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        高職院校金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)探析

        2016-05-30 08:26:17魏芳
        大東方 2016年4期
        關(guān)鍵詞:運(yùn)營工程建設(shè)

        魏芳

        摘 要:實(shí)訓(xùn)室建設(shè)是高職院校建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,目前高職院校金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)面臨著許多問題。本文就高職院校金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)進(jìn)行了探析,提出了金融管理管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的籌資管理、采購管理、工程建設(shè)管理及運(yùn)營管理,在些基礎(chǔ)上構(gòu)建金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室建議方案。

        關(guān)鍵詞:金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室;籌資;采購;工程建設(shè);運(yùn)營

        自2001年北京大學(xué)匯豐商學(xué)院建立起第一個(gè)金融實(shí)訓(xùn)室以來,國內(nèi)各高等院校、高職院校紛紛建設(shè)金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室。由于盲目上馬、跟風(fēng)建設(shè),部分金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室在管理上存在軟件設(shè)施落后,資源利用率不高、設(shè)備閑置等諸多問題,發(fā)揮不出其應(yīng)有的作用。因此,高職院校如何有效建設(shè)金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室,本文分別從四方面進(jìn)行闡述。

        一、金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室的籌資管理

        高職院?;I措實(shí)訓(xùn)室資金的主要途徑為:內(nèi)部籌資,銀行信貸、融資租賃,捐贈(zèng)等形式。

        1.內(nèi)部籌資

        現(xiàn)階段開源的空間較小,辦學(xué)經(jīng)費(fèi)主要依靠學(xué)生繳納的學(xué)費(fèi),占學(xué)校收入的90%以上。高職院校雖然在經(jīng)費(fèi)使用上擁有較多的自主權(quán),但稍有不慎,也容易造成資金的流失和浪費(fèi)。所以,學(xué)院對(duì)資金實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支的辦法,集中管理,較大開支由校長審批,以保證辦學(xué)經(jīng)費(fèi)主要用于教學(xué)設(shè)備購置、辦學(xué)用房建設(shè)和教職工工資的支出。

        2.銀行信貸

        學(xué)院通過銀行借貸,來獲取用于教學(xué)、科研、產(chǎn)業(yè)等方面的有償使用的資金。近幾年來學(xué)院連續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模,舉債籌資辦學(xué)成為了學(xué)院籌集資金的一種主要方式。由于學(xué)校這個(gè)主體相對(duì)來說收入穩(wěn)定、信譽(yù)較高、風(fēng)險(xiǎn)較低的特點(diǎn),在銀行存款余額增加而外部投資環(huán)境相對(duì)惡化的前提下,資金大量流入到高校。本實(shí)訓(xùn)室投資總額不大,所以找了小型銀行某城市商業(yè)銀行,其決策程序簡單,報(bào)批環(huán)節(jié)相對(duì)較少,適合本項(xiàng)目的融資需要。

        3.BOT(Build-Operate-Transfer)模式

        BOT(Build-Operate-Transfer)模式,即“建設(shè)-經(jīng)營-轉(zhuǎn)讓”模式。近年來,BOT模式被一些發(fā)展中國家用來進(jìn)行其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)并取得了一定的成功,引起了世界范圍內(nèi)的廣泛青睞。1995年廣西來賓電廠二期工程是中國首次批準(zhǔn)的BOT試點(diǎn)項(xiàng)目,逐漸推廣到其他基建工程?,F(xiàn)在已經(jīng)有些高校使用這種模式來建設(shè)學(xué)生宿舍學(xué)生公寓等項(xiàng)目。當(dāng)然,高校也可以借鑒這種模式來建設(shè)實(shí)訓(xùn)室,即引進(jìn)項(xiàng)目公司,由項(xiàng)目公司出資建設(shè)實(shí)訓(xùn)室,項(xiàng)目公司在合同有效期內(nèi)擁有、運(yùn)營和維護(hù)相關(guān)設(shè)施,并能過收取使用費(fèi)等來回收投資成本和獲取利潤,協(xié)議期滿后,設(shè)施的所有權(quán)移交給高校,來緩解高校經(jīng)費(fèi)緊張的局面。

