳統(tǒng)的“領(lǐng)導(dǎo)”角色轉(zhuǎn)變?yōu)閺氐椎摹胺?wù)”角色。鐵運(yùn)公司黨委要求各級(jí)黨員干部一言一行都要體現(xiàn)“為民”的核心價(jià)值、“務(wù)實(shí)”的行為準(zhǔn)則和“清廉”的道德追求。正確認(rèn)識(shí)“我是誰(shuí)”，明其源、思其責(zé)。要沉下身心去了解職工的需求、對(duì)目前管理的評(píng)價(jià)、對(duì)未來(lái)決策的企盼，強(qiáng)化“公仆”意識(shí)，與職工一起平等協(xié)商，溝通內(nèi)心世界，進(jìn)而推動(dòng)管理的不斷完善與創(chuàng)新，切實(shí)使各項(xiàng)管理決策有效地實(shí)現(xiàn)“從職工中來(lái)、到職工中去”。

（二）忠實(shí)履行職責(zé)

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)?！辫F運(yùn)公司黨委要求各級(jí)黨員干部面對(duì)鞍鋼改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，各級(jí)干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持胸懷全局，站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)定信念，在思想和行動(dòng)上始終與鞍鋼集團(tuán)、鞍山鋼鐵黨政保持高度一致，明確職責(zé)分工，做到各司其職，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，攬事不攬權(quán)，果斷不武斷，遇事多商議、多配合，以實(shí)際行動(dòng)和表率作用維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)。勇于為職工擔(dān)當(dāng)，敢于對(duì)職工負(fù)責(zé)，不推不躲，充分發(fā)揮兩級(jí)班子作用，做到一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。

（三）始終保持清廉

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心?！绷疂嵐恰叭嗣窆汀弊罨镜钠焚|(zhì)，是獲取公信力的源泉。鐵運(yùn)公司黨委要求各級(jí)黨員干部要保持清正廉潔，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要守住小節(jié)，把住底線，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，不做讓職工群眾反感的事，不說(shuō)讓職工群眾反感的話。要自覺(jué)踐行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)準(zhǔn)則，凈化交友圈，頂住人情風(fēng)，約束自身行為，自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，不斷筑牢職工群眾工作的基石，為企業(yè)發(fā)展打造和諧的環(huán)境氛圍。

（作者單位為鞍山鋼鐵鐵運(yùn)公司鐵路修建廠）