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        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)在高職院校課程教學(xué)中的應(yīng)用研究

        2016-05-30 17:30:22宋珊
        關(guān)鍵詞:行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)現(xiàn)狀高職

        宋珊

        摘 要:隨著社會(huì)的進(jìn)步,國家對(duì)于教育水平的重視,我國在教育的各個(gè)階段均掀起了改革的熱潮,對(duì)于高等職業(yè)學(xué)校來說,培養(yǎng)社會(huì)緊需人才是高職院校的主要目的,行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)正是順應(yīng)著高職院校的教學(xué)理念,可以讓教師更好地教,學(xué)生更好地學(xué),實(shí)踐更好地做。文章從行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的含義出發(fā),通過探討行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)在我國高職院校中的現(xiàn)狀,提出幾點(diǎn)建議。

        關(guān)鍵詞:行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué);高職;現(xiàn)狀;策略

        高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是我國教育行業(yè)的重要組成部分,每年均為社會(huì)輸送大量的技術(shù)型人才,一般是以兩年制教育為主,并且,在兩年的期間要學(xué)完所有的專業(yè)課程以及完成實(shí)習(xí)。由于受教育年限的影響,導(dǎo)致高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的課時(shí)數(shù)不得不被壓縮,如何能在有限的時(shí)間內(nèi)高效的完成全部的教學(xué)內(nèi)容,是高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校迫切需要解決的問題,行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式的引進(jìn),可以從根本上解決這個(gè)問題,本文從探討行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)在高職院校中的應(yīng)用情況做出以下分析。

        1 行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的含義

        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)起源于1996年的德國的一次州文化部長聯(lián)席會(huì)議中,并在1999年正式通過審核,在全國范圍內(nèi)的職業(yè)學(xué)習(xí)中展開實(shí)施。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)要求職業(yè)學(xué)習(xí)的教學(xué)計(jì)劃要按照企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的需求組織教學(xué),要求職業(yè)院校中畢業(yè)的學(xué)生,具備知識(shí)、技能以及關(guān)鍵能力,即培養(yǎng)出的學(xué)生要具備職業(yè)行動(dòng)能力。欲達(dá)到行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的目標(biāo),傳統(tǒng)授課方式是無法滿足現(xiàn)有需求的,需要找尋一條新的、獨(dú)特的教學(xué)方法來完成這一教學(xué)目標(biāo)。

        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法不是單純的指某一教學(xué)方法,而是指一系列將知識(shí)與技能有機(jī)結(jié)合的教學(xué)方法。主要有項(xiàng)目教學(xué)法、頭腦風(fēng)暴法、角色扮演法、案例教學(xué)法、模擬教學(xué)法等。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的核心思想是,將學(xué)生的心、手、腦有機(jī)的結(jié)合,使這三者同步的運(yùn)用到學(xué)習(xí)當(dāng)中。所以,行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法可以看做為一種新的思潮,一種新的教育理念,一類教學(xué)方法的指導(dǎo)思想,更是教學(xué)觀念的一場改革。

        2 行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)在高職院校中的應(yīng)用現(xiàn)狀

        2.1 能力目標(biāo)設(shè)定空泛

        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)中有三個(gè)核心要素,即能力目標(biāo)、學(xué)生主體、任務(wù)引領(lǐng)?,F(xiàn)階段的高職院校中,對(duì)于能力目標(biāo)設(shè)立的過于空泛,不夠長遠(yuǎn)。通常只考慮到了本專業(yè)或者本領(lǐng)域中崗位技能的要求,而忽視了學(xué)生日后的職業(yè)發(fā)展。在設(shè)定目標(biāo)時(shí),對(duì)于社會(huì)影響因素考慮較少,忽略了人才的發(fā)展方向以及前景,只是考慮到當(dāng)前的崗位需求,并未對(duì)學(xué)生日后的發(fā)展作出規(guī)劃或者提供支持,有悖于教育的最終目的。

        2.2 技能與思維不能并重發(fā)展

        當(dāng)前高職院校中行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)還存在思維方面的問題,學(xué)校過多的重視學(xué)生專業(yè)技能的培訓(xùn),而忽略了學(xué)生思維水平的培養(yǎng);過多的重視企業(yè)的需求,而忽略了學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展。這樣并不是代表專業(yè)技能與實(shí)用性不重要,而是希望學(xué)??梢远喙荦R下,在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能的同時(shí),注重學(xué)生思維能力的培養(yǎng);在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)用性的同時(shí),注重學(xué)生的遠(yuǎn)景規(guī)劃。因?yàn)?,隨著教育的普及以及教育水平的提升,每年均會(huì)有大批量的畢業(yè)生涌入社會(huì)中,如何才能讓高職學(xué)生既具備良好的實(shí)操能力,又具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),是高職院校值得思考的問題。行為導(dǎo)向教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生技能的同時(shí),也不能忽略思維、專業(yè)知識(shí)、價(jià)值取向、職業(yè)素養(yǎng)等關(guān)鍵能力的培養(yǎng)。