        4.融資租賃

        與其他的籌資方式相比較,融資租賃具有籌資速度快、限制條件少,設(shè)備陳舊過時(shí)風(fēng)險(xiǎn)小,到期還本負(fù)擔(dān)輕,稅收負(fù)擔(dān)輕(租金費(fèi)用可在所得稅前扣除)的特點(diǎn),可以用來解決實(shí)訓(xùn)室建設(shè)期資金短缺問題,通過這種模式,每年只需要支付少量租金就可以取得所需設(shè)備的使用權(quán)。同時(shí),因?yàn)槿谫Y租賃還具有租期較長,手續(xù)相對(duì)簡便的特點(diǎn),速效租賃可以給高校帶來需要的資產(chǎn)的同時(shí),又可以解決資金上的壓力。如今知識(shí)更新?lián)Q代的速度不斷提高,教學(xué)科研等的開展也對(duì)設(shè)備提出了更高的要求,采用融資租賃,以學(xué)校為擔(dān)保,可以快速的解決高校在短時(shí)間內(nèi)的資產(chǎn)設(shè)備不足問題,對(duì)于高校來說,不失為將來可以考慮的一種有效的融資方式之一。另外還有一些方式,比如社會(huì)捐資,產(chǎn)學(xué)研校企合作,資產(chǎn)置換等方式。

        二、金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室的采購管理

        1.做好采購物品的計(jì)劃

        計(jì)劃管理是成本管理的關(guān)鍵所在,也是首要任務(wù),只有做好計(jì)劃,才能避免疏漏,避免在慌亂的情況下多買,錯(cuò)買,少買物品,在計(jì)劃當(dāng)中,預(yù)定好物品的名稱,數(shù)量,質(zhì)量要求,必備條件等,切實(shí)符合目前施工的需要,要求各個(gè)部門協(xié)調(diào)配合,責(zé)任到人,各付其責(zé),并且全程組織監(jiān)督,落實(shí)到位,避免浪費(fèi),多余物品的積壓,或避免采購多余不必要的物品。一個(gè)良好的采購計(jì)劃是一個(gè)良好的項(xiàng)目的開端。

        2.做好采購物品的市場(chǎng)調(diào)研與分析

        對(duì)于這次采購的投影系統(tǒng),學(xué)生PC機(jī),教師PC機(jī),服務(wù)器機(jī)柜,交換機(jī)線柜等物品,因?yàn)槭袌?chǎng)的價(jià)格變化很大,質(zhì)量良莠不齊,原材料受國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,行業(yè)發(fā)展的影響很大,因此,采購過程當(dāng)中,采購人員必須深入分析和觀察,反復(fù)比較,做好市場(chǎng)調(diào)研工作,核算出成本,摸索出規(guī)律,根據(jù)指導(dǎo)的采購標(biāo)準(zhǔn),制定出一份市場(chǎng)分析報(bào)告,從而更好地指導(dǎo)下面實(shí)際的采購工作。

        3.選擇合理的采購方式和方法

        金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室的采購方法,如前面所說,有公開招標(biāo),“一次??俊辈少彛献鞑少?,集中采購等,針對(duì)這次采購工作中,所需的物品數(shù)量,類別很廣泛,不同的產(chǎn)品使用不同的采購方法,一般來講,工程項(xiàng)目所需的專用設(shè)備,室內(nèi)外裝修,大型儀器都是采用公開招標(biāo)的形式,公開公平公正,對(duì)于一些常用的物品,低值易耗品采用的是集中購買或一站式購買,減少購買時(shí)間,人力物力等額外的因素。

        4.建立供貨商評(píng)價(jià)制度

        由采購部門成為專門采購人員,和上級(jí)單位匯報(bào)制度,由系主任和副校長定時(shí)匯報(bào)采購情況,并寫成文檔,建立專門的檔案,供以后采購時(shí)參照。對(duì)于質(zhì)量差,供貨不及時(shí),售后服務(wù)差的廠家列入黑名單,優(yōu)化供應(yīng)商群體,實(shí)現(xiàn)淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),提高采購的科學(xué)性,控制好采購的成本。并與信譽(yù)良好的供應(yīng)商建立互信、互利、互助的長期穩(wěn)定合作伙伴關(guān)系。

        5.建立合同管理

        合同作為一種法律文書來說,內(nèi)容是以確定合同當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同條款。金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室項(xiàng)目針對(duì)采購的材料,重要設(shè)備,施工時(shí)間,施工進(jìn)度,包裝,運(yùn)輸環(huán)節(jié)提出要求,并制定相關(guān)的法律效應(yīng)的合同。同時(shí),根據(jù)合同的簽訂,定時(shí)跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展程度和質(zhì)量要求,每天用書面或電子郵件等形式反映施工情況及出現(xiàn)的問題,每周針對(duì)采購的物件進(jìn)行對(duì)比,核實(shí),隨時(shí)掌握準(zhǔn)確信息。真實(shí)掌握項(xiàng)目中重要設(shè)備和重要工序的生產(chǎn)、項(xiàng)目的進(jìn)展,控制好項(xiàng)目的發(fā)展步驟,防患于未然。

