張陽 黃峻磊

摘要：卡耐基說過，人的一生有兩個(gè)最重要的決定：第一，你將如何謀生；第二，你將選擇誰做你孩子的父親或者是母親。由此可見，選擇職業(yè)是一件與我們選擇伴侶一樣重要的終身大事。通過對(duì)武漢外語外事職業(yè)學(xué)院學(xué)生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，闡述了大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的重要意義。

關(guān)鍵詞：職業(yè)規(guī)劃；職業(yè)生涯；就業(yè)

中圖分類號(hào)：F24

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.13.042

1 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀堪憂

1.1 大學(xué)生專業(yè)選擇的迷茫性

談到大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀，筆者根據(jù)從事高校一線教學(xué)近十年的經(jīng)驗(yàn)，感到無比憂慮。2014年我們對(duì)武漢外語外事職業(yè)學(xué)院學(xué)生進(jìn)行了一次問卷調(diào)查，調(diào)查對(duì)象涵蓋了人力，酒店，營銷，房產(chǎn)四個(gè)專業(yè)共300多名學(xué)生。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)生對(duì)于人力資源管理專業(yè)選擇原因只有26%認(rèn)為對(duì)專業(yè)有興趣，10%認(rèn)為專業(yè)很熱門，其余64%對(duì)此專業(yè)持悲觀甚至迷茫的態(tài)度。這表明，大多數(shù)的學(xué)生對(duì)于如何選擇專業(yè)都是持一種迷迷糊糊的被動(dòng)狀態(tài)。這種狀態(tài)，如果沒有及時(shí)正確的職業(yè)規(guī)劃教育引導(dǎo)，將會(huì)延續(xù)到畢業(yè)甚至工作數(shù)年之后，這會(huì)導(dǎo)致很多學(xué)生錯(cuò)失找工作的黃金時(shí)期，同時(shí)喪失職場(chǎng)晉升的黃金時(shí)期，這對(duì)于個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展都是極為不利的。

1.2 大學(xué)生職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的差距

2014的調(diào)查問卷涉及到大學(xué)生對(duì)工作行業(yè)，應(yīng)聘職位及崗位職責(zé)等問題，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：62%的學(xué)生不清楚行業(yè)的含義及選擇的意義，75%的學(xué)生不清楚與自己專業(yè)相關(guān)的應(yīng)聘職位，84%的學(xué)生不清楚自己打算應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)及任職資格；56%的學(xué)生對(duì)于工作環(huán)境，薪資行情，福利待遇無法正確估計(jì)，與現(xiàn)實(shí)存在很大差距。

大學(xué)生職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的差距很大，往往理想很豐滿，而現(xiàn)實(shí)卻很骨感。大學(xué)生因?yàn)榻佑|社會(huì)不多，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，往往停留在書本與想象中，并且具有理想主義傾向，當(dāng)他們一踏入職場(chǎng)，面臨嚴(yán)峻的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)，這讓他們產(chǎn)生巨大的心理落差，很容易滋生挫敗感與迷茫感，甚至一蹶不振。

2 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重要意義

2.1 職業(yè)選擇改變?nèi)松?/p>

在校的大學(xué)生都是一樣的青春，神采飛揚(yáng)，工作十年后再相聚，經(jīng)歷了職場(chǎng)的歷練，同學(xué)們之間的變化是驚人的。職業(yè)改變的，不僅僅是我們的面容，氣質(zhì)，更對(duì)我們價(jià)值觀，生活方式，為人處世等等產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。步入到中年，你生活得好或者壞，直接由你選擇的職業(yè)決定。職業(yè)可以造就你，也可以毀滅你。選擇職業(yè)，就是選擇未來的自己。

2.2 選擇比努力更重要

人一旦被放錯(cuò)了地方，就是垃圾。這里垃圾的意思，不是說你一文不值，而是說你的境地壓根就無關(guān)你的才能。你縱有用武之力，但無用武之地，是鍋臺(tái)上跑馬，兜不了多大圈子。一個(gè)人找不到自己的位置，這正如：你是一只兔子，卻在游泳隊(duì)任職；你是一只烏龜，卻在長跑隊(duì)工作。垃圾是放錯(cuò)了位置的資源。

一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的好或者壞，很多時(shí)候并不取決于個(gè)人努力的程度，而是由你的職業(yè)規(guī)劃決定。方向?qū)α?，一切都?duì)了，這就是選擇比努力更重要的含義。

2.3 職業(yè)規(guī)劃，敲開職場(chǎng)之門的金鑰匙

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為了一個(gè)社會(huì)共識(shí)。但事實(shí)上，很多企業(yè)存在大量職位空缺，大學(xué)生找不到工作根源何在？值得一提的是企業(yè)需求增長對(duì)人才的渴求急迫，但這并不代表企業(yè)對(duì)候選人的標(biāo)準(zhǔn)在降低，無論是民企還是外企，在用人標(biāo)準(zhǔn)上反而都有相應(yīng)地提高，所以我們才會(huì)看到這樣的現(xiàn)象：一邊企業(yè)招人急，而另一邊個(gè)人求職難。根據(jù)2014年前程無憂HR經(jīng)理的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，64%的學(xué)生敗在了職業(yè)規(guī)劃上。是否具有清晰的職業(yè)規(guī)劃，已經(jīng)成為企業(yè)選人的重要依據(jù)。企業(yè)HR青睞那些對(duì)自己有正確認(rèn)識(shí)，具有清晰職業(yè)規(guī)劃的求職者，他們認(rèn)為這樣的人更能腳踏實(shí)地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

我們調(diào)研了世界五百強(qiáng)公司中的98家企業(yè)，幾乎72%的公司面試筆試題都會(huì)涉及到求職者對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的選擇及認(rèn)識(shí)。這表明職業(yè)規(guī)劃已成為企業(yè)考核甄選應(yīng)聘者的重要指標(biāo)。

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