        2.3 教學(xué)設(shè)計(jì)流于形式

        隨著素質(zhì)教育的推進(jìn),教育方式的轉(zhuǎn)變,大量的教育手段如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的方式也如期來到高職院校的課堂上,但是效果貌似并不理想。因?yàn)?,任何的改革都需要一定的適應(yīng)階段,教師對(duì)于教學(xué)方法的把握與熟悉,學(xué)生對(duì)于教學(xué)方法的接收與吸收,都需要時(shí)間來進(jìn)行磨合。在行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的初期,由于教師對(duì)于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)理解不夠完善,并且缺乏經(jīng)營,導(dǎo)致學(xué)生消極應(yīng)對(duì)、缺乏興趣。所以,這就需要教師根據(jù)自己學(xué)生的實(shí)際情況,總結(jié)歸納出一套適用于現(xiàn)行狀態(tài)的教學(xué)方法,不能盲目的照搬照抄外國教育方式,教師可以吸取國外教學(xué)方式的精髓,在此基礎(chǔ)上加以改良,使之為己所用。

        3 提升行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)水平的策略

        3.1 幫助學(xué)生做好發(fā)展規(guī)劃

        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)在我國高職教育中,還停留在表面模仿階段,如果才能深入骨髓的利用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué),培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,還需要教師更改教育觀念,及時(shí)為學(xué)生做好發(fā)展規(guī)劃。教師應(yīng)該以人為本,用發(fā)展的眼光來審視學(xué)生的職業(yè)生涯,不能只局限于當(dāng)下社會(huì)的用工需求,要放眼于學(xué)生未來的發(fā)展前景,培養(yǎng)出具備職業(yè)素養(yǎng)、有思維、有見識(shí)、有魄力的綜合型人才。

        3.2 師生共同努力,打造完美教學(xué)方案

        目前,由于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)改革的思潮傳入我國的時(shí)間尚短,教師的教學(xué)方法還處在模仿階段,所以,如何更好的完成磨合期的,成功打造適合我國高職現(xiàn)狀的行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方案,還需要師生共同努力。沒有人比你自己更了解你自己,這句話同樣適用于先階段的行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué),教學(xué)方法、理念是否合適只有學(xué)生自己最為清楚。所以,學(xué)校應(yīng)該多多激勵(lì)學(xué)生加入到教師的課題研究中去,通過教師與學(xué)生的接觸,學(xué)生對(duì)教師課題研究的反饋,學(xué)生與教師思想間的碰撞,使教師制定出更加契合的教學(xué)方案。并且,學(xué)生通過與教師的接觸,可以更好的規(guī)范自身的行為,樹立良好的思維意識(shí),以及影響帶動(dòng)更多的學(xué)生樹立正確的人身觀、價(jià)值觀。

        3.3 提升教師自身水平

        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)不僅僅是教學(xué)方法的改變,對(duì)于教師而言,更是一種考驗(yàn),考驗(yàn)教師對(duì)于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)精髓的掌握情況,考驗(yàn)教師對(duì)于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法的運(yùn)用情況。由于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的外來性,使得國內(nèi)的教師還處在摸索的狀態(tài)中,如何讓教師盡快上手,盡快掌握教學(xué)方法,還需要學(xué)校多多組織教學(xué)交流,一方面,通過交流可以激發(fā)教師的教改熱情;另一方面,通過交流可以互相交換教學(xué)心得,提升自身綜合水平,更有利于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的全面開展。

        4 結(jié)語

        綜上所述,正確的運(yùn)用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法,在高職院校中推廣行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法是非常有意義的。并且,隨著教育方法改革的同時(shí),教師也要不斷地提升自身的綜合素質(zhì),努力完善教學(xué)方法,不斷提升教學(xué)質(zhì)量,使高職類院校的學(xué)生更具備競爭力,以便在社會(huì)上更好地發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]樓天靈.行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)在高職院校教學(xué)中的應(yīng)用[J].中國教育技術(shù)裝備,2013(09):17-18.

        [2]馮軍,陳韻西.行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式在高職課程中的應(yīng)用探析[J].經(jīng)濟(jì)師,2011(08):19-20.

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