        6.加強(qiáng)采購人員管理

        需要一批高素質(zhì),專業(yè)的復(fù)合型采購人員,業(yè)務(wù)過硬,廉潔奉獻(xiàn),有高度的責(zé)任感,事業(yè)心得采購隊(duì)伍。成本控制不僅僅是對(duì)物品的控制,還需要對(duì)人的嚴(yán)格要求。所以對(duì)在職人員的培訓(xùn)是必不可少的,加強(qiáng)學(xué)校教師員工的主人翁思想培訓(xùn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高工作人員的談判意識(shí),嚴(yán)格控制成本,從而增加學(xué)校的效益。

        三、金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室工程建設(shè)管理

        實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目在投資規(guī)模上雖然相對(duì)基建項(xiàng)目來說很小,但是在技術(shù)復(fù)雜程度上來看它又遠(yuǎn)高于一般的土木工程。因此現(xiàn)行的工程建設(shè)管理模式都不能拿來直接套用,只能以現(xiàn)有的管理體制為基礎(chǔ),整合各種可利用的資源,充分利用現(xiàn)有的各種管理模式的優(yōu)點(diǎn),構(gòu)造演變出一種實(shí)用的工程建設(shè)管理模式。

        本實(shí)訓(xùn)室實(shí)行院校主任責(zé)任制,實(shí)訓(xùn)中心的主任由副校長負(fù)責(zé)擔(dān)任,實(shí)訓(xùn)中心下面有6個(gè)實(shí)訓(xùn)室,每個(gè)實(shí)訓(xùn)室負(fù)責(zé)人由該項(xiàng)目的院長負(fù)責(zé)牽頭,院長是由學(xué)校公開招聘或上級(jí)單位推薦。

        院長負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室的具體工作安排,包括公開招標(biāo)工程項(xiàng)目單位,檢查工程資質(zhì),檢查是否有良好的建設(shè)信用,核查購入材料的數(shù)量和質(zhì)量,保障各項(xiàng)資金的到位和合理分配運(yùn)用。保障工作人員的招聘和落實(shí)到崗位責(zé)任制。

        實(shí)訓(xùn)室人員包括任教老師,實(shí)訓(xùn)專員和教務(wù)人員,工程人員及清潔員,實(shí)訓(xùn)室的隊(duì)伍有全職和兼職人員,有退休人員和臨時(shí)工。實(shí)訓(xùn)室保障有足夠的工作人員,保持工作正常的運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)信息和合同管理有明確分工。

        其基本組織方式、管理關(guān)系及職責(zé)范圍如圖1所示:

        該管理模式相對(duì)來說工作量比較大,設(shè)計(jì)變更也較多,但業(yè)主對(duì)項(xiàng)目的各個(gè)工程環(huán)節(jié)的控制能力強(qiáng),能夠通過設(shè)計(jì)指導(dǎo)施工,最高管理和工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)是校長辦公會(huì)議以及學(xué)科綜合辦,在垂直投資體系中,校長辦又是投資方的代表。這樣的最高協(xié)調(diào)方法充分發(fā)揮了我國傳統(tǒng)的指揮部型管理模式,從而確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        四、金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室的運(yùn)營管理

        1.金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室的運(yùn)營模式

        金融管理與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)室成敗取決于是否具有高效率的運(yùn)營模式,通過網(wǎng)絡(luò)建立基于internet的互動(dòng)式金融實(shí)訓(xùn)基地,是建立金融實(shí)訓(xùn)基地的最佳選擇,也是對(duì)華聯(lián)私立大學(xué)金融實(shí)訓(xùn)室的運(yùn)營模式的一種創(chuàng)新。

        這種模式主要由校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)室和校外的“雙向型”實(shí)訓(xùn)基地組成,如圖2所示。在校內(nèi)建立生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)室,學(xué)生在校內(nèi)生產(chǎn)性“教學(xué)企業(yè)”“工作”,解決了對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)監(jiān)管的難題,避免“放羊”狀態(tài),同時(shí)避免了對(duì)金融企業(yè)日常辦公活動(dòng)的干擾。

        校企合作一直是院校關(guān)注的話題,企業(yè)依靠院校提供新的科研技術(shù)作為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ),院校輔助企業(yè)在社會(huì)實(shí)踐上檢驗(yàn)科學(xué)理論。校企合作可以說是“雙贏”,相輔相存,共同發(fā)展。

        如圖2所示, “雙向性”實(shí)訓(xùn)基地的優(yōu)點(diǎn)在于,既能在學(xué)校體驗(yàn)到企業(yè)的工作環(huán)境,從事企業(yè)的工作流程和細(xì)節(jié),又能得到教師的理論指導(dǎo),同時(shí),學(xué)生在企業(yè)的校外實(shí)訓(xùn)基地得到鍛煉,能現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)企業(yè)的工作熱情,實(shí)地參加具體工作,如跟客戶溝通,收集相關(guān)信息,看世界各地金融信息,資料匯總,數(shù)據(jù)分析等,在企業(yè)有專門針對(duì)剛?cè)肼殕T工的崗位培訓(xùn),賦予這些實(shí)訓(xùn)室學(xué)員一些入職基礎(chǔ)工作,提供良好的職業(yè)初級(jí)鍛煉的機(jī)會(huì)。這種“雙向性”實(shí)訓(xùn)模式,能提高學(xué)員自身的思考能力和動(dòng)手操作能力,具備專業(yè)的職業(yè)技能,熟悉工作流程,有專業(yè)的職業(yè)敏感度,具備金融職員的對(duì)企業(yè)了解和對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度,一方面企業(yè)從實(shí)訓(xùn)人員挑選合格的員工,緩解人力資源的壓力,另一方面,實(shí)訓(xùn)學(xué)員從實(shí)訓(xùn)當(dāng)中,學(xué)到書本上的理論和工作時(shí)間相結(jié)合,對(duì)今后的就業(yè)有很大的幫助,能很快的融入到企業(yè)的工作環(huán)境里。

        另外,在“雙向性”實(shí)訓(xùn)模式中,充分運(yùn)用了互聯(lián)網(wǎng)的信息管理技術(shù),對(duì)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)(如圖3所示),在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,校內(nèi)校外學(xué)生,企業(yè)和院校三方進(jìn)行合作,溝通和聯(lián)系,信息隨時(shí)相互交流,院校了解企業(yè)的需求,企業(yè)考察學(xué)生的實(shí)習(xí)狀況,老師及時(shí)跟進(jìn)和了解學(xué)員發(fā)展?fàn)顩r,出現(xiàn)問題及時(shí)溝通。

        這些校外實(shí)訓(xùn)基地對(duì)這種新的實(shí)訓(xùn)模式也表示了很大的興趣,一些金融企業(yè)表示可以在學(xué)校實(shí)訓(xùn)室設(shè)置若干臺(tái)操作終端,目前的難點(diǎn)在于如何開發(fā)連接雙向性實(shí)訓(xùn)室的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。高??梢越M織一些公司招標(biāo)開發(fā),同時(shí)也在討論自行開發(fā)的可能性。如果資金保障到位,雙向性實(shí)訓(xùn)室的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)開發(fā)成功,則上述模式應(yīng)當(dāng)是為國內(nèi)的金融實(shí)訓(xùn)室提供了一種全新的有競爭力和可持續(xù)的運(yùn)營模式。

        2.提高運(yùn)營效率的方法

        高等學(xué)校的實(shí)訓(xùn)室應(yīng)該是培養(yǎng)一流創(chuàng)新人才的戰(zhàn)略高地。聚集、培養(yǎng)優(yōu)秀人才是高校重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)發(fā)展的核心任務(wù)。擁有一流的創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)室水平的主要指標(biāo),是實(shí)訓(xùn)室取得高水平科研成果的根本保證。提高內(nèi)部營運(yùn)效率,應(yīng)從如下方面入手(如圖4所示)。

        另外,人才是科研活動(dòng)的主體,和諧的人才隊(duì)伍是一個(gè)良好的實(shí)訓(xùn)室的核心所在。因此,在人才隊(duì)伍建設(shè)上應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:首先,要有較高學(xué)術(shù)造詣和影響力的學(xué)術(shù)帶頭人。其次,人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)要合理,專業(yè)知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)都要合理,只有這樣,才能保證成為一支有競爭力和活力的隊(duì)伍。

        參考文獻(xiàn):

        [1]葛桂君.研究型大學(xué)金融實(shí)驗(yàn)室建設(shè)初探[J].技術(shù)與市場(chǎng),2011.12.

        [2]徐建東.面向教學(xué)的高校開放實(shí)驗(yàn)管理研究——以寧波大學(xué)為例[D].華東師范大學(xué),2007.5.

        [3]聶華.從德國職業(yè)學(xué)院看我國高職發(fā)展中存在的問題[J].機(jī)械職業(yè)教育,2008.2.

        (作者單位:私立華聯(lián)學(xué)院)

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